PENGARUH TUNJANGAN KESEJAHTERAAN, PENGALAMAN KERJA DAN GAJI PADA KINERJA KARYAWAN TOSERBA LUWES DI SRAGEN SKRIPSI.
Teks penuh
Dokumen terkait
Faktor yang perlu diperhatikan oleh perusahaan agar kinerja sumber daya manusianya baik adalah adanya stres kerja pada karyawan.. Stres merupakan suatu kondisi
Salah satu faktor yang paling penting adalah tenaga kerja teknologi yang sempurna bila tidak didukung oleh sumber daya manusia yang berkualitas, maka perusahaan tidak akan
Keberadaan manusia (tenaga kerja) dalam organisasi sangat penting, karena kinerja yang dicapai karyawan memberikan kontribusi terhadap kinerja organisasi. Kinerja karyawan
Disiplin kerja merupakan bagian/variabel yang sangat penting dalam pengembangan manajemen sumber daya manusia, karena itu disiplin diperlukan dalam suatu organisasi
Selain faktor pendidikan, ada faktor–faktor lain yang dapat mempengaruhi efisiensi dan efektivitas kerja sumber daya manusia yang dimiliki oleh perusahaan, antara lain adalah
(1992), mengartikan manajemen sumber daya manusia (MSDM), merupakan pengakuan tentang pentingnya tenaga kerja organisasi sebagai sumber daya manusia yang sangat penting
Dengan variabel pelatihan, motivasi dan disiplin kerja disini dapat mempengaruhi kinerja perusahaan karena semua itu menjadi bagian yang sangat penting dalam
Banyak faktor yang bisa mempengaruhi kinerja sumber daya organisasi salah satunya etos kerja (Dewi & Utomo, 2015) karena kemampuan etos kerja menjadi suatu bentuk
