HUBUNGAN ANTARA PERCEIVED SUPERVISOR SUPPORT DENGAN WORK FAMILY CONFLICT PADA IBU BEKERJA
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Penelitian ini bertujuan untuk memperjelas struktur hubungan antara perceived organizational support, work family conflict dan stres kerja pada karyawan bank, dengan cara
Menyatakan bahwa skripsi ini dengan judul: “PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA (WORK FAMILY CONFLICT & FAMILY WORK CONFLICT) DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi Pada
Frone, Rusell & Cooper (2002) menjelaskan lebih lanjut bahwa konflik pekerjaan keluarga adalah konflik peran yang terjadi ketika seseorang dituntut untuk melakukan
Hasil penelitian menunjukkan nilai r = -.329 yang berarti bahwa ada hubungan negatif antara work-family conflict dengan happiness at work. Untuk mengetahui dimensi
Hubungan antara Work-family Conflict dengan Motivasi Berprestasi pada Wanita yang Bekerja sebagai Agen Asuransi ... Hipotesis
Untuk mengetahui dimensi work- family conflict yang berhubungan dengan happiness at work , maka dilakukan analisa regresi stepwise.. Berdasarkan analisa diperoleh dua
Pada penelitian ini terdapat tujuh variabel, anteseden work-family conflict yang diamati adalah Konflik Peran dan Ambiguitas Peran, kemudian konsekuensi dari work-
Nilai negatif pada koefisien korelasi menunjukkan bahwa semakin tinggi tingkat kepribadian hardiness maka semakin rendah tingkat work-family conflict yang dialami