HUBUNGAN HUMAN RELATION DAN LINGKUNGAN KERJA DENGAN ETOS KERJA KARYAWAN DI PT MITRA KERINCI SOLOK SELATAN
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Kesimpulan yang dapat diambil dari penelitian ini adalah ada hubungan positif yang sangat signifikan antara persepsi terhadap lingkungan kerja dengan motivasi kerja pada
Dalam rangka penelitian mengenai “Analisis Pengaruh Human Relation ( Hubungan Antar Manusia ) dan Disiplin Kerja Terhadap Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan
Kesimpulan pada penelitian ini adalah terdapat hubungan yang signifikan antara iklim organisasi dan etos kerja dengan kepuasan kerja, terdapat hubungan antara iklim
Hasil analisis menunjukkan Human Relation tidak memberikan pengaruh terhadap etos kerja di kantor cabang Bank Bukopin Syariah Surabaya, sedangkan kondisi fisik
1) Melakukan perhitungan hasil kuesioner variabel Human Relation (hubungan antar manusia), lingkungan kerja fisik dan etos kerja karyawan. 2) Melakukan uji validitas dan
Pengaruh Human Relation Hubungan Antar Manusia Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Etos Kerja Pegawai Pada PDAM Tirtanadi Sumatera Utara Cabang Cemara Medan.. Journal Economy And
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis sekaligus untuk melihat pengaruh signifikan Human Relation Hubungan Antar Manusia dan Kondisi Lingkungan Kerja baik secara parsial maupun
Pengaruh Human Relation Hubungan Antar Manusia dan Kondisi Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Etos Kerja Pegawai Pada PDAM Tirtanadi Sumatera Utara Cabang Cemara Medan.. Journal Economy
