ANALISIS PENGARUH UPAH MINIMUM, PRODUK DOMESTIK REGIONAL BRUTO (PDRB) DAN LAMA SEKOLAH TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA DI INDONESIA TAHUN 2016-2020
SKRIPSI
Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai Derajat Sarjana Ekonomi
OLEH : NUR ELISHA 201510180311173
PROGRAM STUDI EKONOMI PEMBANGUNAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
2022
i
ANALISIS PENGARUH UPAH MINIMUM, PRODUK DOMESTIK REGIONAL BRUTO (PDRB) DAN LAMA SEKOLAH TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA DI INDONESIA TAHUN 2016-2020
Nur Elisha
Program Studi Ilmu Ekonomi Pembangunan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Malang
Jalan Raya Tlogomas No. 246 Malang Email : nurelisha06@gmail.com
ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjabarkan dan menganalisa pengaruh Upah Minimum, Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) dan Lama Sekolah terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Provinsi di Indonesia. Jenis data yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder. Alat yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi data panel dengan pengujian hipotesis yaitu uji F, uji t, koefisien determinasi R2. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara bersama-sama Upah Minimum, Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) dan Lama Sekolah berpengaruh terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Provinsi di Indonesia, dengan nilai probabilitas 0,0021857. Sedangkan secara individu Upah Minimum berpengaruh positif dan signifikan, dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,004469 dan nilai probabilitas sebesar 0,0033. Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) tidak berpengaruh positf dan signifikan, dengan nilai koefisien regresi sebesar 489E-07 dan nilai probabilitas sebesar 0,0081. Lama Sekolah tidak berpengaruh negatif dan signifikan dengan nilai koefisien regresi sebesar -0,006244 dan nilai probabilitasnya sebesar 0.0271.
Kata kunci: Penyerapan Tenaga Kerja, Upah Minimum, Produk Domestik Regional Bruto (PDRB), dan Lama Sekolah.
ii
ANALYSIS OF THE EFFECT OF MINIMUM WAGE, GROSS REGIONAL DOMESTIC PRODUCT (GRDP) AND LONG OF SCHOOL ON THE
ABSORPTION OF LABOR IN INDONESIA 2016-2020
Nur Elisha
Program Studi Ilmu Ekonomi Pembangunan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Malang
Jalan Raya Tlogomas No. 246 Malang Email : nurelisha06@gmail.com
ABSTRACT
The purpose of this study is to describe and analyze the effect of Minimum Wage, Gross Regional Domestic Product (GRDP) and Long Of School on The Absorption of Labor in Indonesia. The type of data used in this study is secondary data. The tool used in this study is panel data regression by testing the hypothesis, namely F test, t test, coefficient of determination R2. The results of this study indicate that together the Minimum Wage, Gross Regional Domestic Product (GRDP) and Long Of School effect the Absorption Of Labor in Indonesia, with a probability value of 0,0021857. While individually the Minimum Wage has a positive and significant effect, with a regression coefficient of 0,004469 and a probability value of 0,0033. Gross Regional Domestic Product (GRDP) has a positive and significant effect, with a regression coefficient of 489E-07 and a probability value of 0,0081. The Long Of School is negative and significant with a regression coefficient of 0,006244and a probability value of 0.0271.
Keywords: Absorption Of Labor, Minimum Wage, Gross Regional Domestic Product (GRDP), and Long Of School.
iii
KATA PENGANTAR
Assalamualaikum Warahmatullahi Wabarakaatuh
Puji syukur kehadirat Allah SWT atas percikan kasih, hidayat, dan taufiq- Nya. Sholawat serta salam yang sepantasnya penulis sampaikan kepada Rasulullah yang membawa kesempurnaan ajaran Tauhid dan keutamaan budi pekerti sehingga Skripsi dengan judul “Analisis Pengaruh Upah Minimum, Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) dan Lama Sekolah terhadap Penyerapan tenaga kerja di Indonesia Tahun 2016-2020” ini dapat terselesaikan pada waktu yang telah direncanakan.
Selama proses penyusunan skripsi ini, banyak pihak yang telah memberikan bantuan dan dukungan kepada penulis. Sebagai ungkapan syukur, dalam kesempatan ini penulis ingin mengucapkan terimakasih kepada:
1. Dr. H. Fauzan, M.Pd. selaku Rektor Universitas Muhammadiyah Malang.
2. Dr. Idah Zuhroh, M.M. selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Malang.
3. Muhammad Sri Wahyudi Suliswanto, SE., ME. selaku Ketua Jurusan Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan Universitas Muhammadiyah Malang.
4. Dr. Nazaruddin Malik, SE., M.Si. dan Hendra Kusuma, SE., M.SE. selaku Dosen Pembimbing I dan II yang dengan sabar memberikan saran dan kritik serta telah membimbing penulis dalam menyusun karya ilmiah.
5. Ida Nuraini, SE., M.Si. selaku Dosen Wali kelas IESP-2015 D.
6. Bapak dan Ibu Dosen jurusan IESP yang telah mendidik dan memberikan pengetahuan kepada penulis selama di bangku kuliah.
7. Ayah dan Ibuku tercinta yang selalu memberikan dukungan segalanya kepada penulis untuk menjadi orang yang sukses di dunia maupun di akhirat.
iv
8. Kepada seluruh pihak yang telah membantu, memberikan masukan, dan mendukung baik formal maupun non formal sehingga penulis dapat menyelesaikan karya ilmiah ini untuk mendapat gelar sarjana ekonomi.
Kepada mereka semua, hanya ungkapan terimakasih dan do’a tulus yang dapat penulis persembahkan, semoga segala yang telah mereka berikan kepada penulis sebagai ibadah yang tiada ternilai. Dengan segala keterbatasan dan kekurangannya, penulis persembahkan karya tulis ini kepada siapapun yang membutuhkannya. Kritik dan saran yang bersifat membangun dari semua pihak dan skripsi ini bermanfaat bagi kita semua.
Wassalamualaikum Warahmatullahi Wabarakaatuh
Malang, 15 Januari 2022
Penulis
v DAFTAR ISI
Halaman
ABSTRAK ... i
ABSTRACT ... ii
KATA PENGANTAR ... iii
DAFTAR ISI ... v
DAFTAR TABEL ... viii
DAFTAR GAMBAR ... ix
DAFTAR LAMPIRAN ... x
BAB I. PENDAHULUAN ... 1
A. Latar Belakang Masalah ... 1
B. Perumusan Masalah ... 5
C. Batasan Masalah ... 5
D. Tunjuan dan Manfaat Penelitian ... 5
1. Tujuan Penelitian ... 5
2. Manfaat Penelitiaan ... 5
BAB II. TEORI DAN PERUMUSAN HIPOTESIS ... 7
A. Penelitian Terdahulu ... 7
B. Teori dan Kajian Pustaka ... 9
1. Tenaga Kerja ... 9
2. Permintaan Tenaga Kerja ... 12
3. Kesempatan Kerja ... 13
4. Penyerapan Tenaga Kerja ... 15
5. Elastisitas Kesempatan Kerja ... 16
6. Upah Minimum ... 17
7. Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) ... 21
8. Tingkat Pendidikan ... 23
9. Hubungan Upah Minimum Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja ... 25
10. Hubungan Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja ... 27
vi
11. Hubungan Tingkat Pendidikan Terhadap Penyerapan
Tenaga Kerja ... 27
C. Kerangka Pemikiran ... 28
D. Perumusan Hipotesis ... 29
BAB III. METODE PENELITIAN ... 30
A. Lokasi Penelitian ... 30
B. Jenis Penelitian ... 30
C. Populasi dan Teknik Pengumpulan Sampel ... 30
D. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ... 31
1. Variabel Dependen (Y) ... 31
2. Variabel Independen (X) ... 31
E. Jenis dan Sumber Data ... 32
F. Teknik Pengumpulan Data ... 33
1. Studi Kepustakaan ... 33
2. Dokumetasi ... 33
G. Teknik Analisis Data ... 33
1. Model Estimasi Data panel ... 34
2. Penentuan Model Estimasi ... 35
3. Pengujian Statistik ... 36
BAB IV. HASIL DAN PEMBAHASAN ... 39
A. Gambaran Umum Objek Penelitian ... 39
B. Deskripsi Data ... 40
1. Penyerapan Tenaga Kerja Provinsi di Indonesia ... 40
2. Upah Minimum ... 42
3. Produk Domestic Regional Bruto ... 44
4. Lama Sekolah ... 46
C. Analisis Data ... 47
1. Model Regresi Data Panel ... 47
2. Pemilihan Model Terbaik Regresi Data Panel ... 53
3. Pengujian Hipotesis ... 55
vii
D. Pembahasan ... 61
1. Penyerapan Tenaga Kerja ... 61
2. Pengaruh Upah Minimum ... 61
3. Pengaruh Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) ... 62
4. Pengaruh Lama Sekolah ... 63
BAB V PENUTUP ... 64
A. Simpulan ... 64
B. Keterbatasan ... 64
C. Saran ... 65
DAFTAR PUSTAKA ... 66
LAMPIRAN ... 68
viii
DAFTAR TABEL
Halaman Tabel 4.1. Penyerapan Tenaga Kerja Provinsi di Indonesia
Tahun 2016-2020... 41
Tabel 4.2. Upah Minimum Provinsi di Indonesia Tahun 2016-2020 ... 42
Tabel 4.3. PDRB (Atas Dasar Harga Konstan) Indonesia ... 44
Tabel 4.4. Rata-rata Lama Sekolah Penduduk Indonesia Tahun 2016-2020... 45
Tabel 4.5. Model Common Effect ... 47
Tabel 4.6. Model Fix Effect ... 49
Tabel 4.7. Model Random Effect ... 51
Tabel 4.8. Uji Chow ... 53
Tabel 4.9. Uji Lagrange Multiplier (LM) ... 54
Tabel 4.10. Uji Hausman ... 54
Tabel 4.11. Nilai T-hitung dan T-tabel Tiap Variabe ... 57
ix
DAFTAR GAMBAR
Halaman Gambar 1.1. Pertumbuhan Penyerapan Tenaga Kerja di Indonesia ... 2 Gambar 2.1. Kurva Permintaan Tenaga Kerja... 12 Gambar 2.2 Kurva Pengaruh Upah Minimum Dalam Pasar Persaingan
Sempurna ... 19 Gambar 2.3 Kurva Pengaruh Upah Dalam Pasar Monopolistik ... 20 Gambar 2.4 Kurva Hubungan Tingkat Pendidikan Terhadap
Penyerapan Tenaga Kerja ... 28 Gambar 2.5. Kerangka Pemikiran Teoritis ... 29 Gambar 4.1. Peta Wilayah Indonesia ... 39 Gambar 4.2. Kurva Daerah Penerimaan dan Penolakan H0 Pada Uji F ... 56 Gambar 4.3. Kurva Daerah Penolakan dan Penerimaan H0 Untuk
Variabel Upah Minimum ... 58 Gambar 4.4. Kurva Daerah Penerimaan dan Penolakan H0 Untuk
Variabel Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) ... 59 Gambar 4.5. Kurva Daerah Penolakan dan Penerimaan H0 Untuk
Variabel Tingkat Pendidikan ... 60
x
DAFTAR LAMPIRAN
Halaman
Lampiran 1. Hasil Model Common Effect ... 68
Lampiran 2. Hasil Model Fixed Effect ... 69
Lampiran 3. Hasil Model Random Effect ... 70
Lampiran 4. Hasil Uji Chow ... 71
Lampiran 5. Hasil UJi Lagrange Multiplier (LM) ... 72
Lampiran 6. Hasil Uji Hausman ... 73
Lampiran 7. Data Penyerapan Tenaga Kerja Provinsi di Indonesia ... 74
Lampiran 8. Data Upah Minimum Provinsi di Indonesia ... 75
Lampiran 9. Data PDRB (Atas Dasar Harga Konstan) Provinsi di Indonesia ... 76
Lampiran 10. Data Rata-rata Lama Sekolah Provinsi di Indonesia ... 77
66
DAFTAR PUSTAKA
Ananta, A. 1990. Ekonomi Sumber Daya Manusia. Jakarta: LDFE-UI.
Ananta, A. 1991. Ruang Lingkup Teori Ekonomi Kependudukan. Jakarta: LDFE- UI.
Arfida, BR. 2003. Ekonomi Sumber Daya Manusia. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Buchori, I. 2016. Pengaruh Upah Minimum dan Tingkat Pendidikan Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Sektor Industri Manufaktur di Pulau Sumatera Tahun 2012-2015. EKSIS. Vol, XI. No, 1. Hal 73-85.
Boediono. 1999. Teori Ekonomi makro. Edisi Keempat. Jogjakarta: BPFE UGM.
Dimas, Woyanti, N. 2009. Penyerapan Tenaga Kerja di DKI Jakarta. Jurnal Bisnis dan Ekonomi (JBE). Vol, 16. No, 1. Hal 32-41.
Dwirainaningsih, Y. (2017). Pengaruh Upah Minimum Terhadap Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja dan Kesejahteraan Masyarakat di Kota Pekalongan. Journal of Development Economics, 12, 1–14.
Filiasari, A., & Achma Hendra Setiawan. (2021). Pendidikan Terhadap Tingkat Pengangguran Di Provinsi Banten Tahun 2002-2019. 10, 1–10.
https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/jme/article/view/31615
Ganie, D. 2017. Analisis Pengaruh Upah, Tingkat Pendidikan, Jumlah Penduduk dan PDRB Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Kabupaten Berau Kalimantan Timur. Jurnal, STIE Muhammadiyah Tanjung Redep. Vol, 14.
No, 2. Hal 332-354.
Hartanto, T. B. (2017). Analisis Pengaruh Jumlah Penduduk, Pendidikan, Upah Minimum Dan Produk Domestik Regional Bruto (Pdrb) Terhadap Jumlah Pengangguran Di Kabupaten Dan Kotaprovinsi Jawa Timur Tahun 2010- 2014. Jurnal Ilmu Ekonomi Terapan, 2(1), 21–30.
https://doi.org/10.20473/jiet.v2i1.5502
I. Herdarti, D. K. (2016). Oikos : Jurnal Kajian Pendidikan Ekonomi dan Ilmu Ekonomi, ISSN Online : 2549-2284 Volume I Nomor 7, Desember 2016. I, 87–100.
Indradewa, I., & Natha, K. (2015). Pengaruh Inflasi, Pdrb Dan Upah Minimum Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Di Provinsi Bali. E-Jurnal Ekonomi Pembangunan Universitas Udayana, 4(8), 923–950.
Kusumosuwidho. 1990. Strategi Pembangunan dan Perencanaan Tenaga Kerja.
Jogjakarta: Gajah Mada University Press.
67
Kerja, T., Provinsi, D. I., & Tengah, J. (2017). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja Di Provinsi Jawa Tengah.
Economics Development Analysis Journal, 4(2), 203–211.
https://doi.org/10.15294/edaj.v4i2.14825
Mankiw, N Gregory. 2009. Macroeconomics. 41 Madison Avenue, New York.
Prasetya, D. I., & , Ida Nuraini, H. K. (2016). Jurnal Ilmu Ekonomi. Jurnal Ilmu Ekonomi Terapan, 1(2), 88–104.
Pratama Atiyatna, D., Muhyiddin, N. T., & Soebyakto, B. B. (2016). Pengaruh Upah Minimum, Pertumbuhan Ekonomi Dan Pendididikan Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Di Provinsi Sumatera Selatan. Jurnal Ekonomi Pembangunan, 14(1), 8–21. https://ejournal.unsri.ac.id/index.php/jep/index8 Ratnasari Program Studi, D. S., Ilmu Ekonomi, J., Ekonomi, F., & Nugraha, J.
(2021). Pengaruh UMK, Pendidikan, Jumlah Penduduk Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Di Kota. Journal Of Economics, 1(2), 16–32.
https://journal.unesa.ac.id/index.php/independent
Sari, R. D. P., & Oktora, S. I. (2021). Determinan Produktivitas Tenaga Kerja Industri Manufaktur Besar dan Sedang di Pulau Jawa. Jurnal Ekonomi Dan Pembangunan Indonesia, 21(2), 185–203.
https://doi.org/10.21002/jepi.v21i2.1298
Sufriany, N. (2019). ANALISIS PENGARUH ICOR, UPAH RIIL DAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA DI INDONESIA Oleh : Novian Sufriany. Ekonomi Daerah, 8(2), 1–23.
Wihastuti, L., & Rahmatullah, H. (2018). Upah Minimum Provinsi (UMP) dan Penyerapan Tenaga Kerja di Pulau Jawa. Jurnal Gama Societa, 1(1), 96–102.
https://jurnal.ugm.ac.id/jgs/article/view/34054
