PERBEDAAN
PSYCHOLOGICAL WELL-BEING
ANTARA
WANITA MENOPAUSE YANG BEKERJA DAN YANG TIDAK
BEKERJA
SKRIPSI
Diajukan untuk memenuhi persyaratan Ujian Sarjana Psikologi
Oleh
NANA ZAHARA SIREGAR
071301066
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
SKRIPSI
PERBEDAAN
PSYCHOLOGICAL WELL-BEING
ANTARA
WANITA MENOPAUSE YANG BEKERJA DAN YANG TIDAK
BEKERJA
Dipersiapkan dan disusun oleh :
NANA ZAHARA SIREGAR 071301066
Telah dipertahankan di depan Dewan Penguji Pada tanggal 7 Mei 2013
Mengesahkan, Dekan Fakultas Psikologi
Prof. Dr. Irmawati, psikolog NIP. 195301311980032001
Tim Penguji
1. Debby Aggraini Daulay, M.Psi, Psikolog Penguji I
NIP. 198101222008122002 Merangkap pembimbing
2. Meidriani Ayu Siregar, S.Psi, M.Kes, Psikolog Penguji II NIP. 196605111995022002
LEMBAR PERNYATAAN
Saya yang bertanda tangan di bawah ini menyatakan dengan
sesungguhnya bahwa skripsi saya yang berjudul:
Perbedaan psychological well-being antara wanita menopause yang bekerja dan yang tidak bekerja
adalah hasil karya sendiri dan belum pernah diajukan untuk memperoleh gelar
kesarjanaan di suatu perguruan tinggi manapun.
Adapun bagian-bagian tertentu dalam penulisan skripsi ini saya kutip dari
hasil karya orang lain yang telah ditulis sumbernya secara jelas sesuai dengan
norma, kaidah dan etika penulisan ilmiah.
Apabila di kemudian hari ditemukan adanya kecurangan di dalam skripsi
ini, saya bersedia menerima sanksi dari Fakultas Psikologi Universitas Sumatera
Utara sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Medan, Mei 2013
NANA ZAHARA SIREGAR
Perbedaan psychological well-being antara wanita menopause yang bekerja dan tidak bekerja
Nana Zahara Siregar dan Debby Anggraini
ABSTRAK
Menopause merupakan akhir siklus menstruasi yang pastinya dialami setiap wanita yang biasanya disertai dengan perubahan fisik dan psikologis. Masa menopause bagi beberapa wanita membuat wanita jadi lebih mudah tersinggung, sulit tidur, tertekan, gugup dan gelisah, kesepian, tidak sabar, tegang, cemas bahkan depresi. Bagi beberapa wanita yang tidak mampu menyesuaikan diri dengan kondisi ini akan mempengaruhi psychological well-beingnya. Psychological well-being adalah realisasi dan pencapaian penuh dari potensi psikologis seseorang. Psychological well-being dipengaruhi oleh peran yang dilakukannya dalam kehidupan sehari-hari. Saat ini banyak wanita yang tidak hanya berperan sebagai ibu rumah tangga tetapi juga menjadi wanita bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan psychological well-being antara wanita menopause yang bekerja dan tidak bekerja.
Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik incidental sampling, dengan jumlah subjek sebanyak 100 orang yang berusia 45-60 tahun. Alat ukur yang digunakan berupa skala psychological well-being dari Ryff (1995) yang sudah disesuaikan dengan kondisi di Indonesia yang terdiri dari 37 aitem dengan nilai reliabilitas Alpha Cronbach sebesar 0.930.
Hasil analisa data penelitian menggunakan independent sample t-test menunjukkan nilai t=6.575 dan p=0.000 (p<0.005), sehingga dapat disimpulkan bahwa ada perbedaan psychological well-being antara wanita menopause yang bekerja dan tidak bekerja. Wanita menopause yang bekerja memiliki psychological well being yang lebih baik dibandingkan dengan wanita menopause yang tidak bekerja. Keenam dimensi dari psychological well-being juga menunjukkan adanya perbedaan antara wanita menopause yang berkerja dan tidak bekerja.
The difference of psychological well-being between menopausal employed women and unemployed
Nana Zahara Siregar and Debby Anggraini
ABSTRACT
Menopause is the end of the menstrual cycle that certainly experienced by every woman usually accompanied by change in physical and psychological. Menopause for some women to make women become more irritable, have trouble sleeping, stress, nervous, restless, lonely, tense, anxious and even depressed. Women who are not able to adjust to these conditions will affect her psychological well-being. Psychological well-being is realization and attainment of psychology potention individual. Psychological well-being is also influenced by the role in life. Recently, many women are being employed woman. This study aimed to determine differences of psychological well-being between menopausal employed women and unemployed.
The sample was chosen using incidental sampling technique, and subjects were 100 in aged 45-60 years. Measurement tool used in this reaserch was the form of psychological well-being scale of Ryff (1995) that has been adapted to the conditions in Indonesia, which consists of 37 aitem Cronbach Alpha value of reliability of 0.930.
The results of data analysis using independent sample t-test showed that the value of t = 6.575 and p = 0.000 (p <0.005), that concluded there was differences of psychological well-being between menopausal employed women and unemployed. Menopausal employed women have the psychological well being better than menopausal unemployed women. The Sixth dimensions of psychological well-being also showed a difference between menopausal employed women and unemployed.
KATA PENGANTAR
Segala puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT, yang telah
memberikan karunia dan rahmat-Nya sehingga peneliti dapat menyelesaikan
skripsi untuk memenuhi persyaratan dalam memperoleh gelar sarjana jenjang
Strata satu (S1) di Fakultas Psikologi Sumatera Utara dengan judul ―Perbedaan
psychological well-being antara wanita menopause yang bekerja dan yang tidak
bekerja‖.
Peneliti menyadari bahwa tanpa bantuan pihak lain maka peneliti tidak
mampu menyelesaikan skripsi ini. Oleh karena itu pada kesempatan ini, peneliti
ingin menyampaikan terimakasih yang sedalam-dalamnya kepada kedua orang tua
yang tidak lelah mendoakan dan memberi semangat kepada peneliti hingga skripsi
ini dapat selesai dengan baik. Peneliti juga ingin menyampaikan terimakasih yang
tulus kepada semua pihak yang telah turut membantu penyelesaian skripsi ini.
Ucapan terima kasih peneliti tujukan kepada :
1. Ibu Prof. Dr. Irmawati, M.Si., Psikolog, selaku Dekan Fakultas Psikologi
USU, beserta Pembantu Dekan I, II, dan III Fakultas Psikologi USU.
2. Ibu Debby Anggraini, M.Psi., Psikolog, selaku dosen pembimbing yang telah
sabar dalam membimbing peneliti, atas bimbingan, nasehat, saran, dan waktu
yang diluangkan sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan
3. Ibu Meidriani Ayu Siregar, S.Psi, M.Kes, Psikolog, selaku dosen penguji II
dan Bapak Ferry Novliadi, M.Si, sekalu dosen penguji III yang telah bersedia
meluangkan waktunya untuk menguji skripsi ini.
4. Ibu Liza Marini, M.Psi., Psikolog, Selaku dosen Pembimbing akademik yang
telah Membimbing peneliti dan memberikan masukan dalam bidang akademik
pada setiap semester perjalanan kuliah peneliti sehingga dapat memberikan
hasil yang terbaik.
5. Bapak Zulkarnain, Ph.D., Psikolog. Terima kasih atas segala kebaikan bapak.
6. Kedua orang tua saya yaitu Ayah Arwan Effendi Siregar dan Ibu Sutilah, yang
telah membesarkan, mengajari dan mendidik saya. Saya sangat berterima
kasih atas doa, ketulusan, kasih sayang, dan kesabaran yang telah diberikan
selama ini.
7. Kakak-kakak saya yaitu Yus Erlina, Dwi Kartina, Nur Erlina, dan Ade Irma
(Kagome). Beserta ke empat keponakan peneliti yang tercinta, Zahran, Zikri,
Zaki, dan Zahirah. Terima kasih atas setiap dukungan dan bantuannya yang
memberikan semangat peneliti untuk terus berusaha dan tidak putus asa.
8. Seluruh dosen di Fakultas Psikologi USU yang telah memberikan ilmu
wawasan dan pengetahuan yang sangat berharga kepada peneliti, dan seluruh
pegawai di Fakultas Psikologi USU yang setia membantu peneliti
menyediakan segala keperluan selama perkuliahan.
9. Teman-teman dekat yang terus mendukung, memberi semangat dan ikut
membantu sehingga skripsi ini dapat selesai. Untuk Ridya Tyastiti, Massita
Vety Dazeva, Khairiah Mulia Rahma, dan Nuzulia Rahmati atas semangat dan
dukungannya peneliti mengucapkan banyak terma kasih.
10.Temen-teman angkatan 2007 yang tidak bisa disebutkan namanya satu-persatu
atas kebersamaan yang menyenangkan. Terima kasih atas dukungan dan
semangatnya.
11.Noni dan keluarganya, terima kasih atas bantuan dan dukungan yang telah
diberikan kepada saya.
12.Adik-adik angkatan 2011 dan 2012 terutama Fitri 2010 dan teman-temannya.
Terima kasih atas dukungan dan semangatnya.
13.Semua orang yang telah membantu peneliti dalam penyelesaian skripsi ini,
yang tidak dapat peneliti sebutkan satu-persatu.
Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna, oleh
karena itu penulis sangat mengharapkan masukan dan saran yang membangun
untuk mencapai yang lebih baik lagi. Peneliti berharap kiranya skripsi ini dapat
bermanfaat bagi berbagai pihak.
Medan, Mei 2013
Peneliti
DAFTAR ISI
1. Definisi Psychological Well-Being ... 14
2. Dimensi Psychological Well-Being ... 16
3. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Psychological Well-being .... 20
B. WANITA BEKERJA ... 24
2. Peran Wanita Bekerja... 26
F. PERBEDAAN PSYCHOLOGICAL WELL-BEING PADA WANITA MENOPAUSE YANG BEKERJA DAN YANG TIDAK BEKERJA ... 40
G. HIPOTESA ... 45
BAB III METODE PENELITIAN ... 46
A. IDENTIFIKASI VARIABEL ... 46
B. DEFENISI OPERASIONAL VARIABEL PENELITIAN... 47
1. psychological Well-Being ... 47
2. Wanita Bekerja dan Tidak Bekerja ... 47
b. Wanita Tidak Bekerja ... 48
1. Gambaran Subjek Penelitian Berdasarkan Usia... 58
b. Kategorisasi Data Penelitian ... 64
3. Hasil Tambahan ... 66
a. Perbedaan Psychological Well-Being Berdasarkan Dimensi-dimensinya ... 66
C. PEMBAHASAN ... 68
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ... 76
A. KESIMPULAN ... 76
B. SARAN ... 78
1. Saran Metodologis ... 78
2. Saran Praktis……….. 79
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 1 Bobot Nilai Pernyataan Skala Psychological Well-being ... 51
Tabel 2 Blue Print Aitem Skala Psychological Well-being. ... 51
Tabel 3 Blue Print Aitem Skala Psychological Well-being Setelah Uji Coba. ... 54
Tabel 4 Blue Print Aitem Skala Psychological Well-being Saat Penelitian 54 Tabel 5 Gambaran Subjek Penelitian Berdasarkan Usia... 58
Tabel 6 Hasil Uji Normalitas Skala Psychological Well-being ... 60
Tabel 7 Hasil Uji Homogenitas Skala Psychological Well-being ... 62
Tabel 8 Gambaran Skor Psychological Well-being ... 63
Tabel 9 Hasil Perhitungan Uji t Skala Psychological Well-being ... 63
Tabel 10 Deskripsi Skor Empirik dan Hipotetik Psychological Well-being ... 64
DAFTAR GRAFIK
Halaman
DAFTAR LAMPIRAN
Halaman
Lampiran 1 Skala Adaptasi ... 84
Lampiran 2 Data dan Analisa Reliabilitas Uji Coba ... 92
Lampiran 3 Data Subjek Penelitian ... 104
Lampiran 4 Data Hasil Penelitian Skala Psychological Well-being... 108
Lampiran 5 Hasil Uji Normalitas, Homogenitas, dan Hipotesis ... 115
Lampiran 6 Skala Psychological Well-being Sebelum Uji Coba ... 122
