Awal Baru untuk Esok yang Lebih Baik
NEW BEGINNING
FOR A BRIGHTER TOMORROW
Awal Baru untuk Esok yang Lebih Baik
FOR A BRIGHTER TOMORROW
Tahun 2021 merupakan awal PT Surya Biru Multi Acetylene, Tbk. dalam menyusun Laporan Keberlanjutan.
Melalui kegiatan operasional yang aman dan bertanggung jawab, Perseroan senantiasa berkomitmen menjaga nilai keberlanjutan dengan mempersembahkan nilai tambah bagi pemegang saham, menghasilkan produk terbaik untuk pelanggan, membangun sumber daya manusia yang berkualitas, aktif berperan menjaga kelestarian lingkungan hidup dan membina hubungan yang harmonis dengan masyarakat.
The year 2021 is the beginning of PT Surya Biru Multi Acetylene, Tbk. in compiling a Sustainability
Report. Through safe and responsible operations, the Company is always committed to maintaining
the value of sustainability by providing added value for shareholders, producing the best products for
customers, building quality human resources, actively playing a role in preserving the environment
and fostering harmonious relationships with the community.
Awal Baru untuk Esok yang Lebih Baik
FOR A BRIGHTER TOMORROW
DAFTAR ISI 3
Table of Content
STRATEGI KEBERLANJUTAN 7
Sustainability Strategy
IKHTISAR KINERJA
KEBERLANJUTAN 9
Sustainability Performance Highlight
Kinerja Ekonomi
Economic Performance 9
Kinerja Lingkungan
Environmental Performance 9 Kinerja Sosial
Social Performance 10
PROFIL PERUSAHAAN 11
Company Profile
Identitas Perusahaan
Company’s Identity 11
Sekilas Perusahaan
Company Overview 12
Visi, Misi dan Moto
Vision, Mission and Motto 13 Tata Nilai Perusahan
Corporate Values 14
Kegiatan dan Bidang Usaha 15
Activities and Business Fields 15
Skala Organisasi
Organizational Scale 15
Informasi Tentang Karyawan
Employees Information 17
Komposisi Pemegang Saham 18
Share Ownership Composition 18 Struktur Organisasi
Organizational Structure 18
Wilayah Operasi
Operational Area 19
Pangsa Pasar
Market Shares 20
Rantai Pasokan
Supply Chain 20
Perubahan terhadap Organisasi atau Rantai Pasokan 21 Changes to Organization or Supply Chain 21
Pendekatan atau Prinsip Pencegahan 21
Precautionary Approach or Principle 21 Inisiatif Eksternal
External Initiatives 21
Keanggotaan Asosiasi
Association Membership 22
LAPORAN DIREKSI 23
Board of Director’s Report
23Kinerja Ekonomi
Economic Performance 24
Kinerja Sosial
Social Performance 25
Kinerja Lingkungan
Environmental Performance 27 Tata Kelola Keberlanjutan
Sustainability Governance 28 Apresiasi
Appreciation 28
Sustainability Report PT Surya Biru Murni Acetylene Tbk
TENTANG LAPORAN
KEBERLANJUTAN 31
About Sustainability Report
Proses Penetapan Isi Laporan 31
Report Content Determination Process 31 Aspek Materialitas
Materiality Aspect 33
Periode & Boundary Laporan
Report Period & Boundary 35 Penjaminan
Guarantee Aspect 36
Kontak Laporan
Report Contact 36
TATA KELOLA
KEBERLANJUTAN 37
Sustainability Governance
Struktur Tata Kelola
Governance Structure 37
Komposisi Dewan Komisaris & Direksi Tahun 2021 Board of Commissioners & Directors
Composition as of 2021 38
Conflict of Interest 39
Penerapan Manajemen Risiko
Risk Management Implementation 40 Whistleblowing System
Whistleblowing System 40
Membangun Budaya Berkelanjutan
Building a Sustainable Culture 41 Keterlibatan Pemangku Kepentingan
Stakeholder Engagement 41
KINERJA EKONOMI 43
Economic Performance
Kinerja Perusahaan
Company performance 43
Kontribusi Nyata Untuk Negeri
Contribution to the Country 44 Kontribusi Perseroan untuk Pembangunan Daerah
The Company for Regional Development 45
KINERJA LINGKUNGAN 46
Environmental Performance
Energy & Water Savings 47 Efisiensi Penggunaan Material Kertas
Paper Usage Efficiency 48 Pengelolaan Limbah
Waste Management 48
Kepatuhan Lingkungan
Environmental Compliance 49
KINERJA SOSIAL 50
Social Performance
Menciptakan Hubungan yang Harmonis
Creating Harmonious Relationships 50 Rekrutmen
Recruitment 50 Tingkat Turnover
Turnover Rate 51
Kebijakan Pengupahan
Wage Policy 51
Kesejahteraan Karyawan
Employee Welfare 52
Masa Purna Tugas
Retirement 52 Program Pensiun
Retirement Program 53
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) 53 Occupational Health and Safety (K3) 53 Program Pengembangan Kompetensi SDM 55 HR Competency Development Program 55
dengan Masyarakat 56
Harmonious Relationships with the Community 56 Melindungi Kepentingan Pelanggan
Protecting Customers’ Interests 57
INDEKS GRI STANDARD 59
GRI Standard Index
INDEKS POJK
NO 51/POJK.03/2017 63
Index of Regulation of Financial
Services Authority (FSA) No. 51/POJK.03/2017
LEMBAR UMPAN BALIK 67
Feedback Form
Bisnis gas industri menjadi salah satu bisnis yang tidak terganggu oleh Covid-19. Pasarnya yang luas termasuk ke dalam sektor kesehatan, membuat bisnis Perseroan mampu menyesuaikan dengan berbagai kondisi. Gas Industri merupakan komoditi yang populer dalam berbagai sektor industri seperti batubara, tambang, konstruksi, petrokimia dan berbagai industri lainnya. Namun pada tahun 2021, dengan mulai meningkatknya kasus Covid-19 hingga puncaknya pada bulan Juli-Agustus, Gas Industri mulai dilirik oleh mata publik karena kebutuhan gas Oxygen yang meningkat tajam yang kemudian menjadi barang yang diperjualbelikan secara luas ke masyarakat umum.
Strategi Keberlanjutan telah ditempuh oleh Perseroan di tahun 2021 diantaranya dengan melakukan penawaran umum perdana.
Perseroan juga senantiasa berupaya melakukan penanganan kebutuhan Oxygen yang terus meningkat selama pandemi dan terus melakukan pengembangan sistem managemen terintegrasi untuk mendukung pertumbuhan dan kinerja Perseroan secara berkelanjutan. Dalam menunjang distribusi tersebut, selain sistem administrasi, Perseroan juga menambah fasilitas berupa kendaraan dan tabung gas untuk melayani peningkatan permintaan pelanggan.
Perseroan telah mengambil langkah strategis dengan memastikan ketersediaan bahan baku untuk memenuhi kebutuhan pelanggan dan melakukan efisiensi agar kapasitas produksi dapat meningkat salah satunya pada Acetylene Plant yang merupakan produk favorit bagi sektor tambang. Perseroan juga membangun SDM yang profesional dengan membekali pengetahuan yang luas agar proyek dapat berjalan lancar dan membangun tim yang solid dalam menghadapi tantangan-tantangan baru kedepan.
The industrial gas business is one of the businesses not disrupted by Covid-19. Its vast market, including the health sector, makes the Company’s business able to adapt to various conditions. Industrial gas is a popular commodity in different industrial sectors, such as coal, mining, EPC, petrochemical and other industries. However, in 2021, with the increasing number of Covid-19 cases until its peak in July-August, Industrial Gas began to be noticed by the public because of the sharp increase in demand for Oxygen, which later became widely traded goods to the public.
The Company has taken the Sustainability Strategy in 2021, including by conducting an initial public offering. The Company also always strives to handle the need for Oxygen which continues to increase during the pandemic and continues to develop an integrated management system to support growth and the Company’s performance in a sustainable manner. In supporting the distribution and the administrative system, the Company also adds facilities in the form of vehicles and gas cylinders to serve the increasing customers’ demand.
The Company has taken strategic measures by ensuring the availability of raw materials to meet customer needs and implementing efficiency to increase production capacity, one of which is the Acetylene Plant, a favorite product for the mining sector. The Company also builds professional human resources by providing extensive knowledge to make projects can run smoothly and build a solid team in facing new challenges ahead.
STRATEGI
KEBERLANJUTAN
Sustainability Strategy [1]
Kinerja Ekonomi | Economic Performance
IKHTISAR KINERJA KEBERLANJUTAN
Sustainability Performance Highlight
Uraian | Description Satuan 2021 2020 2019
AsetAssets Miliar Rupiah
Billion Rupiah 250,6 195,3 191,5
Pendapatan Usaha
Revenue Miliar Rupiah
Billion Rupiah 88,2 74,2 72
Laba Tahun Berjalan
Current Year Income Miliar Rupiah
Billion Rupiah 7,4 5,3 4,6
Laba Per Saham
Income Per Share Rupiah
Rupiah 10,65 17,14 0
Pembagian Dividen
Dividend Shares Miliar Rupiah
Billion Rupiah 0 0 0
Total Kontribusi Kepada Negara
Tax Miliar Rupiah
Billion Rupiah 2,4 2,2 2,7
Kinerja Lingkungan | Environmental Performance
Uraian | Description Satuan 2021 2020 2019
Penggunaan Listrik
Electricity Usage Mwh 2.855 5.024 3.483
Penggunaan Air
Water Usage Meter kubik 6.617 6.508 5.693
Limbah yang dihasilkan
Wastes Ton 540 235 190
Pengaduan lingkungan
Environmental Complaints Kasus
Case 2 1 2
[2.a, 2.b. 2.c.]
Kinerja Sosial | Social Performance
Uraian | Description Satuan 2021 2020 2019
Jumlah Karyawan
Total Employeees Orang
Person 207 203 205
Rekrutmen
Recruitments Orang
Person 31 12 26
Tingkat Perputaran Pegawai
Employees Turnover % 2,52 2 1,3
Jam Pelatihan
Training Hours Jam/Orang/Tahun
Hour/Person/Year 2,8 1,8 1,2
Jenis Pengembangan Kompetensi
Type of Competence Development Jumlah
Total 3 2 2
Jumlah Kecelakaan Kerja
Number of Work Accident Frequency Rate (FR) 3 5 4
Jumlah Penyaluran Dana CSR
Amount of CSR Funds Disbursement Juta Rupiah
Million Rupiah 40 33 51
Nama Perusahaan
Companyʼs Name
PT Surya Biru Murni Acetylene, Tbk.
Nama Panggilan
Nick name
SBMA
Tanggal Pendirian Date of Establishment Status Perusahaan Companyʼs Status
1982
Perusahaan Terbuka (Tbk) Public Company
Dasar Hukum Pendirian Legal Basis
Bidang Usaha Business Field Kepemilikan Saham Share Ownership
Modal Dasar Authorized capital Modal Ditempatkan dan Disetor Penuh Issued and
Fully Paid Up Capital Alamat Kantor Pusat Head Office Address
Akta No. 57 tanggal 25 Oktober 1980, dibuat di hadapan Mohamad Rasjid Umar, S.H. Notaris di Balikpapan yang telah disahkan oleh Menteri Kehakiman Republik Indonesia berdasarkan Surat Keputusan No.
C2-3061HT.01.01.TH82. tanggal 15 Desember 1982.
Deed No. 57 dated 25 October 1980, made before Mohamad Rasjid Umar, S.H.
Notary in Balikpapan, ratified by the Minister of Justice of the Republic of Indonesia based on Decree No.
C2-3061HT.01.01.TH82. 15 December 1982.
Industri Kimia Dasar Anorganik : GasIndustri dan Perdagangan Besar Bahan Kimia
Inorganic Basic Chemical Industry : Industrial Gas and Chemical Material Wholesale Trading
63,01% PT. Surya Biru Titilea Investama 7% Tiffany Wei
6,08% PT Perintis Kapital Nusantara 23,91% Publik, masing2 kurang dr 5%
63,01% PT. Surya Biru Titilea Investama 7% Tiffany Wei
6,08% PT Perintis Kapital Nusantara 23.91% Public, less than 5% each Rp260.000.000.000,-
Rp65.000.000.000,-
Jl. Jend. Sudirman No.5-6, RT 016,
Kelurahan Klandasan ilir, Kecamatan Balikpapan Kota, Balikpapan, Kalimatan Timur 7611
Jumlah Karyawan
Number of Employees [3.c.2]
Website Website Call Center Call Center
207 orang (2021)
www.suryabirumurni.co.id 0542 – 743555
[102-5]
[102-1]
[102-5]
[102-5]
[3.b]
[102-3]
[102-2]
PROFIL PERUSAHAAN
Company Profile
Identitas Perusahaan | Company’s Identity
Sekilas Perusahaan | Company Overview
PT Surya Biru Murni Acetylene Tbk (“Perseroan”) didirikan di Balikpapan berdasarkan Akta No. 57 tanggal 25 Oktober 1980, dibuat di hadapan Mohamad Rasjid Umar, S.H. Notaris di Balikpapan. Akta pendirian ini telah disahkan oleh Menteri Kehakiman Republik Indonesia berdasarkan Surat Keputusan No. C2-3061HT.01.01.TH82. tanggal 15 Desember 1982. Pada tahun 2021 Anggaran Dasar Perseroan berubah berdasarkan Akta Pernyataan Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa PT Surya Biru Murni Acetylene, nomor 85 tanggal 22 Maret dibuat oleh Notaris Rajagukguk-Siregar di Jakarta yang telah diberi persetujuan dari Kemenkuham berdasarkan Surat Keputusan No. AHU-0018658.AH.01.02.TAHUN 2021 tanggal 26 Maret 2021.
Sesuai dengan pasal 3 anggaran dasar Perseroan, maksud dan tujuan Perseroan adalah berusaha di bidang Industri kimia anorganik gas industri dan perdagangan besar. Perseroan telah beroperasi secara komersial sejak tahun 1982 dengan memproduksi Gas kebutuhan industry yaitu Acetylene yang kemudian berkembang untuk memproduksi gas Oksigen dan Nitrogen. Seiring dengan pertumbuhan industri dan pertambangan, Perseroan kemudian mengembangkan bisnisnya dengan melakukan perdagangan beragam gas industri, meliputi Argon, Karbondioksida, Mixed Gas, Compressed Air serta menjual berbagai gas khusus lainnya yang dibutuhkan oleh laboratorium dan kegiatan pengujian.
Perseroan berdomisili di Jl. Jend. Sudirman No. 5, Kelurahan Klandasan Ilir, Kecamatan Balikpapan Kota, Kota Balikpapan, Provinsi Kalimantan Timur dan Pabrik berdomisili di Jl. Mulawarman KM 18, No. 49, RT 24, Kelurahan Manggar, Kecamatan Balikpapan Timur, Kota Balikpapan, Provinsi Kalimantan Timur.
PT Surya Biru Murni Acetylene Tbk (the “Company”) was established in Balikpapan based on Deed No. 57 dated October 25, 1980, made before Mohamad Rasjid Umar, S.H. a Notary in Balikpapan and has been ratified by the Minister of Justice of the Republic of Indonesia based on Decree No. C2-3061HT.01.01.TH82. dated 15 December 1982. In 2021 the Company’s Articles of Association changed based on the Deed of Statement of Resolutions of the Extraordinary General Meeting of Shareholders of PT Surya Biru Murni Acetylene, No. 85 dated March 22, made by Notary Rajagukguk-Siregar in Jakarta which has been approved by the Ministry of Law and Human Rights based on Decree No. AHU-0018658.AH.01.02.YEAR 2021 dated March 26, 2021.
Under article 3 of the Company’s articles of association, the purpose and objective of the Company are to engage in the industrial gas inorganic chemical industry and wholesale trading. The Company has been operating commercially since 1982 by producing industrial gas, namely Acetylene, which later developed to produce Oxygen and Nitrogen gas. Along with the growth of industry and mining, the Company then developed its business by trading various industrial gases, including Argon, Carbon Dioxide, Mixed Gas, and Compressed Air, and selling multiple other special gases needed by laboratories and testing activities.
The Company is domiciled in Jl. Jend. Sudirman No. 5, Klandasan Ilir Village, Balikpapan City District, Balikpapan City, East Kalimantan Province and the factory is domiciled Jl. Mulawarman KM 18, No.
49, RT 24, Manggar Village, East Balikpapan District, Balikpapan City, East Kalimantan Province.
Visi Vision
Moto Motto
Misi Mission
Quality Management
Memelihara dan meningkatkan sistem manajemen mutu secara berkelanjutan untuk memberikan layanan yang lebih baik.
Growing Individual
Menyediakan tempat untuk mengembangkan sumber daya manusia kami agar menjadi profesional, memiliki integritas, dan mewujudkan mitra bisnis yang andal.
Professionalism
Menjalankan bisnis dan sejenisnya secara profesional dan selalu memprioritaskan Kesehatan, Keselamatan kerja dan Lingkungan hidup.
Communication
Meningkatkan kualitas komunikasi dan hubungan antar individu, manajemen dan pelanggan.
Quality Management
Maintain and improve the quality management system on an ongoing basis to provide better service.
Growing Individual
Provide a place to develop our human resources to become professional, have integrity, and create reliable business partners.
Professionalism
Running a business and the like in a professional manner and always prioritizing Health, Safety and the Environment.
Communication
Improve the quality of communication and relationships between individuals, management and customers
Menjadi Perusahaan
Manufaktur Gas Industri terkemuka di Kalimantan, dan selanjutnya Indonesia
To become a leading Industrial
Gas Manufacturing Company in Kalimantan, and subsequently Indonesia
Visi, Misi dan Moto | Vision, Mission and Motto
102-16] [3.a]Visi Vision
Moto Motto
Misi Mission
Quality Management
Memelihara dan meningkatkan sistem manajemen mutu secara berkelanjutan untuk memberikan layanan yang lebih baik.
Growing Individual
Menyediakan tempat untuk mengembangkan sumber daya manusia kami agar menjadi profesional, memiliki integritas, dan mewujudkan mitra bisnis yang andal.
Professionalism
Menjalankan bisnis dan sejenisnya secara profesional dan selalu memprioritaskan Kesehatan, Keselamatan kerja dan Lingkungan hidup.
Communication
Meningkatkan kualitas komunikasi dan hubungan antar individu, manajemen dan pelanggan.
Quality Management
Maintain and improve the quality management system on an ongoing basis to provide better service.
Growing Individual
Provide a place to develop our human resources to become professional, have integrity, and create reliable business partners.
Professionalism
Running a business and the like in a professional manner and always prioritizing Health, Safety and the Environment.
Communication
Improve the quality of communication and relationships between individuals, management and customers
Menjadi Perusahaan
Manufaktur Gas Industri terkemuka di Kalimantan, dan selanjutnya Indonesia
To become a leading Industrial
Gas Manufacturing Company in Kalimantan, and subsequently Indonesia
Tata Nilai Perusahan | Corporate Values
Perseroan melakukan implementasi dan internalisasi Nilai Giat yaitu semangat yang ditanamkan dalam setiap elemen Perseroan untuk berusaha, berpikir kreatif, siap untuk berkembang dan selalu melakukan perbaikan dalam menghadapi tantangan bisnis. Kompatibilitas yaitu kesesuaian Perseroan dalam memenuhi pelayanan pelanggan serta bisnis secara keseluruhan bagi masyarakat Indonesia. Spirit ini didukung oleh Nilai Sinergi dan Kesatuan yang diharapkan mampu mengantarkan Perseroan mencapai Visi dan menjalankan misi.
The Company implements and internalizes the Nilai Giat, namely the spirit that is instilled in every element of the Company to try, think creatively, be ready to develop and always make improvements in facing business challenges.
Compatibility is the suitability of the Company in fulfilling customer service and overall business for the people of Indonesia. This spirit is supported by the Value of Synergy and Unity which is expected to be able to lead the Company to achieve its Vision and carry out its Mission.
[102-4]
Kegiatan dan Bidang Usaha Activities and Business Fields
Skala Organisasi | Organizational Scale
Bidang Usaha 1. Pabrik Gas Industry
• Gas Industri seperti Oxygen (O2), Acetylene (C2h2), Nitrogen (N2), Argon (Ar), Karbondioksida, Helium (He), Hidrogen
• Gas campuran yang terdiri dari 2 atau lebih gas seperti campuran Argon dan karbondioksida, campuran untuk gas pemadam, dan sebagainya.
• Gas Spesial yang komponennya disesuaikan dengan kebutuhan pelanggan. Umumnya digunakan untuk pengujian di Laboratorium
• Liquid Oxygen, Nitrogen & Argon
2. Perawatan Tabung
• Uji hidrostatis untuk mengecek ketahanan tabung
• Sertifikasi tabung yang telah lolos uji hidrostatis dan layak untuk digunakan
• Pembersihan Tabung
• Pengecatan kembali tabung
3. Jasa
• Reparasi Tangki kriogenik
• Uji kebocoran tangki
• Aksesoris tabung dan tangki
Business fields
1. Industrial Gas Manufacturer
• Industrial Gases such as Oxygen (O2), Acetylene (C2h2), Nitrogen (N2), Argon (Ar), Carbon dioxide, Helium (He), Hydrogen
• Mixed gas consisting of two or more gases such as a mixture of Argon and carbon dioxide, a mixture for extinguishing gases, and so on.
• Special Gases whose components are tailored to customer requirements. Generally used for testing in the Laboratory
• Liquid Oxygen, Nitrogen & Argon 2. Cylinder Treatment
• Hydrostatic test to check tube resistance
• Certification of tubes that have passed the hydrostatic test and are suitable for use
• Cylinder Cleaning
• Cylinder repainting 3. Service
• Cryogenic Tank Repair
• Tank leak test
• Cylinder and tank accessories
No Uraian | Description Satuan | Unit 2021 2020 2019
1 Jumlah Karyawan Tetap
Number of Permanent Employees Orang | Persons 207 203 205
Karyawan Perempuan | Female Employees Orang | Persons 41 36 34
Karyawan Laki-laki | Male Employees Orang | Persons 166 167 171
2 Jumlah Pendapatan Usaha | Total revenue Rupiah | Rupiah 88.261.234.963 74.268.101.957 71.962.334.123 Jasa – Bersih | Revenue– Nett
3 Jumlah Aset | Total Assets Rupiah | Rupiah 250.618.755.797 195.253.619.642 127.192.093.440 4 Jumlah Liabilitas | Total Liabilities Rupiah | Rupiah 45.325.995.820 45.273.176.232 50.428.414.558 5 Jumlah Ekuitas | Total Equities Rupiah | Rupiah 205.292.759.977 149.980.443.410 76.763.678.882 6 Jumlah Total Operasi | Total Operating Kantor | Offices 1 (satu) Kantor Pusat,
1 (satu) Pabrik, 3 (tiga) Stasiun Pengisian, 6 (enam) Hub 1 (one) Head Office, 1 (one) Factory, 3 (three) Filling Station 6 (six) Hub
1 (satu) Kantor Pusat, 1 (satu) Pabrik, 3 (tiga) Stasiun Pengisian, 6 (enam) Hub 1 (one) Head Office, 1 (one) Factory, 3 (three) Filling Station 6 (six) Hub
1 (satu) Kantor Pusat, 1 (satu) Pabrik, 3 (tiga) Stasiun Pengisian, 6 (enam) Hub 1 (one) Head Office, 1 (one) Factory, 3 (three) Filling Station 6 (six) Hub [102-2] [6.f.1] [3.d]
[102-7] [102-8] [3.c.1]
No Uraian | Description Satuan | Unit 2021 2020 2019 7 Produk/Jasa yang dihasilkan
Products/Services Segmen
Produk Products Segments
Produk Pengolahan Gas:• Oxygen (O2)
• Nitrogen (N2)
• Acetylene (C2h2)
• Mix Gas (Mixture)
• Argon (Ar)
• Carbondioxide (CO2)
• Helium (He)
• Hydrogen (H2) Jasa & Fasilitas :
• Gas Laboratory
• Cylinder Maintenance &
Certification
• Gas Equipment &
Installation
• Transport &
Distribution Gas Processing Products:
• Oxygen (O2)
• Nitrogen (N2)
• Acetylene (C2h2)
• Mix Gas (Mixture)
• Argon (Ar)
• Carbondioxide (CO2)
• Helium (He)
• Hydrogen (H2) Service & Facility :
• Gas Laboratory
• Cylinder Maintenance &
Certification
• Gas Equipment &
Installation
• Transport &
Distribution
Produk Pengolahan Gas:• Oxygen (O2)
• Nitrogen (N2)
• Acetylene (C2h2)
• Mix Gas (Mixture)
• Argon (Ar)
• Carbondioxide (CO2)
• Helium (He)
• Hydrogen (H2) Jasa & Fasilitas :
• Gas Laboratory
• Cylinder Maintenance &
Certification
• Gas Equipment &
Installation
• Transport &
Distribution Gas Processing Products:
• Oxygen (O2)
• Nitrogen (N2)
• Acetylene (C2h2)
• Mix Gas (Mixture)
• Argon (Ar)
• Carbondioxide (CO2)
• Helium (He)
• Hydrogen (H2) Service & Facility :
• Gas Laboratory
• Cylinder Maintenance &
Certification
• Gas Equipment &
Installation
• Transport &
Distribution
Produk Pengolahan Gas:• Oxygen (O2)
• Nitrogen (N2)
• Acetylene (C2h2)
• Mix Gas (Mixture)
• Argon (Ar)
• Carbondioxide (CO2)
• Helium (He)
• Hydrogen (H2) Jasa & Fasilitas :
• Gas Laboratory
• Cylinder Maintenance &
Certification
• Gas Equipment &
Installation
• Transport &
Distribution Gas Processing Products:
• Oxygen (O2)
• Nitrogen (N2)
• Acetylene (C2h2)
• Mix Gas (Mixture)
• Argon (Ar)
• Carbondioxide (CO2)
• Helium (He)
• Hydrogen (H2) Service & Facility :
• Gas Laboratory
• Cylinder Maintenance &
Certification
• Gas Equipment &
Installation
• Transport &
Distribution 8 Pemilik Modal
Share Ownership Persen
Percent 63,01% PT. Surya Biru Titilea Investama dan 7% Tiffany Wei 29,99% Publik 63.01% PT. Surya Biru Titilea Investama and 7% Tiffany Wei 29.99% Public
90% PT. Surya Biru Titilea Investama dan 10% Tiffany Wei 90% PT. Surya Biru Titilea Investama and 10% Tiffany Wei
90% PT. Surya Biru Titilea Investama dan 10% Tiffany Wei 90% PT. Surya Biru Titilea Investama and 10% Tiffany Wei
Informasi terkait kinerja keuangan mengenai pendapatan, beban, hingga uraian kegiatan operasional selama tahun buku 2021 dijelaskan lebih detail pada bagian Kinerja Ekonomi yang menjadi satu-kesatuan dalam Laporan Keberlanjutan ini.
Information related to financial performance regarding revenues, expenses, to the description of operational activities during the 2021 is explained in more detail in the Economic Performance section, which is an integral part of this Sustainability Report.
Informasi Tentang Karyawan | Employees Information
Jumlah karyawan Perseroan, termasuk karyawan pada akhir tahun buku 2021 berjumlah 207 orang, bertambah 4 orang dibanding tahun sebelumnya, yang sebanyak 203 orang. Peningkatan disebabkan karena adanya karyawan yang masuk di tahun 2021 khususnya tenaga professional untuk membantu tata Kelola Perusahaan Terbuka. Komposisi karyawan selengkapnya disajikan dalam tabel berikut.
The number of the Company’s employees, including employees at the end of the 2021, amounted to 207 people, an increase of 4 people compared to the previous year, which was 203 people.
The increase was due to employees recruitment in 2021 especially professional employee to support Public Company’s corporate governance. The complete composition of employees is presented in the following table.
Rentang Usia | Age 2021 2020
>55 Tahun | Years 10 13
46-55 Tahun | Years 33 39
21-45 Tahun | Years 159 143
< 21 Tahun | Years 5 8
Jumlah | Total 207 203
Jumlah dan Komposisi Karyawan Tetap Berdasarkan Kelompok Usia
Pendidikan | Education 2021 2020
Pasca Sarjana | Graduated - -
Sarjana | Undergraduated 42 35
Diploma | Diploma 7 7
SMA atau sederajat | High school or equal to high school 119 121
<SLTA | < Highschool 39 40
Jumlah | Total 207 203
Jumlah dan Komposisi Karyawan Tetap Berdasarkan Tingkat Pendidikan
Jenis Kelamin | Gender 2021 2020
Laki-Laki | Male 166 167
Perempuan | Female 41 36
Jumlah | Total 207 203
Jumlah dan Komposisi Karyawan Tetap Berdasarkan Jenis Kelamin
Jabatan | Position 2021 2020
Direktur | Directors 4 2
Manager | Manager 2 3
Superintendent | Superintendents 18 17
Supervisor | Supervisors 35 34
Crew | Crews 148 147
Jumlah | Total 207 203
Jumlah dan Komposisi Karyawan Tetap Berdasarkan Jenis Kelamin
[102-8] [3.c.2]
Number and Composition of Permanent Employees by Age Group
Number and Composition of Permanent Employees Based on Education Level
Number and Composition of Permanent Employees by Gender
Number and Composition of Human Resources by Position
Dewan Komisaris Board of Commissioners
RUPS | GMS
Direktur Utama President director
Komite Remunerasi Remuneration Committee Komite Audit
Audit Committee
Audit Internal Internal Audit
Direktur Operasional Director of Operations
General Manager Produksi & Operasional General Manager of Production & Operations
General Manager Penjualan & Distribusi General Manager Sales & Distribution
Sekretaris Perusahaan corporate secretary
Penelitian & Pengembangan Bisnis Business Research & Development
General Manager Keuangan & Administrasi General Manager of Finance & Administration
Wakil Direktur Deputy Director
Direktur Pengembangan Bisnis Director of Business Development
Komposisi Pemegang Saham Share Ownership Composition
Struktur Organisasi | Organizational Structure
Pemegang Saham
Shareholder Jumlah Saham (Lembar)
Number of Shares (Sheets) Persentase Pemilikan
Percentage of Ownership Jumlah
Total (Rupiah)*
PT Surya Biru Titile Investama 585.000.000 63,01% 245.700.000.000
Tiffany Wei 65.000.000 7,00% 27.300.000.000
PT Perintis Kapital Nusantara 56.440.000 6,08% 23.704.800.000
Publik <5% 221.960.000 23,91% 93.223.200.000
JUMLAH | TOTAL 928.400.000 100,00% 389.928.000.000
Komposisi pemegang saham Perseroan pada tanggal 31 Desember 2021, adalah sebagai berikut.
The composition of the Company’s shareholders as of December 31, 2021, is as follows.
*Berdasarkan harga Penutupan 30 Desember 2021 Rp 420/lembar
Struktur Organisasi Perusahaan per 31 Desember 2021 The Company’s Organizational Structure as of 31 December 2021 [102-5] [3.c.3]
[102-18]
Wilayah Operasi | Operational Area
Kantor Pusat BALIKPAPAN
Jl. Jend. Sudirman No.5 RT 016, Klandasan Ilir, T (0542) 733600
F (0542) 735451
Pabrik BALIKPAPAN
Jl. Mulawarman KM 18, No. 49, RT 24, Kel. Manggar T (0542) 743555
F (0542) 763200
Headquarters BALIKPAPAN
Jl. Jend. Sudirman No. 5 RT 016, Klandasan Ilir, T (0542) 733600
F (0542) 735451 Factory
BALIKPAPAN
Jl. Mulawarman KM 18, No. 49, RT 24, Kel. Manggar T (0542) 743555
F(0542) 763200
BONTANG
Jl. Pupuk Raya RT 36 Sintuk T (0548) 41835
F (0548) 41836
TARAKAN
Jl. Bhayangkara Pasir Putih RT 71 No 40 T (0551) 35525
F (0551) 35466 HUB
HUB & Filling Station
NUNUKAN
Jl. Hassanudin No. 146 RT 08 Sei Bolong, Nunukan Utara T +62 853 88861972
SAMARINDA
Jl. Ir. Sutami Komp Pergudangan P-2A T (0541) 273008
F (0541) 274439
TANJUNG
Jl. Padang Panjang RT 001 T +62 813 51816120
BERAU
Jl. Pulau Semama RT 08 No 868 T (0554) 22216
F (0554) 24466 [102-4]
Pangsa Pasar | Market Shares
Hingga akhir tahun 2021, Perusahaan membukukan pendapatan sebesar Rp88.261 juta, terkoreksi positif dibanding tahun sebelumnya, yang mencapai Rp74.268 juta. Hal ini membuat pangsa pasar Perseroan pada tahun pelaporan mencapai 18,8%
dibanding tahun 2020.
Dalam industri kimia anorganik gas industri di Indonesia, Perseroan memiliki pesaing namun Perseroan merupakan Perusahaan lokal pertama yang berasal dari Balikpapan, Kalimantan Timur dan sudah dikenal dalam pangsa pasar sejak tahun 1990an. SBM telah memiliki citra dan pelanggan yang loyal untuk pasar yang dikuasai
Until the end of 2021, the Company posted revenue of Rp88,261 million, a positive correction from the previous year, which was Rp74,268 million. This makes the Company’s market share in the current year reach 18.8% compared to 2020.
In the inorganic gas industry chemical industry in Indonesia, the Company has competitors. Still, the Company is the first local Company originating from Balikpapan, East Kalimantan, and has been known in the market share since the 1990s. SBM has a good reputation and loyal customer for its market.
Rantai Pasokan | Supply Chain
Dalam proses pengadaan barang dan jasa, Perseroan berupaya semaksimal mungkin untuk mengutamakan dan memberdayakan pemasok nasional, yaitu pemasok yang lokasi usahanya berada di Kalimantan Timur atau nasional, yang terdiri swasta maupun UMKM.
Untuk mendukung pemberdayaan dan memperkuat perekonomian nasional, Perseroan menjalin kerjasama dengan pemasok lokal, yakni pemasok yang lokasi usahanya di daerah Kalimantan Timur sebagai wujud komitmen Perseroan dalam turut meningkatkan perekonomian daerah.
Data pemasok Perseroan selama tahun 2021 adalah sebagai berikut:
Tabel Pemasok Barang dan Jasa
In procuring goods and services, the Company makes every effort to prioritize and empower national suppliers, namely suppliers whose business locations are in East Kalimantan or nationally, consisting of the private sector and MSMEs.
To support empowerment and strengthen the national economy, the Company cooperates with local suppliers, whose business locations are in the East Kalimantan area, as a form of the Company’s commitment to improving the regional economy.
The Company’s supplier data for 2021 are as follows:
Goods and Services Suppliers Table [102-4] [102-6]
[102-9]
Asal Pemasok Suppliers Origin
Jumlah Pemasok Number of suppliers
Nilai Kontrak Pekerjaan (Rp Juta) Exclude PPn 10%
Job Contract Value (Rp Million) Exclude PPn 10%
2021 2020 2021 2020
Pemasok Bahan Baku | Raw Material Suppliers
Nasional | National 9 8 16.512 11.405
Lokal | Local 6 6 3.879 4.154
Jumlah | Total 15 14 20.391 15.559
Pemasok Jasa (Operasional) | Service Suppliers (Operational)
Nasional | National 3 3 3.004 1.662
Lokal | Local 6 6 82 97
Jumlah | Total 9 9 3.086 1.759
*) Bukan untuk operasional rutin dan tergantung kebutuhan
*) Not for routine operations and depends on needs
Perubahan terhadap Organisasi atau Rantai Pasokan Changes to Organization or Supply Chain
Pendekatan atau Prinsip Pencegahan Precautionary Approach or Principle
[102-10] [3.f]
[102-11] [3.f]
Pada tahun 2021, terdapat perubahan siginifikan terhadap struktur organisasi terutama pada tata kelola perseroan sehingga memberikan dampak signifikan dari sisi pengawasan operasional dan penerapan rantai pasokan yang terintegrasi oleh sistem administrasi Perseroan.
Pendekatan atau prinsip pencegahan telah dilakukan secara efektif dalam mengelola bisnis industri kimia dasar anorganik dan pengolahan gas industri sepanjang tahun 2021 dengan melakukan berbagai langkah antisipasi dalam menghadapi berbagai potensi risiko yang dapat menghambat target kinerja Perseroan.
Perseroan telah melakukan mitigasi risiko dengan menetapkan kebijakan manajemen risiko dan pengendalian internal untuk mengelola potensi risiko yang dapat terjadi.
In 2021, there were a significant change in organizational structure, especially in corporate governance, which has a considerable impact in operational supervision and integrated supply chain implementation by the Company’s administration system.
The precautionary approach or principle has been carried out effectively in managing the primary inorganic chemical industry business and industrial gas processing throughout 2021 by taking various anticipatory measures in dealing with various potential risks that could hinder the Company’s performance targets.
The Company has carried out risk mitigation by establishing risk management policies and internal controls to manage potential risks.
Inisiatif Eksternal | External Initiatives
[102-12]Perseroan berkomitmen untuk meningkatkan mutu dan kepedulian terhadap pemangku kepentingan secara berkelanjutan terkait aspek ekonomi, lingkungan dan sosial. Komitmen tersebut telah membuahkan hasil dengan diperolehnya sejumlah apresiasi dari pihak eksternal sebagai berikut:
The Company is committed to improving the quality and concern for stakeholders in a sustainable manner related to economic, environmental, and social aspects. This commitment has resulted in many appreciations from external parties as follows:
ISO 9001:2015
APINDO
Keanggotaan Asosiasi | Association Membership
[102-13] [3.e]Sebagai perusahaan yang bergerak di industri kimia anorganik gas, Perseroan aktif tergabung pada asosiasi.
Hingga akhir tahun 2021, Perseroan tergabung dengan keanggotaan asosiasi sebagai berikut:
As a company engaged in the inorganic gas chemical industry, the Company is actively involved in associations.
Until the end of 2021, the Company is a member of the following associations:
No Asosiasi | Association Status Keanggotaan
Membership Status Kedudukan di Asosiasi/Forum Position in Association/Forum
1 Asosiasi Pengusaha Indonesia [Apindo] Aktif | Active Anggota | Member
Asosiasi Pengusaha Indonesia Dewan pimpinan provinsi Kalimantan Timur Sertifikat Tanda Anggota
Indonesian Employers Association, Board of Directors for East
Kalimantan Province Certificate of Membership Certificate of Approval Penghargaan Walikota Balikpapan Mayor Of Balikpapan Award
Atas peran dan dukungan dalam penyediaan oksigen untuk Penanganan Covid-19 di Kota Balikpapan Tahun 2021
For the role and support in providing oxygen for the Handling of Covid-19 in the City of Balikpapan in 2021
Direktur Utama President Director
Rini Dwiyanti
LAPORAN DIREKSI
Board of Director’s Report [102-14] [4]
Direktur Utama President Director
Rini Dwiyanti
Para Pemangku Kepentingan Yang Terhormat,
Tahun 2021 menjadi tantangan bagi setiap industri di tanah air, dimana pandemi Covid-19 yang terjadi menjadikan Perseroan harus merubah rencana kerja dan aktivitas usaha agar bisnis tetap bisa berjalan secara berkelanjutan. Untuk itu Perseroan membangun strategi keberlanjutan dalam rangka meningkatkan nilai dan daya saing Perseroan serta memberikan nilai tambah bagi pemegang saham dengan tetap mengedepankan keseimbangan antara aspek ekonomi, sosial, dan lingkungan.
Laporan Keberlanjutan yang pertama ini merupakan bentuk komitmen keterbukaan informasi Perseroan sebagai perusahaan terbuka dalam menyampaikan kinerja ekonomi, sosial dan lingkungan kepada para pemangku kepentingan sekaligus kontribusi nyata Perseroan dalam mendukung ketersediaan oksigen.
Dear Valued Stakeholders,
The year 2021 was a challenge for every industry in Indonesia, where the Covid-19 pandemic had forced the Company to change its work plans and business activities for the business to continue to run sustainably. For this reason, the Company had developed a sustainability strategy in order to increase the value and competitiveness of the Company and provide added value for shareholders while prioritizing a balance between economic, social and environmental aspects.
This first Sustainability Report is a form of the Company’s commitment to information disclosure as a public company in conveying its economic, social and environmental performance to stakeholders as well as the Company’s real contribution in supporting the availability of oxygen.
Pandemi Covid-19 yang masih terjadi hingga akhir tahun 2021, sangat mempengaruhi dunia bisnis industri kimia dasar anorganik gas industri. Pandemi tersebut memaksa terjadinya pembatasan aktivitas masyarakat yang menyebabkan perlambatan dunia industri. Namun demikian, pada tahun 2021 produksi gas industri yang dihasilkan oleh Perseroan meningkat sebesar 21% dari tahun 2020. Hal ini merupakan pertumbuhan kinerja yang berkelanjutan dan prestasi Perseroan dalam mempertahankan reputasinya sebagai perusahaan besar di bidang industri pengolahan gas industri.
Pendapatan Perseroan meningkat signifikan sebesar 18,8% dari Rp 74.268 juta pada tahun 2020 menjadi Rp 88.261 juta pada tahun 2021.
Pada tahun 2021, Perseroan mampu menciptakan nilai ekonomi langsung yang dihasilkan sebesar Rp 88.261 juta atau meningkat 18,8% dari tahun 2020 yang tercatat sebesar Rp 74.268 juta.
Perseroan juga mampu menciptakan nilai ekonomi langsung yang didistribusikan sebesar Rp 81.338 juta atau meningkat 17,9% dari tahun 2020 yang tercatat sebesar Rp 69.003 juta. Hal ini menunjukkan upaya Perseroan untuk terus memberikan kontribusi yang lebih baik terhadap perekonomian nasional dari tahun ke tahun.
Perseroan telah kontribusi nyata untuk negeri dengan membayar pajak secara tepat waktu dan sesuai ketentuan dimana pada tahun 2021 Perseroan telah membayarkan Pajak sebesar Rp 2.444 juta yang merupakan Pajak Penghasilan-Bersih (Beban Pajak Kini).
Perseroan juga berkontribusi melalui utang pajak yang mencakup Pajak Pertambahan Nilai (PPN) dan Pajak-Pajak Penghasilan.
Perseroan juga memberikan kontribusi secara langsung kepada pemegang saham dalam hal pembayaran dividen. Namun demikian pada tahun 2021 berdasarkan keputusan RUPS, Perseroan berencana untuk tidak memberikan dividen. Keputusan yang
Kinerja Ekonomi | Economic Performance
The Covid-19 pandemic throughout 2021 had greatly affected the business world of the inorganic basic chemical industry for industrial gases. The pandemic forced restrictions on people’s activities causing a slowdown in the industrial world. However, in 2021 the industrial gas production produced by the Company increased by 21% from 2020. This was a continuous performance growth and the Company’s achievement in maintaining its reputation as a large company in the industrial gas processing industry.
The Company’s revenue increased significantly by 18.8% from Rp 74,268 million in 2020 to Rp 88,261 million in 2021.
In 2021, the Company was able to create direct economic value of Rp 88,261 million or an 18.8% increase from 2020 which was recorded at Rp 74,268 million. The Company was also able to create direct economic value which was distributed of Rp. 81,338 million, an increase of 17.9% from 2020 which was recorded at Rp. 69,003 million. This shows the Company’s efforts to continue to make a better contribution to the national economy from year to year.
The Company made a real contribution to the country by paying taxes on time and in accordance with the provisions where in 2021 the Company has paid Taxes of Rp. 2,444 million which is Net-Income Tax (Current Tax Expense). The Company also contributes through tax debt which includes Value Added Tax (VAT) and Income Taxes
The Company also contributed directly to shareholders in terms of dividend payments. However, in 2021 based on the decision of the GMS, the Company planned not to provide dividends. The decisions taken by the Shareholders were aimed at strengthening
Kinerja Sosial | Social Performance
diambil oleh Pemegang Saham bertujuan untuk memperkuat modal Perseroan dalam melakukan diversifikasi dan expansi usaha dalam rangka keberlanjutan usaha.
Kontribusi Perseroan terhadap pertumbuhan ekonomi semakin dibuktikan dengan keberadaan usaha Perseroan yang berdampak tidak langsung bagi pertumbuhan ekonomi di daerah khususnya kota Balikpapan dan Kalimantan Timur pada umumnya serta mampu menciptakan lapangan kerja baru dan juga memberikan kesempatan kepada pemasok lokal untuk ikut serta dalam proses tender pengadaan barang atau jasa di lingkungan Perseroan.
Menciptakan lingkungan kerja yang kondusif merupakan bagian untuk menciptakan kinerja sosial yang unggul sehingga produktivitas karyawan dapat lebih meningkat, efisien, dan berdaya saing tinggi. Hal ini juga akan menciptakan hubungan yang harmonis antara Perseroan dengan pegawai dalam rangka menjaga keberlanjutan usaha.
Perseroan sangat memperhatikan aspek kesetaraan dan kesempatan yang sama serta kenyamanan kerja karyawan.
Perseroan melakukan manpower planning untuk mendukung kinerja Perseroan yang dilakukan dengan memastikan kebutuhan SDM dalam jangka pendek, menengah dan panjang.
Dalam mewujudkan tata kelola perusahaan yang baik, proses rekrutmen karyawan dilakukan mengacu pada ketentuan dan peraturan perundang-undangan yang berlaku dan memberikan kesempatan yang sama kepada seluruh masyarakat Indonesia untuk mengikuti proses rekrutmen. Rekrutmen dilakukan secara transparan dan tidak ada perlakuan diskriminasi terkait unsur SARA (Suku, Agama, Ras dan Antar Golongan), jenis kelamin dan disabilitas serta memperhatikan batas usia minimum bagi calon pekerja agar memastikan tidak adanya eksploitasi anak dibawah umur
Pada aspek kebijakan pengupahan, Perseroan memperhatikan aspek kompetitif berdasarkan ketentuan yang berlaku. Penerapan skema remunerasi mengacu pada kompetensi yang dimiliki oleh setiap individu, posisi jabatan dan kinerja. Penetapan skema remunerasi diatur berdasarkan pasar tenaga kerja yang mengacu pada Key Performance Indicator (KPI) dan disesuaikan dengan Pay for Performance.
Perseroan berkomitmen dan berupaya untuk meningkatkan kesejahteraan seluruh Insan Surya Biru Murni Acetylene sebagai bentuk apresiasi dan mendorong kinerja serta meningkatkan loyalitas karyawan terhadap Perseroan. Dengan kompensasi yang kompetitif, Perseroan berharap para karyawan dapat mengoptimalkan kemampuannya sesuai dengan tugas dan tanggung jawab yang telah diberikan. Oleh karena itu, dalam menetapkan pemberian upah, Perseroan memperhatikan ketentuan perundang-undangan terkait ketenagakerjaaan yang mengatur
the Company’s capital in diversifying and expanding its business in the frame of business sustainability.
The Company’s contribution to economic growth was further proven by the existence of the Company’s business which has an indirect impact on economic growth in the region, especially the cities of Balikpapan and East Kalimantan in general and is able to create new jobs and also provide opportunities for local suppliers to participate in the tender process for the procurement of goods or services. services within the Company.
Creating a conducive work environment is part of creating superior social performance so that employee productivity can be further increased, efficient, and highly competitive. This will also create a harmonious relationship between the Company and employees in order to maintain business sustainability.
The Company is very concerned about the aspects of equality and equal opportunity as well as the comfort of employees’
work. The Company carries out manpower planning to support the Company’s performance by ensuring HR needs in the short, medium and long term.
In realizing good corporate governance, the employee recruitment process is carried out in accordance with applicable laws and regulations and provides equal opportunities for all Indonesian people to participate in the recruitment process. Recruitment is carried out transparently and there is no discrimination treatment related to elements of SARA (Ethnicity, Religion, Race and Inter- Group), gender and disability as well as paying attention to the minimum age limit for prospective workers to ensure that there is no exploitation of minors.
In terms of wage policy, the Company pays attention to competitive aspects based on applicable regulations. The application of the remuneration scheme refers to the competencies possessed by each individual, position and performance. The remuneration scheme is regulated based on the labor market which refers to the Key Performance Indicators (KPI) and is adjusted to Pay for Performance.
The Company is committed and strives to improve the welfare of all Surya Biru Murni Acetylene personnel as a form of appreciation and encouraging performance and increasing employee loyalty to the Company. With competitive compensation, the Company hopes that employees can optimize their abilities in accordance with the tasks and responsibilities that have been given. Therefore, in determining the remuneration of wages, the Company pays attention to the provisions of the legislation related to employment which regulates the provision of wages for new employees without
pemberian upah karyawan baru tanpa membedakan jenis kelamin sesuai dengan Upah Minimum Regional (UMR) berdasarkan lokasi operasional Perseroan.
Perseroan menjamin setiap karyawan mendapat kesejahteraan yang layak dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Perseroan memberikan tunjangan dan fasilitas kesejahteraan kepada setiap karyawan di luar dari remunerasi yang diterima setiap bulannya dan melakukan program persiapan bagi karyawan yang akan memasuki masa pensiun selain program peningkatan kompetensi selama masih aktif bekerja
Perseroan berkomitmen untuk menciptakan suasana kerja yang terbuka dan nyaman dalam rangka meningkatkan hubungan industrial yang harmonis tanpa membedakan latar belakang, ras, golongan, agama dan gender. Setiap perselisihan hubungan industrial diselesaikan dengan berpedoman pada perundang- undangan yang berlaku.
Perseroan menempatkan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) sebagai prioritas utama di dalam bekerja dan beraktivitas. Hal ini disadari bahwa pencapaian semua target usaha Perseroan tidak sempurna jika aspek keselamatan dan kesehatan kerja tidak diperhatikan.
Pada aspek pelanggan, Perseroan berupaya untuk memberikan kepuasan kepada pelanggan atas layanan dan produk yang disampaikan dan menindaklanjuti setiap keluhan yang disampaikan oleh pelanggan. Perseroan juga melakukan pengukuran kepuasan pelanggan untuk mempertahankan dan meningkatkan layanan yang lebih baik di masa yang akan datang. Perseroan akan segera merespon dan menindaklanjuti setiap laporan dan keluhan yang masuk. Setiap laporan dan pengaduan akan diselesaikan sesuai dengan prosedur dan mekanisme yang berlaku.
Dalam rangka membangun hubungan yang harmonis dengan masyarakat, Perseroan melakukan kegiatan Corporate Social Responsibility (CSR). Melalui program tersebut, Perseroan telah ikut serta memberikan kontribusi untuk meningkatkan kualitas hidup masyarakat di Kalimantan Timur terutama di kota Balikpapan. Hal ini merupakan komitmen Perseroan untuk membangun hubungan sosial dan masyarakat di sekitar daerah operasi dengan tujuan untuk membina hubungan baik yang saling menguntungkan bagi kedua belah pihak.
Pada tahun 2021, Perseroan telah melakukan program bantuan sosial dengan dana yang dikeluarkan sebesar Rp 38,7 juta. Hal ini merupakan salah satu bentuk komitmen Perseroan dalam membangun hubungan yang harmonis dengan masyarakat di sekitar pabrik
distinguishing gender in accordance with the Regional Minimum Wage (UMR) based on the Company’s operational location.
The Company guarantees that every employee gets proper welfare and in accordance with applicable regulations. The Company provides benefits and welfare facilities to each employee in addition to the remuneration received every month and carries out a preparation program for employees who will enter retirement in addition to competency improvement programs while still actively working.
The Company is committed to creating an open and comfortable working atmosphere in order to promote harmonious industrial relations regardless of background, race, class, religion and gender.
Every industrial relations dispute is resolved by referring to the applicable laws and regulations.
The Company places Occupational Safety and Health (K3) as a top priority in work and activities. It is realized that the achievement of all the Company’s business targets is not perfect if the occupational safety and health aspects are not considered.
On the customer aspect, the Company strived to provide satisfaction to customers for the services and products delivered and follow up on any complaints submitted by customers. The Company also measured customer satisfaction to maintain and improve better services in the future. The Company would immediately respond and follow up on every incoming report and complaint.
Each report and complaint would be resolved in accordance with the applicable procedures and mechanisms.
In order to build a harmonious relationship with the community, the Company carries out Corporate Social Responsibility (CSR) activities. Through this program, the Company has participated in contributing to improving the quality of life of the people in East Kalimantan, especially in the city of Balikpapan. This is the Company’s commitment to build social and community relations around the area of operation with the aim of fostering good relations that are mutually beneficial for both parties.
In 2021, the Company carried out a social assistance program with funds disbursed amounting to Rp 38.7 million. This was a form of the Company’s commitment to building a harmonious relationship with the community around the factory.
Kinerja Lingkungan | Environmental Performance
Komitmen Perseroan dalam menjaga kelestarian lingkungan yang disebabkan oleh kegiatan usaha yang dilakukan oleh Perseroan baik secara langsung maupun tidak langsung akan memberikan dampak pada lingkungan. Untuk itu, Perseroan selalu berupaya untuk mengurangi dampak negatif dari aktivitas bisnis dan memastikan setiap operasi tidak berdampak negatif terhadap lingkungan dan sesuai dengan kriteria lingkungan dan peraturan perundangan yang berlaku.
Perseroan senantiasa memperhatikan aspek lingkungan dengan mengacu kepada peraturan perundang-undangan yang berlaku seperti Undang-Undang No. 32 tahun 2009 tentang Perlindungan dan Pengelolaan Lingkungan Hidup dan telah memperoleh perizinan dan persetujuan material untuk menjalankan kegiatan usaha utamanya yang dikeluarkan oleh pejabat atau instansi yang berwenang.
Pada tahun 2021, Perseroan telah menyampaikan laporan bulanan data limbah B3 melalui Sistem Informasi Pelaporan Elektronik Lingkungan Hidup Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan (SIMPEL KLHK), dan laporan tiga bulanan berupa Neraca Limbah Bahan Berbahaya dan Beracun dan Log Book Limbah B3 Dalam Tempat Penyimpanan Limbah B3 yang dilaporkan kepada Dinas Lingkungan Hidup Kota Balikpapan.
Perseroan berupaya untuk menciptakan Green Office dengan menerapkan berbagai program penghematan, seperti hemat kertas penghematan listrik serta hemat air melalui sosialisasi dan himbauan kepada seluruh karyawan. Perseroan juga telah melakukan pengelolaan limbah/sampah dengan memisahkan sesuai jenisnya yaitu organik, non organik dan B3 serta pengelolaanya yang dilakukan oleh pihak ketiga.
Sebagai upaya Perseroan dalam mengurangi penggunaan material kertas, Perseroan telah menggunakan sistem approval secara elektronik sehingga tidak diperlukan tanda tangan cetak untuk keperluan internal seperti pada dokumen HRD dan Pengadaan.
Hal ini merupakan bukti komitmen Perseroan dalam mengurangi dampak buruk operasi terhadap lingkungan.
Perseroan berkomitmen untuk selalu menjaga udara bersih dan sehat di lingkungan kerja, melalui larangan merokok di dalam area perusahaan. Perseroan telah menyediakan tempat khusus untuk merokok bagi karyawan maupun tamu sehingga asap rokok tidak mengganggu pada saat aktivitas kerja dan mengurangi polusi udara.
The Company’s commitment to preserving the environment caused by the business activities carried out by the Company, either directly or indirectly, will have an impact on the environment. For this reason, the Company always strives to reduce the negative impact of business activities and ensure that each operation does not have a negative impact on the environment and is in accordance with environmental criteria and applicable laws and regulations.
The Company always pays attention to environmental aspects by referring to the applicable laws and regulations such as Law no.
32 of 2009 concerning Environmental Protection and Management and has obtained material permits and approvals to carry out its main business activities issued by authorized officials or agencies.
In 2021, the Company has submitted a monthly report on B3 waste data through the Ministry of Environment and Forestry’s Electronic Environmental Reporting Information System (SIMPEL KLHK), and a quarterly report in the form of a Hazardous and Toxic Waste Balance and a B3 Waste Log Book in a B3 Waste Storage. reported to the Balikpapan City Life Environment Service.
The Company strives to create a Green Office by implementing various savings programs, such as saving paper, saving electricity and saving water through socialization and appeals to all employees.
The Company has also managed waste/garbage by separating according to its type, namely organic, non-organic and B3 and its management is carried out by a third party.
As part of the Company’s efforts to reduce the use of paper materials, the Company has used an electronic approval system so that a printed signature is not required for internal purposes such as HRD and Procurement documents. This is a testament to the Company’s commitment to reducing the negative impact of operations on the environment.
The Company is committed to always maintaining clean and healthy air in the work environment, through the prohibition of smoking in the company area. The Company has provided a special place for smoking for employees and guests so that cigarette smoke does not interfere with work activities and reduces air pollution.
Tata Kelola Keberlanjutan | Sustainability Governance
Penerapan tata kelola perusahaan yang baik (GCG) secara berkelanjutan diyakini oleh Perseroan akan meningkatkan kinerja dan memberi nilai tambah bagi semua pemangku kepentingan.
Perseroan berkomitmen untuk terus meningkatkan tata kelola secara konsisten dan berkelanjutan dengan meningkatkan peran masing-masing organ Perseroan dalam mendukung tercapainya kinerja Perseroan.
Perseroan senantiasa memastikan bahwa setiap aktivitas telah sesuai dengan peraturan dan perundangundangan yang berlaku dan penyajian laporan keuangan yang dapat dipercaya. Perseroan memahami bahwa setiap usaha yang dijalankan memiliki risiko- risiko yang tidak dapat dihindarkan. Oleh karena itu, Perseroan telah menerapkan manajemen risiko dan sistem pengendalian internal yang efektif guna terwujudnya tujuan dan sasaran perusahan baik jangka pendek maupun jangka panjang.
Perseroan berkomitmen untuk menghindari hal-hal yang dapat mempengaruhi sikap dalam pengambilan keputusan dan merugikan Perseroan serta membangun budaya perusahaan secara berkelanjutan yang diawali dengan komitmen dari Top Management yang kemudian dikuti oleh seluruh karyawan Perseroan. Dengan demikian tumbuh semangat bersama dalam penerapan tata kelola perusahaan yang baik.
The Company believes that the implementation of good corporate governance (GCG) in a sustainable manner will improve performance and provide added value for all stakeholders. The Company is committed to continuously improving governance consistently and sustainably by increasing the role of each of the Company’s organs in supporting the achievement of the Company’s performance.
The Company always ensures that every activity is in accordance with applicable laws and regulations and the presentation of reliable financial statements. The Company understands that every business carried out has risks that cannot be avoided. Therefore, the Company has implemented an effective risk management and internal control system in order to realize the company’s goals and objectives, both short term and long term.
The Company is committed to avoiding things that can affect attitudes in decision making and harm the Company and to build a sustainable corporate culture that begins with a commitment from Top Management which is then followed by all employees of the Company. Thus, a shared spirit grows in the implementation of good corporate governance.
Apresiasi | Appreciation
Perseroan berupaya untuk memberikan kontribusi positif kepada masyarakat. Perseroan akan terus menyediakan oksigen medis dan gas industri serta berupaya untuk memenuhi tanggung jawabnya kepada pelanggan dan pemegang saham serta secara konsisten memberikan kontribusi kepada negeri dan pemangku kepentingan lainnya.
Atas nama Direksi kami mengucapkan terimakasih atas kepercayaan para pemangku kepentingan yang telah mendukung pencapaian kinerja yang positif dan berkelanjutan.
The Company strives to make a positive contribution to society. The Company will continue to provide medical oxygen and industrial gases and strive to fulfill its responsibilities to customers and shareholders and consistently contribute to the country and other stakeholders.
On behalf of the Board of Directors, we would like to thank the stakeholders for their trust in supporting the achievement of positive and sustainable performance.
Rini Dwiyanti
Direktur Utama | President Director Balikpapan, 29 April 2022
Atas nama Direksi | On behalf of the Board of Directors PT Surya Biru Murni Acetylene Tbk
Pernyataan Dewan Komisaris Dan Direksi Tentang Tanggung Jawab Atas Laporan Keberlanjutan 2021 PT Surya Biru Murni Acetylene Tbk Statement of the Board of Commissioners and Directors Regarding Accountability for the 2021 Sustainability Report PT Surya Biru Murni Acetylene Tbk
Kami selaku Dewan Komisaris dan Direksi PT Surya Biru Murni Acetylene Tbk telah melakukan evaluasi atas konten Laporan Keberlanjutan ini serta menyatakan bahwa laporan telah mencakup seluruh topik keberlanjutan yang material bagi Perseroan dan Pemangku Kepentingan. Kami bertanggung jawab atas kebenaran isi Laporan Keberlanjutan ini.
Balikpapan , 29 April 2022
We as the Board of Commissioners and Directors of PT Surya Biru Murni Acetylene Tbk have evaluated the content of this Sustainability Report and stated that the report has covered all sustainability topics that are material for the Company and its Stakeholders.
We are responsible for the correctness of the contents of this Sustainability Report.
Balikpapan , 29 April 2022
RINI DWIYANTI Direktur Utama President Director
WELLY SUMANTERI Wakil Direktur Utama Vice President Director
IWAN SANYOTO Direktur Operasional Director of Operations
CINTIA KASMIRANTI Direktur Pengembangan Bisnis Director of Business Development EFFENDI
Komisaris Utama President Commissioner
DINAWATI Komisaris Commissioner
M. SLAMET BROTOSISWOYO Komisaris Independen Independent Commissioner
