0
IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN SOLO RADIO
(Studi Deskriptif Kualitatif Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan di Solo Radio)
SKRIPSI
Disusun Oleh : Ria Kusuma Jati
D1213061
Diajukan Untuk Memenuhi Syarat Mencapai Gelar Sarjana Ilmu Komunikasi Program Studi Ilmu Komunikasi Fakultas Ilmu Sosial dan Politik
Universitas Sebelas Maret Surakarta
PROGRAM STUDI ILMU KOMUNIKASI FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN POLITIK
UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA
v
MOTTO
Ketenangan berbeda jauh dengan tidak berbuat apa-apa. Ketenangan ada saat pikiran dan jiwa mampu bersatu memahami keadaan. Sedang tidak berbuat apa-apa adalah kelemahan pikiran dan jiwa mengalah kepada keadaan.
(Ronald Frank)
Kecerdasan tanpa ambisi bagaikan seekor burung tanpa sayap. (Salvador Dali)
Siapa saja bias marah. Marah itu mudah. Tetapi, marah kepada orang yang tepat, dengan derajat kemarahan yang tepat, pada saat yang tepat, untuk tujuan yang tepat, dengan cara yang tepat. Itu tidaklah mudah.
(Aristoteles)
vi
LEMBAR PERSEMBAHAN
vii
KATA PENGANTAR
Dengan menyebut nama Allah SWT, penulis menghaturkan puja dan puji syukur atas berbagai nikmat yang telah diberikan kepada penulis sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul “IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN SOLO RADIO (Studi Deskriptif Kualitatif Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan di Solo Radio)”.
Penulis juga menyadari bahwa tercapainya penulisan skripsi ini tidak lepas dari dukungan dari berbagai pihak. Maka dari itu, disini penulis ingin menyampaikan ucapan terima kasih terhadap semua pihak yang telah memberikan dukungan kepada penulis dalam penyelesaian skripsi ini.
1. Prof. Dr. Ismi Dwi Astuti Nurhaeni, M.Si. selaku Dekan Fakultas Ilmu Sosial dan Politik UNS.
2. Sri Hastjarjo, S.Sos., Ph.D. selaku Kepala Program Studi Komunikasi FISIP UNS.
3. Tanti Hermawati, S.Sos, M.Si. selaku pembimbing akademik yang selalu memberikan nasihat dalam berbagai hal tentang perkuliahan.
viii
5. Drs. Widyantoro, M.Si & Firdastin Ruthnia Yudiningrum, S.Sos, M.Si,
selaku tim penguji skripsi yang memberikan masukan membangun dalam skripsi ini.
6. Kedua orang tua, yang telah memberikan doa dan segala yang dimilikinya dalam memberikan berbagai dukungan dan motivasi kepada penulis sehingga penulis mampu untuk menyelesaikan skripsi ini.
7. Mahasiswa Ilmu Komunikasi FISIP UNS’13¸ terima kasih telah menjadi teman penulis dalam menjalani masa perkuliahan yang penuh dengan cerita.
8. Dan seluruh pihak yang tidak bisa penulis sebutkan satu-persatu yang juga telah memberikan kontribusi atas selesainya penulisan skripsi ini.
Demikian ungkapan terima kasih penulis yang ditujukan kepada semua pihak yang telah memberikan dukungan kepada penulis. Penulis juga menyadari bahwa dalam penulisan skripsi ini terdapat berbagai kekurangan. Maka dari itu penulis dengan tangan terbuka menerima segala masukan yang membangun untuk memperbaiki tulisan ini.
Surakarta, 28 Maret 2016
ix
DAFTAR ISI
JUDUL ... i
HALAMAN PERSETUJUAN ... ii
HALAMAN PENGESAHAN ... iii
HALAMAN PERNYATAAN ... iv
MOTTO ... v
PERSEMBAHAN ... vi
KATA PENGANTAR ... vii
DAFTAR ISI ... viii
ABSTRAK ... ix
ABSTRACT ... x
BAB I PENDAHULUAN A. LATAR BELAKANG ... 1
B. RUMUSAN MASALAH ... 7
C. TUJUAN PENELITIAN ... 7
D. MANFAAT PENELITIAN ... 7
E. LANDASAN TEORI ... 8
F. METODE PENELITIAN ... 26
G. DEFINISI KONSEPTUAL ... 29
H. KERANGKA PEMIKIRAN ... 30
BAB II DESKRIPSI LOKASI A. GAMBARAN UMUM SOLO RADIO ... 31
B. DATA MEDIA SOLO RADIO ... 35
C. DESKRIPSI PROGRAM ACARA SOLO RADIO ... 40
BAB III SAJIAN DAN ANALISIS DATA A. SAJIAN DATA ... 48
x
BAB IV PENUTUP
xi
ABSTRAK
RIA KUSUMA JATI. D1213061. IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN SOLO RADIO (Studi Deskriptif Kualitatif Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan di Solo Radio). Skripsi. Surakarta 2016. Ilmu Komunikasi. Fakultas Ilmu Sosial dan Politik. Universitas Sebelas Maret.
Komunikasi organisasi merupakan hal yang penting didalam suatu organisasi. Iklim komunikasi dalam organisasi juga memiliki pengaruh terhadap motivasi kerja anggota suatu organisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh iklim komunikasi organisasi terhadap motivasi kerja karyawan di Solo Radio.
Penelitian ini dilakukan selama 3 bulan yakni bulan November 2015 hingga Januari 2016. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif yang bertujuan mendeskripsikan pengaruh iklim komunikasi organisasi terhadap motivasi kerja. Objek penelitian ini adalah karyawan di Solo Radio. Teknik analisis data dilakukan dengan menjabarkan hasil wawancara yang telah dilakukan. Aspek yang diperhatikan dalam analisis data adalah bagaimana pendapat informan mengenai iklim komunikasi organisasi di Solo Radio. Informan dipilih secara acak yakni 6 pegawai di Solo Radio.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa semua informan mengungkapkan bahwa iklim komunikasi organisasi di Solo Radio berjalan dengan baik. Hubungan antar karyawan juga dinilai terjalin dengan baik yang terlihat dari berbagai kegiatan yang lancar dilaksanakan secara bersama. Sehingga informan menjelaskan bahwa mereka memiliki motivasi yang baik dalam bekerja di Solo Radio.
xii
ABSTRACT
RIA KUSUMA JATI. D1213061. CLIMATE COMMUNICATIONS
ORGANIZATION AND EMPLOYEE MOTIVATION RADIO SOLO (Qualitative
Descriptive Study of Organizational Climate Effect of Employee Motivation in
Solo Radio). Essay. Surakarta 2016. Communication Studies. Faculty of Social
and Political Sciences. Sebelas Maret University.
Organizational communication is important in an organization. Climate
communication within the organization also has an influence on work motivation
member of an organization. The purpose of this study was to determine the
influence of organizational communication climate on employee motivation in
Solo Radio.
This research was conducted for 3 months ie November 2015 to January 2016.
This type of research is qualitative descriptive which aims to describe the
influence of organizational communication climate on work motivation. The
object of this study are employees in Solo Radio. The data analysis technique by
describing the results of interviews that have been conducted. Aspects to be
considered in the analysis of the data is how the informant opinion regarding
organizational communication climate in Solo Radio. Informants were selected
randomly which six employees in Solo Radio.
The results showed that all the informants revealed that organizational
communication climate in Solo Radio goes well. Relations between employees are
also assessed interwoven with both visible from the various activities carried out
smoothly together. So that informants explained that they have a good motivation
in working in Solo Radio.