Analisis Beban Kerja Dengan Menggunakan Metode NASA-TLX Untuk Menentukan Jumlah Karyawan Yang Optimal Pada Bank BNI Cabang USU
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
terhadap Pengembangan Karier Karyawan PT Bank BNI Syariah Cabang Kediri ” ini merupakan hasil penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk menjawab pertanyaan tentang
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dari variabel profesionalisme, konflik peran ganda, kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di Bank BNI
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dari variabel profesionalisme, konflik peran ganda, kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di Bank BNI
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dari variabel profesionalisme, konflik peran ganda, kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di Bank BNI
Berdasarkan perbandingan perhitungan antara teller 1 dan 2 yang di terapkan pada Bank BNI Syariah Cabang Kota Palu kinerja pelayanan teller tersibuk berada pada teller
Hasil analisa menunjukan gaya kepemimpinan tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan Bank BNI Cabang Manado, Salah satu faktor yang mendukung
Katharina Melati Siagian: Upaya Bank Dalam Menjaga Keamanan Rahasia Bank Sebagai Wujud Perlindungan Terhadap Nasabah (Studi Pada Bank BNI 46 Cabang USU Medan), 2004... Katharina
Jumlah karyawan optimal pada Jurusan Teknik Industri sesuai dengan perhitungan yang menggabungkan beban kerja fisik dan beban kerja mental adalah untuk pengelola