3. Pertanyaan dijawab dengan memberikan kode 1,2,3,4,5. Setiap responden hanya diberi kesempatan untuk memilih satu jawaban, adapun makna angka tersebut adalah: 5 = Sangat Setuju (SS) 4 = Setuju (S) 3 = Kurang Setuju (KS) 2 = Tidak Setuju (TS) 1 = Sangat

Teks penuh

(1)

89

Lampiran I

KUESIONER

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA

TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA

CV. GRAND KEUDE KUPIE

PETUNJUK:

1.

Mohon dengan hormat bantuan dan kesediaan Bapak/Ibu untuk menjawab

seluruh pertanyaan yang disediakan tanpa tekanan

2.

Identitas dan isi jawaban yang diberikan akan dijaga kerahasiaannya

3.

Pertanyaan dijawab dengan memberikan kode 1,2,3,4,5. Setiap responden

hanya diberi kesempatan untuk memilih satu jawaban, adapun makna

angka tersebut adalah:

5 = Sangat Setuju (SS)

4 = Setuju (S)

3 = Kurang Setuju (KS)

2 = Tidak Setuju (TS)

1 = Sangat Tidak Setuju (STS)

(2)

90

(Beri tanda (

√)

pada setiap jawaban yang anda pilih)

Budaya Organisasi (X1)

Pernyataan

Kepuasan Kerja (X2) Pernyataan

10 Anda merasa puas dengan bantuan dari rekan kerja Anda dalam meyelesaikan pekerjaan

Sangat Tidak No

Apakah Anda merasa puas dengan Organisasi tempat Anda bekerja yang memberikan kesempatan bagi Anda untuk belajar sesuai dengan minat Anda

7 1

3 Puaskah Anda dengan Imbalan yang Anda terima sesuai dengan tanggung jawab pekerjaan Anda

Anda merasa puas dengan motivasi atasan Anda untuk memberikan yang terbaik dalam pekerjaan Anda

No 1 Dalam bekerja Anda di tuntut untuk berpikir inovatif dan berani dalam mengambil

keputusan

Apakah anda setuju dengan sistem imbalan di organisasi Anda

Anda diberikan kesempatan untuk mengkritik ketika ada konflik

Anda bertanggung jawab terhadap pekerjaan Anda 2

Puaskah Anda dengan bonus yang di berikan organisasi tempat Anda bekerja Apakah Anda setuju dengan pola komunikasi di organisasi Anda

10

Ketika menghadapi konflik, Anda bertindak agresif dan inovatif

Selalu mendapatkan pengarahan oleh atasan saat bekerja

Pekerjaan yang Anda lakukan memiliki kecendrungan mengutamakan kerjasama tim

Manajer Anda selalu memberikan dukungan terhadap pekerjaan bawahaannya

Peraturan di organisasi ini benar-benar Anda patuhi

Anda mampu mengidentifikasi diri Anda sebagai kesatuan dan bukan kelompok kerja

Anda merasa puas dengan kebijakan promosi organisasi tempat Anda bekerja

Jika Anda di promosikan, apakah Anda merasa puas

Anda merasa puas dengan bantuan dari atasan Anda ketika merasa kesulitan

Anda puas dengan hasil pekerjaan rekan kerja Anda 4

5

6

8

(3)

91

Kinerja Karyawan (Y) Pernyataan

6 Anda lebih suka pekerjaan yang di selesaikan secara bersama-sama dengan rekan anda dari pada sendiri

1

3

5

7

Anda menyelesaikan pekerjaan dengan tingkat ketelitian yang tinggi

Anda selalu bekerja sesuai dengan jumlah yang di targetkan organisasi

Sangat

Standar kualitas Anda melebihi standar kualitas karyawan lain yang ada

2

4

Anda selalu hadir tepat waktu sesuai yang di tentukan organisasi 8

Anda mampu menyelesaikan pekerjaan di atas rata-rata karyawan lain

Ketika ada pekerjaan yang harus di kerjakan bersama rekan kerja dapat di selesaikan dengan baik

(4)

92

Lampiran II

Daftar Tabulasi JawabanValiditas

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Daftar Tabulasi Jawaban Validitas Budaya Organisasi

(5)

93

(6)

94

(7)

95

No Tabulasi Jawaban Responden tentang Budaya Organisasi

Lampiran III

(8)

96

(9)

97

(10)

98

Gambar Struktur Organisasi CV. Grand Keude Kupie

KOMISIONER

CV. Grand Keude Kupie

Dewan Penasihat

Dewan Keuangan

Dewan Operasional

Manajer Produksi

Manajer Outlet

Kapten

Supervisor

Logistik/Sekuriti

Kasir/Administrasi

Produksi

Pelayanan

Top Manajemen

Mid Manajemen

(11)

99

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

Unstandardized

Residual

N 46

Normal Parametersa,,b Mean .0000000

Std. Deviation .42825688

Most Extreme Differences Absolute .138

Positive .108

Negative -.138

Kolmogorov-Smirnov Z .939

Asymp. Sig. (2-tailed) .342

a. Test distribution is Normal.

b. Calculated from data.

Model Summaryb

Model R R Square

Adjusted R

Square

Std. Error of the

Estimate

1 .479a .229 .193 .43810

a. Predictors: (Constant), Kepuasan_Kerja, Budaya_Organisasi

b. Dependent Variable: Kinerja_Karyawan

ANOVAb

Model Sum of Squares Df Mean Square F Sig.

1 Regression 2.451 2 1.225 6.385 .004a

Residual 8.253 43 .192

Total 10.704 45

a. Predictors: (Constant), Budaya_Organisasi, Kepuasan_Kerja

(12)

100

Coefficientsa

Model

Unstandardized Coefficients

Standardized

Coefficients

T Sig.

B Std. Error Beta

1 (Constant) 1.417 .652 2.174 .035

Budaya_Organisasi .473 .167 .447 2.829 .007

Kepuasan_Kerja .069 .197 .055 .350 .728

(13)
(14)

Figur

Gambar Struktur Organisasi CV. Grand Keude Kupie

Gambar Struktur

Organisasi CV. Grand Keude Kupie p.10

Referensi

Memperbarui...