• Tidak ada hasil yang ditemukan

STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI BMT RAMADANA SALATIGA TUGAS AKHIR - Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Di Bmt Ramadana Salatiga - Test Repository

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI BMT RAMADANA SALATIGA TUGAS AKHIR - Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Di Bmt Ramadana Salatiga - Test Repository"

Copied!
72
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 4.1
Tabel 4.2

Referensi

Dokumen terkait

Upaya peningkatan produksi yang telah dilakukan antara lain dengan bongkar ratoon.Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui efisiensi teknis usahatani tebu berdasarkan

1) Ambarwati, dkk (2015) meneliti tentang “Pengaruh Modal Kerja, Likuiditas, Aktivitas dan Ukuran Perusahaan Terhadap Profitabilitas pada Perusahaan Manufaktur

signifikansi sebesar 0,667 > 0,05, yang berarti bahwa kompleksitas tugas tidak berpengaruh terhadap audit judgement. Hal ini tidak sesuai dengan hipotesis dalam

Pada data (8) di atas, kutukan tersebut diduga benar-benar terjadi maka sampai sekarang mereka mempercayai bahwa ketidakmajuan masyarakat ini disebabkan oleh kutukan tersebut.

Puji syukur penulis panjatkan atas kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat dan karunia-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul

Sementara itu, dari hasil observasi menunjukkan bahwa selama proses pembelajaran berlangsung, mahasiswa cenderung lebih antusias serta memiliki kepercayaan diri yang cukup

dilakukan dengan menganalisis data hasil uji coba instrumen yaitu validitas butir.. dengan menggunakan koefisien antara skor butir dengan

Tujuan dilakukan penelitian adalah untuk menganalisa pengaruh secara parsial dan simultan dari brand equity, brand trust , dan kualitas produk terhadap keputusan