LAMPIRAN 1
SURAT PERNYATAAN
BERSEDIA MENJADI RESPONDEN PENELITIAN (INFORMED CONSENT)
Saya yang bertanda tangan dibawah ini,
Inisial nama :
Umur :
Setelah membaca atau mendapatkan penjelasan dan saya memahami sepenuhnya tentang penelitian,
Judul Penelitian :
Nama Peneliti : Ade Irmayana
NIM : 137046062
Dengan ini, saya menyatakan bersedia mengikuti penelitian tersebut secara sukarela sebagai subjek penelitian. Dan saya juga berhak untuk mengundurkan diri kapan saja tanpa pengaruh terhadap kinerja saya sebagai perawat.
Medan, Subjek Peneliti
KUESIONER
HUBUNGAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM
DAERAH PASAMAN BARAT
KodeResponden
Diisi oleh peneliti A. Data Demografi Responden/ Karakteristik Responden
Petunjuk Pengisian
1. Berilah tanda cheklist (√) pada kolom pilihan jawaban yang sesuai dengan kondisi yang ada saat ini.
1 Umur ………… Tahun
2 Jenis Kelamin ( ) Laki-laki ( ) Perempuan 3 Status Perkawinan ( ) Menikah
( ) Belum Menikah 4 Tingkat Pendidikan ( ) SPK
( ) DIII Keperawatan ( ) S1
( ) Ners ( ) S2
Bagian 1 : Kualitas Kehidupan Kerja
Petunjuk Pengisian
1. Baca dan jawablah setiap pernyataan-pernyataan sesuai dengan keadaan yang saudara/i rasakan selama melaksanakan tugas sebagai perawat pelaksana. 2. Beri tanda check list (√) pada salah satu kolom yang disediakan yang paling
menggambarkan tentang keadaan yang anda rasakan sebagai perawat di RSUD Pasaman Barat.
3. Penjelasan singkatan pada kolom adalah SANGAT SETUJU (SS), SETUJU (S), TIDAK SETUJU (TS), SANGAT TIDAK SETUJU (STS).
4. Bacalah pernyataan dengan baik sebelum menjawab
NO Pernyataan SS S TS STS
Kompensasi
1 Pekerjaan saya sesuai dengan gaji yang saya dapatkan
2 Saya merasa waktu pemberian gaji dan insentif yang berlaku di rumah sakit ini sudah baik.
3 Pemberian gaji sudah mempertimbangkan kesejahteraan para perawat.
4 Sistem pemberian insentif yang berlaku di rumah sakit masih kurang sesuai
5 Penghasilan yang diterima dapat untuk hidup berkecukupan di masyarakat.
6 Tunjangan-tunjangan yang diberikan sudah sesuai dengan harapan saya.
Komunikasi
7 Komunikasi perawat dengan tim kesehatan lain sudah berjalan dengan baik.
8 Saya selalu melakukan komunikasi yang baik dengan teman sejawat (perawat). 9 Banyak kebijakan diruangan ini yang
diputuskan secara musyawarah dengan para perawat.
10 Rumah Sakit ini tidak menyediakan wadah untuk menampung ide-ide perawat demi kemajuan rumah sakit.
11 Informasi yang perlu diketahui bersama oleh seluruh staf di unit kerja dikomunikasikan dengan baik.
12 Tersedia media sehingga informasi yang disampaikan berjalan dengan cepat.
Keselamatan Lingkungan Kerja
14 Program keselamatan kesehatan kerja yang ada sangat melindungi keselamatan perawat saat bekerja.
15 Sirkulasi udara dalam ruangan baik sehingga saya dapat fokus dalam bekerja.
16 Saya dalam bekerja didukung dengan fasilitas yang aman.
Penyelesaian Masalah
17 Setiap ada konflik dengan rekan kerja atau dalam pekerjaan, kepala ruangan selalu membantu menyelesaikan.
18 Penyelesaian konflik yang ada, dapat diselesaikan dengan keputusan bersama. 19 Saya puas dengan penyelesaian masalah atau
konflik yang dilakukan diruangan ini. 20 Rumah sakit menyediakan ruangan untuk
berdiskusi menyelesaikan masalah tentang keperawatan.
21 Setiap permasalahan yang berhubungan dengan pelaksanaan pelayanan keperawatan dilaporkan pada rapat atau laporan harian.
Keterlibatan Perawat
22 Kepala Ruangan selalu memberikan
kesempatan kepada perawat untuk terlibat di dalam pengambilan keputusan tentang tugas-tugas keperawatan.
23 Kepala Ruangan jarang memberikan tanggapan terhadap usulan perawat. 24 Bila ada masalah berhubungan dengan
pelayanan keperawatan, saya merasa dilibatkan dalam penyelesaiannya.
25 Kepala ruangan memberikan wewenang dan tanggung jawab penuh kepada perawat didalam melaksanakan tugas keperawatan. 26 Saya sering merasa tidak diberi kesempatan
untuk mengambil keputusan yang terkait dengan bidang kerja saya.
Fasilitas yang tersedia
27 Peralatan kesehatan untuk menunjang pekerjaan perawat masih kurang lengkap. 28 Kepala ruangan mengadakan program
rekreasi sebagai sarana refreshing. 29 Rumah sakit menyediakan unit konseling
untuk perawat.
kurang, namun pekerjaan tetap dilaksanakan dengan baik.
31 Rumah sakit menyediakan ruang istirahat yang nyaman untuk perawat.
Pengembangan karir
32 Rumah sakit memberikan kesempatan mengikuti pelatihan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan dalam pengembangan karir para perawat.
33 Telah tersedia pola pengembangan karir bagi perawat.
34 Pelaksanaan kenaikan pangkat di rumah sakit ini sudah jelas.
35 Kepala ruangan selalu memperhatikan upaya-upaya peningkatan keterampilan perawat.
Rasa bangga
36 Saya merasa berat jika harus meninggalkan rumah sakit ini.
37 Merasa bangga bekerja di rumah sakit ini. 38 Suasana kerja di rumah sakit ini sangat
nyaman.
39 Suasana kerja di rumah sakit ini
meningkatkan rasa percaya diri bagi para perawat.
40 Saya merasa ikut memiliki rumah sakit ini. 41 Saya merasa berkewajiban untuk menjaga
nama baik rumah sakit.
Rasa Aman
42 Saya merasa kondisi keamanan dirumah sakit secara umum memuaskan.
43 Pelaksanaan jaminan kesehatan bagi staf yang ada di rumah sakit tidak berjalan dengan baik.
44 Pihak rumah sakit mengadakan program penjaminan hari tua.
45 Pelaksanaan jaminan kesehatan diberikan sudah sesuai.
LEMBAR OBSERVASI PRODUKTIVITAS PERAWAT
Petunjuk:
1. Isilah format sesuai dengan tindakan responden yang saudara amati. 2. Catat kegiatan yang dilakukan responden dari mulai datang sampai pulang Kode Responden :
Pengamat :
Tanggal/ Waktu :
Ruangan :
No Jenis Kegiatan Waktu Total Waktu
Kegiatan Produktif Kegiatan Non Produktif Mulai Akhir Keperawatan
Langsung
Keperawatan Tdk Langsung
Total:………. Jam keperawatan produktif.
Total waktu dalam tugas keperawatan selama 1 shift
LAMPIRAN 2
BIODATA EXPERT CONTENT VALIDITY INDEX
Hubungan Kualitas Kehidupan Kerja dengan Produktivitas Kerja Perawat Di Rumah Sakit Umum Daerah Pasaman Barat
1. Misrah Panjaitan, S.Kep, Ns. M.Kep
Wakil Kepala Instalasi Rawat Jalan Rumah Sakit Umum Pusat H. Adam Malik Medan.
2. Liberta Lumbantoruan, S.Kp. M.Kep
Ketua Komite Etik Keperawatan Rumah Sakit Umum Pusat H. Adam Malik Medan.
3. Mazly Astuty, S.Kep, Ns. M.Kep
