• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT PLN (Persero) Pembangkit Sumatera Bagian Utara Sektor Pembangkitan Belawan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT PLN (Persero) Pembangkit Sumatera Bagian Utara Sektor Pembangkitan Belawan"

Copied!
14
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 1.1 Data Penilaian Kinerja Karyawan Tahun 2013-2015
Tabel 1.2 Daftar Karyawan Yang Berhenti Bekerja pada PT.PLN (Persero)
Tabel 1.3 Data Alasan Karyawan Berhenti Bekerja Pada PT. PLN (Persero)
Tabel 1.4 Rekapitulasi Absensi Karyawan Pada Bagian Operasi PT. PLN (Persero)
+2

Referensi

Dokumen terkait

Joinery (Pembuatan Pintu) 22. Farmasi Industri *) Lingkari nomor bidang yang diikuti. Nama

KEY WORDS: Change detection, Urban maps, Remote sensing, Building extraction, High Resolution Satellite Imagery, Planning / Decision support

[r]

[r]

Untuk kepentingan penyelenggaraan lalu lintas dan angkutan jalan dalam rangka pelayanan kepada masyarakat, maka dalam Peraturan Pemerintah ini diatur mengenai

[r]

Biaya Langsung Personil (Remuneration / Billing Rate) dan Biaya Langsung Non Personil (Direct Cost) ini, merupakan “Pedoman Standar Minimal”,

Adaptable building which is able to respond and adjust towards the changing needs throughout its life span maximizes the investment value of resources and energy used in