• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Perkebunan Nusantara III (PERSERO) Medan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Perkebunan Nusantara III (PERSERO) Medan"

Copied!
21
0
0

Teks penuh

Loading

Referensi

Dokumen terkait

Dari berbagai definisi tersebut dapat disimpulkan bahwa komunikasi kelompok adalah proses penyampaian pesan dari pemberi dan penerima pesan melalui tatap muka

[r]

Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Penelitian Tindakan Kelas (PTK). Penelitian ini dimaksudkan untuk memperbaiki dan meningkatkan

Proyek Akhir Program Studi D III Teknik Mesin Produksi Fakultas Teknik.. Universitas Sebelas

Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) sebagai dokumen pengukuran kinerja harus memuat indikator keberhasilan kinerja Instansi dalam mencapai sasaran

Pejantan pemacek diperoleh dari anakan hasil induk unggul yang mempunyai genetik kuat dengan ciri warna bulu hitam di bagian leher sampai kepala, agresif dan mempunyai

Dengan demikian sistem penilaian berbasis portofolio adalah suatu usaha untuk memperoleh berbagai informasi secara berkala, berkesinambungan, dan menyeluruh tentang

Penulis melaksanakan penelitian yang berjudul Respon Pertumbuhan Semai Mahoni, Kayu afrika dan Jabon terhadap Tingkat Kepadatan Tanah Akibat Penyaradan dengan