101 ANALISIS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN TRANSFER
INTERGENERASI TERHADAP KUALITAS PENDUDUK LANJUT USIA (LANSIA) SEBAGAI
SUMBER DAYA MANUSIA DI KOTA MEDAN
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan menganalisis pandangan tentang pemberdayaan masyarakat, transfer intergenerasi, kualitas penduduk lansia, menentukan model pemberdayaan masyarakat, transfer intergenerasi, kualitas penduduk lansia sebagai sumber daya manusia, serta menganalisis pengaruh pemberdayaan masyarakat, transfer intergenerasi terhadap kualitas penduduk lansia sebagai sumber daya manusia, pengaruh model pemberdayaan masyarakat dan transfer intergenerasi terhadap kualitas penduduk lansia sebagai sumber daya manusia.
Metode yang digunakan adalah menggabungkan metode kualitatif dan kuantitatif. Data kualitatif menggunakan wawancara mendalam pada informan. Data kuantitatif diperoleh dengan data primer dan skunder. Analisa menggunakan model persamaan struktural atau Structural Equation Modeling (SEM).
Hasil penelitian yaitu pandangan tentang pemberdayaan masyarakat pada penduduk lansia masih menemukan kurangnya pemberdayaan untuk lansia, pandangan tentang transfer intergenerasi pada penduduk lansia diperoleh persepsi yang positif dan juga negatif dari keluarga dan lansia, pandangan tentang kualitas penduduk lansia sebagai sumber daya manusia menggambarkan ada yang sifatnya tetap berpikir positif di usia tua dan ada juga yang kebalikannya, model pemberdayaan masyarakat terdiri dari pemberian informasi, bantuan keuangan, pelayanan kesehatan, menyediakan lapangan pekerjaan dan dukungan sarana prasarana, model transfer intergenerasi terdiri dari dukungan emosional, dukungan instrumental, dukungan informatif dan dukungan penilaian, model kualitas penduduk lansia sebagai sumber daya manusia yaitu status kesehatan, aktivitas kerja, kemampuan pemenuhan kebutuhan dan ketrampilan, pemberdayaan masyarakat berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kualitas penduduk lansia, transfer intergenerasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap peningkatan kualitas penduduk lansia, pemberdayaan masyarakat dan transfer intergenerasi mempunyai pengaruh yang besar terhadap kualitas penduduk lansia sebagai sumber daya manusia adalah sebesar 99,80 % .
Disarankan kepada pemerintah Kota Medan untuk menjadikan Kota Medan ramah lansia dengan menyediakan sarana kegiatan dan wadah ketrampilan untuk lansia, meningkatkan puskesmas santun lansia dan memiliki Rumah sakit yang memiliki poliklinik terpadu, menciptakan pekerjaan yang menyangkut lansia sesuai dengan kemampuan penduduk lansia, menyediakan tempat rekreasi/taman khusus lansia, sarana komunitas lansia yang bersifat day care, bekerja sama dengan pihak swasta dengan melakukan CSR (Corporate Social Responsibility) untuk penduduk lansia, meningkatkan peranan Bina Keluarga Lansia.
102 THE ANALYSIS OF COMMUNITY EMPOWERMENT AND
INTERGENERATION TRANSFER TO ELDERLY COMMUNITY QUALITY AS HUMAN RESOURCES IN MEDAN
ABSTRACT
The objective of the research was to analyze the viewpoint on community empowerment, intergeneration transfer, the quality of elderly people, to determine community empowerment model, intergeneration transfer, and the elderly people quality as human resources, and to analyze the influence of community empowerment,intergeneration transfer, on theelderly people quality as human resources, the influence of community empowerment model and intergeneration transfer on theelderly people quality as human resources.
The research used the combination of qualitative and quantitative methods. Qualitative data were used by conducting in-depth interviews with informants. Quantitative data were obtained from primary and secondary data which were analyzed by using Structural Equation Modeling (SEM).
The result of the research showed that the view on community empowerment found out that there was the lack of empowerment on elderly people, the view on intergeneration transfer on elderly people found out that there was positive and negative perception of families and elderly people, the view on the elderly people as human resources there was positive thinking in elderly people and vice versa. Community empowering model consisted of giving information, financial aid, health care, providing employment, and support from facility and infrastructure; intergeneration transfer model consisted of emotional support, instrumental support, informative support, and assessment support; the elderly people quality model consisted of health status, work activity, ability to meet the needs and skill. Community empowerment had positive and significant influence on the improvement of the elderly people quality, intergeneration transfer had negative and insignificant influence on the improvement of the elderly people quality, and community empowerment and intergeneration transfer had dominant influence on the elderly people qualitys human resources at 99.80%.
It is recommended that the government make Medan friendly with elderly community by providing facility for skills, improve mannered elderly health centers and hospitals have which has integrated clinic, job creating what concerned the elderly According with ability of elderly residents, providing recreation/park specifically the elderly, community facilities are elderly day care, working with the private parties do CSR ( Corporate Social Responsibilit ) for elderly population, increasing the role of the family development elderly .
