• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, KOMITMEN ORGANISASI, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PT. INTRACO ADHITAMA SURABAYA.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, KOMITMEN ORGANISASI, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PT. INTRACO ADHITAMA SURABAYA."

Copied!
122
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 4.19. Rangkuman Penelitian Terdahulu ....................................................81
Gambar 4.2.  Distribusi Daerah Keputusan Autokorelasi ...................................70
Tabel 1.1.  Data Anggaran Laba PT. Intraco Adhitama Surabaya
Gambar 2.1. Skema Model Sebab Pokok Terjadinya Komitmen dan
+7

Referensi

Dokumen terkait

Hasil penelitian ini dapat ditunjukan oleh hasil uji t yang menunjukan bahwa variable partisipasi anggaran berpengaruh secara statistik signifikan terhadap kinerja manajerial

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa partisipasi aggaran berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja manajerial dan kepuasan kerja, gaya kepemimpinan tidak mempengaruhi

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa partisipasi anggaran berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja manajerial dan kepuasan kerja, gaya kepemimpinan tidak

Sumarno (2005) menunjukkan bahwa komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dengan kinerja manajerial,

Berdasarkan hasil analisis tentang pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Gaya Kepemimpinan dan Motivasi berpengaruh terhadap Kinerja Manajerial maka dapat

Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah 1) apakah partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh terhadap kinerja manajerial, 2) apakah gaya kepemimpinan berpengaruh

Untuk menguji pengaruh Gaya Kepemimpinan yang merupakan variabel moderating dalam hubungan antara partisipasi anggaran dengan Kinerja Manajerial.

Penelitian ini juga sejalan dengan hasil penelitian Nengsy dkk (2013) yang menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial. Hal ini