• Tidak ada hasil yang ditemukan

ANALISA PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN MELALUI PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI RESTORAN DE BOLIVA SURABAYA | Gutama | Jurnal Hospitality dan Manajemen Jasa 2849 5287 1 SM

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "ANALISA PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN MELALUI PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI RESTORAN DE BOLIVA SURABAYA | Gutama | Jurnal Hospitality dan Manajemen Jasa 2849 5287 1 SM"

Copied!
13
0
0

Teks penuh

Loading

Referensi

Dokumen terkait

Apabila perusahaan menggunakan kedua sinyal tersebut (akrual diskresioner dan stock split ) secara bersama-sama un- tuk memberikan sinyal informasi privat ke- pada pihak

Sebagai kelanjutan dari proses pengumuman ini, pemenang sebagaimana tersebut di atas akan. ditunjuk sebagai pelaksana pekerjaan dengan surat Pengadaan oleh

Berdasarkan Evaluasi Dokumen Penawaran yang dilakukan oleh Pejabat Pengadaan Barangflasa Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kota Madiun Tahun Anggaran 2AL7, sebagaimana

Penelitian ini adalah penelitian eksplanatori karena menjelaskan hubungan antara asupan zat gizi (protein, kalsium, fosfor dan natrium) dan kebiasaan hidup (olahraga,

Rekomendasi pengelolaan TI yang dibuat selaras  dengan  visi,  misi  dan  tujuan  Lembaga  untuk  masing­masing   control  process ,  maka 

Puji syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa, karena atas berkat dan rahmat-Nya, dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul Analisa Perbandingan Biaya dan Waktu Pekerjaan

ROPELLER merupakan suatu komponen penting dalam sistem penggerak kapal dimana power yang dihasilkan oleh main Engine yang didistribusikan ke poros akan diteruskan