Apa Itu Tanggung Jawab Sosial suatu Perusahaan ?
•
Tanggung jawab sosial perusahaan atau sering disebut Corporate Sosial Responsibility merupakan
komitmen bisnis untuk berkontribusi dalam pembangunan ekonomi berkelanjutan, bekerja dengan para
karyawan perusahaan, keluarga karyawan tersebut, berikut komunitas setempat dan komunitas secara
keseluruhan, dalam rangka meningkatkan kualitas kehidupan
•
Perusahaan memiliki tanggung jawab terhadap konsumen, karyawan, pemegang saham, komunitas dan
lingkungan perusahaan dalam segala aspek operasional perusahaan.
•
CSR berhubungan erat dengan "
pembangunan berkelanjutan
", di mana perusahaan dalam melaksanakan
aktivitasnya harus mendasarkan keputusannya tidak semata berdasarkan faktor keuangan, misalnya
keuntungan atau deviden melainkan juga harus berdasarkan konsekuensi sosial dan lingkungan untuk saat
ini maupun untuk jangka panjang.
•
Transparansi informasi yang diungkapkan tidak hanya informasi keuangan perusahaan, tetapi perusahaan
juga diharapkan mengungkapkan informasi mengenai dampak sosial dan lingkungan hidup yang
Mengapa perusahaan harus memiliki CSR ?
Motivasi perusahaan melakukan CSR yaitu:
Akomodasi, yaitu kebijakan yang hanya bersifat kosmetik. CSR dilakukan untuk memberi citra sebagai korporasi yang tanggap terhadap kepentingan sosial dan tidak melibatkan perubahan mendasar dalam kebijakan bisnis korporasi sesungguhnya
Legitimasi, yaitu bertujuan mempengaruhi wacana.
Apa saja Program CSR suatu Perusahaan ?
• Program kegiatan yang dilakukan oleh perusahaan dalam kontek CSR dikategorikan dalam bentuk:
– Public relation, usaha menanamkan persepsi positif kepada masyarakat tentang kegiatan yang dilakukan oleh perusahaan (missal: penghijauan).
Apa saja Ruang Lingkup CSR ?
• Lingkup aktivitas CSR secara garis besar dapat digolongkan menjadi enam bagian, yang masing-masing dapat diuraikan lebih lanjut sebagai berikut :
– Lingkungan hidup (environment), meliputi; pencegahan semua polusi, pemanfaatan limbah, daur ulang, pelestarian lingkungan hidup, pencegahan pemanasan global, dll.
– Efisiensi energi (energy efficiency), seperti penggunaaan energi alternatif, penghematan energi disemua bidang, atau menyuarakan kesadaran atas krisis energi.
– Sumber daya manusia (human resources) ditujukan terutama untuk karyawan perusahaan atas haknya, seperti pelatihan, gaji yang mencukupi, lingkungan kerja yang sehat dan aman, jaminan kesehatan atau tunjangan lain, serta hubungan yang harmonis antar karyawan di semua jenjang manajemen.
– Kelangsungan hidup (sustainability) menjadi isu yang sangat penting karena mencakup pengertian yang luas dan dalam. Perusahaan harus menunjukkan perhatian dan cara dalam menjaga nilai ekonomi dan sosial nya dalam berusaha
memenuhi kepentingan stakeholders-nya.
– Produk (product)
Perhatian terhadap keamanan dan kualitas produk, terutama produk konsumsi telah mendapat perhatian besar dari masyarakat dunia. Bila perusahaan tidak dapat menjamin kualitas produk maka kegiatan tanggung jawab sosialnya terhadap masyarakat sudah tidak berarti.
– Pengembangan masyarakat (community development)
