H U R A G N E P A J R E K I S A T S E R P A D A H R E T

161  Download (0)

Teks penuh

(1)

N A M A L A G N E P N A D N A L I P M A R E T E K , N A U P M A M E K H U R A G N E P

A J R E K I S A T S E R P P A D A H R E T

n a w a y r a K a d a p s u s a K i d u t

S DivisiSekretairat TP P irmissimaYogyakatra I

S P I R K S u

j a i

D kanuntukMemenuh iSalahSatuSyarat i m o n o k E a n a jr a S r a l e G h e l o r e p m e M

n e m e j a n a M i d u t S m a r g o r P

: h e l O

P . S i n a d n a l u w u y h a W a c i n o M

4 4 0 4 1 2 2 0 1 : M I N

N E M E J A N A M N A S U R U J N E M E J A N A M I D U T S M A R G O R P

I M O N O K E S A T L U K A F

A M R A H D A T A N A S S A T I S R E V I N U

A T R A K A Y G O Y

(2)

i

N A M A L A G N E P N A D N A L I P M A R E T E K , N A U P M A M E K H U R A G N E P

A J R E K I S A T S E R P P A D A H R E T

n a w a y r a K a d a p s u s a K i d u t

S DivisiSekretairat PTP irmissimaYogyakatra

I S P I R K S

t a r a y S u t a S h a l a S i h u n e m e M k u t n u n a k u j a i D

i m o n o k E a n a jr a S r a l e G h e l o r e p m e M

n e m e j a n a M i d u t S m a r g o r P

: h e l O

P . S i n a d n a l u w u y h a W a c i n o M

4 4 0 4 1 2 2 0 1 : M I N

N E M E J A N A M N A S U R U J N E M E J A N A M I D U T S M A R G O R P

I M O N O K E S A T L U K A F

A M R A H D A T A N A S S A T I S R E V I N U

A T R A K A Y G O Y

(3)
(4)

ii i

(5)
(6)

v

N A U J U T E S R E P N A A T A Y N R E P R A B M E L

N A G N I T N E P E K K U T N U H A I M L I A Y R A K I S A K I L B U P

S I M E D A K A

n a g n a t a d n a tr e b g n a

Y dibawahin ,is ayamahasiswaUniverstiasSanataDharma: a

m a

N :MonicaWahyuwulandan iS.P r

o m o

N Mahasiswa :102214044

n a g n a b m e g n e p i m e

D li mu pengetahuan ,saya membeirkan kepada Perpustakaan s

a ti s r e v i n

U SanataDharmaKarya lImiahsaya ny g a bejrudul: h

u r a g n e

P Kemampuan ,Keteramplian nd a Pengalaman Terhadap Presta is a

j r e

K Studi Kasus Pada Karyawan Divisi Sekretaria t PT Primissima .

a t r a k a y g o

Y Dengan demikian saya membe irkan kepada Perpustakaan s

a ti s r e v i n

U Sanata Dharma hak untuk menyimpan ,mengailhkan dalam bentuk a

y n h a l o g n e m , n i a l a i d e

m dalam bentuk pangkalan data ,mendistirbusikan secara s

a t a b r e

t nd a mempubilkasikannya di i nterne tatau media l ain untuk kepenitngan s

i m e d a k

a tanpape lru meminta ni ij d airsayamaupun membe irkan royatl ikepada a

y a

s selamatetapmencantumkannamasaya,s ebagaipenuil .s

n a i k i m e

D pernyataan ii n sayab uatdengansebenarnya. a

tr a k a y g o Y i d t a u b i D

a d a

P tanggal 92 Agustu s2014 n

a k a t a y n e m g n a Y

(7)
(8)
(9)

ii i v

a n e r a k n a g n a r u k e k k a y n a b h i s a m i n i i s p ir k s a w h a b i r a d a y n e m s il u n e P

s il u n e p , u ti a n e r a k h e l O . s il u n e p i k il i m i d g n a y n a m a l a g n e p n a d n a s a t a b r e t e k

g n a y n a r a s n a d k it ir k n a k p a r a h g n e

m membangun dar ipara pembaca guna

t a p a d n a d t a a f n a m r e b i n i i s p ir k s a g o m e S . i n i i s p ir k s n a k a n r u p m e y n e m

n a k e r i g a b n a k u s a m n a h a b i d a j n e

m -rekandalammenyusuns k irps.i

a tr a k a y g o

Y ,29Agustu s2014 Penu ils

P . S i n a d n a l u w u y h a W a c i n o M

(10)
(11)

x .

B SubjekdanObjekpeneilitan. ... 2 2 .

C WaktudanLokasi peneilitan. ... 2 3 .

D Va irabe lpeneilitan. ... 2 3 .

E De ifnis iOperasional. ... 2 5 .

F Populas idanSampel. ... 2 6 .

G TeknikPengamblianSampe l... 2 7 .

H TeknikPengumpulanData. ... 2 8 .I TeknikPengu ijanI nsrtumen. ... 2 8 .J TeknikAnailsi sData. ... 3 3

.. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. . N A I T I L E N E P K E J B U S M U M U N A R A B M A G V I B A

B 3 8

.. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. N A S A H A B M E P N A D A T A D S I S I L A N A V B A

B 6 9

.

A Desk irps iDatadanAnailsi s... 6 9 .

B Hasi lUj iStaitsitkdanPembahasan. ... 7 6

.. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. N A R A S N A D N A L U P M I S E K I V B A

B ... 9 6

.. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. A K A T S U P R A T F A

D 98

.. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. N A R I P M A

(12)
(13)

ii x

R A B M A G R A T F A D

l u d u J r a b m a

G Halaman

.. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. . n a ri k i m e P a k g n a r e K 1 .I

I 2 0

1 .

(14)

ii i x

N A R I P M A L R A T F A D

n a ri p m a L . o

N Judul Halaman

1 n a ri p m a

L SuratI ijnPeneilitan 1 01 2

n a ri p m a

L Lemba rKuesioner 1 03

3 n a ri p m a

L HasliRekaptiulas iResponden 1 08 4

n a ri p m a

L Uj iVaildtia sdanReilablitias 1 16 5

n a ri p m a

L Uj iAsums iKlasik 1 26

6 n a ri p m a

L Uj iF 1 32

7 n a ri p m a

(15)
(16)

v x

T C A R T S B A

E H

T INFLUENCEOFABILITY ,SKILLANDEXPERIENCEONWORK E

C N A M R O F R E P

ACaseStudyt oward sEmployee so fSecretaira tDivisiono fPTP irmissima

P . S i n a d n a l u w u y h a W a c i n o M

a t a n a

S hD armaUniverstiy ,

a tr a k a y g o

Y 2014

e h t w o n k o t s i h c r a e s e r s i h t f o e s o p r u p e h

T effect o fablitiy ,skli land

’ s e e y o l p m e e h t s d r a w o t e c n e ir e p x

e work performance o fSecretaira tDivision o f s

e e y o l p m e e h t s i h c r a e s e r s i h t f o n o it a l u p o p e h T . a m i s s i m ir P T

P o fsecretaira t

ir P T P f o n o i s i v i

d missima which are 52 employees .Thi sstudy i sa populaiton h

c r a e s e

r .The data gatheirng technique use squesitonnarie sand data from the e

h T . y n a p m o

c mulitpleregression analysist echniquei susedt o analyzet hedata . h

T er esutl sshow thatt heab litiyand t heskli lo femployee so fsecreta ira tdivision e

h t s a e r e h w d o o g e r

a mos to femployee shaveworked f o rmoret han 5year sand r

o t c e s e m a s e h t n i y n a p m o c r e h t o n i d e k r o w e v a h s e e y o l p m e f o e m o

s beforet hey

M . a m i s s i m ir P T P d e n i o

j os to femployee sneve rhave rtaining and development m

a r g o r

p sincethey j oined TP irP missima .Theresutl soft hi sresearch show t ha t ,

y ti li b

a sk li land expeirence simutlaneously in lfuence the work performance and t

o n s e o d e c n e ir e p x e e h t , y ll a it r a

p in lfuencetheworkperformance.

(17)

i v x

e a ti V m u ll u c i r r u C .

1 Nama :MonicaWahyuwulandan iS.P .

2 Tempa tdant anggall ahri :Sleman ,26Agustu s1992 .

3 Jeni skelamin :Perempuan .

4 Agama :Kato ilk

.

5 Pekejraanorangt ua :POLRI .

6 Alama tasal :Krapyak ,T irhajro ,Sleman .

7 Alamatt erakhi rd iYogyakatra :- .

8 Riwaya tpendidikan : .

a S D SDNEGER ISLEMAN1 ,2004

.

b SMP SMPNEGER I1SLEMAN ,2007

.

c SMA SMANEGER I1SEYEGAN ,2010

.

9 Piagam ,seritifka tataubentuk a m ir e ti d h a n r e p g n a y n i a l

i a g a b e

s penghargaandalam a y r a k , i n e s , a g a r h a l o g n a d i b

. a y n i a g a b e s n i a l n a d h a i m li

.

1 PPKM1danPPKM2 .

2 WorkshopPasa rModa l“Smar t t e k r a M l a ti p a C n i g n it s e v n

I

.

3 Juara ILombaFutsa lPurt iDie s s

il a t a

N Faku tlasEkonom i n o it u l o v E s c i m o n o c E

“ ”

.

4 Juara ILombaFutsa lPurt iDie s s

il a t a

N Faku tlasEkonom i“One ”

s c i m o n o c E r o F t ir i p S .

5 Juara ILombaFutsa lPurt i i m o n o k E s a tl u k a F I N E S R O P .

6 Semina rDie s

“ i m o n o k E s a tl u k a F s il a t a

N Onilne

r u e n e r p e r t n E r o f s e i n i s s u

B

.

7 Semina rNasiona l“Creaitve m s i r u o T e v it a e r C d n a y m o n o c E

n o it a n it s e

D

.

(18)

ii v x

n e m e j a n a

M Faku tlasEkonomi .

9 PelaithanCaree rPlanningProgram i

d u t

S ManajemenFaku tlas i

m o n o k E . 0

1 PaniitaI NSADHA2011s ebagai e

i

S -Kesenian“BangkiltahMenjadi l

a u t k e l e t n

I MudaBerkarakte r” .

1

1 EngilshLanguageOra lCompetence )

I B K T ( d r o c e R e r o c S t s e T . 2

1 KuilahKejraNyata( KKP ) n a a h a s u r e P a d a p I V X X n a t a k g n A

i d r a k e m u S i r a S s il u T k it a B

, ir i g o m I ,i r a s ri k u W , n o l u k g n a r a K

a tr a k a y g o Y ,l u t n a B . 3

1 KegiatanKejra/MagangRoemah a M y ti C a j g o J i d a j g o J k it a

B ll

. 0

1 Kursus ,pelaithandankegiatan it u k ii d h a n r e p g n a y s i n e j e s

-

. 1

1 Prestas iyangdianggap n

o n e M j ol

:Bidangolahr aga (Futsal)

. 2

(19)
(20)
(21)

.

B RumusanMasalah

h a l a s a m n a k s u m u ri d , t u b e s r e t h a l a s a m g n a k a l e b r a t a l a d a p n a k r a s a d r e B

: t u k ir e b i a g a b e s n a it il e n e p

.

1 ApakahterdapatpengaruhKemampuant erhadapprestas ikejra? .

2 ApakahterdapatpengaruhK eet rampliant erhadapprestas ikejra? .

3 Apakaht erdapa tpengaruhPengalamant erhadapprestas ikejra? .

4 Apakah terdapa tpengaruh Kemampuan ,Keteramplian dan Pengalaman ?

a jr e k i s a t s e r p p a d a h r e t

.

C PembatasanMasalah

. a d a g n a y n a h a l a s a m r e p a y n s a u l e m k a d it r a g a h a l a s a m i s a t a b m e m s il u n e P

: h a l a d a i n i n a it il e n e p m a l a d h a l a s a m n a s a t a b m e p n u p a d A

.

1 Kemampuan yang akan dtielti i dalam peneilitan in i adalah jumlah .

n a u h a t e g n e p .

2 K eet ramplian yang akan dtieilitdalam peneilitan i ni adalah keteramplian .s

i n k e t .

3 Pengalaman yang akan dtieilit dalam peneilitan ini adalah lama s

a m / u t k a

w ak a ejr d ibidangyangs ama.

.

D TujuanPeneilitan .

1 Untukmengetahui apakahkemampuanberpengaruht erhadapprestas i .

(22)
(23)
(24)
(25)
(26)
(27)
(28)
(29)
(30)

.

c Sikap dan kebutuhan (atttiude s and needs ) untuk meramalkan

g n u g g n a

t jawabdanwewenangs eseorang

.

d Kemampuan–kemampuan anailit s dan manipulaitf, untuk

p m a m e k i r a j a l e p m e

m uanpenliaiandanpenganailsaan

.

e Keteramplian dan kemampuan teknik, untuk menliai kemampuan

m a l a

d pelaksanaanaspek–aspekteknikpeke jraan

a jr e k n a m a l a g n e p n a r u k u g n e

P adalah saranauntuk menganailsa dan

. n a a jr e k e p s a g u t n a a n a s k a l e p m a l a d i s n e i s if e g n o r o d n e

m Beberapa ha l

n a m a l a g n e p r u k u g n e m k u t n u n a k a n u g i d g n a

y ke jraseseorangadalah:

)

1 Gerakannyamantapdanlancar .Seitapkaryawanyangberpengalaman

i a tr e s i d a p n a t a jr e k e b m a l a d p a t n a m g n a y n a k a r e g n a k u k a l e m n a k a

. n a u g a r e k

)

2 Gerakannya berriama , aritnya terciptanya dar i kebiasaan dalam

ir a h e s n a a jr e k e p n a k u k a l e

m –har.i

)

3 Lebih cepa t menanggap i tanda–tanda , aritnya tanda–tanda sepe tr i

. a jr e k n a a k a l e c e k i d a jr e t n a k a

)

4 Dapa t mendugakan itmbulnya kesultian sehingga lebih siap

a y n i p a d a h g n e

m . Karena didukung oleh pengalaman ke jra yang

t a p a d n a m a l a g n e p r e b g n a y n a w a y r a k g n a r o e s a k a m a y n i k il i m i d

(31)
(32)
(33)
(34)
(35)
(36)
(37)

.

3 KerangkaKonseptual

r a b m a

G I 1I.

n a r i k i m e P a k g n a r e K

h u r a g n e

P SecaraSimutlan

h u r a g n e

P SecaraParsial

a j r e K i s a t s e r

P ( Y)

n a fi t k a e K / n a n ij a r e K

fi t a i s i n I

s a ti l a y o L /i s a k i d e D

a m a s a jr e K n

a li p m a r e t e

K ( )X 2

s i n k e T n a li p m a r e t e K

n a m a l a g n e

P (X3 )

a jr e k a s a m / u t k a w a m a

L id

a m a s g n a y g n a d i b

) 1 X ( n a u p m a m e K

(38)

.

C Hipotesis

n a a g u d u a t a n a a t a y n r e p h a l a d a s i s e t o p i

H yang bersfia t sementara

. n a it il e n e p h a l a s a m u t a u s p a d a h r e t

H1 :Terdapa tpengaruhKemampuant erhadapprestas ike jra.

H2 :Terdapa tpengaruhKeterampliant erhadapprestas ikejra.

H3 :Terdapa tpengaruhPengalamant erhadapprestas ikejra.

H4 : Terdapa t pengaruh Kemampuan , Keteramplian dan Pengalaman

(39)
(40)
(41)
(42)

a l a k s m a l a D . ) 2 7 : 2 0 0 2 , n a s a H ( g n a r o e s e

s Like trdigunakan5 kategor i

: a y n a r a t n a i d n a i a li n e p

n a a t a y n r e

P Skor

u j u t e S t a g n a

S 5

u j u t e

S 4

l a rt e

N 3

u j u t e S k a d i

T 2

u j u t e S k a d i T t a g n a

S 1

.

E Deifnis iOperasional

h a li t s i n a d l e b a ir a v a u m e s n a s a l e j n e p n a k a p u r e m l a n o i s a r e p o i s i n if e D

n a k a g n a

y digunakan dalam peneilitan secara operasiona l sehingga

. n a it il e n e p a n k a m n a k it r a g n e m m a l a d a c a b m e p h a d u m r e p m e m a y n ri h k a

1 .I I I l e b a T

l a n o i s a r e p O i s i n if e D

l e b a ir a

V Deifnisi Indikator

a l a k S

n a r u k u g n e P

.

A Kemampuan Tingka tpengetahuan

i k il i m i d g n a y

. g n a r o e s e s

n a u h a t e g n e P h a l m u

J Liketr

.

B Keteramplian Kecakapans eseorang

n a k i a s e l e y n e m k u t n u

.s a g u t

s i n k e T n a li p m a r e t e

(43)
(44)

2 .I I I l e b a T

h a l m u

J TenagaKejraPTPirmissimaYogyaka tra

i s i v i D /f a t

S Jumlah(orang)

.

1 Divis iSpinning(Pemintalan) 4 07 .

2 Divis iWeaving(Petrenunan) 5 73 .

3 Divis iTeknikUmum 8 5

.

4 PPK (Peneilitan dan )l o rt n o K n a g n a b m e g n e P

7 1

.

5 Divis iPersonaila 3 5

.

6 Divis iKeuangan 1 1

.

7 Divis iPemasaran 4 2

.

8 Divis iSekretairat 5 2

.

9 SP I (Satuan Pengawa s )

n r e t n

I 7

h a l m u

J 1229

.

G TeknikPengamblianSampel

Teknik pengamblian sampe l d liakukan dengan Sampilng

s u s n e S / h u n e

J . Sampilng jenuh adalah teknik penentuan sampe l

i s a l u p o p a t o g g n a a u m e s a n a m i

d djiadikans ampe.l

.

H SumberData

u p m u g n e p e d o t e m i n i n a it il e n e p m a l a

D lan data yang digunakan

h a l a d

(45)
(46)
(47)
(48)
(49)
(50)
(51)
(52)
(53)
(54)

l e b a ir a V : o

H -vairabe lbeba syatiu kemampuan ,keteramp lian dan

p a d a h r e t n a k if i n g i s g n a y h u r a g n e p i a y n u p m e m k a d it n a m a l a g n e p

. a jr e k i s a t s e r p

l e b a ir a V : a

H -va irabe lbeba syatiu kemampuan ,keteramplian dan

i s a t s e r p p a d a h r e t n a k if i n g i s g n a y h u r a g n e p i a y n u p m e m n a m a l a g n e p

. a jr e k

.

b Menentukan thtiung dengan menggunakan SPSS atau rumu s t

: ) 3 0 1 : 4 0 0 2 , n a s a H ( g n u ti h

𝑡0 =b − iiSbiB

: n a g n a r e t e K

i

b :Nlia ikoeifsienr egresi

i

B :Nlia ikoeifsienregres iuntukpopulasi

i b

S :Simpanganbakukoeifsienr egres ibi

.

c Menentukant t abel

) i s i s 2 i j u ( % 5 , 2 = 2 : % 5 = α a d a p i r a c i d t i s u b ir t s i d i d l e b a T

n = ) f d ( n a s a b e b e k t a j a r e d n a g n e

d -2

.

d KrtieiraPenguijan

o

H d tiolak (Ha dtieirma )apablia t htiung ≥ t tabe lpada α 0,05 .

n a m a l a g n e p n a d n a li p m a r e t e k , n a u p m a m e k l e b a ir a v a y n it r A

(55)

g n u ti h t a li b a p a ) k a l o ti d a H ( a m ir e ti d o

H ≤ ta/2 .Aritnyavairabe l

k a d it l a i s r a p a r a c e s n a m a l a g n e p n a d n a li p m a r e t e k , n a u p m a m e k

(56)
(57)
(58)
(59)

i a g a b e s n a g n a b m it r e p s a t a n a k r a s a d i d i n i a m i s s i m ir P T P i s a k o l n a u t n e n e P

: t u k ir e b

.

1 Telretakdij alur ekonomi ,deka tdenganj alan r ayaYogyaka tra– Magelang .i

s a tr o p s n a rt n a k h a d u m e m a g g n i h e s .

2 Keadaan udara d i Medar i itdak begtiu pana s dan lembab sehingga .

k ir b a p n a s a u lr e p k u t n u n a k n i k g n u m e m .

3 Diilha tdar iseg ipemasarannya ,lokasi ini sanga tbaik karena konsumen n

a g n o l a k e P n a d a tr a k a r u S , a tr a k a y g o Y i r a d n a k a y n a b e

k .

.

4 Kebutuhant enagakejradapatt ercukup idar idaerah tiusendri.i .

5 Keluasant anahyangmasihl ua smemungkinkanuntukpelruasanpab irk. .

6 Untukekspansil etaknya j ugas rtategi sdant anahnyal ua .s

.

C StrukturOrganisasi

, a y n a h a s u n a k n a l a j n e m m a l a d i s a s i n a g r o n a k u lr e m e m n a a h a s u r e p u t a u S

t a l a n a k a p u r e m i s a s i n a g r o a n a m i

d untuk mencapa itujuan ata skejra sama dar i g n a y i s a s i n a g r o r u t k u rt s i a y n u p m e m m a h a s u r e p u t a u s a li b a p A . g n a r o k o p m o l e k e s

(60)

r u t k u r t

S Organisas iPT Primissima

r u t k e ri D :

A Utama G :Dept .Adm&Keu M :Satpam S :Pemasaran Y :Produks iUntiI II 5 :PPK r

u t k e ri D :

B Adm&Keu H :Dept .Komersial N :KepegawaianPeke jra T :Penyimpanan Z :Pemeilharaan 6 :Staf SP IbidangOP r

u t k e ri D :

C Komersial I :Dept .Pemintalan O :Kesejahteraan&Diktat U :Produks iuntiI I/I 1 :GreyFinishing 7 :Staf SP Ibidang Ak r

u t k e ri D :

D Produksi J :Dept .Petrenunan P :Keuangan V :Produks iUntiI II 2 :Utlitiy 8 :Staf SP IBidangOrg :

E Sekretairat K :Dept .TeknikUmum Q :Akuntansi W :Pemeilharaan 3 :Listirk 9 :Staf SP IBidangKomp .&I n.f F :Dept .Personaila L :SPI R :Logisitk X :Produks iUntiI I/I 4 :Bangunan

M N O P Q R S T U V W X Y Z 1 2 3 4 5 6 7 8 9

E F G H I J K L

A

C

(61)

k u t n e

B srtuktu rorganisas iPT P irmissima menganu tsistem organisas i iln i a

t a i s a k i n u m o k a g g n i h e s , s ir a g u a t

a u i nsrtuks idan l aporan - laporan mempunya i r

u l a

j yang betrahap sesua i dengan atau berdasarkan ata sjenjang srtuktu r .i

s a s i n a g r o

T

P P irmissimadipimpinolehdewandrieks iyangdiangka tolehr apa tumum ,

) S P U R ( m a h a s g n a g e m e

p yang dilakukan melalu iSura tKeterangan Menter i .

a i s e n o d n I k il b u p e R n a g n a u e

K Peirncian wewenang dan tanggung jawab dar i g

n i s a

m -masing bagian dan tuga s dar i masing-masing jabatan dalam PT :

t u k ir e b i a g a b e s h a l a d a a m i s s i m ir P

.

1 Driektu rUtama .

a Sebaga ikoordinator .

b Mengkoordini rataumemimpindalampenyusunanr encana )

1 Anggaran belanjadanpendapata n )

2 Laporant ahunan )

3 Pelruasandanr ehablitiasi .

c Menetapkanpoilcypenjualandanpembeilanbahanbaku .

d Melakukan hubungan dengan pihak l uar seperit instansi ,bank-bank , e

n n a d a t s a w s n a a h a s u r e p , k it s e m o d / g n i s a n a a h a s u r e

p ge ir

.

e Memimpins idang-sidang )

1 Drieksi )

2 Gabungandrieks idankomisairs )

3 Rapa tumumpemegangserodandapa tmenunjukdriekturl ainapablia n

(62)

.

2 Driektu rAdminisrtas idan Keuangan mempunya iwewenang dan tanggung :

b a w a j

.

a Melakukanpengawasankeuangandanpembukuan .

b Mengawas i seluruh biaya dengan berpegang pada anggaran d an a

u l e g n e p a d a p n a k it n e h g n e

m ranapab liamelangga ranggaran .

c Menyelesaikans eluruhbiayayangberdasarkanpadaanggaran .

d Menyelesaikanneracaakhrit ahunda nmenyusunr encanal aporanneraca

.

3 Driektu rProduksimempunya iwewenangdantanggungjawab: .

a Memimpinahmengawas ibagianproduksi . .

b Melaksanakanataumemimpinpembeilanbahanbaku .

c Mengawasit ekniks urveipasarandanpenjualanproduksi

.

4 Driektu rKomersia lmempunya iwewenangdant anggungj awab: .

a Memimpindanmengawasij alamyapemasaran .

b Melaksanakanataumemimpinkegiatanpemasaran .

c Menjua lhasi lproduksi

.

5 DepatremenSekreta ira,tt uga sdar iDepatremenSeketairat: .

a Menjalankankebjiaksanaanyang telahdigairskan/dtietapkanolehdrieksi .

b Membantu rid eks idalam menyusun dan melaksanakan anggaran umum dananggarant enagakejraperusahaan

.

(63)

.

d Mengawas i penyelenggaraan pekejraan sekretairat , tata teritb dan a

jr e k n a n a m a e k n a d n a t a m a l e s e k

.

6 DepatremenPersonaila ,be trugas : .

a Betranggungj awabkepadaDrieksi .

b Melaksanakant uga syangdibeirkanDrieksi .

c Mengawas i penyelenggaraan adminisrtasi prosentase peneirmaan ,

i a w a g e

p pemberhenitan , peraturan penggaijan , pembinaan personal , m

n a a n i b m e

p enta lataur ohan idan keteramplian

.

7 DepatremenKeuangan ,be trugas: .

a Membantu Drieks idalam menyusun anggaran belanja dan pendapatan e

p rusahaan .

b Betranggungj awabkepadaDrieks iKeuangan .

c Membantu Drieks idalam mengadakan evaluasi ,reailsasi atau anggaran n

a d a j n a l e

b pendapatanperusahaan .

d Menjalankant uga syangdibeirkanDrieksi

.

8 DepatremenPemintalan( Spinning) ,betrugas: .

a Menyelenggarakanpengawasant erhadapperawatandanj ugaperalatan .

b Mengadakan hubungan dengan Kepala Depatremen lain dalam n

a g n u k g n

(64)

.

c Membantu pengadaan dan kebutuhan tenaga kejra ,bahan baku ,mesin -n

i s e

m danala tproduksi .

d Merawa tdanmengaturs emuaalat-ala tkejrayengberadadibagianuya

.

9 DepatremenPe tremman( Weaving) ,betrugas: .

a Mengusahakankemajuanproduksi .

b Membantu pengadaan tenagakejra ,kebutuhan bahanbaku ,mesin-mesin n

a

d ala tproduks.i .

c Mengadakan hubungan dengan depatremen lainnya dalam ilngkungan n

a a h a s u r e

p demil ancarnyaproduksi .

d Menyelenggarakan pengawasan terhadap perawatan pemakaian bahan u

k a

b danbahanl ainnya

. 0

1 DepatremenTeknikUmum ,betrugas: .

a Mengawas ikegiatanmesin-mesinr eparasinyadan ilst irk untuk mancapa i l

a m i s k a m g n a y l i s a h .

b Menyelenggarakankegidans parepar tdanala tprose sproduks i .

c Mengadakan hubungan kejra dengan kepala depatremen lainnya dalam n

a a h a s u r e p

. 1

1 Komersial ,betrugas: .

a Betranggungj awabkepadaDrieks iPemasaran .

(65)

.

c Mengadakankonrtakj ua lbeil .

d Menyelenggarakanpengawasankegiatanpenjualandanpembeilan

. 2

1 SatuanPengawasanI ntern ,mempunya iwewenangdant anggungjawab: .

a Melaksanakanpengawasaataupemeirksaanata spelaksanaankejra .

b Mengadakanevaluas ipengawasanataupeme irksaan .

c Membeirkan saran melalu ikepala-kepaladepa tremen yang bersangkutan u

t a u s e s n a a n a s k a l e p a r a c g n a t n e

t ga a rprodukit fdme ifsien .

d Merahasiakan hasi lpekejraan pk ae da pihak lua rkecual ib lia mendapa t i

s k e ri d i r a d n ij i .

e Ata speirntahdrieks imengadakanpengecekanhargad ipasaran

.

D BagianPersonaila g

n a d i

B personalia adalah bidang yang membicarakan tentang s

a m r e p a l a g e s n a g n e d n a a jr e k a g a n e t e

k alahannya .Bidang personaila in ipenitng a m a t u g n u k u d n e p i a g a b e s g n a d n a p i d a jr e k a g a n e t a n e r a k n a a h a s u r e p i g a b

a y n n a l a

(66)

.

1 Jumlaht enagakejradanklasiifkasinya m

u

J lahTenagaKe jradanklasiifkasinya T

P a d a

p P irmissima i

s i v i D / n e m e t r a p e D /f a t

S Jumlah( Orang)

g n i n n i p

S 4 07

g n i v a e

W 5 73

m u m U k i n k e

T 8 5

n a g n a b m e g n e P n a d n a it il e n e P ( K P P

)l o rt n o K

7 1

a il a n o s r e

P 3 5

n a g n a u e

K 1 1

n a r a s a m e

P 4 2

t a ir a t e r k e

S 5 2

) n r e t n I s a w a g n e P n a u t a S ( I P

S 7

h a l m u

J 1229

.

2 JamKejradanPembagiannya n

a g n e d i a u s e

S Undang-Undang kepegawaian yang dtietapkan oleh a

tr e s h a t n ir e m e

p berdasarkan ata s peraturan pokok perusahaan , d tietapkan e

k m a j a y n a m a

l jrakaryawanselamas emingguadalah40( empa tpuluh)j amd an7 d

o r p n a t a i g e K . ir a h e s m a j ) h u j u

t( uks idliaksanakan selama24 j amseitap hairnya , .i

(67)

i a y n u p m e m n a a h a s u r e p , t u b e s r e t i s i d n o k a n e r a

K sistemkejrayangt erdri idar i m

a p t a s n a d i s k u d o r p n a i g a b k u t n u s u s u h k p u o r g t a p n r e n a d t fi h

s :

.

a Shi tfI ( pagi )bekejradar ipuku l06.00- 14.00 .

b Shi tfI I( siang )bekejradar ipuku l14.00- 22.00 .

c Shfi tIII( malam )bekejradar ipuku l22.00- 06.00 k

u t n u t fi h s n a it n a g g n e

P itap group dliakukan dua har isekal iyatiu dua har i l

u k u p k u s a

m 06.00 - 14.00 ,duahar imasukpuku l14.00 - 22.00 ,duahar imasuk 0

0 . 2 2 l u k u

p - 06.00 ,duahar i ilbu rdanseterusnyaSedangkanj am kejrad ibagian t

s i n i m d A n a i g a b n a d e c n a n e t n i a m / m u m u k i n k e

t ras imengiku itj amkejrasebaga i :

t u k ir e b

.

a Har iSenin- mKa i spuku l07.30- 15.30dengani striaha t1j am .

b H ra iJ uma tpuku107.30- 15.30dengani striaha t1,5j am .

c Har iSabtupuku l7.30- 11.00t anpai striahat

.

3 SistemUpahKaryawan

n a y i j a g u a t a h a p u r a s e

B g dtieirma oleh karyawan berbeda-beda, U

. n a w a y r a k s u t a t s u a t a n a g n o l o g g m u t n a g r e

t mumnya dibedakan berdasarkan a

jr e k n a m a l a g n e p n a d n a k i d i d n e p g n a j n e

j .Beirku tin ipenggolongan karyawan n

a k i d i d n e p n a k r a s a d r e

(68)

1 . V I l e b a T n a w a y r a K n a g n o l o g g n e

P BerdasarkanTingka tPendidikan n

a g n o l o

G Pendidikan Keterangan I S D Pelayan/PembersihMesin

I

I SMP Operato /rPembantuI I I

I

I SMA Mon it/rPembantuI V

I SMA KepalaRegu/PembantuUtama V SajranaMuda KepalaUrusan/Pengawas

I

V Sajrana/SajranaMuda KepalaBagian I

I

V Ahl/iSajrana/SajranaMuda Brio/Divisi

.

4 Usaha-usahaPengembanganKaryawan n a k h a r e k i d g n a y a h a s u a u m e

S untuk mengembangkankaryawan p

n a d i s n e i s if e n a t a k g n i n e p n a u j u t i a y n u p m e

m roduk itvtia skaryawan, meilpuit : .

a Pendidikan )

1 PendidikanhIntern )

a Prapenempatan )

b Pemantapan /penyegaranketeramplian )

c Tota lqualtiycontrolkhususnyabasicmentaltiy )

2 Pendidikanekstem )

(69)

.

b TrainingI ntern

)

1 Achivemen tMoitvaitonTraining

)

2 Stud iobservas idancomparatfike perusahaan-perusahaans ejenisl ainnya .

c Metitngruitn .

d Problems olving

.

e Pejran ijan kaire r .f Pejran ijankejras ama

.

g Mengakhiirs istempengupahan

.

5 ProgramKesehatanKe jra k n a t a h e s e k h a l a s a

M aryawan yang bekejrapadaPT P irmissimasanga tpelru n

a k a a n e r a k , n a k it a h r e p i

d berpengaruh terhadap kondis i karyawan dalam melaksanakan pekejraannya .Apablia karyawan kesehatannya terganggu, maka

a k s it a m o t o a r a c e

s ryawanyangbersangkutandalambekejraprodukitvtiasnyaj uga g

n a r u k r e b n a k

a .Untuk tiu, PT P irmissima dalam menunjang program kesehatan :

u ti a y n a h a d u m e k n a d s a ti li s a f n a k a i d e y n e m , a jr e k

.

a Dokte rPerusahaan s

a g u

T dokte rperusahaan disin iadalah memeirksakesehatan parakaryawan a

d a g n a

y d iPT P irmissima .Yang dimaksuddokte rdisin ibukan dokte rbertuga s t n u k u j n u ti d g n a y r e t k o d i p a t e t , n a w a y r a k i t a b o g n e m u a t a a s k ir e m e

m uk

. n a w a y r a k n a t a h e s e k i n a g n a n e

(70)

a l r e t k o d e k r e f s n a rt s n e m n a k a t u b e s r e t r e t k o d a k a m , it a b o g n e

m in dan semua

a h a s u r e p g n u g g n a ti d n a k a a y a i

b an ,yatiudengan: )

1 Menyerahkanbukt ibiayapengobatanyangs ah )

2 Memperhaitkanpetunjukdokte ratauperusahaant entangperawatannya .

b RumahSakti n a w a y r a k a k i

J mendertiapenyaki tyang disebabkan oleh suatu penyaki tatau a

m i s s i m ir P T P a k a m , a jr e k n a a k a l e c e

k merujuk rumah saki tBethesda sebaga i u

r mahs aki tperusahaan. .

c KatruBerobat

p a jr e k e b g n a y n a w a y r a k p a it e

S adaPT Pirmissima atau keluarga besa rP T i

a g a b e s t a b o r e b u tr a k a t n i m a k a m t a b o r e b k a d n e h a k ij , a m i s s i m ir

P penganta r

m s e

r i .Ha lin iakan memudahkan bag ikaryawan atau keluarganya d idalam .

n a t a h e s e k n a n a y a l e p n a k t a p a d n e

m Pe lru diketahu ibahwa PT irP missima akan n

a n e

m ggungsemuabiayapengobatankaryawandankeluarganya .Tunjanganatau jaminan kesehatan PT P irmissima berdasarkan golongan atau kedudukan pada a y n l a h i tr e p e s , N M U B n a a h a s u r e p i a g a b e S . n a k t a p a d n e m a k e r e m a n a m n a i g a b

g e n i a w a g e

p eir ,PT P irmissima juga membeirkan tunjangan untuk isrt idan itga .

k a n

a Jika karyawan ada yang itdak pernah memaka ikatru beroba t dar i a

d n a g n a j n u t a k a m , n a a h a s u r e

p pa t dibeirkan kepada kayawan lain yang .

(71)

.

6 JaminanSosia lKesehatanKejra s

i

D amping mendapatkan gaj i atau upah seitap bulannya ,PT P irmissima n

a g n a j n u t n a k ir e b m e m h i s a

m -tunjangan lainnya ,dimana tunjangan- tunjangan t

u b e s r e

t ada yang bewujud uang , ada yang berwujud barang . Tunjangan- n

a g n a j n u

t tersebu tadalah: .

a Tunjanganj abatans ebesa r20%dairgaj ipokok .

b Tunjangans osia lyangt erd ri idair: )

1 Tunjangananakmaksimal3anak )

2 Tunjangani srt i .

c Tunjanganbera smaksima lilmaanggotakeluarga .

d Tunjanganpengobatan

n a n a d p a t e t n a w a y r a k k u t n

U ggota keluarganya blia saki takan beroba tke a

k a m , n a a h a s u r e p h e l o k u j n u ti d h a l e t g n a y t i k a s h a m u r u a t a r e t k o

d hanyadigant i

a y n a y a i b % 0

5 . Dan apab lia keluarga atau karyawan tiu saki tdan opname d i k

a m , ti k a s h a m u

r aadaketentuankelas-kelast ersendri isesua idenganj abatan atau a

y n n a g n o l o

g .

.

e TunjanganPerusahaan i n i n a a h a s u r e p n a g n a j n u

T dibeirkan kepada karyawan dengan ketentuan :

t u k ir e b i a g a b e s

)

1 Untuk perumahan lengkap dibeirkan kepada kqawan yang mempunyai s

a t a e k n a i g a b a l a p e k i a g a b e s n a t a b a j )

2 Sedangkan bag iyang belum mendapa tperurnahan akan dibeirkan bantuan n

a h a m u r e p n a g n a j n u t u a t

(72)

.f TunjanganMelahrikan

ir t s i u a t a i t a w a y r a k a d a p e k n a k ir e b i d i n i n a g n a j n u

T karyawan yang

n a k ri h a l e

m . Tunjangan in i berupa kain dan beberapa tunjangan melah rikan . a

m u r i d a li b a p

A h sakit , tunjangan in i dibeirkan dengan ketentuan sepetr i n

a d t i k a s g n a y n a w a y r a

k opname dengan kela ssesua idengan golongan atau

n a k ri h a l e m a li b a p a n a D . a y n n a t a b a

j dir urnah t unjangan akan dibe irkan berupa .

g n a u

.

g Tunjanganpakaian

n u h a t p a it e s i t a w a y r a k u a t a n a w a y r a k a d a p e k n a k ir e b i d n a i a k a p n a g n a j n u T

: a p u r e b u ti a y i l a k e s

)

1 Celanapanjangduapotong )

2 Hemduapotong )

3 Top iduapotong )

4 Kao soblongduapotong( khusu sdibeirkankepadakaryawanoperator) )

5 Khusu suntukj ake tdibeirkandalamduat ahuns ekail .

h Tunjanganatauj aminanmakandanminum )

1 Makanduakal idalams ehair )

2 Minumdua kal idalams ehair )

3 Minms usud uakal idalams eminggu )

4 Khusu suntuk karyawan yang rnasuk kejra malam har iyatiu jam 22.00 n

a d 4 B , 2 1 B n i m a ti v u ti a y B n i m a ti v n a h a b m a t n a k ir e b i

d B 1

k o k o p h a p u n a d i j a g n i a l e s i d a

J ,karyawanmasihmenerrinat unjang - an a

t e t n a g n a j n u

(73)

.

7 Programkeselamatankejra d

a

P a masalah keselamatan kejra PT P irmissima memperhaitkan beberapa :

n i a l a r a t n a k e p s a

.

a O -batobatan

n u f r e b i n i s i d t a b o n a a i d e y n e

P gsis ebaga ipetrolonganpetramaj ika ada a

b it g n a y n a w a y r a

k -itbaj atuhs aki tataumengalam ikecelakaankejra. .

b Mesin n i s e

M -mesin yang digunakan untuk mengelola kain biasanya dliengkap i .

n a a k a l e c e k n a k t a p a d n e m k a d it n a w a y r a k r a g a , n a m a g n e p t a l a

.

c Kebisingan n i s e m a n e r a

K -mesin yang digunakan untuk produks i digerakkan n

a k a n u g g n e

m tenaga ilst irk ,maka secara otomait ssuara mesi -n mesin tiu n

a k l u b m i n e m n a k

a kebisingan .Untuk tiu PT P irmissima menyediakan ala t a

g n il e t p u t u t a p u r e b n a g n i s i b e k h a g e c n e m k u t n

u .

.

d Ventlias iUdara

a i k i m e d e s t a u b i d i n i s i d a r a d u i s a li t n e

V n rupasehinggakaryawan merasa g

n i p m a s i D . n a s a n a p e k k a d it n a d h a t e

b tiu ,dengan dibeirkannya ventliasi k

i a b g n a y a r a d

u makakesehatankaryawanakant ejramindalambekejra. .

e Penerangan T P n a g n a r e n e

P P irmissima menggunakan sarana ilst irk , namun u

j n a i a k a m e

p ga disesuaikan dengan kebutuhan .Apab lia pemakaian te lralu i

a l e s , n a h i b e lr e

(74)

a r a d

u menjad ipana ssehinggakaryawan dalam bekejraakan cepa tgerahdan .

h a l e l

k e p s a a k i

J -aspek d iata ssudah dapa tdiatas ioleh perusahaan ,makakaryawan j

n e m m a l a

d alankan pekejraan itdak akan mengalam ibanyak hambatan, t erutama n

a d n a t a h e s e k h a l a s a m m a l a

d keselamatankejra.

.

8 A -latala tKeselamatankejra t

a l

A -ala tkeselamatan kejrayang t ersedia dan dipakai oleh PT P irmissima k

u t n

u mencegahdanmengatas imasalahkeselamatankejraadalah: .

a O -bat obatanPPPK i

Ds ini fungsinya membantu mengatas imasalah kesehatan karyawan yang k

n a k t a p a d n e m u a t a t i k a

s ecelakaan ,tetap idalam keadaan irngan .Jadi ,disin i n

u f r e

b gsis ebaga ipetrolonganpetrama. .

b Masker

i n i s i d r e k s a

M digunakan oleh karyawan untuk menutup hidung d air u

a b n a r a m e c n e

p yangdisebabkanolehobat-obatan ,debudanasap. .

c Werkpaak

k a a p k r e

W adalah seperangkatpakaian yang digunakau oleh karyawan untuk n

a r o t o k i r a d h u b u t i g n u d n il e

m yangberasa ldar imesin-mesind anpolus iudara. .

d FireHidrant

n a y a jr e k n a t a m a l e s e k t a l a n a k a p u r e

M g dapa tdigunakan aij k sewaktu-waktu n

a r a k a b e k i d a jr e

t secara itba- ait , b maka pemadam kebakaran in idapa tsegera n

a k a n u g i

(75)

.

e Sepatukhusus

n a s a jr e k u t a p e s n a i a k a m e

P ga ttepa t digunakan oleh karyawan yang t a b o a i m i k n a h a b a tr e s r i a n a k a n u g g n e m k a y n a b g n a y n a i g a b a d a p a jr e k e b

i n i , k it a

b digunakanmtukmeilndung ikak ida irj amu rkuil tdanr angen. .f Gambar aat ut anda-tandakeselamatanke jra

a d n a t u a t a r a b m a

G -tanda keselamatan kejra dipasang pada dinding atau t

a p m e

t -tempat t etrentu yang betrujuan aga rkaryawan selalu memperhaitkan a

d n a t a y n a d

a -tanda larangan atau petunjuk untuk dliaksanakan dengan k

i a b e

s -baiknya. .

g P2K3

n a a n i b m e P a it i n a

P Keselamatan dan Kesehatan Kejra dibentuk oleh n a t a h e s e k n a d n a t a m a l e s e k h a l a s a m i n a g n a n e m s a g u t ir e b i d g n a y n a a h a s u r e p

n a w a y r a k i g a b a jr e

k .

.

9 Gangguankejrayangt ejradi n

a u g g n a

G kejrayang tejrad ipadaPT Pirmissimadapa tdigolongkan menjad i :

n a i g a b 2

.

a Hambatankejra

g n a l h u r a g n e p r e b i n i a jr e k n a t a b m a

H sung t erhadap itngka tproduksi .Adapun a

t a b m a

h n-hambatanyangt ejrad iadalah: )

1 Karena ilst irkmait

g e k a l a g e s a y n ir i d n e s n a g n e d i t a m k ir t s i

L iatan yang be lrangsung pada PT b

a b e s , it n e h r e t n a k a a m i s s i m ir

(76)
(77)

e m a r a

c mber isantunan dengan mendatfarkan karyawan pada ASTEK. Khusu s a

k a l e c e k i m a l a g n e m g n a y n a w a y r a k i g a

b ansehinggacaca takiba tgangguankejra , k a d it n a k n i k g n u m e m g n a y a jr e k t a p m e t i r e b i d t u b e s r e t n a w a y r a k a k a m

g g n e

m anggukecacatann . ya

. 0

1 Asurans iTenagaKejra a g a n e t i s n a r u s

A kejra merupakan program pemeirntah dimana seitap u

r a h n a a h a s u r e

p s mengasuransikan karyawannya dengan cara menda tfarkan n

e t i s n a r u s a a t o g g n a i a g a b e s a y n n a w a y r a

k aga kejra .Asuransi t enaga kejradisin i k

u t n u n a u j u tr e

b menggant ibiaya-biayayangt elahdikeluarkan olehkaryawan ijka karyawan-karyawant ersebu tmendapa tkecelakaankejra.

.

E BagianProduksi i

a u s e

S dengan perkriaan penjualan yang ada, produks idiarahkan aga rdapa t g

n e d n a l a u j n e p n a h u t u b e k i h u n e m e

m an mernanfaatkan secara opitma lkapastia s n

i n e m a tr e s a d a g n a y i s k u d o r

p gkatkan koordinas idengan driektu rpemasaran . a

y n i s k u d o r p m a l a

D , TP P irmissimabergerakdalambidangt ekstli .Sedangproduk s

a h i d g n a

y likan adalah grey dibawa ke PT P irmatexco, Pekalongan untuk .

n a k h it u p i

d Pada tahun 1986 PT P irmissima mula i me irnit s usaha ekspor , g n a y k u d o r p n a k li s a h g n e m k u t n u n a k h a r a i d a g u j i s k u d o r p n a t a i g e k a g g n i h e s

e

(78)
(79)

.

3 Prose sproduks idanal -at ala tyangdigunakan p

s e s o r

P roduks ipada pab irk camb irc sPT P irmissima dimula idar ibahan i d n a l a t n i m e p i u l a l e m n a g n e d u ti a y , y e r g n i a k i d a j n e m a g g n i h s u l a h s a p a

k bagian

g n i n n i p

S nya gmenghaslikanbenangdanprosespe trenunanse tragrey ifnishingd i n

a i g a

b Weavingyangmenghasliangrey. .

a BagianSpinning( uni tpemintalan) a

d a

P bagianSpinningprose sproduksinyameilpuit: )

1 Mempersiapkan kapa saga rdeka tdipintal .Bagian in i mempunya i ilma :

u ti a y , s e s o r p

)

a Prose sBlowing m e m i s g n u f r e

B buka kapa s pres s untuk dikembailkan ke bentuk r

o t o k n a k h i s r e b m e m a tr e s a l u m e

s an . Misalnya : Plasitk , potongan a

y n i a g a b e s n i a l n a d s u k g n u b m e

p . Mesinyangdipergunakanadalah: )

1

( BaleOpener

a k u b m e m s a g u tr e

B dan membersihkan kapa s itngka tpetrama. Disin i u

t a j n a k a r a s e b g n a y n a r o t o

k h dan yang halu sakan terhisap oleh fan , .t e n g a m u t a u s h e l o p a s i h i d l a t e m d u j u w r e b g n a y n a r o t o k u ti g n i p m a s i d

) 2

( WasteOpener

s a y n i s g n u

F a ma dengan Bale Opener ,hanya inpu tatau muatannya n

i s e m i r a d s a p a k a s i s a p u r e

b -mesin carding ,drawing dan silve ryang .i

(80)

) 3

( Monocyilnde rCleaner

s r e b m e

M ihkankotoranyang masiht eritnggal ,bagianutamamesini n i adalahs iilnde rberpakuyangdiputar olehmoto .r

) 4

( Automixer

a t a r e m h i b e l t a p a d g n a n e b s a ti l a u k r a g a s a p a k r u p m a c n e p n i s e

M .

) 5

( ERMCleaner

n a d n a r o t o k n a k h i s r e b m e m i s g n u f r e

B memisahkannya sebelum t

a r e S . g n i d r a c n i s e m i d s e s o r p i

d -sera t panjang dtieruskan ke mesin h

e l o p a s i h i d k e d n e p t a r e s n a k g n a d e s , a y n t u k ir e

b .f an

)

b Prose scarding u

f r e

B ngs i memisahkan dan membersihkan serat-sera t se tra n

k u t n e b m e

m yamenjadis ilver .Mesinyangdipergunakanadalah: )

1

( Flockf eeder i n i n i s e

M adalah bagian t erakhi rdar iprose sblowing ,membersihkan n

a g n e d s a p a

k siilnde ryangberpaku. )

2

( Carding d

A alahmesinpengura ikapas ,berfungs iuntuk: )

a

( Membersihkan kapa syang terakhi rdan memisahkan serat-sera t n

a

y gpendek )

b

( Mengura ibekas-beka skapa skedalarnbentukserat-serati ndividu t

(81)

) c

( Dist irbus iser -at sera tindividu kepada bentuk-bentuk jairngan t

a r e

s -sera tpanjang )

d

( Membentuks era tmenjad idratfabels ilver( suatus umbupanjang)

)

c Prose sCombing

g n i p m a s i d r e v il s t a u b m e m n a d t a r e s n a k r a j a j e y n e m k u t n u s e s o r P

s a tr e s n a r o t o k n a k h i s r e b m e

m eleks isera tpendek .Benang akan bermutu t

a r e s a li b a p a i g g n

it - es ratnya berkatian secara unfiorm (seragam ) yang a

i g a b e s a y n n a t a u k e

k n besa rdidukung penyejajaran sera tdisaa tdrafitng . n

i s e

M -mesinyangdipergunakandisin iantaral ain: )

1

( PreDrawing u t n u n i s e

M k menyejajarkan dmmeratakan dengan t airkan-tairkan r ol . i g a l t a p e c h i b e l a g it e k l o r , t a p e c h i b e l a u d e k l o r , t a b m a l a m a tr e p l o R

s u r e t e s u ti g e b n a

d n ya

) 2

( Silve rLap g n u f r e

B s imembuatl ap atau j ajaran silve runtuk membeirkan urnpan m

a g n i s e m a d a

p b a.r

) 3

( RibbonLap

s a ti l a u k a y a p u s p a l r e v il s n a p a k g n a r ir a d p a l t a u b m e m i s g h e

B bahan

(82)

) 4

( Comber

h a s i m e m n a d r i s i y n e m i s g n u f r e

B kan sera tpanjang dan pendek, j uga n

a d n a r o t o k n a k g n a li h g n e

m membuat silver .Disin idikeldan serat -n

a y s a p a k t a r e

s gpendekdan itdakt erpakai( Afva)ls ebesa r+16%.

)

d Prose sDrawing

ir a d l i s a h t a r e s a n e r a k , t a r e s n a k a t a r e m n a d n a k r a j a j e y n e m s e s o r P

u s r e b m o c n i s e

m dah itdakr atal ag.i

) e

( Prose sRoving u

f r e

B ngs imengubah silve rmenjad iroving ,dimana satu mete rsilve r n

a k

a menghaslikanr ovings epanjang11,25mete.r

)

2 BagianRingSpining )

a

( Bagian in ihanya terdapa tsebuah prose spemintalan benang ,yatiu g

n a n e b i d a j n e m g n i v o r h a b u g n e

m . Hasi l produksi benang teutama g

r e p i

d unakan untuk kepelruan sendiir .Jika ada kelebihan produksi bisa k u t n u n a k a n u g r e p i d k a y n a b g n a y , e l b u o d u a t a e l g n i s k u t n e b m a l a d l a u ji d

n a t a u b m e

p sarunghalu .s )

b

( Berfungs i menggulung benang dar i beberapa bobbin (gulungan g

n a n e

(83)

.

b BagianWeaving( uni tpetrenunan) a

d a

P bagianweavingt erbag iata sitga( proses), yatiu: )

1 Bagianpersiapanpetrenunan n a k p a i s r e p m e m g n a y n a i g a

B benang lus i (benang memanjang ) dan g

n a n e

b pakau (benang meilntang) .Mesin-mesin yang dipergunakan disin i n

a taralain: )

a MesinPalet( ConeWinder) i

s g m if r e

B mengubah benang kelo smenjad ibenang yang disebu tpalet , t

e l a p n a g n u l u g h a u b 0 7 i d a j n e m s o l e k g n a n e b u a g n u l u g h a u b e

s .

)

b MesinWerper n a n e b h a b u g n e

M gkelo smenjadil us iyangdigulungdalamsebuahboom. )

c MesinKan ij u lr e p g n a n e

B dikanj iuntuk menambah kekuatan benang ,benang tahan u

l u b n a d n u n e ti d u t k a w e s n a k e s e

g -bulu benang tak mudah keluar .Disin i s u g il a k e s g n a y m o o b h a u b e s i d a j n e m m o o b a p a r e b e b n a p a k g n a r e p n a k u k a li d

.) li c e k m o o b i d a j n e m ( ij n a k i d

.

c BagianPetrenunan a

B gian yaug betruga s menenun benang pakan d an benang lus i hingga e

b g n a y n i a k ( " y e r G " n a k li s a h g n e

(84)

.

d BagianGreyFinishing u l u b r u k u c n e m s a g u tr e

B -bulu pada grey setra mengadakan perbaikan caca t .

a d a g n a y y e r

g Mesinyangdipergunakanantaral ain: )

1 MesinCukur u

f r e

B ngs imencuku rbulu-bulu pada grey dan menghaluskan grey aga r .

n a a s k ir e m e p n a k a d a i d h a d u m )

2 MesinInspecitngFolding i

s g n u f r e

B untuk memeirksa grey b lia ada cacat ,memperbaikinya dan a

y n t a p il e m s u g il a k e

s .

.

F BagianPemasaran

T P 2 8 9 1 n u h a t m u l e b e

S P irmissima menyerahkan semua haslinya kepada n

a k r a s a p i d k u t n u I B K

G . Untukmenghadap imenurunnyat eksit lyang diakibatkan n

a a h a s u r e p , li t s k e t i rt s u d n i a y n u s e l n a d i m o n o k e i s e s e r h e l

o mengambli

n a k r a s a m e m n a g n e d n a a n a s k a ji b e

k hasi l produksinya kepada konsumen . PT u

g g n e m n a i d u m e k a m i s s i m ir

P nakan beberapa saluran distirbus iselekit funtuk n a a h a s u r e p h a l a d a r a s e b n a i g a b e s g n a y n e m u s n o k a p a r e b e b a d a p e k n a k r u l a y n e m

. o l o S n a d p a c a li C , g n u d n a B , g n a r a m e S , n a g n o l a k e P , a tr a k a J i d k it a b

s s i m ir P T

P ima dalam menyalurkan barang-barangnya menggunakan n

a r u l a

s distirbusis elektfi .Salurani nit erd ri idar iitgamacams aluran, yatiu .

1 Produsen- pedagangbesa r- pengece r- konsunen . n

e s u d o r P .

2 - pengece r- konsumen n

e s u d o r P .

(85)

a n u g g n e m a m i s s i m ir P T P n a g n u t n u e

K kan pedagang besa r sebaga i r

u l a y n e

p nyaadala h: .

1 Perusaham mengetahu istiuas iharga barang saingannya ,karena pedagang r

a s e

b tersebu t menyalurkan juga barang hasi l produks i perusahaan a

y n g n i a s e

p .

.

2 Biaya dist irbus ilebih murah apablia menggunakan pedagang besa rdalam a

y n g n a r a b n a k r u l a y n e

m .

, n e m u s n o k a d a p e k a y n i s k u d o r p l i s a h n a k l a n e g n e m h i b e l k u t n

U TP

a m i s s i m ir

P melaksanakan kegiatan promosi . Perusahaan rnenekankan kualtia s a

y n k u d o r

p . Olehkarena tiu , PTP irmissimamenggunakant emaproduks iyatiu"D i "

s a ti l a u k a n e r a k s a t n a p a j a s a n a

m .Adapun kegiatan promos iyang dliaksanakan n

a d n a n a l k ir e p h a l a d

a promos ipenjualan ,maka yang dipaka imajalah dan surat .r

a b a k

t a p a d i s o m o r p r a g

A menjangkau konsumen luas , PT P irmissima g

g n e

m unakan majalah dan sura tkaba ryang bersfia tlok al maupun nasional . h

a l a j a

M -majalah t ersebu tantaral ain adalah :MajalahWatraBaitk ,MajalahHaj,i a

k e n A h a l a j a M n a d a ti n a W a m r a D h a l a j a

M Indust ir .Sedangkansura tkaba ryang l

a r a t n a n a k a n u g i

(86)

n a r e m a p n a t a i g e k n a k a n a s k a l e m m a l a

D -pameran dan pembeiran contoh .

n e m u s n o k a d a p e k k u d o r p n a k l a n e k r e p m e m k u t n u h a l a d a g n a r a

b Pameran

u l a l e m n a k a n a s k a li

d ikejra sama dengan peme irntah Depa tremen Perindusrti na n

a

d organisasil ainnya.

l o n a k a n a s k a li d g n a y a g r a h n a p a t e n e

P eh PT P irmissima berdasarkan Cos t d

o h t e M g n i c i r P s u l

P ,yatiu harga jua ld tietapkan ata sbiaya t ota ldi t ambah l aba n

a k n i g n ii d g n a

y . Dalam hubungannya dengan pasa ,r perusahaan menetapkan a

g r a

h diatass aingannya ,karenamerasayakinbahwapemaka iprodukmembeilnya n

a k u

b karenaharga ,melainkankualtiasdar iprodukt ersebut .P TP irmissimaj uga a

g r a h a p a r e b e b n a k p a t e n e

m antaral ain:

.

1 Para perantara diber idiscoun tdalam uni tyang dibel iatau dalam rupiah , l

m u j m a l a d n a il e b m e p n a k b a b e s i

d ahbesa rbiasanyat una.i .

2 Dengan Cash Discount bag ikonsumen dengan syara tpembayaran 5/10 - .

0 3 / 1 1

m ir P T

P issimadalammenetapkan kebjiakanhargaj ua lsecaraunfiorm ,yatiu u

r e p i r a d a m a s g n a y a g r a h n a k p a t e n e m n a g n e

d sahaan .Sedangkan untuk produk a

d a p e k n a k r a w a n e m n a g n e d , u r a

b konsumen , setelah persetujuan dengan .

(87)
(88)
(89)

a t a r i a li N . % 2 2 e s a t n e s r e p t a k g n it n a g n e d k i a

b -rata dar i tanggapan

t a y n r e p m e ti 0 1 p a d a h r e t n e d n o p s e

r aan vairabe l kemampuan (X1 )

r a s e b e s h e l o r e p i

d 3.7385 .Nliai i n iberada pada i nterva l3,40 – 4,19 pada

a t a r i tr a r e b i n i , k i a b i r o g e t a

k – rata responden menunjukkan bahwa

n e d n o p s e r n a u p m a m e

k d i PT P irmissima tergolong baik . Ha l in i

a w h a b n a k k u j n u n e

m karyawan divis isekreta ira tPT P irmissima memiilk i

g n a j n u n e m t a p a d a g g n i h e s a jr e k e b m a l a d i g g n it p u k u c g n a y n a u p m a m e k

k u t n u i s a s i n a g r

o majudanberkembang.

.

2 Vairabe lKeteramplian( X2)

n a li p m a r e t e k l e b a ir a v n a r u k u g n e

P dliakukan denganmenggunakan10

n a a t a y n r e p m e

ti . H lias nyadisaijkandalamt abe lV.3:

3 . V l e b a T

n a li p m a r e t e K l e b a ir a V i s p ir k s e D l

a v r e t n

I Katego ir Frekuensi Persentase

0 0 ,

1 – 91 ,7 Sanga tTidakBaik 0 0 %

0 8 ,

1 – 92 ,5 TidakBaik 2 4 %

0 6 ,

2 – 93 ,3 Nertal 8 16%

0 4 ,

3 – 94 ,1 Baik 2 9 55%

0 2 ,

4 – 05 ,0 Sanga tBaik 1 3 25%

h a l m u

J 5 2 100%

a t a

(90)
(91)

4 . V l e b a T i

s p ir k s e

D vairabe lpengalaman tiema( Lamawaktubekejrad iPT )t a ir a t e r k e S i s i v i d i d a jr e k e b u t k a w a m a L ( b & ) a m i s s i m ir P

ir o g e t a

K Frekuensi Persentase

n u h a T 5

< 2 2 42%

n u h a T 0 1 d / s

5 1 0 19%

n u h a T 0 2 d / s 1

1 1 4 27%

n u h a T 5 2 d / s 1

2 3 6 %

n u h a T 5 2

> 3 6 %

h a l m u

J 5 2 100%

i d 4 . V l e b a t n a k r a s a d r e

B ata sdiperoleh desk irps iuntuk tiem adan b

g n a r u k a jr e k a s a m i k il i m e m n e d n o p s e r 2 2 , u ti a y n e d n o p s e r n a p a g g n a t ir a d

a s a m i k il i m e m n e d n o p s e r 0 1 , % 2 4 e s a t n e s r e p t a k g n it n a g n e d n u h a t 5 i r a d

5 a jr e

k – 10 t ahundengan itngka tpersentase19% ,14r esponden memiilk i

1 1 a jr e k a s a

m – 20 tahun dengan itngka tpersentase 27% ,3 responden

1 2 a jr e k a s a m i k il i m e m g n a

y – 25 t ahun dan 3 responden yang memiilk i

i tr a r e b i n i l a H . % 6 e s a t n e s r e p n a g n e d n u h a t 5 2 i r a d h i b e l a jr e k a s a m

n a n i m o d g n a y n e d n o p s e

r adalah responden yang memiilk imasa kejra

h i b e

(92)

5 . V l e b a T

c m e ti n a m a l a g n e p l e b a ir a v i s p ir k s e

D (Pernahatau itdakpernah

)t a ir a t e r k e S g n a d i b i d n i a l n a a h a s u r e p i d a jr e k e b

ir o g e t a

K Frekuensi Persentase

h a n r e P k a d i

T 2 1 40%

h a n r e

P 3 1 60%

h a l m u

J 5 2 100%

i d 5 . V l e b a t n a k r a s a d r e

B ata sdiperoleh21 r espondent ergolong itdak

h a n r e

p bekejra d iperusahaan lain d ibidang sekreta ira tdengan itngka t

h a n r e p g n o l o g r e t n e d n o p s e r 1 3 n a d % 0 4 e s a t n e s r e

p bekejrad iperusahaan

n i a

l d ibidang sekretairat dengan itngka tpersentase 60% .Ha lin iberatr i

n a w a y r a k r a s e b n a i g a b e s a w h a

b divis isekretairatPTP irmissimamemiilk i

.t a ir a t e r k e s g n a d i b i d n i a l n a a h a s u r e p i d a jr e k e b n a m a l a g n e p

6 . V l e b a T

d m e ti n a m a l a g n e p l e b a ir a v i s p ir k s e

D (Pernahatau itdakpernah

terilba tdalamkegiatanpelaithandanpengembangan)

ir o g e t a

K Frekuensi Persentase

h a n r e P k a d i

T 3 3 63%

h a n r e

P 1 9 37%

h a l m u

(93)

i d 6 . V l e b a t n a k r a s a d r e

B ata sdiperolehdesk irps idar itiempernyataan

d bahwa 33 responden tergolong itdak pernah mengikut ipelaithan dan

n a g n a b m e g n e

p dengan persentase 63% dan 19 responden pernah

n a g n a b m e g n e p n a d n a h it a l e p i t u k i g n e

m dengan itngka tpersentase 37% .

n a w a y r a k g n a r o 3 3 i tr a r e b i n i l a

H divis isekretairat PT P irmissima itdak

n a g n a b m e g n e p n a d n a h it a l e p i t u k i g n e m h a n r e

p sejak bergabung dengan

. n a a h a s u r e p

.

4 Vairabe lPrestas iKejra( Y)

a jr e k i s a t s e r p l e b a ir a v n a r u k u g n e

P dliakukan dengan menggunakan 4

m e

ti penliaian yang digunakan oleh PT P irmissima ,yang mana setelah

if i s a l k i

d kasikandandriata-ratakanmakadiperolehhaslis ebaga ibeirkut:

7 . V l e b a T

a jr e K i s a t s e r P l e b a ir a V l

a v r e t n

I Katego ir Frekuensi Persentase

0 0 ,

1 – 91 ,7 Kurang 1 2 %

0 8 ,

1 – 92 ,5 Sedang 2 4 %

0 6 ,

2 – 93 ,3 Cukup 2 4 %

0 4 ,

3 – 94 ,1 B aik 4 3 82%

0 2 ,

4 – 05 ,0 Sanga tBaik 4 8 %

h a l m u

J 5 2 100%

a t a

R -rata=3.880

i d 7 . V l e b a t n a k r a s a d r e

B ata sdiperoleh t anggapan dar i52 responden

s a t

(94)
(95)

8 . V l e b a T

s a ti d il a V i j U l e b a T

l e b a ir a

V Buit rPernyataan rhtiung rt abel s ig K te

N A U P M A M E K

1 0.651 0,273 0.000 V da il

2 0.180 0,273 0.203 itdakvaild

3 0.804 0,273 0.000 V da il

4 0.448 0,273 0.001 V da il

5 0.728 0,273 0.000 V da il

6 0.802 0,273 0.000 V da il

7 0.774 0,273 0.000 V da il

8 0.809 0,273 0.000 V da il

9 0.864 0,273 0.000 V da il

0

1 0.758 0,273 0.000 V da il

N A L I P M A R E T E K

1

1 0.646 0,273 0.000 V da il

2

1 0.358 0,273 0.009 V da il

3

1 0.629 0,273 0.000 V da il

4

1 0.743 0,273 0.000 V da il

5

1 0.746 0,273 0.000 V da il

6

1 0.755 0,273 0.000 V da il

7

1 0.811 0,273 0.000 V da il

8

1 0.518 0,273 0.000 V da il

9

1 0.679 0,273 0.000 V da il

0

(96)

N A M A L A G N E P

a 0.936 0,273 0.000 V da il

b 0.938 0,273 0.000 V da il

c 0.275 0,273 0.008 V da il

d 0.313 0,273 0.024 V da il

I S A T S E R P

A J R E K

n a fi t k a e K / n a n ij a r e

K 0.261 0,273 0.005 V da il

fi t a i s i n

I 0.715 0,273 0.000 V da il

s a ti l a y o L /i s a k i d e

D 0.600 0,273 0.000 V da il

a m a S a jr e

K 0.561 0,273 0.000 V da il

i d l e b a t n a k r a s a d r e

B ata s diperoleh hasi l uj i vaild tias insrtumen

a jr e k i s a t s e r p n a d n a m a l a g n e p , n a li p m a r e t e k , n a u p m a m e k l e b a ir a v

n a k a t a y n i d n a a y n a tr e p r it u b a u m e s a n e r a k k i a b g n a y l i s a h n a k k u j n u n e m

i a li n n a d l e b a t r > g n u ti h r i a li n a n e r a k d il a

v sig < 0,05 ,meskipun

e k r it u b n a u p m a m e k l e b a ir a v a d a p n a i k i m e

d -2 dinyatakan itdak vaild

m a l a d n a k a tr e s i d n a k a k a d it a g g n i h e

s insrtumenpeneilitan.

.

2 Pengu ijanReilablitias

s u m u r n a k a n u g g n e m i n i n a it il e n e p m a l a d s a ti li b a il e r i j

U Cronbach

. a h p l

(97)

9 . V l e b a T

s a ti li b a il e R i j u l e b a T

l e b a ir a

V Alpha k et

n a u p m a m e

K 0.881 Reilabel

n a li p m a r e t e

K 0.830 Reilabel

n a m a l a g n e

P 0.633 Reilabel

a jr e K i s a t s e r

P 0.681 Reilabel

i d 9 . V l e b a t i r a

D ata sdapa tdiilha tbahwa semua vairabe lbersfia t

.l e b a il e

r Hali n idtiunjukkan dengan nlia iCronbachAlpha semuavairabe l

a m e

k mpuan ,keteramplian ,pengalamandan prestas ikejral ebihbesa rdar i

n a k ir e b m e m a k ij l e b a il e r n a k a t a k i d l e b a ir a v u t a u s a w h a b i tr a r e b g n a y 6 , 0

i a li

Figur

Memperbarui...

Referensi

Memperbarui...