• Tidak ada hasil yang ditemukan

Analisis Kebutuhan Tenaga Dokter Spesialis Penyakit Dalam di Rumah Sakit Umum Daerah Wangaya Kota Denpasar Tahun 2016.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Analisis Kebutuhan Tenaga Dokter Spesialis Penyakit Dalam di Rumah Sakit Umum Daerah Wangaya Kota Denpasar Tahun 2016."

Copied!
44
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 1.1 Jumlah Dokter di RSUD Wangaya Kota Denpasar Tahun 2013, 2014, 2015
Tabel 1.2 Jumlah Kunjungan di Instalasi Rawat Jalan RSUD Wangaya Kota
Tabel 1.3 Jumlah Kunjungan Pasien Instalasi Rawat Inap Tahun 2013 sampai 2015.

Referensi

Dokumen terkait

Berdasarkan teknik analisis tersebut telah disusun rencana strategis RSUD Wangaya Kota Denpasar untuk periode tahun 2016-2020 berbasis Balanced Scorecard yang berfokus pada

Metode perhitungan kebutuhan Sumber Daya Manusia berdasarkan beban kerja ( WISN ) adalah merupakan suatu metode perhitungan kebutuhan tenaga kesehatan berdasarkan

Dari uraian singkat di atas dapat diambil kesimpulan bahwa pengembangan sumber daya manusia adalah suatu proses perencanaan pendidikan, pelatihan dan pengelolaan tenaga atau

Analisis Pengendalian Persediaan Obat Antibiotik Pada Instalasi Farmasi Rumah Sakit Umum Daerah Wangaya Kota

Menempatkan Sumber Daya Manusia (SDM) pada tempat yang tepat sesuai dengan kompetensinya merupakan salah satu hal terpenting bagi suatu Organisasi guna mencapai

Perencanaan kebutuhan SDM kesehatan berdasarkan metode analisis beban kerja kesehatan (ABK Kes) adalah suatu metode perhitungan kebutuhan sumber daya manusia

Berdasarkan pengamatan saat ini, kebutuhan akan ruang parkir di lahan yang telah disediakan oleh pihak rumah sakit tidak mencukupi, maka hal inilah yang melatar belakangi penulis untuk

Perencanaan Kebutuhan Pegawai Perencanaan kebutuhan pegawai ini bertujuan untuk memastikan bahwa departemen IT di PT Technology Putra memiliki sumber daya manusia yang dibutuhkan untuk