KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESOR LOMBOK TIMUR
KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
NAMA : WAHYU HIDAYAT
PANGKAT :
AIPDA
NRP : 78070174
JABATAN : PS. KA SPKT II POLSEK MASBAGIK
SATUAN KERJA : POLRES LOMBOK TIMUR
Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dari fungsi sesuai dengan jabatan saya
NO Faktor Kinerja Standar Kinerja Keterangan
1 Penjagaan Mengawasi anggota dalam melaksanakan tugas
penjagaan di ruang pelayanan masyarakat dan melaporkan situasi kamtibmas wilayah hukum Polsek ke Polres Lotim
2 Patroli Memerintahkan anggota untuk membuat Surat Perintah tugas pelaksanaan Patroli dan melaporkan hasil pelaksanaan Patroli kepada pimpinan
3 Pengawalan Memerintahkan anggota untuk membuat Surat Perintah tugas pelaksanaan Pengawalan dan melaporkan hasil pelaksanaan pengawalan kepada pimpinan
4 Pengaturan Membantu anggota untuk melaksanakan tugas pengaturan di tempat-tempat keramaian terutama hari Pasaran, sekolah-sekolah dan kegiatan masyarakat lainnya.
5 Pembuatan laporan kegiatan Memerintahkan anggota untuk membuat laporan kegiatan untuk di ajukan kepada pimpinan sebagai bahan masukan untuk kebijakan lebih lanjut.
Faktor dan standar kinerja di atas merupakan elemen-elemen yang akan dinilai sebagai indicator kinerja spesifik yang harus saya laksanakan.
Selong, Juli 2016
Pejabat Penilai
Pegawai yang dinilai
a.n. KAPOLSEK MASBAGIK WAKA
I KT KANCA
AKP NRP 60100851 WAHYU HIDAYAT
AIPDA NRP 78070174
DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESOR LOMBOK TIMUR
FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK
NAMA : WAHYU HIDAYAT
PANGKAT :
AIPDA
NRP : 78070174
JABATAN : PS. KA SPKT II POLSEK MASBAGIK
SATUAN KERJA : POLRES LOMBOK TIMUR
No Faktor Kinerja Standar Kinerja
Pencapaian Kinerja
Total Dibawah
Standar Kinerja
Perlu Perbaikan
Sesuai Standar
Kinerja
Diatas Standar
Kinerja 1 Kepemimpinan Kemampuan mempengaruhi, memotivasi dan
mengarahkan 1 3 5 8
2 Jaringan
Sosial Kemampuan membangun, memelihara dan melaksanakan kerjasama dan hubungan baik
dengan pegawai dan masyarakat 1 3 5 8
3 Komunikasi Kemampuan merumuskan, mengutarakan dan menerima ide/pendapat, baik secara verbal maupun nonverbal dengan jelas kepada sesama pegawai dan masyarakat luas
1 3 5 8
4 Pengendalian
Emosi Kemampuan mengendalikan emosi dalam situasi yang penuh tekanan sehingga tidak
mempengaruhi kinerja. 1 3 5 8
5 Agen
Perubahan Kemampuan merumuskan, memotivasi dan
melaksanakan perubahan 1 3 5 8
6 Integritas Kemampuan bersikap jujur dan konsisten; apa yang dikatakan sesuai dengan apa yang
dilakukan. 1 3 5 8
7 Empati Kemampuan menempatkan diri pada posisi orang lain, serta mengekspresikan perasaan
positif dan ketulusan pada orang lain. 1 3 5 8
8 Pengelolaan
Administrasi Kemampuan merencanakan, mengatur, melaksanakan, mengevaluasi dan memperbaiki
proses administrasi. 1 3 5 8
9 Kreativitas Kemampuan menghasilkan, mengembangkan
dan melaksanakan ide/cara baru secara efektif. 1 3 5 8 10 Kemandirian Kemampuan mengendalikan diri dan mengambil
inisiatif tindakan dengan mempertimbangkan
factor resiko. 1 3 5 8
Nilai Generik
56
Total Nilai Generik ( Nilai Generik x 35 %)
19,6
Catatan: Selong, Desember 2016
PEJABAT PENILAI a.n KAPOLSEK MASBAGIK
WAKA
I KT KANCA AKP NRP 60100851 Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian Kinerja
UNTUK PP
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESOR LOMBOK TIMUR
FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK
NAMA : WAHYU HIDAYAT
PANGKAT :
AIPDA
NRP : 78070174
JABATAN : PS. KA SPKT II POLSEK MASBAGIK
SATUAN KERJA : POLRES LOMBOK TIMUR
No Faktor Kinerja Standar Kinerja
Pencapaian Kinerja
Total Dibawah
Standar Kinerja
Perlu Perbaikan
Sesuai Standar
Kinerja
Diatas Standar
Kinerja 1 Kepemimpinan Kemampuan mempengaruhi, memotivasi dan
mengarahkan 1 3 5 8
2 Jaringan
Sosial Kemampuan membangun, memelihara dan melaksanakan kerjasama dan hubungan baik
dengan pegawai dan masyarakat 1 3 5 8
3 Komunikasi Kemampuan merumuskan, mengutarakan dan menerima ide/pendapat, baik secara verbal maupun nonverbal dengan jelas kepada sesama pegawai dan masyarakat luas
1 3 5 8
4 Pengendalian
Emosi Kemampuan mengendalikan emosi dalam situasi yang penuh tekanan sehingga tidak
mempengaruhi kinerja. 1 3 5 8
5 Agen
Perubahan Kemampuan merumuskan, memotivasi dan
melaksanakan perubahan 1 3 5 8
6 Integritas Kemampuan bersikap jujur dan konsisten; apa yang dikatakan sesuai dengan apa yang
dilakukan. 1 3 5 8
7 Empati Kemampuan menempatkan diri pada posisi orang lain, serta mengekspresikan perasaan positif dan
ketulusan pada orang lain. 1 3 5 8
8 Pengelolaan
Administrasi Kemampuan merencanakan, mengatur, melaksanakan, mengevaluasi dan memperbaiki
proses administrasi. 1 3 5 8
9 Kreativitas Kemampuan menghasilkan, mengembangkan
dan melaksanakan ide/cara baru secara efektif. 1 3 5 8 10 Kemandirian Kemampuan mengendalikan diri dan mengambil
inisiatif tindakan dengan mempertimbangkan
factor resiko. 1 3 5 8
Nilai Generik
56
Total Nilai Generik ( Nilai Generik x 35 %)
19,6
Catatan: Selong, Desember 2016
REKAN KERJA
PS. KSPK III POLSEK MASBAGIK
L. M. EFENDI AIPDA NRP 77030307
Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian Kinerja
UNTUK RK
DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESOR LOMBOK TIMUR
FORMULIR PENILAIAN KINERJA SPESIFIK
NAMA : WAHYU HIDAYAT
PANGKAT :
AIPDA
NRP : 78070174
JABATAN : PS. KA SPKT II POLSEK MASBAGIK
SATUAN KERJA : POLRES LOMBOK TIMUR
NO Faktor Kinerja Standar Kinerja
Pencapaian Kinerja
Total Dibawah
Standar Kinerja
Perlu Perbaikan
Sesuai Standar Kinerja
Diatas Standar Kinerja
1 Penjagaan Mengawasi anggota dalam
melaksanakan tugas penjagaan di ruang pelayanan masyarakat dan melaporkan situasi kamtibmas wilayah hukum Polsek ke Polres Lotim
1 3 5 8
2 Patroli Memerintahkan anggota untuk membuat Surat Perintah tugas pelaksanaan Patroli dan melaporkan hasil pelaksanaan Patroli kepada pimpinan
1 3 5 8
3 Pengawalan Memerintahkan anggota untuk membuat Surat Perintah tugas pelaksanaan Pengawalan dan melaporkan hasil pelaksanaan pengawalan kepada pimpinan
1 3 5 8
4 Pengaturan Membantu anggota untuk
melaksanakan tugas pengaturan di tempat-tempat keramaian terutama hari Pasaran, sekolah-sekolah dan kegiatan masyarakat lainnya.
1 3 5 8
5 Pembuatan laporan
kegiatan Memerintahkan anggota untuk membuat laporan kegiatan untuk di ajukan kepada pimpinan sebagai bahan masukan untuk kebijakan lebih lanjut.
1 3 5 8
Nilai Spesifik
31
Total Nilai Spesifik ( Nilai Spesifik X 65 % )
20,15
Catatan : Selong, Desember 2016
PEJABAT PENILAI
An. KAPOLSEK MASBAGIK
WAKA
I KT KANCA AKP NRP 60100851
Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian Kinerja
UNTUK PP
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESOR LOMBOK TIMUR
FORMULIR REKAPITULASI PENILAIAN KINERJA
NAMA : WAHYU HIDAYAT
PANGKAT :
AIPDA
NRP : 78070174
JABATAN : PS. KA SPKT II POLSEK MASBAGIK
SATUAN KERJA : POLRES LOMBOK TIMUR
Total nilai akhir Generik
19,6
Total nilai spesifik
20,15
Jumlah
39,75
Sebutan
BAIK
Catatan Akhir :
Selong, Desember 2016
Pegawai yang dinilai
PEJABAT PENILAIa.n KAPOLSEK MASBAGIK WAKA
WAHYU HIDAYAT AIPDA NRP 78070174
I KT KANCA AKP NRP 60100851
* Dengan menandatangani Formulir Rekapitulasi ini berarti Anggota yang dinilai menyetujui nilai yang diberikan.
UNTUK PP
DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESOR LOMBOK TIMUR
FORMULIR KEBERATAN PENILAIAN KINERJA
NAMA : WAHYU HIDAYAT
PANGKAT :
AIPDA
NRP : 78070174
JABATAN : PS. KA SPKT II POLSEK MASBAGIK
SATUAN KERJA : POLRES LOMBOK TIMUR
Rekapitulasi Nilai Hasil Nilai PP Hasil Nilai APP
Generik Spesifik Total
Alasan keberatan:
Pegawai yang dinilai
WAHYU HIDAYAT AIPDA NRP 78070174
Catatan : Tanggal, Desember 2016
Atasan Pejabat Penilai
KEPALA KEPOLISIAN SEKTOR MASBAGIK
CECEP MULYADI, SH KOMPOL NRP 64030548
