ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI KADER DALAM MELAKSANAKAN POSYANDU LANSIA DI DESA LEDUG
KABUPATEN BANYUMAS TAHUN 2014
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Sebagai Syarat Mencapai Derajat Sarjana
oleh : DWI HARYANI
1011020037
PROGRAM STUDY ILMU KEPERAWATAN FAKULTAS ILMU KESEHATAN
SURAT PERNYATAAN
Yang bertanda tangan dibawah ini, saya:
Nama : Dwi Haryani
NIM : 1011020037
Program Studi : Sarjana Keperawatan
Fakultas/Universitas : Ilmu Kesehatan/Universitas Muhammadiyah Purwokerto
Menyatakan dengan sebenar-benarnya bahwa proposal skripsi ini adalah hasil karya saya dan bukan hasil penjiplakan hasil karya orang lain.
Demikian pernyataan ini, dan apabila kelak dikemudian hari terbukti ada unsur penjiplakan, maka saya bersedia mempertanggung jawabkan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Purwokerto, 24 Juli 2014
Yang menyatakan,
Dwi Haryani
v
PERSEMBAHAN
Alhamdulillahirabbilalamin,,,,banyak nikmat yang telah Allah berikan, tetapi sedikit sekali yang kita ingat. Segala puji hanya layak untuk Allah Tuhan seru sekalian alam atas segala berkat, rahmat, taufik, serta hidayah-Nya yang tiada terkira besarnya, sehingga penulis dapat menyelesaikan proposal skripsi ini. Dalam penyusunannya, penulis memperoleh banyak bantuan dari berbagai pihak, karena itu penulis mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada:
Bapak Soeharto dan Ibu Umi Windiyarti tercinta yang telah memberikan banyak bantuan berupa doa, materi maupun dorongan untuk dapat menyelesaikan tugas ini dengan tepat waktu, semoga kau selalu menjadi orang yang selalu diberikan rahmat dan hidayah oleh Allah Swt...Amin. Kakak Eko dan adik Arif yang tercinta yang selalu memberikan motivasi dan semangat untuk bisa menyelesaikan proposal skripsi ini dengan tepat waktu.
vii MOTTO
Besok adalah misteri dan hari ini adalah anugerah..
Tuhan tidak pernah salah dalam memberikan rezeki..
Berfikir itu cahaya, kelalaian itu kegelapan, kejahilan itu
kesesatan dan manusia yang paling hina ialah orang yang
ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI KADER DALAM MELAKSANAKAN POSYANDU LANSIA DI DESA LEDUG
KABUPATEN BANYUMAS ABSTRAK
Dwi Haryani¹ Yuliarti² Esti Dwi Widayanti³
Latar belakang: Peran kader memegang peranan penting dalam menjembatani masyarakat khususnya kelompok sasaran posyandu. Berbagai informasi dari pemerintah lebih mudah disampaikan kepada masyarakat melalui kader, karena kader lebih tanggap dan memilliki pengetahuan kesehatan diatas rata-rata dari kelompok sasaran posyandu. Peranan kader akan lebih optimal jika seorang kader tersebut memiliki motivasi yang tinggi untuk menjadi seorang kader.
Tujuan: Untuk mengetahui faktor yang mempengaruhi motivasi kader dalam melaksanakan kegiatan posyandu lansia di Desa Ledug Kabupaten Banyumas Metode: Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode penelitian survei (survey research method dengan pendekatan cross
sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh jumlah kader yang ada di
Posyandu Lansia Desa Ledug Kecamatan Kembaran 2013 sebanyak 40 kader. Jumlah sampel 40 dengan teknik total sampling.
Hasil: Sebagian besar responden berumur > 41 tahun sebanyak (52,5%), berpendidikan SMP sebanyak (45,0%), status pekerjaan ibu rumah tangga sebanyak (72,5%). Ada pengaruh penghargaan, dukungan keluarga, lingkungan dan pengetahuan terhadap motivasi kader dalam melaksanakan kegiatan posyandu lansia.
Kesimpulan: Faktor penghargaan, dukungan keluarga, lingkungan dan pengetahuan berpengaruh terhadap motivasi kader dalam melaksanakan kegiatan posyandu lansia.
Kata Kunci: Motivasi, Kader, Posyandu
ix
1. Students of Nursing Science Faculty of Health Sciences UMP. 2. Lecturer Faculty of Health Sciences UMP.
KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT atas berkat dan karunia-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan prosal skripsi penelitian yang
berjudul “Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi Kader Dalam Melaksanakan
Kegiatan Posyandu Lansia Di Desa Ledug Kabupaten Banyumas” ini dengan baik.
Proposal skripsi ini disusun untuk memenuhi sebagian syarat memperoleh gelar Sarjana, Program Studi S1 Ilmu Keperawatan, Fakultas Ilmu Kesehatan, Universitas Muhammadiyah Purwokerto.
Penulis menyadari bahwa tanpa bantuan dan bimbingan dari berbagai pihak, skripsi penelitian ini tidak mungkin dapat terselesaikan. Oleh karena itu, penulis menyampaikan terima kasih kepada:
1. Dr. H. Syamsuhadi Irsyad, S. H., M. Hum., selaku Rektor Universitas Muhammadiyah Purwokerto yang telah membuat keputusan dalam penulisan proposal skripsi ini.
2. Ns. Jebul Suroso, S.Kp., M.Kep., selaku Dekan Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Purwokerto yang telah menyetujui penulisan skripsi ini.
3. Kris Linggardini, S.Kp., M.Kep selaku Kepala Program Studi Ilmu Keperawatan S1.
xi
5. Ns. Esti Dwi Widayanti M.Kep., selaku Pembimbing II, terima kasih atas bimbingannya selama ini sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini. 6. Bunyamin Muchtasjar St., Mt., selaku dewan penguji I.
7. Ns. Diyah Yulistika H. S.Kep. M.Kep., selaku dewan penguji II.
8. Seluruh Dosen dan staf Akademik Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Purwokerto, terima kasih atas ilmu pengetahuan yang telah disalurkan selama ini.
9. Kedua orang tuaku Bapak Soeharto dan Ibu Umi Windiyarti terima kasih atas
do’a, semangat dan dukungan yang sudah diberikan.
10. Teman-teman dan almamaterku, terima kasih atas dukungan tiada henti sampai terselesaikannya skripsi ini.
11. Semua pihak yang tidak bisa penulis sebutkan yang turut membantu terselesaikannya skripsi ini.
Semoga Allah SWT memberikan limpahan rahmat-Nya kepada mereka, dan kelak mendapatkan balasan yang lebih baik dan lebih banyak dariNya.
Harapan penulis semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi pembaca pada umumnya dan khususnya yang tertarik dengan bidang tema proposal skripsi ini.
Purwokerto, 24 Juli 2014 Penulis
xiii
BAB II TINJAUAN PUSTAKA A. Posyandu Lansia. ... 9
1. Pengertian Posyandu Lansia ... 9
2. Tujuan Pelaksanaan Posyandu Lansia ... 10
3. Manfaat Posyandu Lansia ... 11
5. Pelaksanaan Kegiatan Posyandu Lansia ... 12
5. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Motivasi... 23
D. Lingkungan ... 27
E. Penghargaan ... 32
F. Kerangka Teori Penelitian ... 34
G. Kerangka Konsep Penelitian ... 35
H. Hipotesis Penelitian ... 35
BAB III METODOLOGI PENELITIAN A. Desain Penelitian ... 36
B. Populasi dan Sampel ... 36
C. Waktu dan Tempat Penelitian ... 37
D. Variabel Penelitian ... 37
xv
F. Instrumen Penelitian ... 39 G. Pengolahan Data dan Analisis Data ... 41 H. Etika Penelitian ... 44 BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN PENELITIAN
A. Hasil Penelitian ... 53 B. Pembahasan ... 59 BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
A. Kesimpulan ... 68 B. Saran ... 68 DAFTAR PUSTAKA
DAFTAR TABEL
Halaman Tabel 3.1 Definisi Operasional ... 38 Tabel 3.2 Kisi-Kisi Kuesioner... 39 Tabel 4.1 Distribusi Karakteristik Kader ... 54 Tabel 4.2 Distribusi Pengaruh Penghargaan Terhadap Motivasi Kader
Dalam Melaksanakan Kegiatan Posyandu Lansia ... 55 Tabel 4.3 Distribusi Pengaruh Dukungan Keluarga Terhadap Motivasi
xvii
DAFTAR GAMBAR
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Lembar Permohonan Menjadi Responden Lampiran 2 Lembar Persetujuan Menjadi Responden Lampiran 3 Kuesioner Penelitian
Lampiran 4 Lembar Konsultasi
Lampiran 5 Permohonan ijin uji Validitas kuesioner penelitian Lampiran 6 Surat Ijin penelitian dari Fakultas
Lampiran 7 Surat Ijin penelitian dari Desa
Lampiran 8 Surat ijin penelitian dari Bangkespolinmas Lampiran 9 Surat ijin penelitian dari BAPEDDA Lampiran 10 Hasil uji Validitas
