• Tidak ada hasil yang ditemukan

Hubungan antara motivasi kerja karyawan dan disiplin kerja karyawan dengan produktivitas kerja karyawan.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Hubungan antara motivasi kerja karyawan dan disiplin kerja karyawan dengan produktivitas kerja karyawan."

Copied!
156
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 3.1 Skala Pengukuran
Tabel 3.2 Skala Pengukuran
Tabel 3.3 Kisi-Kisi Kuesioner
Tabel 3.4 Hasil Pengukuran Validitas Motivasi Kerja
+7

Referensi

Dokumen terkait

(3) Uji F diperoleh hasil bahwa kompensasi, motivasi kerja dan pengalaman kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan di CV.

Pengaruh Motivasi Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Karyawan PT.. Kabelindo

Ingin mengetahui ada tidaknya hubungan antara motivasi kerja dan daya tahan stres dengan produktivitas kerja karyawan. Ingin mengetahui ada tidaknya hubungan antara motivasi

HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA UNTUK MENINGKATKAN.. PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN PSYCO ART

relative banyak karyawan yang perlu ditingkatkan lagi motivasi kerja.Naik turunnya motivasi ini mempengaruhi produktivitas kerja. Karyawan yang memiliki kepuasan kerja dan

Berdasarkan hasil pengolahan data yang telah dilakukan terhadap variabel tingkat produktivitas kerja karyawan, dapat diketahui bahwa distribusi frekuensi

15 motivasi kerja adalah 81,00 dengan nilai tertinggi 95 dan nilai terendah yang diperoleh adalah 62, (2) Produktivitas kerja karyawan Salon Kecantikan Di

motivasi kerja adalah 81,00 dengan nilai tertinggi 95 dan nilai terendah yang diperoleh adalah 62, (2) Produktivitas kerja karyawan Salon Kecantikan Di Kecamatan