• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepribadian Terhadap Kinerja Karyawan Divisi SDM dan Divisi Umum pada PDAM Tirtanadi Medan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepribadian Terhadap Kinerja Karyawan Divisi SDM dan Divisi Umum pada PDAM Tirtanadi Medan"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

i ABSTRAK

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPRIBADIAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI SDM DAN DIVISI UMUM

PADA PDAM TIRTANADI MEDAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepribadian Terhadap Kinerja Karyawan Divisi SDM dan Divisi Umum pada PDAM Tirtanadi Medan. Populasi pada penelitian ini terdiri dari 28 karyawan Divisi SDM dan 26 karyawan Divisi Umum dengan total 54 karyawan. Metode analisi data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis linier berganda. Hasil menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja dan Kepribadian secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Divisi SDM dan Divisi Umum PDAM Tirtanadi Medan. Dari Hasil koefisien determinan diperoleh nilai R Adjusted Square (R2) sebesar 0,474. Hal ini

berarti 47,4% variabel Kinerja dipengaruhi oleh variabel Lingkungan Kerja dan Kepribadian. Sedangkan sisanya sebesar 52,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Kepribadian, Kinerja Karyawan

(2)

ii

ABSTRACT

THE EFFECT OF WORK ENVIRONMENT AND PERSONALITY TOWARDS

PERFORMANCE OF EMPLOYEE DIVISION HUMAN RESOURCH AND DIVISION

COMMERCIAL OF PDAM TIRTANADI MEDAN

This study aims to identify and analyze the impact of Work Environment and Personality on Employee Performance Division of Human Resources and General Affairs Division at Tirtanadi PDAM Medan. The population in this study consisted of 28 employees and 26 employees of the Division of Human Resources General Division with a total of 54 employees . Methods of data analysis used is descriptive analysis and multiple linear analysis . The results showed that the Work Environment and Personality jointly positive and significant effect on the performance of employees of the Division of Human Resources and General Affairs Division Tirtanadi PDAM Medan. The results obtained from the determinant coefficient value of Adjusted R Square ( R2 ) of 0.474 . This translates into a 47.4 % performance variables are influenced by variables Work Environment and Personality . While the remaining 52.6 % is influenced by other variables not examined in this study .

Keywords : Work Environment , Personality , Employee Performance

Referensi

Dokumen terkait

Sehubungan dengan pelaksanaan Evaluasi Administrasi, Teknis, Harga dan Kualifikasi untuk Paket Pekerjaan Perencanaan Balai Nikah dan Manasik Haji Kec.. Kalteng Lantai

Basic Aircraft Tecnologi Knowledge (BATK) 144.. Keterampilan

Universitas Negeri

investment dan arus kas operasi terhadap kebijakan dividen ( dividend payout.. ratio ) pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek

Hasil dari penelitian dengan menggabungkan metode Saw dan Topsis berhasil dibangun sehingga hasil yang diberikan lebih tepat sasaran dan dapat mempercepat waktu

Penelitian yang dilakukan merupakan penelitian kuasi eksperimen dengan teknik analisis Multivariat analisis of varians (MANOVA). Penelitian dilakukan di MA PPKP Darul Ma

Î Fundamental solution for Routing table problem Î Temporary solution to Internet address

Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan rumus uji-t (uji perbedaan). Hasil peneltian menunjukkan bahwa 1) Ada pengaruh latihan box drill with rings terhadap kelincahan