• Tidak ada hasil yang ditemukan

Analisis Pengaruh Faktor Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja PNS

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Analisis Pengaruh Faktor Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja PNS"

Copied!
94
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Gambar 1.1  Kerangka Pemikiran Penelitian
Tabel 1.1  Penskoran Skala Likert
Tabel 1.2  Jadwal Pelaksanaan Penelitian
Gambar 4 (empat) butir padi melambangkan Kemakmuran dan
+7

Referensi

Dokumen terkait

Untuk meningkatkan kemampuan/kompetensi Pegawai Negeri Sipil (PNS) Kabupaten Dairi maka Badan Kepegawaian Daerah melakukan pengembangan pegawai dengan pendekatan formal yaitu

Bagi Pegawai Negeri Sipil pada Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan, untuk meningkatkan kinerja selain memberikan pembinaan pendidikan dan pelatihan, pegawai juga

Ada pengaruh yang signifikan pelatihan dan supervisi serta kedisiplinan kerja terhadap prestasi kerja pegawai negeri sipil di SKPD Dinas Sosial Provinsi Sumatera Selatan..

Atribut tanda jabatan/pin dan/atau tanda pengenal pegawai dipakai pada Pakaian Dinas Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Badan Pertanahan Nasional Republik Indonesia..

Untuk meningkatkan kemampuan/kompetensi Pegawai Negeri Sipil (PNS) Kabupaten Dairi maka Badan Kepegawaian Daerah melakukan pengembangan pegawai dengan pendekatan formal yaitu

Hasil penelitian menunjukkan disiplin kerja tinggi, motivasi kerja tinggi, kemampuan individu tinggi dan prestasi kerja pegawai negeri sipil (PNS) di Dinas Pendidikan

Devi Safikah, NIM 2012410919, Judul: Analisis Faktor Motivasi Kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Kantor Suku Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kota Administrasi Jakarta Timur

Namun pada tahun 2020 di Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Jawa Barat, terdapat 8 delapan orang Pegawai Negeri Sipil dari beberapa Kantor Pertanahan Kabupaten/Kota