Buku Kerja Kepala Sekolah\FORMAT BUKU CATATAN PENILAIAN PEGAWAI NEGERI SIPIL
Teks penuh
Dokumen terkait
Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2OI1 tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil dan Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara ini, sebagai dasar
Sedangkan tujuan penelitian adalah menganalisis proses penilaian prestasi kerja Pegawai Negeri Sipil PNS pada Dinas Pertanian Kehutanan dan Ketahanan Pangan Provinsi Kalimantan
Kesimpulan penelitian ini membuktikan bahwa lmplementasi Pemberian Penghargaan Berdasarkan Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Pegawai
Apabila masyarakat dapat melihat lebih dalam lagi, tidak semua Guru yang mengajar di sekolah-sekolah Negeri atau Swasta memiliki status Pegawai Negeri Sipil
Aplikasi penilaian kinerja berdasarkan sasaran kerja pegawai negeri sipil pada Kantor Pertanahan Kabupaten Lamongan ini diharapkan dapat membantu pihak Kantor
Melalui penilaian prestasi kerja akan diketahui seberapa baik Pegawai Negeri Sipil telah melaksanakan tugas-tugas yang dibebankan kepadanya, sehingga dapat
Kewajiban Pegawai Negeri Sipil seperti yang diatur dalam Pasal 2 Peraturan Pemerintah PP Nomor 30 Tahun 1980 tentang Peraturan Disiplin Pegawai Negeri Sipil adalah sebagai berikut: 1
catatan : Untuk Perilaku kerja, warna merah diisi oleh Kepala sekolah dengan nilai Minimal 76 dan nilai maksimal
