Lampiran 1: KUESIONER PENELITIAN KUESIONER PENELITIAN
“ Pengaruh Kompensasi terhadap Prestasi Kerja Guru pada SMK Eka
Prasetya Medan.”
Bersama ini, saya mengharapkan kesediaan waktu Bapak/Ibu Guru untuk
mengisi kuesioner sesuai dengan penilaian Bapak/Ibu Guru. Tidak ada jawaban
yang benar atau salah pada penilaian Bapak/Ibu Guru, dan semua data dijamin
kerahasiannya. Sebelumnya, atas bantuan dan perhatian Bapak/Ibu Guru saya
ucapkan terima kasih.
I. Petunjuk pengisian kuesioner :
1. Berilah tanda checklist (√) pada jawaban yang Bapak/Ibu Guru anggap
paling sesuai.
2. Berikanlah jawaban singkat pada bagian pertanyaan identitas responden.
3. Ada lima alternatif jawaban :
Keterangan Skor
Sangat Setuju (SS) 5
Setuju (S) 4
Kurang Setuju (KS) 3
Tidak Setuju (TS) 2
Sangat Tidak Setuju (STS) 1
II. Identitas Responden
Nama :
Jenis Kelamin : Pria/Wanita *
Usia :
Pendidikan terakhir : D3/SI/S2*
III.Daftar Pertanyaan
A.Variabel Kompensasi Langsung
No. Pertanyaan SS S KS TS STS
1. Pihak sekolah memberikan insentif pada guru yang berprestasi
2. Insentif yang Bapak/Ibu Guru terima sesuai dengan prestasi Bapak/Ibu Guru
B.Variabel Kompensasi Tidak Langsung
No. Pertanyaan SS S KS TS STS
3. Bapak/Ibu Guru merasa senang mengabdi melalui sekolah ini karena adanya
jaminan pensiun hari tua
4. Jaminan pensiun hari tua yang diberikan memuaskan bagi Bapak/Ibu Guru 5. Bapak/Ibu Guru merasa aman karena
adanya fasilitas kesehatan didalam sekolah
6. Bapak/Ibu Guru merasa puas dengan pelayanan dalam penyediaan obat pada fasilitas kesehatan didalam sekolah
7. Dalam bekerja Bapak/Ibu Guru diberikan fasilitas yang mendukung
8 Fasilitas yang diberikan dapat beroperasi dengan baik
C.Variabel Prestasi Kerja
No. Pertanyaan SS S KS TS STS
9. Bapak/Ibu Guru dapat mencapai target kerja yang ditetapkan
10. Hasil kerja Bapak/Ibu Guru selalu lebih baik dari pekerjaan rekan kerja yang lain 11. Bapak/Ibu Guru memiliki metode sendiri
dalam meningkatkan kinerja Bapak/Ibu Guru
12. Bapak/Ibu Guru menyelesaikan tugas dengan tepat waktu
13. Bapak/Ibu Guru mampu bekerjasama dengan rekan kerja yang lain
Lampiran 2 : Output Uji Validitas Dan Reliabilitas
Output Uji Validitas Dan Reliabilitas
Item-Total Statistics
Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if Item Deleted
Lampiran 3 : Daftar Distribusi Jawaban Validitas dan Responden
5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5
5 4 5 4 5 4 4 4 4 4 5 5 5 4
5 4 5 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 5
5 5 5 5 5 5 5 4 5 4 5 5 5 5
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
4 4 4 4 5 4 3 3 4 3 5 4 4 4
4 4 4 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 4
4 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5
4 3 3 3 2 2 3 3 4 3 4 4 4 4
Lampiran 4 : Analisis Statistik
Output Analisis Deskriptif Responden
JENIS KELAMIN
Frequency Percent
Valid
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent
LAMA BEKERJA
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid <1 1 2.2 2.2 2.2
1-5 30 65.2 65.2 67.4
6-10 6 13.0 13.0 80.4
11-15 7 15.2 15.2 95.6
16-20 2 4.3 4.3 100.0
Total 46 100.0 100.0
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Unstandardize d Residual
N 46
Normal Parametersa,,b Mean .0000000
Std. Deviation 1.99419314
Most Extreme Differences
Absolute .103
Positive .103
Negative -.083
Kolmogorov-Smirnov Z .696
Asymp. Sig. (2-tailed) .719
a. Test distribution is Normal.
b. Calculated from data.
Model
Unstandardized Coefficients
Standardized Coefficients
t Sig.
Collinearity Statistics
B Std. Error Beta Tolerance VIF
1 (Constant) 16.991 2.123 8.002 .000
Kompensasi langsung
.327 .381 .170 .859 .395 .420 2.380
Kompensasi tidak
langsung
.238 .117 .402 2.032 .048 .420 2.380
Output Uji Regresi Linear Berganda
Coefficientsa
Model
Unstandardized Coefficients
Standardized Coefficients
t Sig.
B Std. Error Beta
1 (Constant) 16.991 2.123 8.002 .000
Kompensasi langsung
.327 .381 .170 .859 .395
Kompensasi tidak langsung
.238 .117 .402 2.032 .068
Output Uji Hipotesis
a. Predictors: (Constant), kompensasi_tidak_langsung, kompensasi_langsung
b. Dependent Variable: prestasi
Coefficientsa
a. Dependent Variable: prestasi
Model Summaryb
Model R R Square
Std. Error of the Estimate
