BAB II
EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN LALU
RANCANGAN AKHIR
RENCANA KERJA SATUAN KERJA
PERANGKAT DAERAH
( RENJA – SKPD )
TAHUN 2021
SATUAN POLISI PAMONG PRAJA
KOTA MOJOKERTO
Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Tahun 2021 ii
KATA PENGANTAR
Rancangan Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja merupakan Dokumen Perencanaan yang memuat kebijakan, Program dan Kegiatan selama satu tahun, sebagai dasar Penyusunan Rencana Kerja dan Anggaran. Dokumen ini juga memuat evaluasi pelaksanaan kebijakan, program dan kegiatan tahun lalu.
Rancangan Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Kota Mojokerto ini merupakan Operasionalisasi Rencana Kerja Pemerintah Daerah kedalam Program Kegiatan Satuan Polisi Pamong Praja Kota Mojokerto sehingga memberikan kontribusi kepada pencapaian tujuan dan capaian program kegiatan Satuan Polisi Pamong Kota Mojokerto secara keseluruhan.
Rancangan Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Kota Mojokerto Tahun 2021 ini menjadi dasar bagi pelaksanan Program dan Kegiatan Satuan Polisi Pamong Praja Kota Mojokerto, sehingga diharapkan dapat mewujudkan akuntabilitas Satuan Polisi Pamong Praja Kota Mojokerto.
Demikian kami ucapkan terima kasih.
Mojokerto, Agustus 2020
KEPALA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA MOJOKERTO
HERYANA DODIK MURTONO, S.STP, M.Si
Pembina Tk. I
Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Tahun 2021 iii
DAFTAR ISI Hal HALAMAN JUDUL ... i
KATA PENGANTAR ... ii
DAFTAR ISI ... iii
DAFTAR TABEL ... iv
BAB I : PENDAHULUAN ... 1
1.1. Latar Belakang ... 1
1.2. Landasan Hukum ... 1
1.3. Maksud dan Tujuan ... 3
1.4. Sistematika Penulisan ... 3
BAB II : HASIL EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN LALU... 5
2.1. Evaluasi Pelaksanaan Renja PD Tahun Lalu ... 5
2.2. Analisis Kinerja Pelayanan PD ... 20
2.3. Isu-Isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi PD ... 24
2.4. Review Terhadap Rancangan Awal RKPD ... 25
2.5. Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat ... 43
BAB III : TUJUAN DAN SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN ... 52
3.1. TelaahanTerhadap Kebijakan Daerah ... 52
3.2. Tujuan dan Sasaran Renja ... 52
3.3. Program dan Kegiatan ... 58
BAB IV : RENCANA KERJA DAN PENDANAAN PERANGKAT DAERAH SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA MOJOKERTO ... 68
Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Tahun 2021 iv
DAFTAR TABEL
Hal Tabel T-C 2.9 : Rekapitulasi Evaluasi Hasil Pelaksanaan Renja Perangkat
Daerah dan Pencapaian Renstra Perangkat Daerah s/d
Tahun 2019 ... 8 Tabel T-C 3.0 : Pencapaian Kinerja Pelayanan Perangkat Daerah ... 22 Tabel T-C 3.1 : Review Terhadap Rancangan Awal RKPD Tahun 2021 ... 26 Tabel T-C 3.2 : Usulan Program dan Kegiatan dari Para Pemangku
Kepentingan Tahun 2021 ... 44 Tabel T-C 3.3 : Rumusan Rencana Program Dan Kegiatan Perangkat
Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Tahun 2021 1
BAB I
PENDAHULUAN
1.1 . Latar Belakang
Rencana Kerja merupakan uraian lebih lanjut secara Periodik dari Rencana Strategis (RENSTRA). Rencana Strategis sebagaimana diketahui merupakan rencana 5 (lima) Tahunan yang diuraikan lebih lanjut ke dalam Rencana Tahunan agar Program dan Kegiatan yang dilaksanakan lebih fokus. Dengan adanya Rencana Kerja yang tersusun dengan baik diharapkan kinerja organisasi dapat semakin baik dan lebih terfokus. Rencana Kinerja ini antara lain berisikan ringkasan dari Rencana Strategis dan uraian lebih lanjut dari setiap sasaran yang telah ditetapkan dalam Rencana Strategis serta strategi pencapaiannya.
Rencana Strategis menggambarkan tujuan jangka panjang, sasaran dan strategi- strategi. Penyusunan Rencana Strategis dan Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja ini menjadi dasar bagi sistem penganggaran dari unit organisasi yang bersangkutan. Kaitan dengan anggaran tetap harus dipertimbangkan dalam rangka menyesuaikan sasaran dan tujuan serta strategi pencapaiannya dengan perubahan-perubahan yang terjadi dalam sistem penganggaran. Anggaran suatu organisasi dimungkinkan untuk dilakukan penyesuaian - penyesuaian yang diperlukan sehingga sasaran atau tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya juga harus disesuaikan dengan perubahan anggaran tersebut. Untuk penyusunan Rencana Kerja ( RENJA ) Tahun 2021 ini mengacu pada Renstra 2018 – 2023 dengan penyesuaian – penyesuaian situasi dan dinamika perubahan capaian kinerja tahun 2020 serta kemampuan penganggarannya. Hal ini kita tempuh mengingat bahwa SOTK OPD di Tahun 2021 akan mengalami perubahan dan ini berdampak arah kebijakan berdasarkan pada peta tugas pokok dan fungsi SKPD akan pergeseran dan uraian tugas dan kegiatan yang dilaksanakan serta kebijakan yang di tempuh berdasarkan SOTK yang baru.
1.2 . Landasan Hukum
Adapaun tujuan penyusunan Renja Satuan Poisi Pamong Praja Kota Mojokerto adalah sebagai berikut :
1. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 1950 tentang Pembentukan Daerah-daerah Kota Kecil dalam Lingkungan Provinsi Jawa Timur, Jawa Tengah dan Jawa Barat sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 13 Tahun
Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Tahun 2021 2
1954 tentang Pengubahan Undang-Undang Nomor 16 dan 17 Tahun 1950 (Republik Indonesia Dahulu) tentang Pembentukan Kota Besar dan Kota-Kota Kecil di Jawa;
2. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 164, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia 4421);
3. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 244);
4. Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 140, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4578);
5. Peraturan Pemerintah Nomor 39 Tahun 2006 tentang Tata Cara Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2006 Nomor 96, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4663);
6. Peraturan Pemerintah Nomor 6 Tahun 2008 tentang Pedoman Evaluasi Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 19, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4815);
7. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 21, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4817);
8. Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2016 Nomor 114, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5887);
9. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 21 tahun 2011 tentang Perubahan Kedua atas Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah;
10. Peraturan Menteri Dalam Negeri No. 86 Tahun 2017 tentang Tata Cara Perencanaan, Pengendalian dan Evaluasi Pembangunan Daerah, Tata Cara Evaluasi Rancangan Peraturan Daerah tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah dan Rencana Pembangunan Jangka Menengah
Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Tahun 2021 3
Daerah dan Rencana Kerja Pemerintah Daerah;
11. Peraturan Daerah Provinsi Jawa Timur Nomor 1 Tahun 2009 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah (RPJPD) Provinsi Jawa Timur Tahun 2005-2025 (Lembaran Daerah Provinsi Jawa Timur Tahun 2009 Nomor 1 Tahun 2009 Seri E);
12. Peraturan Daerah Provinsi Jawa Timur Nomor 7 Tahun 2019 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Provinsi Jawa Timur Tahun 2019-2024 (Lembaran Daerah Provinsi Jawa Timur Tahun 2019 Nomor 5 Seri D);
13. Peraturan Daerah Kota Mojokerto Nomor 2 tahun 2009 tentang Perencanaan Pembangunan Jangka Panjang Daerah (RPJPD) Kota Mojokerto Tahun 2005-2025;
14. Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2016 tentang Pembentukan Perangkat Daerah;
15. Peraturan Daerah Kota Mojokerto Nomor 10 tahun 2019 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kota Mojokerto tahun 2018-2023 (Lembaran Daerah Kota Mojokerto Tahun 2019 Nomor 3/E);
16. Peraturan Walikota Mojokerto Nomor 83 Tahun 2016 tentang Kedudukan Susunan Organisasi, Uraian Tugas dan Fungsi Serta Tata Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Kota Mojokerto.
17. Peraturan Walikota Mojokerto Nomor 59 Tahun 2020 tentang Rencana Kerja Pemerintah Daerah Kota Mojokerto Tahun 2021.
1.3 Maksud dan Tujuan
Maksud dari penyusunan Renja Satuan Polisi Pamong Praja Kota Mojokerto tahun 2021 adalah untuk memberikan arah dan pedoman dalam penentuan program dan kegiatan Satuan Polisi Pamong Praja Kota Mojokerto di tahun 2021, dalam mendukung pencapaian tujuan dan sasaran secara berkesinambungan.
Adapun tujuan dari penyusunan Renja Satuan Polisi Pamong Praja Kota Mojokerto tahun 2021 adalah sebagai berikut :
1) Menyediakan dokumen Rencana Kerja bagi Satuan Polisi Pamong Praja Kota Mojokerto pada tahun 2021 dengan berdasarkan RKPD Kota Mojokerto Tahun 2021 ;
2) Mengelola upaya-upaya dalam pencapaian tujuan dan sasaran secara sistematis dan terorganisir, diantaranya melalui penetapan target-target kinerja;
Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Tahun 2021 4
3) Memberikan pedoman dalam penyusunan program dan kegiatan serta sebagai dasar dalam penyusunan Rencana Kerja dan Anggaran (RKA) sebelum ditetapkan menjadi Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA) Tahun 2021.
1.4 Sistematika Penulisan
Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Kota Mojokerto Tahun 2021 disusun menurut Sistematika Penulisan sebagai berikut :
BAB I. PENDAHULUAN Bab ini memuat :
1.1. Latar Belakang, 1.2. Landasan Hukum, 1.3. Maksud dan Tujuan, 1.4. Sistematika Penulisan.
BAB II. HASIL EVALUASI RENJA PERANGKAT DAERAH TAHUN LALU Bab ini memuat :
2.1.Evaluasi Pelaksanaan Renja PD Tahun Lalu dan Capaian Renstra PD ; 2.2.Analisis Kinerja Pelayanan PD;
2.3.Isu-isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi PD; 2.4.Review terhadap Rancangan Awal RKPD;
2.5.Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat. BAB III. TUJUAN DAN SASARAN PERANGKAT DAERAH Bab ini memuat :
3.1.Telaahan terhadap Kebijakan Nasional;
3.2.Tujuan dan sasaran Renja Perangkat Daerah; 3.3. Program dan Kegiatan.
BAB IV. RENCANA KERJA DAN PENDANAAN PERANGKAT DAERAH BAB V. PENUTUP
Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Tahun 2021 5
BAB II
EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN 2019
2.1 Evaluasi Pelaksanaan Renja SKPD Tahun 2019
Pada Tahun lalu Satuan Polisi Pamong Praja Kota Mojokerto dalam menangani permasalahan Ketertiban Umum dan Ketentraman Masyarakat dan Sosial yang berada di wilayah Kota Mojokerto. Adapun pada Tahun 2019 Satuan Polisi Pamong Praja Kota Mojokerto dalam menangani Ketertiban Umum dan Ketentraman Masyarakat, Perlindungan Masyarakat dan permasalahan sosial yang di Implementasikan dalam 9 (sembilan) Program Kegiatan.
1. Program pelayanan adiministrasi perkantoran 2. Peningkatan sarana dan prasaranaAparatur 3. Pengelolaan Administrasi Keuangan
4. Penyusunan Dokumen Perencanaan dan Pelaporan 5. Pengembangan Data dan Sistem Informasi
6. Peningkatan Kapasitas SDM
7. Program Pembinaan dan Pengendalian Bencana dan Perlindungan Masyarakat
8. Program Pembinaan dan Pengawasan Penegakan Per-UU Daerah, Ketertiban Umum dan Ketentraman Masyarakat
9. Program Pemberantasan Barang kena cukai illegal
Adapun program tersebut di implementasikan dalam kegiatan sebagai berikut:
1. Program pelayanan adiministrasi perkantoran :
1.1. Kegiatan penyediaan jasa komunikasi,sumber daya air dan listrik.
1.2. Kegiatan penyediaan jasa Pemeliharaan dan perijinan kendaraan dinas/Operasional.
1.3. Kegiatan penyediaan jasa Administrasi Keuangan. 1.4. Kegiatan Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor. 1.5. Kegiatan penyediaan jasa perbaikan peralatan Kerja. 1.6. Kegiatan penyediaan Alat tulis Kantor.
1.7. Kegiatan penyediaan barang Cetakan dan penggandaan.
1.8. Kegiatan penyediaan komponen Instalasi istrik/Penerangan bangunan Kantor.
Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Tahun 2021 6
1.9. Kegiatan penyedian peralatan dan perlengkapan kantor.
1.10. Kegiatan penyediaan bahan bacaan dan Peraturan Perundanng-undangan. 1.11. Kegiatan penyediaan bahan logistik kantor.
1.12. Penyediaan makan dan Minum.
1.13. Kegiatan rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah.
2. Peningkatan sarana dan prasaranaAparatur :
2.1. Kegiatan Pengadaan Peralatan Kerja. 2.2. Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor.
3. Pengelolaan Administrasi Keuangan :
3.1.Kegiatan Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan.
4. Penyusunan Dokumen Perencanaan dan Pelaporan :
4.1. Kegiatan Penyusunan Dokumen Perencanaan dan Pelaporan.
5. Pengembangan Data dan Sistem Informasi :
5.1. Penyusunan Profil SKPD
6. Peningkatan Kapasitas SDM :
6.1. Bimbingan Teknis Implementasi Peraturan Perundang – Undangan. 6.2. Bimbingan Teknis Implementasi Pemadam Kebakaran.
7. Program Pembinaan dan Pengendalian Bencana dan Perlindungan Masyarakat :
7.1. Pembinaan Petugas Perlindungan Masyarakat (Linmas). 7.2. Pelayanan Informasi Rawan Bencana.
7.3. Pelayanan Pencegahan dan Kesiapsiagaan Terhadap Bencana. 7.4. Pelayanan Penyelamatan dan Evakuasi Korban.
7.5. Pelayanan Pencegahan dan Kesiapsiagaan Terhadap Bencana Kebakaran.
8. Program Pembinaan dan Pengawasan Penegakan Per-UU Daerah, Ketertiban
Umum dan Ketentraman Masyarakat :
8.1. Pelayanan Ketentraman dan Ketertiban Umum.
8.2. Pembinaan Penertiban Umum dan Ketentraman Masyarakat.
8.3. Penyiapan Tenaga Pengendali Keamanan Kenyamanan Lingkungan.
9. Program Pemberantasan Barang kena cukai illegal
9.1 Pengumpulan informasi hasil tembakau yang di lekati pita cukai palsu dan / atau Tidak di lekati pita cukai
Dalam menyelenggarakan fungsi dan tugas pokok untuk mewujudkan Ketentraman dan Ketertiban Umum serta Penegakan Peraturan Daerah di Kota
Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Tahun 2021 7
Mojokerto, Satuan Polisi Pamong Praja semakin berperan aktif dan profesional dalam melaksanakan tugas dengan selalu tampil terdepan sebagai motivator.
Perkembangan ekonomi mikro melalui tingkat penyebaran tempat usaha di Kota Mojokerto relatif berkembang cukup pesat dari tahun ke tahun. Salah satu indikator pertumbuhan ini dapat dilihat dari tingkat kepatuhan dan kesadaran pelaku usaha atau wajib pajak/wajib retribusi dalam mentaati kebijakan/regulasi yang dikeluarkan oleh Pemerintah Kota Mojokerto melalui penetapan Peraturan Daerah dalam mendukung peningkatan iklim usaha.
Disamping Dinas teknis yang membidangi fungsi sosialisasi, pengawasan dan pelayanan masyarakat, masih tetap dibutuhkan instrumen pendukung dalam rangka menunjang peningkatan Pendapatan Asli Daerah di Kota Mojokerto. Instrumen dimaksud dibutuhkan karena berdasarkan data yang ada, jumlah tingkat pelanggaran terhadap Peraturan Daerah dI Kota Mojokerto menunjukkan angka variatif dan senantiasa fluktuatif dari tahun ke tahun. Instrumen pendukung dimaksud adalah pemberdayaan Satuan Polisi Pamong Praja , melalui usulan anggaran tahun 2019, tertuang pada Tabel T-C.29
Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Tahun 2021 8
Tabel. T-C.29
Rekapitulasi Evaluasi Hasil Pelaksanaan Renja Perangkat Daerah dan
Pencapaian Renstra Perangkat Daerah s/d Tahun 2019
Kota Mojokerto
Kode Target Kinerja Capaian Program (Renstra Perangkat Daerah) Tahun 2018 - 2023 Realisasi Target Kinerja Hasil Program dan Keluaran Kegiatan s/d dengan Tahun (n-3) Target Program dan Kegiatan (Renja Perangkat Daerah Tahun n-1) Perkiraan Realisasi Target dan Realisasi Program dan Capaian Target Renstra Indikator Kegiatan Tahun lalu (n-2) Perangkat Daerah s/dUrusan/Bidang Kinerja Tahun berjalan
Pemerintahan Daerah Program
Target Renja Perangkat Daerah Tahun (n-2) Realisasi Renja Perangkat Derah tahun (n-2) Tingkat Realisasi (%) Realisasi Capaian Program dan Kegiatan s/d tahun berjalan (tahun n-1) Tingkat Capaian Realisasi Target Renstra (%) dan Program/Kegiatan (Outcome)
Kegiatan (Output) 1 2 3 4 5 6 7 8=(7/6) 9 10=(5+7+9) 11=(10/4) 1 Urusan : Wajib Pelayanan Dasar
Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Tahun 2021 9
1.05 Bidang Urusan :
Ketentraman dan Ketertiban Umum serta Perlindungan Masyarakat 1.05.01 Program : Pelayanan Administrasi Perkantoran
Persentase Kecukupan Administrasi Perkantoran (%) 100% - 100% 100% 100% - 100% 100% 1.05.01.02 Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik
Jumlah Rekening Telepon, Listrik dan Internet (PDAM) yang dibayarkan tepat waktu (%) 100% - 100% 100% 100% - 100% 100% 1.05.01.06 Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan Kendaraan Dinas/Operasional
Jumlah Kendaraan Dinas Operasional yang Dirawat secara Berkala 1 Kendaraan Kepala OPD, 1 Mobil Operasional Kijang LSX (Pertamax), Pick UP 1 Mobil Phanthers Operasional (Diesel), 1 Mobil Carry, 1 Truck Diesel, 4 Motor Trail Operasional, 2 Motor Patwal (%)
100% -
Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Tahun 2021 10
1.05.01.07 Penyediaan jasa administrasi keuangan
Jumlah Pengelola Keuangan yang Honorariumnya di bayarkan tepat waktu (%) 100% - 100% 100% 100% - 100% 100% 1.05.01.08 Penyediaan jasa kebersihan kantor
Jumlah Petugas Kebersihan yang honorariumnya di bayarkan tepat waktu (%) 100% - 100% 100% 100% - 100% 100% 1.05.01.09 Penyediaan jasa perbaikan peralatan kantor
Jumlah peralatan kerja kantor yang di perbaiki (%)
100% -
100% 100% 100% - 100% 100%
1.05.01.10 Penyediaan alat tulis kantor (atk)
Jumlah ATK yang di sediakan (%) 100% -
100% 100% 100% -
100% 100%
1.05.01.11 Penyediaan barang cetakan dan pengadaan
Jumlah barang cetakan dan pengadaan yang di sediakan
(MAP,Surat tanda pelanggaran Perda dll) (%) 100% - 100% 100% 100% - 100% 100% 1.05.01.12 Penyediaan komponen instalasi listrik/penerangan bangunan kantor
Jumlah komponen instalasi
listrik/penerangan bangunan kantor yang di sediakan (%) 100% - 100% 100% 100% - 100% 100%
Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Tahun 2021 11
1.05.01.13 Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor
Jumlah kebutuhan akan peralatan dan perlengkapan kantor yang disediakan untuk kelancaran tugas (%)
100% - 100% 100% 100% - 100% 100% 1.05.01.15 Penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundang Undangan
Jumlah bahan bacaan dan peraturan perundang-undangan yang di sediakan (%) 100% - 100% 100% 100% - 100% 100% 1.05.01.16 Penyediaan bahan logistik kantor
Jumlah Bahan logistik Kantor yang di sediakan (%) 100% - 100% 100% 100% - 100% 100% 1.05.01.17 Penyediaan makanan dan minuman
Jumlah makanan dan minuman kantor yang di sediakan (%) 100% - 100% 100% 100% - 100% 100% 1.05.01.18 Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah
Jumlah perjalanan dinas ke luar daerah (%) 100% - 100% 100% 100% - 100% 100% 1.05.02 Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur
Persentase Sarana dan Prasarana Aparatur yang layak fungsi (%)
100% -
100% 100% 100% -
Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Tahun 2021 12 1.05.02.12 Pengadaan Peralatan Kerja Kantor Persentase AC, Laptop,komputer,Printer,AC,RIG,HT,TV (%) 100% - 100% 100% 100% - 100% 100% 1.05.02.22 Pemeliharaan Rutin/berkala gedumg kantor
Perawatan Gedung Kantor 100% - 100% 100% 100% - 100% 100%
1.05.03 Program Peningkatan Displin Aparatur
Persentase Sarana dan Prasarana Aparatur yang layak fungsi (%)
100% - 100% 90% 1% - 90% 1% 1.05.03.02 Pengadaan Pakaian Dinas beserta perlengkapannya
Jumlah pakaian…(olah raga...) pegawai beserta perlengkannya (buah)
1250 - 250% 250% 1% - 250% 0 1.05.05 Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur
Persentase Sumber Daya Aparatur yang di kembangkan kapasitasnya (%) 100% - 100% 100% 100% - 100% 100% 1.05.05.03 Bimbingan Teknis Implementasi Peraturan Perundang - Undangan
Jumlah Peserta Bintek Perundang-undangan (orang) 500% - 100% 100% 100% - 100% 20%
Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Tahun 2021 13 1.05.06 Program Peningkatan
Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuagan
Persentase Penatausahaan Keuangan yang mendukung kinerja SKPD (%)
100% - 100% 82% 82% - 82% 82% 1.05.06.01 Penyusunan laporan capaian kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja SKPD
Jumlah laporan kinerja SKPD (%) 100% -
100% 100% 100% - 100% 100%
1.05.06.09 Penyusunan RENJA dan RKA SKPD
Tersusunnya RENJA dan RKA (%) 100% -
100% 100% 100% -
100% 100%
1.05.06.10 Penyusunan Profil SKPD Tersusunnya Profil Daerah (%) 100% -
100% 100% 100% - 100% 100%
1.05.06.11 Penyusunan RENSTRA SKPD
Jumlah Dokumen Perencanaan yang di hasilkan (Dokumen)
100% -
100% 1% 0 - 1% 1%
1.05.06.12 Penyusunan SOP SKPD Jumlah dokumen SOP SKPD (Buku) 25%
- 5% 3% 60% - 3% 12% 1.05.15 Program peningkatan keamanan dan Kenyamanan lingkungan
Cakupan Penegakan Peraturan Daerah dan atau Peratiran Kepala Daerah (%) 15% - 16% 15% 1% - 15% 1%
Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Tahun 2021 14
1.05.15.01 Penyiapan tenaga Pengendali keamanan dan Kenyamanan Lingkungan
Jumlah Pengamanan Terpadu dalam rangka menciptakan ketertiban umum (%) 100% - 100% 100% 100% - 100% 100% 1.05.16 Program Pemeliharaan Kantrantibmas dan Pencegahan Tindak Kriminal
Persentase Permasalaham Ketertiban dan Keamanan yang ditangani (%)
100% - 100% 100% 100% - 100% 100% 1.05.16.01 Pengawasan Pengendalian dan evaluasi Kegiatan Polisi Pamong Praja
JumlahPengamanan Hari Raya, Natal dan Tahun Baru (orang)
500% - 100% 100% 100% - 100% 20% 1.05.16.02 Peningkatan Kerjasama dengan Aparat
Keamanan dalam Teknik Pencegahan Kejahatan
Jumlah Jalan Empunala, Jln. Sentanan, Jalan Comboran (saluran Avoor dan saluran primer/sungai sadar/sungai brangkal) (%) 100% - 100% 100% 100% - 100% 100% 1.05.16.03 Kerjasama Pengembangan Kemampuan Aparat Polilsi Pamong Praja dengan TNI/POLRI dan Kejaksaan
Jumlah Pengamanan Terpadu dalam Rangka Menciptakan Ketertiban Umum (%) 100% - 100% 100% 100% - 100% 100%
Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Tahun 2021 15 1.05.20 Program Peningkatan Pemberantasan Penyakit Masyarakat (Pekat)
Persentase Kasus Penyakit
Masyarakat (Pekat) yang di tangani (%) 100% - 100% 100% 100% - 100% 100% 1.05.20.02 Penyuluhan Pencegahan Berkembangnya Praktek Prostitusi
Jumlah PKL, Gepeng, Pelajar, Hotel, Rumah Kost, Café dan Karaoke (%)
100% - 100% 100% 100% - 100% 100% 1.05.22 Program Pencegahan Dini dan Penanggulangan Korban Bencana Alam
Persentase Penangganan Bencana (%) 100% - 100% 100% 100% - 100% 100% 1.05.22.01 Pemantauan dan Penyebarluasan informasi Potensi Bencana Alam
Jumlah Anggota SAR yang dilatih /dibina dalam Penanggulangan Bencana (orang) 500% - 100% 100% 100% - 100% 20% 1.05.22.07 Peningkatan Pelayanan Pencegahan dan Penanggulangan Bencana
Jumlah Kejadian Bencana yang di tangani (kali) 60% - 12% 11% 92% - 11% 18% 1.05.22.08 Pendidikan dan Pelatihan SDM Penanggulangan Bencana
Jumlah SDM Penanggulangan Bencana yang dilatih Penanggulangan Bencana (orang) 100% - 20% 15% 75% - 15% 15%
Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Tahun 2021 16
1.05.22.09 Pemeliharaan sarana dan Prasarana penanggulangan Bencana
Jumlah sarana dan Prasarana Penanggulangan Bencana yang di pelihara (unit) 15% - 3% 3% 100% - 3% 20% Kode Target Kinerja Capaian Program (Renstra Perangkat Daerah) Tahun 2018 - 2023 Realisasi Target Kinerja Hasil Program dan Keluaran Kegiatan s/d dengan Tahun (n-3)
Target Program dan Kegiatan (Renja Perangkat
Daerah Tahun n-1)
Perkiraan Realisasi Target dan Realisasi Program dan Capaian Target Renstra Indikator Kegiatan Tahun lalu (n-2) Perangkat Daerah s/d
Urusan/Bidang Kinerja Tahun berjalan
Pemerintahan Daerah Program Target Renja Perangkat Daerah Tahun (n-2) Realisasi Renja Perangkat Derah tahun (n-2) Tingkat Realisasi (%) Realisasi Capaian Program dan Kegiatan s/d tahun berjalan (tahun n-1)
Tingkat Capaian Realisasi Target Renstra (%) dan Program/Kegiatan (Outcome) Kegiatan (Output) 1 2 3 4 5 6 7 8=(7/6) 9 10=(5+7+9) 11=(10/4) 1 Urusan : Wajib Pelayanan Dasar
Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Tahun 2021 17 1.05 Bidang Urusan : Ketentraman dan Ketertiban Umum serta Perlindungan Masyarakat 1.05.02.12 Program Pelayanan Kesekretariatan Prosentase Kecukupan Administrasi Perkantoran (%) 100% - - - - 100% - 100% 1.05.02.12.01 Pelayanan adiministrasi perkantoran Prosentase Kegiatan Laporan Keuangan yang diselesaikan tepat waktu 100% - - - - 100% - 100% 1.05.02.12.02 Peningkatan sarana
dan prasaranaAparatur Kenyamanan Dan Terpeliharanya Lingkungan Kerja 100% - - - - 100% - 100% 1.05.02.12.07 Peningkatan Kapasitas SDM Terlatih dan Terbekalinya Aparatur Satpol PP dengan Peraturan Perundang - Undangan 100% - - - - 100% - 100% 1.05.02.24 Program Pembinaan dan Pengendalian Bencana dan Perlindungan Masyarakat Cakupan pelayanan bencana kebakaran kabupaten/kota 100% - - - - 100% - 100%
Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Tahun 2021 18 1.05.02.24.01 Pembinaan Petugas Perlindungan Masyarakat (Linmas) sumber daya informasi rawan bencana 100% - - - - 100% - 100% 1.05.02.24.02 Pelayanan Informasi Rawan Bencana
sumber daya kesiap siagaan terhadap bencana 100% - - - - 100% - 100% 1.05.02.24.03 Pelayanan Pencegahan dan Kesiapsiagaan Terhadap Bencana sumber daya pencegahan dan kesiap siagaan bencana kebakaran 100% - - - 100% - 100% 1.05.02.24.04 Pelayanan Penyelamatan dan Evakuasi Korban Kebakaran
Respon time rate evakuasi korban bencana kebakaran 100% - - - 100% - 100% 1.05.02.24.05 Pelayanan Pencegahan dan Kesiapsiagaan Terhadap Bencana Kebakaran
Jumlah warga yang ikut mengikuti pelatihan/ sosialisasi terhadap bencana kebakaran 100% - - - - 100% - 100% 1.05.02.25 Program Pembinaan dan Pengawasan Penegakan Per-Undang Per-Undang Daerah, Ketertiban Umum dan Ketentraman Masyarakat Tingkat penyelesaian pelanggaran K3 (ketertiban, ketentraman, keindahan) - - 100% - 100%
Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Tahun 2021 19 1.05.02.25.01 Pelayanan
Ketentraman dan Ketertiban Umum
Jumlah warga negara yang mendapat layananan akibat dari penegakan perda 100% - - - - 100% - 100% 1.05.02.25.02 Pembinaan Penertiban Umum dan Ketentraman Masyarakat
Jumlah warga yang di bina dan di tertibkan - - - 100% - 100% 1.05.02.25.03 Penyiapan Tenaga Pengendali Keamanan Kenyamanan Lingkungan Jumlah tenaga pengendali pengamanan dalam rangka menciptakan ketertiban umum 100% - - - - 100% - 100% 1.05.02.26 Program Pemberantasan Barang kena cukai illegal
Jumlah penemuan indikasi adanya hasil tembakau yang dilekati pita cukai palsu atau tidak dilekati pita cukai
- - - - - 100% - -
1.05.02.26.01 Pengumpulan
informasi hasil tembakau yang di lekati pita cukai palsu dan / atau Tidak di lekati pita cukai
Jumlah laporan pengumpulan informasi rokok ilegal di Kota Mojokerto
- - - - 100%
Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Tahun 2021 20 2 .2. Analisis Kinerja Pelayanan PD
Dalam bagian ini berisi kajian terhadap kinerja pelayanan PD berdasarkan indikator kinerja yang telah ditentukan. Karena sampai saat ini belum ada Standar Pelayanan Minimal ( SPM ) sesuai dengan Peraturan Wali kota Mojokerto dan Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007, maka indikator kinerja yang terkait dengan pelaksanaan tugas dan fungsi Satuan Polisi Pamong Praja yang digunakan sebagai tolak ukur adalah indikator kinerja yang telah ditetapkan dalam Rencana Strategis Satuan Polisi Pamong Praja Kota Mojokerto Tahun 2018 – 2023.
Pembahasan tentang analisis pencapaian kinerja pelayanan Polisi Pamong Praja Kota Mojokerto selengkapnya dapat dilihat di hasil survey IKM ( Indek Kepuasan Masyarakat ) sebagai berikut :
Kegiatan survey penyusunan indeks kepuasan masyarakat ini dilakukan dua kali pada tahun 2020 (setiap semester) dengan mengambil respoden dari masyarakat yang datang di Satuan Polisi Pamong Praja Kota Mojokerto maupun aparat instansi mitra kerja sejumlah 1220 responden yang diharapkan mampu memberikan gambaran mengenai kualitas pelayanan yang diberikan oleh Aparatur Satuan polisi pamong Praja Kota Mojokerto kepada pelanggarannya.
Adapun pertanyaan yang dimintakan pendapat kepada responden terdiri dari 21 unsur yang relevan, valid dan reabel dengan harapan responden memberikan pendapatnya terhadap empat pilihan jawaban yang tersedia. Kuesioner yang masuk diolah dalam data entri komputer untuk mendapatkan IKM nya. Nilai IKM dihitung dengan menggunakan Nilai Rata- rata tertimbang masing – masing unsur pelayanan.
Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Tahun 2021 21
Hasil dari pengolahan data IKM tahun 2020 adalah Pelaksanaan pelayanan publik pada Satuan polisi pamong Praja secara umum mencerminkan tingkat kualitas yang sangat baik . Nilai IKM Satuan Polisi Pamong Praja setelah dikonversikan ( 96,358 pada semester I dan 90,20 pada semester II ) berada pada interval 81,26 – 100, yang berarti bahwa mutu pelayanan masuk katagori sangat baik.
Pada pembahasan sub bab ini perlu disajikan table analisis pencapaian kinerja pelayanan Perangkat Daerah, yang disesuaikan menurut Perangkat Daerah masing-masing, dengan format Tabel T-C.30 sebagai berikut :
Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Tahun 2021 22
Tabel. T-C.30.
Pencapaian Kinerja Pelayanan Perangkat Daerah
Provinsi/Kabupaten/Kota Mojokerto
NO Indikator SPM/Sta ndar Nasional IKKTarget Renstra Perangkat Daerah Realisasi Proyeksi Catatan Analisis Capaian Tahun 2019 Tahun 2020 Tahun 2021 Tahun 2022 Tahun 2023 Tahun 2019 Tahun 2020 Tahun 2021 Tahun 2022 (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14+) 1 Cakupan Petugas Perlindungan Masyarakat (Linmas) 4,25 3,11 4,00 4,25 5,14 5,39 - - - - 2 Tingkat Penyelesaian Pelanggaran K3 (Ketertiban, Ketentraman, Keindahan) 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Tahun 2021 23 3 Cakupan Pelayanan Bencana Kebakaran Kabupaten / Kota 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 4 Tingkat Waktu Tanggap (Response Time Rate) Daerah Layanan Wilayah Manajemen Kebakaran (WMK) <15 Menit <15 Menit <15 Menit <15 Menit <15 Menit <15 Menit <15 Menit <15 Menit <15 Menit <15 Menit 5 Persentase Penegakan PERDA yang terselesaikan 30% 30% 30% 30% 30% 30% 30% 30% 30% 30% 6 Persentase Penyelesaian Pelanggaran Ketertiban Umum dan Ketentraman 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Tahun 2021 24 2.3. Isu-Isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi PD
Faktor Internal :
a. Masih perlunya kualitas dan kuantitas personil
- Staf yang telah mengikuti latihan dasar Satpol PP bagi staf maupun pejabat eselon masih sedikit, masih kurangnya tenaga PPNS dimana sementara ini hanya ada 1 orang, masih kurang 2 pejabat eselon yang belum mengikuti diklatpim Penjenjangan, serta tenaga teknis lainnya;
- Jumlah anggota Satpol PP yang kurang memadai, berdasarkan penghitungan jumlah personil sesuai dengan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 60 tahun 2012 tentang Pedoman Penetapan Jumlah Polisi Pamong Praja maka jumlah personil Satuan Polisi Pamong Praja Kota Mojokerto sebanyak : 90 s/d 100 PNS, sedangkan kodisi saat ini jumlah personil sebanyak 73 PNS.
b. Masih belum mencukupinya sarana dan prasarana.
- Gedung perkantoran, Gudang, Alat komunikasi, Kendaraan Dinas dan Operasional Sarana dan Prasarana Kantor;
c. Masih perlunya penambahan personil DAMKAR.
Faktor Eksternal :
a. Peraturan Daerah yang ada belum sepenuhnya disebarluskan dan disosialisaikan kepada Masyarakat.
b. Masih banyaknya penyimpangan Pelanggaran Peraturan Daerah, akibat ketidaktahuan masyarakat terhadap Peraturan Daerah.
Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Tahun 2021 25
d. Sering terjadinya Unjuk rasa dan persengketaan akibat gesekan yang terjadi dalam masyarakat, maupun masyarakat dengan para pengambil kebijakan, sebagai akibat dari kurangnya/salah komunikasi satu sama lainnya.
e. Bencana alam yang sering terjadi dan tidak bisa diprediksikan
2.4. Review terhadap Rancangan Awal RKPD
Pada bagian ini disajikan review tentang perbandingan antara program-program dan kegiatan-kegiatan dalam rancangan awal Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD) yang sesuai dengan kebutuhan Satuan Polisi Pamong Praja Kota Mojokerto. Perbandingan tersebut dapat berupa kesesuaian program dan kegiatan dalam RKPD, Program dan Kegiatan baru, maupun besaran anggaran yang berbeda dengan usulan awal.
Perbandingan kesesuaian Program dan Kegiatan Satuan Polisi Pamong Praja Kota Mojokerto dengan rancangan awal RKPD selengkapnya dapat dilihat dalam tabel berikut :tertuang pada tabel T-C.31
Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Tahun 2021 26
Tabel T-C.31.
Reviev terhadap Rancangan Awal RKPD tahun 2021
Kota Mojokerto
NO
Rancangan Awal RKPD Hasil Analisis Kebutuhan
Catatan Penting Program / Kegiatan Lok asi Indikator Kinerja Targ et Capa ian Pagu Indikatif (Rp.000) Program
Kegiatan Lokasi Indikator Kinerja
Target Capaian Kebutuhan Dana (Rp.000) (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) Program Pelayanan Kesekretari atan Persentas e Sarana dan Prasarana Perangkat Daerah Yang tersedia secara cukup dan dengan kualitas baik 100 % 842.578.800,- Program Pelayanan Kesekretar iatan Persentase Sarana dan Prasarana Perangkat Daerah Yang tersedia secara cukup dan dengan kualitas baik
100% 842.578.800,-
Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Tahun 2021 27 1 Pelayanan Administrasi Perkantoran Sa ptol PP Kot a Moj oke rto Kec am ata n kra ngg an Jumlah rekening telepon, listrik danInternet (PDAM) yang dibayar tepat waktu ( PDAM) yang dibayarkan tepat waktu 12 bulan 743.313.400,- Pelayanan Administras i Perkantora n Saptol PP Kota Mojokert o Kecama tan krangga n Jumlah rekening telepon, listrik dan warnet
( PDAM) yang
dibayarkan tepat waktu
12 bulan 743.313.400,- Jumlah Pengadaan Kendaraan Dinas / Operasiona l yang disediakan 2 unit Pelayanan Administras i Perkantora n Jumlah Pengadaan Kendaraan Dinas / Operasional yang disediakan 2 unit
Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Tahun 2021 28 Jumlah Pengelola Keuangan yang Honorarium nya dibayar tepat waktu 11 oran g Pelayanan Administras i Perkantora n Jumlah Pengelola Keuangan yang Honorariumnya dibayar tepat waktu 11 orang Jumlah Petugas Kebersihan yang Honorarium nya dibayar tepat waktu 3 oran g Pelayanan Administras i Perkantora n Jumlah Petugas Kebersihan yang Honorariumnya dibayar tepat waktu 3 orang Jumlah Peralatan Kerja yang diperbaiki 12 bulan Pelayanan Administras i Perkantora n
Jumlah Peralatan Kerja
yang diperbaiki bulan 12
Jumlah ATK yang di sediakan 15 maca m Pelayanan Administras i Perkantora n
Jumlah ATK yang di
sediakan maca15
m
Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Tahun 2021 29 Jumlah Barang Cetakan dan Pengadaan yang disediakan 10 maca m Pelayanan Administras i Perkantora n
Jumlah Barang Cetakan dan Pengadaan yang disediakan 10 maca m Jumlah komponen instalasi listrik/ Peneranga n bangunan kantor yang di sediakan 5 maca m Pelayanan Administras i Perkantora n Jumlah komponen instalasi listrik/ Penerangan bangunan kantor yang di sediakan
5 maca m Jumlah kebutuhan akan peralatan dan Perlengkap an kantor 18 maca m Pelayanan Administras i Perkantora n
Jumlah kebutuhan akan peralatan dan Perlengkapan kantor 18 maca m Jumlah bahan bacaan dan peraturan perundang Undangan yang di sediakan 5 maca m Pelayanan Administras i Perkantora n
Jumlah bahan bacaan dan peraturan perundang Undangan yang di sediakan 5 maca m
Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Tahun 2021 30 Jumlah Penyediaa n Bahan logistik Kantor yang di sediakan 5 maca m Pelayanan Administras i Perkantora n Jumlah Penyediaan Bahan logistik Kantor yang di sediakan 5 maca m Jumlah makanan dan minuman kantor yang di Sediakan 650 kotak Pelayanan Administras i Perkantora n
Jumlah makanan dan minuman kantor yang di Sediakan 650 kotak Jumlah Perjalanan Dinas ke Luar Daerah 105 kali Pelayanan Administras i Perkantora n Jumlah Perjalanan
Dinas ke Luar Daerah 105 kali
2 Peningkata n Sarana dan Prasarana Aparatur Sat pol PP Kot a Moj oke rto Kec am ata n Kra ngg an Jumlah Kebutuhan Laptop, tabung afar yang disediakan 1 Buah 20.000.000,- Peningkata n Sarana dan Prasarana Aparatur Saptol PP Kota Mojokert o Kecama tan krangga n Jumlah Kebutuhan
Laptop yang disediakan 1 Buah 2.227.532.000
Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Tahun 2021 31 3 Pengelolaa n Administrasi Keuangan Sat pol PP Kot a Moj oke rto Kec am ata n Kra ngg an Jumlah Laporan Neraca Keuangan (Neraca, CALK, RKA, DPA) 5 Doku men 19.250.500,- Pengelolaa n Administras i Keuangan Saptol PP Kota Mojokert o Kecama tan krangga n
Jumlah Laporan Neraca Keuangan (Neraca, CALK, RKA, DPA)
5 dokum en 19.250.500,- Jumlah Laporan Keuangan (Neraca, CALK, RKA, DPA) 3 Doku men Pengelolaa n Administras i Keuangan Jumlah Laporan Keuangan (Neraca, CALK, RKA, DPA)
3 Dokum en Jumlah Dokumen Perencana an dan Pelaporan 5 Doku men Pengelolaa n Administras i Keuangan Jumlah Dokumen Perencanaan dan Pelaporan 5 dokum en
Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Tahun 2021 32 Jumlah Buku Profile yang disusun 1 Buku Pengelolaa n Administras i Keuangan
Jumlah Buku Profile
yang disusun BUku 1
4 Penyusuna n Dokumen Perencanaa n dan Pelaporan Sat pol PP Kot a Moj oke rto Kec am ata n Kra ngg an Jumlah Dokumen Perencana an dan Pelaporan (Renstra, Renja, LPPD, LKPJ, SAKIP, PK, RTP, Lap. Kinerja, SPIP, SINOVIK) 5 Doku men 9.798.200,- Penyusuna n Dokumen Perencana an dan Pelaporan Saptol PP Kota Mojokert o Kecama tan krangga n Jumlah Dokumen Perencanaan dan Pelaporan (Renstra, Renja, LPPD, LKPJ, SAKIP, PK, RTP, Lap. Kinerja, SPIP, SINOVIK)
5 Dokum en 9.798.200,- 5 Pengemban gan Data dan Sistem Informasi Sat pol PP Kot a Moj oke rto Kec am ata n Kra ngg Jumlah Buku Profile yang disusun 1 Buku 3.980.200,- Pengemba ngan Data dan Sistem Informasi Saptol PP Kota Mojokert o Kecama tan krangga n
Jumlah Buku Profile
yang disusun 1 Buku 3.980.200,-
Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Tahun 2021 33 an 6 Peningkata n Kapasitas SDM Sat pol PP Kot a Moj oke rto Kec am ata n Kra ngg an Jumlah Anggota Satpol PP yang mengikuti Bintek Perundang - Undangan 80 Oran g 46.236.500,- Peningkata n Kapasitas SDM Saptol PP Kota Mojokert o Kecama tan krangga n
Jumlah Anggota Satpol PP yang mengikuti Bintek Perundang - Undangan 80 Orang 46.236.500,- Jumlah Peserta Bintek Perundang - Undangan 80 Oran g Peningkata n Kapasitas SDM
Jumlah Peserta Bintek
Perundang - Undangan Orang 80
Jumlah Peserta Pelatihan Penanggul angan Bencana 25 Oran g Peningkata n Kapasitas SDM Jumlah Peserta Pelatihan Penanggulangan Bencana 25 Orang
Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Tahun 2021 34 Program Pembinaan dan Pengendali an Bencana dan Perlindunga n Masyarakat Cakupan Pelayanan Bencana Kebakaran Kabupaten/ Kota 100 % 1.004.993.300, - Program Pembinaan dan Pengendali an Bencana dan Perlindung an Masyarakat Cakupan Pelayanan Bencana Kebakaran Kabupaten/Kota 100% 1.004.993.30 0 1 Pembinaan Petugas Perlindunga n Masyarakat (Linmas) Sat pol PP Kot a Moj oke rto Kec am ata n Kra ngg an Jumlah Petugas Linmas yang Honorarium nya dibayarkan tepat waktu 18 Oran g 19.800.000,- Pembinaan Petugas Perlindung an Masyarakat (Linmas) Saptol PP Kota Mojokert o Kecama tan krangga n
Jumlah Petugas Linmas yang Honorariumnya dibayarkan tepat waktu
18 Orang 19.800.000,- Jumlah Petugas Linmas yang Dibina tentang Pengaman an Lingkungan 216 Oran g Pembinaan Petugas Perlindung an Masyarakat (Linmas)
Jumlah Petugas Linmas yang Dibina tentang Pengamanan Lingkungan 216 Orang
Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Tahun 2021 35 2 Pelayanan Informasi Rawan Bencana Sat pol PP Kot a Moj oke rto Kec am ata n Kra ngg an Jumlah Anggota SAR yang telah dilatih/dibin a dalam Penanggul angan Bencana yang Honorarium nya dibayarkan tepat waktu 57 Oran g 130.225.000,- Pelayanan Informasi Rawan Bencana Saptol PP Kota Mojokert o Kecama tan krangga n
Jumlah Anggota SAR yang telah dilatih/dibina dalam Penanggulangan Bencana yang
Honorariumnya
dibayarkan tepat waktu
57 Orang 130.225.000,- Jumlah Warga Negara yang memperole h Layanan Informasi Rawan Bencana 100 % Pelayanan Informasi Rawan Bencana
Jumlah Warga Negara yang memperoleh Layanan Informasi Rawan Bencana 100% 3 Pelayanan Pencegaha n dan Kesiapsiaga an Terhadap Bencana Sat pol PP Kot a Moj oke rto Kec am ata n Kra Respon Time Rate Evakuasi Korban Bencana Kebakaran 16<1 5 Menit 126.759.400,- Pelayanan Pencegaha n dan Kesiapsiag aan Terhadap Bencana Saptol PP Kota Mojokert o Kecama tan krangga n
Respon Time Rate Evakuasi Korban Bencana Kebakaran 16<15 Menit 126.759.400,-
Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Tahun 2021 36 ngg an Jumlah Warga yang Mengikuti Sosialisasi atau Pelatihan 50 Oran g Pelayanan Pencegaha n dan Kesiapsiag aan Terhadap Bencana
Jumlah Warga yang Mengikuti Sosialisasi atau Pelatihan 50 Orang 4 Pelayanan Penyelamat an dan Evakuasi Korban Kebakaran Sat pol PP Kot a Moj oke rto Kec am ata n Kra ngg an Respon Time Rate Evakuasi Korban Bencana Kebakaran 16<1 5 Menit 136.578.100,- Pelayanan Penyelamat an dan Evakuasi Korban Kebakaran Saptol PP Kota Mojokert o Kecama tan krangga n
Respon Time Rate Evakuasi Korban Bencana Kebakaran 16<15 Menit 136.578.100,-
Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Tahun 2021 37 Jumlah Sarana dan Prasarana Pemadam Kebakaran yang dirawat dan dipelihara 3 Unit Pelayanan Penyelamat an dan Evakuasi Korban Kebakaran
Jumlah Sarana dan Prasarana Pemadam Kebakaran yang dirawat dan dipelihara 3 Unit 5 Pelayanan Pencegaha n dan Kesiapsiaga an Terhadap Bencana Kebakaran Sat pol PP Kot a Moj oke rto Kec am ata n Kra ngg an Jumlah Kejadian Bencana yang ditangani 12 Kali 591.630.800,- Pelayanan Pencegaha n dan Kesiapsiag aan Terhadap Bencana Kebakaran Saptol PP Kota Mojokert o Kecama tan krangga n Jumlah Kejadian
Bencana yang ditangani 12 Kali 591.630.800,-
Jumlah Warga yang ikut mengikuti Sosialisasi atau Pelatihan Terhadap Bencana Kebakaran 55 Oran g Pelayanan Pencegaha n dan Kesiapsiag aan Terhadap Bencana Kebakaran
Jumlah Warga yang ikut mengikuti Sosialisasi atau Pelatihan Terhadap Bencana Kebakaran
55 Orang
Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Tahun 2021 38 Program Pembinaan dan Pengawasa n Penegakan Per - UU Daerah, Ketertiban Umum dan Ketentrama n Masyarakat Tingkat Penyelesai an Pelanggara n K3 (Ketertiban, Ketentrama n dan Keindahan) 100 % 4.924.613.200, - Program Pembinaan dan Pengawasa n Penegakan Per - UU Daerah, Ketertiban Umum dan Ketentrama n Masyarakat Tingkat Penyelesaian Pelanggaran K3 (Ketertiban, Ketentraman dan Keindahan) 100% 4.924.613.20 0,- 1 Pelayana n Ketentra man dan Ketertiban Umum Sa tpo l PP Ko ta Mo jok ert o Ke ca ma tan Kr an gg an Jumlah Aparat Tim Koordina si Pengend ali dan Tim Pelaksan a Ketentra man dan Ketertiba n Terpadu dalam Rangka Mencipta kan Trantibm 75 Ora ng 210.000.000 ,- Pelayana n Ketentra man dan Ketertiba n Umum Saptol PP Kota Mojoke rto Kecam atan krangg an
Jumlah Aparat Tim Koordinasi
Pengendali dan Tim Pelaksana Ketentraman dan Ketertiban Terpadu dalam Rangka Menciptakan Trantibmas yang Honorariumnya dibayar tepat waktu
75 Orang
210.000.000,-
Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Tahun 2021 39 as yang Honorariu mnya dibayar tepat waktu Jumlah Warga Negara yang mendapa t Layanan Akibat Penegak an Perda 75 Ora ng Pelayana n Ketentra man dan Ketertiba n Umum Jumlah Warga Negara yang mendapat Layanan Akibat Penegakan Perda 75 Orang 2 Pembinaa n Penertiba n Umum dan Ketentra man Masyarak at Sa tpo l PP Ko ta Mo jok ert o Jumlah Operasi Gabunga n Penyakit Masyarak at (Pekat) dalam mencipta 36 Kali 670.802.000 ,- Pembina an Penertiba n Umum dan Ketentra man Masyarak at Saptol PP Kota Mojoke rto Kecam atan krangg an Jumlah Operasi Gabungan Penyakit Masyarakat (Pekat) dalam menciptakan Trantibmas 36 Kali 670.802.000,-
Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Tahun 2021 40 Ke ca ma tan Kr an gg an kan Trantibm as Jumlah Warga yang dibina dan ditertibka n 150 Ora ng Pembina an Penertiba n Umum dan Ketentra man Masyarak at
Jumlah Warga yang dibina dan ditertibkan 150 Orang 3 Penyiapa n Tenaga Pengenda li Keamana n Kenyama nan Lingkung an Sa tpo l PP Ko ta Mo jok ert o Ke ca ma tan Jumlah Tenaga Pengend ali Keamana n dalam rangka mencipta kan Ketertiba n Umum yang Honorariu mnya 128 Ora ng 4.043.811.2 00,- Penyiapa n Tenaga Pengend ali Keamana n Kenyama nan Lingkung an Saptol PP Kota Mojoke rto Kecam atan krangg an Jumlah Tenaga Pengendali Keamanan dalam rangka menciptakan Ketertiban Umum yang Honorariumnya dibayarkan tepat waktu 128 orang 4.043.811.20 0,-
Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Tahun 2021 41 Kr an gg an dibayarka n tepat waktu Program Pembera ntasan Barang Kena Cukai Ilegal Jumlah Dokumen Informasi Hasil tembakau yang Dilekati Pita Cukai 120.608.205 ,- Program Pembera ntasan Barang Kena Cukai Ilegal Jumlah Dokumen Informasi Hasil tembakau yang Dilekati Pita Cukai
120.608.205,- 1 Pengump ulan Informasi Hasil Tembaka u yang Dilekati Pita Cukai Palsu dan/ atau Tidak Dilekati Sa tpo l PP Ko ta Mo jok ert o Ke ca Jumlah Kegiatan Penertiba n Pembera ntasan Barang Kena Cukai Ilegal 12 Kali 120.608.205 ,- Pengump ulan Informasi Hasil Tembaka u yang Dilekati Pita Cukai Palsu dan/ atau Tidak Saptol PP Kota Mojoke rto Kecam atan krangg an Jumlah Kegiatan Penertiban Pemberantasan Barang Kena Cukai Ilegal
12 Kali 120.608.205,-
Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Tahun 2021 42 Pita Cukai ma tan Kr an gg an Dilekati Pita Cukai
Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Tahun 2021 43 2.5. Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat
Dalam bagian ini diuraikan hasil kajian terhadap Program dan Kegiatan yang diusulkan oleh para pemangku kepentingan, masyarakat atau kelompok masyarakat, Lembaga Swadaya Masyarakat (LSM), asosiasi-asosiasi, perguruan tinggi, SKPD lain yang terkait dengan tugas dan fungsi Satuan Polisi Pamong Praja Kota Mojokerto. Informasi dan usulan-usulan tersebut dapat diperoleh atau diserap melalui Musyawarah Perencanaan Pembangunan (Musrenbang), forum SKPD, dengar pendapat dengan masyarakat dan lain sebagainya.
Dengan memperhatikan usulan dari musrenbang dan hasil kajian program kegiatan diatas berikut Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat untuk rencana tahun 2021 : tertuang pada tabel T-C.32
Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja
Tahun 2021 44
Tabel.T-C.32.
Usulan Program dan Kegiatan dari Para Pemangku Kepentingan Tahun 2021 Kota Mojokerto
Perangkat Daerah : Satuan Polisi Pamong Praja
NO Program/Kegiatan Lokasi Indikator Kinerja Besaran/Volume Catatan
(1) (2) (3) (4) (5) (6) 00:00:12 Program Pelayanan Kesekretariatan Satpol PP Kota Mojokerto Kecamatan kranggan
Persentase Sarana dan Prasarana Perangkat Daerah yang tersedia secara cukup dan dengan kualitas baik
3.050.110.800 0.00.12.01 Pelayanan administrasi perkantoran Satpol PP Kota Mojokerto Kecamatan kranggan
Jumlah rekening telepon, listrik danInternet (PDAM) yang dibayar tepat waktu ( PDAM) yang
dibayarkan tepat waktu
743.313.400,- Jumlah Pengadaan Kendaraan Dinas / Operasional yang disediakan
Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Tahun 2021 45 Jumlah Pengelola Keuangan yang Honorariumnya dibayar tepat waktu Jumlah Petugas Kebersihan yang Honorariumnya dibayar tepat waktu
Jumlah Peralatan Kerja yang diperbaiki
Jumlah ATK yang di sediakan
Jumlah Barang Cetakan dan Pengadaan yang disediakan
Jumlah komponen instalasi listrik/
Penerangan bangunan kantor yang di sediakan
Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja
Tahun 2021 46
Jumlah kebutuhan akan peralatan dan
Perlengkapan kantor
Jumlah bahan bacaan dan peraturan perundang Undangan yang di sediakan
Jumlah Penyediaan Bahan logistik Kantor yang di sediakan
Jumlah makanan dan minuman kantor yang di Sediakan
Jumlah Perjalanan Dinas ke Luar Daerah
0.00.12.02 Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Satpol PP Kota Mojokerto Kecamatan kranggan Jumlah kebutuhan laptop, Hydran, Pakaian Dinas dan Atribut, Seragam Olah Raga, Mobil Operasional Pick Up Colt Standart yang disediakan
2.227.532.000,-
Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Tahun 2021 47 0.00.12.03 Pengelolahan Administrasi Keuangan Satpol PP Kota Mojokerto Kecamatan kranggan
Jumlah laporan Neraca Keuangan
(Neraca,CALK,RKA,DPA)
19.250.500,-
Jumlah Laporan Keuangan (Neraca, CALK, RKA, DPA)
Jumlah Dokumen Perencanaan dan Pelaporan
Jumlah Buku Profile yang disusun
0.00.12.04 Penyusunan Dokumen Perencanaan dan Pelaporan
Satpol PP Kota Mojokerto Kecamatan kranggan Jumlah Dokumen Perencanaan dan Pelaporan (Renstra, Renja, LPPD, LKPJ, SAKIP, PK, RTP, Lap. Kinerja, SPIP, SINOVIK)
9.798.200,-
0.00.12.05 Pengembangan Data dan Sistem Informasi
Satpol PP Kota Mojokerto Kecamatan kranggan
Jumlah buku profile yang di susun
3.980.200,-
0.00.12.07 Peningkatan kapasitas
sumber daya Aparatur (SDM)
Satpol PP Kota Mojokerto Kecamatan kranggan
Jumlah Anggota Satpol PP yang mengikuti Bintek Perundang - Undangan
Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja
Tahun 2021 48
Jumlah Peserta Bintek Perundang - Undangan
Jumlah Peserta Pelatihan Penanggulangan
Bencana
01:05:24 Program Pembinaan dan Pengendalian Bencana dan Perlindungan Masyarakat Cakupan Pelayanan Bencana Kebakaran Kabupaten/Kota 1.004.993.300,- 1.05.24.01 Pembinaan Petugas Perlindungan Masyarakat (Linmas) Satpol PP Kota Mojokerto Kecamatan kranggan
Jumlah Petugas Linmas yang Honorariumnya dibayarkan tepat waktu
19.800.000,-
Jumlah Petugas Linmas
yang Dibina tentang Pengamanan Lingkungan
1.05.24.02 Pelayanan Informasi Rawan
Bencana
Satpol PP Kota Mojokerto Kecamatan kranggan
Jumlah Anggota SAR yang telah dilatih/dibina dalam Penanggulangan Bencana yang
Honorariumnya
dibayarkan tepat waktu
130.225.000,-
Jumlah Warga Negara
yang memperoleh Layanan Informasi Rawan Bencana
Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja
Tahun 2021 49
1.05.24.03 Pelayanan Pencegahan dan Kesiapsiagaan terhadap Bencana Satpol PP Kota Mojokerto Kecamatan kranggan
Respon Time Rate Evakuasi Korban Bencana Kebakaran
126.759.400,-
Jumlah Warga yang
Mengikuti Sosialisasi atau Pelatihan
1.05.24.04 Pelayanan Penyelamatan dan
evaluasi korban kebakaran
Satpol PP Kota Mojokerto Kecamatan kranggan
Respon Time Rate Evakuasi Korban Bencana Kebakaran
136.578.100,-
Jumlah Sarana dan
Prasarana Pemadam Kebakaran yang dirawat dan dipelihara
1.05.24.05 Pelayanan Pencegehan dan
Kesiapsiagaan Terhadap Bencana Kebakaran Satpol PP Kota Mojokerto Kecamatan kranggan Jumlah Kejadian
Bencana yang ditangani
591.630.800,-
Jumlah Warga yang ikut
mengikuti Sosialisasi atau Pelatihan Terhadap Bencana Kebakaran
01:05:25 Program Pembinaan dan
Pengawasan Penegakan Per-UU Daerah, Ketertiban Umum dan Ketentraman
Tingkat Penyelesaian Pelanggaran K3 (Ketertiban, Ketentraman, 4.924.613.200,-
Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja
Tahun 2021 50
Masyarakat Keindahan)
1.05.25.01 Pelayanan Ketentraman dan Ketertiban Umum
Satpol PP Kota Mojokerto Kecamatan Kranggan
Jumlah Aparat Tim Koordinasi Pengendali dan Tim Pelaksana Ketentraman dan Ketertiban Terpadu dalam Rangka
Menciptakan Trantibmas yang Honorariumnya dibayar tepat waktu
210.000.000,-
Jumlah Warga Negara
yang mendapat Layanan Akibat Penegakan Perda
1.05.25.02 Pembinaan Penertiban Umum dan Ketentraman Masyarakat
Satpol PP Kota Mojokerto Kecamatan Kranggan Jumlah Operasi Gabungan Penyakit Masyarakat (Pekat) dalam menciptakan Trantibmas 670.802.000,- Jumlah Warga yang
dibina dan ditertibkan
Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Tahun 2021 51 1.05.25.03 Penyiapan Tenaga Pengendali Keamanan Kenyamanan Lingkungan Satpol PP Kota Mojokerto Kecamatan Kranggan Jumlah Tenaga Pengendali Keamanan dalam rangka menciptakan Ketertiban Umum yang Honorariumnya
dibayarkan tepat waktu
4.043.811.200,-
01.05.26 Program Pemberantasan
Barang Kena Cukai Ilegal
Jumlah Dokumen
Informasi Hasil tembakau yang Dilekati Pita Cukai
120.608.205,-
1.05.26.1 Pengumpulan Informasi Hasil
Tembakau yang Dilekati Pita Cukai Palsu dan/ atau Tidak Dilekati Pita Cukai
Satpol PP Kota Mojokerto Kecamatan Kranggan Jumlah Kegiatan Penertiban Pemberantasan Barang Kena Cukai Ilegal
120.608.205,-
Jumlah Pagu Indikatif Tahun 2021 : 9.100.325.505
Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Tahun 2021 52
BAB III
TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN
3.1 Telaahan Terhadap Kebijakan Daerah
Telaahan terhadap kebijakan Pemerintah Daerah Kota Mojokerto yaitu penelaahan yang menyangkut arah sebagai berikut :
Visi Daerah 2018 – 2023 sesungguhnya merupakan inti dari keinginan atau kehendak Walikota dan Wakil Walikota terpilih dalam membangun beberapa misi Daerah. Visi dan Misi Daerah ini berorientasi pada subyek pembangunan, yakni (i) masyarakat, (ii) dunia usaha, dan (iii) Pemerintah. Bagi masyarakat, visi misi diorientasikan kepada pemberian aksesbilitas, pencapaian hasil pembangunan, pemerataan pendapatan, dan menciptakan rasa aman. Bagi dunia usaha, visi misi diorientasikan pada terciptanya jaminan dan kemudahan investasi serta kenyamanan usaha. Sedangkan bagi pemerintah sendiri, visi misi menjadi umpan balik yang dapat meningkatkan sumberdaya pembangunan, khususnya keuangan daerah, sehingga dapat menyelenggarakan pelayanan dasar dan mampu menggali potensi Sumber Daya yang dimilikinya bagi peningkatan Pendapatan Daerah.
3.2 Tujuan dan Sasaran Rencana Kerja SKPD A. VISI :
Berdasarkan kondisi saat ini dan isu – isu strategis pada 5 tahun mendatang, serta penggalian aspirasi dan persepsi masyarakat yang telah dilakukan, maka Visi Pemerintah Kota Mojokerto pada Tahun 2018 – 2023 adalah :
“Terwujudnya Kota Mojokerto Yang Berdaya Saing, Mandiri, Demokratis, Adil-Makmur - Sejahtera Dan Bermartabat”.
Pada hakekatnya Visi ini menggambarkan Kota Mojokerto dalam mewujudkan kesejahteraan masyarakatnya akan dicapai melalui peningkatan Sumberdaya manusia yang profesional yang berpegang teguh pada iman dan taqwa. Makna dari visi tersebut dapat diartikan sebagai berikut :
Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Tahun 2021 53
Mengandung bahwa Kota Mojokerto memiliki keunggulan komporatif dan keunggulan kompetitif dibanding dengan daerah lain dalam segala aspek pembangunan.
Berdaya saing tinggi ini tercemin dalam pelayanan public, iklim usaha dan investasi, prafesionalisme aparatur, peraturan-peraturan yang dihasilkan dan sebagainya.
b. Terwujudnya Kota Mojokerto yang Mandiri, adalah :
Kemandirian adalah hakikat perjuangan sampai dengan arti kemerdekaan, yaitu hak setiap individual / masyarakat untuk menentukan nasibnya sendiri dan menentukan apa yang baik bagi daerahnya.
Kemandirian merupakan konsep yang dinamis karena mengenali bahwa kehidupan dan kondisi saling ketergantungan senantiasa berubah,baik konstelasi, perimbangannya, maupun nilai-nilai yang mendasar / mempengaruhi.
Kemandirian suatu daerah tercermin antara lain pada ketersediaan sumber daya manusia berkualitas yang mampu memenuhi tuntutan kebutuhandan kemanjuan pembangunannya, kemadirian aparatur pemerintah dan aparatur penegak hokum dalam menjalankan tugasnya; kemampuan pembiayaan yang bersumber dari daerah yang makin kokoh sehingga ketergantungan sumber dari luar daerah menjadi kecil; dan kemapuan memenuhi sendiri kebutuhan pokok. Apabila karena sumber daya alam tidak lagi memungkinkan, kelemahan itu diimbangi dengankeunggulan sehingga tidak membuat ketergantungan dan kerawananserta mempunyai daya tahan tinggi terhadap perkembangan dan gejolak ekonomi.
c. Terwujudnya Kota Mojokerto yang Demokratis, adalah :
Dalam proses pembangunan jangka menengah daerah Kota Mojokerto semua
anggota masyarakat Kota Mojokerto dapat meningkatkan partisipasi masyarakat dalam berbagai kegiatan pembangunandan memaksimalkan potensi masyarakat, serta meningkatkan akuntabilitas dan transparansi dalam penyelenggaraan daerah dengan wujud sebagai berikut :
∘ Terwujudnya masyarakat yang demokratis, berbudaya, bermartabat, menjunjung tinggi kebebasan yang bertanggungjawab serta HAM.
Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Tahun 2021 54
∘ Terwujudnya perencanaan dan pelaksanaan pembangunan yang partisipatif
∘ Terwujudnya kehidupan berpolitik yang demokratis.
∘ Terwujudnya penegakan hokum yang memenuhi rasa keadilan.
∘ Terwujudnya pelayanan public yang menjangkau seluruh lapisan masyarakat.
d. Terwujudnya Kota Mojokerto yang Adil , adalah :
Dalam proses pembangunan jangka menengah Kota Mojokerto, masyarakat Kota Mojokerto mempunyai kesempatan dan mendapat perlakuan yang sama dalam segala bidang pembangunan sesuai dengan tingkat kemampuannya dan perlakuan perundang-undangan yang berlaku dalam bidang pembangunan ekonomi, sosial dan budaya, politik, hokum dan keamanan dengan wujud sebagai berikut :
Terwujudnya pembangunan yang adil dan merata, yang dilakukan oleh masyarakat secara aktif, yang hasilnya dapat dinikmati seluruh masyarakat itu sendiri.
e. Terwujudnya Kota Mojokerto yang Bermartabat, adalah :
Memantapkan peran agama dan nilai-nilai spiritual sebagai landasan moral dan etika dalam pembanguanan, membina ahklak mulia, budi pekerti, etos kerja dan menghagai kemajemukan agama, social dab budaya.
B. MISI :
Dalam rangka mewujudkan visi maka perlu disusun misi yang merupakan rumusan umum mengenai upaya – upaya yang akan dilaksanakan untuk mewujudkan keinginan kondisi tentang masa depan. Sesuai dengan Visi diatas maka dirumuskan Misi Pemerintah Kota Mojokerto untuk Periode 2018 – 2023, sebagai berikut :
1. Mewujudkan SDM berkualitas melalui Peningkatan Akses, dan Kualitas Pendidikan dan Pelayanan Kesehatan;
2. Mewujudkan Ketertiban, Supremasi Hukum dan HAM;
3. Mewujudkan Pemerintah Daerah yang Efektif, Demokratis, Bersih, Profesional dan Adil dalam melayani Masyarakat;
Rencana Kerja Satuan Polisi Pamong Praja Tahun 2021 55
4. Mewujudkan ekonomi daerah yang madiri, berdaya saing, berkeadilan dan berbasis pada ekonomi kerakyatan melalui peningkatan fasilitas pembangunan infrastruktur daerah;
5. Mewujudkan ketahanan sosial budaya dalam rangka Intergrasi Nasional, pada tatanan masyarakat yang bermartabat, berahklak mulia, beretika, dan berbudaya luhur berdasarkan Pancasila;
6. Mewujudkan pastisipasi masyarakat melalui pemberian akses dan kesempatan dalam pembangunan:
7. Mewujudkan Anggaran Pendapatan dan Belanja yang lebih mengutamakan kesejahteraan masyarakat;
C. Tujuan dan sasaran
1. Tujuan
Misi pertama, ditujukan untuk mewujudkan peningkatan pelayanan pendidikan
yang murah dan berkualitas sehingga terjangkau oleh seluruh masyarakat terutama usia sekolah. Selain itu juga adanya usaha untuk terus melestarikan dan mengembangkan kebudayaan yang ada di Kota Mojokerto.
Misi kedua, ditujukan untuk mewujudkan peningkatan pelayanan di bidang
kesehatan yang murah dan berkualitas.
Misi ketiga, ditujukan untuk mewujudkan pemerintahan yang bersih dan baik,
transparan, akuntable, responsif, dan demokratis.
Misi keempat, ditujukan untuk peningkatan pembangunan infrastruktur yang
berbasis pada pemerataan pembangunan dan pengembangan wilayah untuk mendorong percepatan pembangunan sektor-sektor lain.
Misi kelima, ditujukan untuk pembangunan ekonomi kerakyatan berbasis (UMKM,
pertanian, peternakan, perikanan, dan pariwisata serta perkebunan) melalui kegiatan kewirausahaan.
Misi keenam, ditujukan untuk pengentasan dan penanggulangan kemiskinan
dengan pola terpadu.
Prinsip dan nilai merupakan koridor bagi masyarakat Kota Mojokerto yang akan menjadi penyelaras gerakan pembangunan sekaligus menjadi pengikat persatuan dalam menjalankan kegiatan – kegiatan pembangunan.
