i
PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI, DAN
LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA
KARYAWAN
(STUDY KASUS PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DERA
CONVECTION DI DESA GEMIRING LOR KECAMATAN NALUMSARI
KABUPATEN JEPARA)
Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan Program Sarjana (S1)
pada Program Sarjana Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus
Diajukan oleh :
ARDINATA
2010 - 11 –065
PROGRAM STUDI MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI
iii
MOTTO DAN PERSEMBAHAN
MOTTO :
Janganlah kamu bersikap lemah, dan janganlah (pula) kamu bersedih
hati, padahal kamulah orang-orang yang paling tinggi (derajatnya), jika
kamu orang-orang yang beriman.
(QS. Al-Imran
: 139)
PERSEMBAHAN :
1. Kedua orangtuaku
tercinta
2. Saudara-saudaraku
tercinta
3. Teman-teman
iv
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Warahmatullah,
Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT, karena hanya dengan rahmat, karunia, hidayah, dan kemudahannya akhirnya skripsi dengan judul “Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan (Studi kasus pada karyawan Bagian Produksi Dera Convection Desa Gemiring Lor Kecamatan Nalumsari Kabupaten Jepara). Skripsi ini disusun untuk memenuhi salah satu syarat untuk menyelesaikan program sarjana strata satu (S1) pada Fakultas Ekonomi studi Manajemen Universitas Muria Kudus. Dalam penyelesaian penulisan skripsi ini tidak terlepas dari bantuan dan bimbingan dari berbagai pihak, oleh karena itu penulis menyampaikan ucapan terima kasih kepada:
1. Allah SWT. Segala puji bagi Allah atas segala nikmat dan hidayahnya, tuhan semesta alam yang senantiasa memberi petunjuk, kekuatan lahir batin, dan senantiasa memberi semangat serta keikhlasan sehingga skripsi ini dapat terselesaikan dengan baik.
2. Bapak Prof. Dr. Soeparnyo.SH,MH, selaku Rektor Universitas Muria Kudus.
3. Bapak Dr. H. Mohammad Edris., Drs., MM,selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus.
v
5. Bapak Dr. H. Mohammad Edris., Drs., MM, selaku Dosen Pembimbing I yang telah membimbing penulis dengan baik sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini.
6. Bapak IwanSuroso, SE., MM, selaku Dosen Pembimbing II yang telah membimbing penulis dengan baik sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini.
7. Dosen-dosen dan seluruh staf karyawan di UMK yang telah memberikan banyak hal yang berharga bagi penulis.
8. Orang tua tercinta dan tersayang, Bpk. Maulan dan Ibu Raminah, yang selalu memberikan semangat, dukungan, serta do’a yang tak pernah putus. Terimakasih telah memberikan segala yang terbaik untuk saya.
9. Saudara kandung saya Agus Wahyudi dan Uswatun Khasanah yang telah memberikan doa, dukungan dan semangat. Terimakasih telah memberikan segala yang terbaik untuk saya.
10.Teman-teman para pemuda Ndoyong GemiringLor yang telah memberikandoa, dukungan dan semangat untuk saya. Terima kasih telah memberikan segala yang terbaik untuk saya.
11. Kekasih yang telah memberikan dukungan, semangat dan do’a sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini.
12.Dera Convection, yang telah memberikan ijin penelitian serta memberikan data yang dibutuhkan dalam penelitian ini.
vi
Penulis menyadari bahwa dalam penulisan laporan skripsi ini masih jauh dari sempurna. Oleh karena itu, saran dan kritik yang membangun sangat penulis harapkan guna perbaikan penulisan di masa-masa mendatang.
Wassalamu’alaikum Warohmatullah,
Kudus, Agustus 2014 Penulis
vii
ABSTRAKSI/RINGKASAN
UNIVERSITAS MURIA KUDUS
FAKULTAS EKONOMI JURUSAN MANAJEMEN
STRATA 1 2014
A. Nama penyusun : Ardinata
B. Judul skripsi : Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan
Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
(Study kasus pada karyawan bagian produksi
pada Dera Convection di Desa Gemiring Lor
Kecamatan Nalumsari Kabupaten Jepara).
C. Jumlah halaman : Permulaan Xii, Isi 76, Tabel : 16, Gambar : 3.
D. Ringkasan :
Disiplin kerja dan motivasi dan lingkungan kerja, sarana dan prasarana yang mendukung, yang ke semuanya itu sangat menentukan dalam proses kinerja yang tujuannya untuk meningkatkan kinerja karyawan dalam menjalankan tugas yang di bebankan kepada masing-masing karyawan. Pada penelitian ini obyek yang diambil adalah pada pabrik konveksi “Dera Convection” di Desa Gemiring
Lor Kecamatan Nalumsari Kabupaten Jepara.
Sumber data meliputi data primer dan sekunder dengan variabel independent meliputi Disiplin kerja (X1), Pengalaman kerja (X2) dan Lingkungan Kerja (X3) dengan variabel dependent Kinerja (Y). Populasi dalam penelitian ini adalah110 responden. Sedangkan sampel yang diambil adalah semua karyawan bagian produksi yaitu 110 responden. Teknik analisa datanya adalah teknik Uji asumsi klasik, regresi linier berganda. Uji t, Uji F. dan determinasi (R2).
viii
dengan nilai korelasi R = 0,535, positif dan signifikan karena jika ada perbaikan pada disiplin kerja, motivasi dan lingkungan kerja otomatis akan hubungan dengan kinerja (R2 = 0,535). Pengaruh disiplin kerja motivasi dan lingkungan kerja sebesar 53,5 % sedangkan 46,5 % dipengaruhi oleh faktor yang lain di luar model penelitian ini.
Hasil analisis menunjukkan bahwa:
1. Disiplin berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan (Hipotesis 1 diterima).
2. Motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan (Hipotesis 2 diterima).
3. Lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan (Hipotesis 3 diterima).
Kata kunci: Kinerja karyawan, Disiplin, Motivasi, Lingkungan Kerja.
ix DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ... i
HALAMAN PENGESAHAN ... ii
MOTTO DAN PERSEMBAHAN ... iii
KATA PENGANTAR ... iv
ABSTRAKSI.. ... vi
DAFTARISI... ... vii
DAFTAR TABEL ... x
DAFTAR GAMBAR ... xi
DAFTAR SINGKATAN ... xii
BAB I PENDAHULUAN ... 1
1.1Latar Belakang ... 1
1.2Ruang Lingkup ... 4
1.3Perumusan Masalah ... 4
1.4Tujuan Penelitian ... 5
1.5Kegunaan Penelitian... 5
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ... 7
2.1Disiplin Kerja ... 7
2.1.1 Pengertian Disiplin Kerja ... 7
2.1.2 Faktor yang Mempengaruhi Disiplin Kerja ... 9
2.1.4 Bentuk Disiplin Kerja yang Baik ... 9
2.1.4 Tipe-tipe Kegiatan Pendisplinan ... 10
2.2 Motivasi ... 10
2.1.2.1 PengertianMotivasi... ... 10
2.1.2.2 Faktor yan MempengaruhiMotivasi... ... 12
2.1.2.3 Teori-teori Motivasi... ... 13
2.1.5 Lingkungan Kerja ... 14
2.1.3.1 Pengertian Lingkungan Kerja... ... 14
2.1.3.2 Faktor yang Mempengaruhi Lingkungan Kerja ... .16
2.1.6 Kinerja. ... 17
2.1.4.1 Pengertian Kinerja... ... 17
2.1.4.1 Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja ... 18
2.1.7 Penelitian Terdahulu ... 19
2.2 Kerangka Pemikiran ... 25
2.3 Hipotesis... 25
BAB III METODE PENELITIAN ... 27
3.1Rancangan Penelitian ... 27
3.2Variabel Penelitian ... 27
x
3.2.2 Definisi Operasional dan Pengukuran variabel ... 28
3.3Jenis dan Sumber Data ... 32
3.4Populasi dan Sampel ... 32
3.5Pengumpulan Data ... 35
3.6Pengolahan Data ... 35
3.7 Analisis Data ... 36
3.7.1 Statistik deskriptif ... 34
3.7.2 Analisis Kuantitatif ... 36
3.7.2.1 Analisis Regresi ... 36
3.7.2.2 Uji Asumsi Klasik ... 37
3.7.2.3 Uji Normalitas ... 37
3.7.2.4 Uji Multikolinearitas ... 38
3.7.2.5 Uji Heterokedastisitas ... 38
3.7.2.6 Uji Autokorelasi ... 39
3.7.2.7 Uji Regresi Parsial... 39
3.7.2.8 Uji Regresi Berganda ... 40
3.7.2.9 Koefisien Determinasi ... 40
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN ... 42
4.1 Gambaran Umum Perusahaan ... 42
4.2 Penyajian Data ... 42
4.3 Analisis Data ... 56
4.3.1 Validitas dan Reliabilitas Data ... 57
4.3.2 Statistik Deskriptif Uji asumsi klasik ... 57
4.3.3 Analisis Kuantitatif dan persamaan regresi berganda ... 58
4.4 Pembahasan ... 67
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ... 70
5.1 Kesimpulan ... 70
5.2 Saran ... 72
DAFTAR PUSTAKA ... 73
xi
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 4.1 Umur Responden... 45
Tabel 4.2 Jenis Kelamin Responden ... 46
Tabel 4.3 Pendidikan Responden ... 47
Tabel 4.4 Tanggapan Responden Terhadap Disiplin ... 48
Tabel 4.5 Tanggapan Responden Terhadap Motivasi ... 50
Tabel 4.6 Tanggapan Responden Terhadap Lingkungan Kerja ... 52
Tabel 4.7 Tanggapan Responden Terhadap Kinerja ... 54
Tabel 4.8 Hasil Pengujian Validitas ... 56
Tabel 4.9 Hasil Pengujian Realibilitas ... 58
Tabel 4.10 Hasil Uji Multikolinearitas... 59
Tabel 4.1 Hasil UjiHeteroskedastisitas……… .. 60
Tabel 4.2 Hasil UjiNormalitas……… . .61
Tabel 4.11 Hasil Estimasi Regresi ... 62
Tabel 4.12 Hasil Uji F ... 64
Tabel 4.13 Koefisien Determinasi (R2) ... 65
xii
DAFTAR GAMBAR
