RPP GAJI DAN TUNJANGAN PNS
Teks penuh
Garis besar
Dokumen terkait
(1) Peneliti sebagaimana dimaksud dalam Pasal 36 ayat (2) yang diangkat kembali ke jenjang jabatan ke jenjang Peneliti Ahli Pertama sampai dengan Peneliti Ahli Madya
Penilaian prestasi kerja bagi PNS yang diangkat sebagai pejabat negara atau pimpinan/anggota lembaga nonstruktural dan tidak diberhentikan dari jabatan organiknya dilakukan
(2) Sejak mulai tanggal pemberian tunjangan sebagaimana dimaksud pada ayat (1), bagi Prajurit Tentara Nasional Indonesia dan Pegawai Negeri Sipil yang menduduki jabatan struktural
Jabatan yang mempunyai ruang lingkup, tugas, tanggung jawab dan wewenang untuk melakukan tugas sesuai dengan keterampilan/keahliannya dan yang diduduki oleh PNS dengan hak dan
unsur sasaran kerja pegawai (SKP) b. Penilaian prestasi kerja PNS bulanan dilaksanakan oleh Pejabat Penilai sekali dalam 1 bulan, terdiri atas unsur Tugas Jabatan, Tugas Tambahan
Tata cara pengangkatan kembali 1 Instruktur yang telah selesai menjalani pembebasan sementara melaporkan secara tertulis kepada pimpinan unit kerjanya dengan melampirkan : a PAK
4 Dalam hal PNS yang diangkat ke dalam Jabatan Fungsional melalui perpindahan dari jabatan lain sebagaimana dimaksud pada ayat 1 memiliki pangkat tertinggi dalam jabatan administrasi
Kedua : Masa Jabatan Bendahara Sekolah yang telah menyelesaikan Satu masa tugas pertama selama 1 satu tahun termaksud akan diperpanjang dan diangkat kembali untuk 1 satu masa tugas
