BAB 4 HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
4.1 Hasil Penelitian
4.1.1 Deskripsi Hasil Penelitian
Dalam penelitian ini penulis mengolah data angket dalam bentuk data yang terdiri dari 9 pernyataan untuk variabel motivasi (X1), 14 pernyataan untuk variabel work engagement (X2) dan 9 pernyataan untuk variabel kinerja pegawai (Y). Angket yang disebarkan ini diberikan kepada 66 orang pegawai pada Dinas Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Gayo Lues sebagai sampel penelitian dengan menggunakan skala likert berbentuk tabel ceklis yang terdiri dari 5 (lima) opsi pernyataan dan bobot penelitian. Dengan demikian untuk setiap responden yang menjawab angket penelitian, maka skor tertinggi diberikan beban nilai 5 dan skor terendah diberikan nilai 1.
Tabel 4. 1 Skala Likert
Pernyataan Bobot
Sangat setuju (SS) 5
Setuju (S) 4
Kurang Setuju (KS) 3
Tidak Setuju (TS) 2
Sangat Tidak Setuju (STS) 1 Sumber : (Juliandi et al., 2015)
4.1.1.1. Karakteristik Responden
1. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Tabel 4. 2 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
No Jenis Kelamin F %
1 Laki-Laki 37 56,1
2 Perempuan 29 43,9
Total 66 100
Sumber : Hasil Penelitian 2022
Berdasarkan hasil tersebut di atas dapat dilihat bahwa mayoritas responden adalah laki-laki sebanyak 37 orang (56,1%). Sedangkan perempuan hanya sebanyak 29 orang (43,9%).
2. Karakteristik Responden Berdasarkan Usia
Tabel 4. 3 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia
No Usia F %
1 20 – 30 tahun 13 19,7
2 31 – 40 tahun 30 45,5
3 41 – 50 tahun 21 31,8
4 > 51 tahun 2 3,0
Total 66 100
Sumber : Hasil Penelitian 2022
Berdasarkan hasil tersebut di atas dapat dilihat bahwa mayoritas responden berumur antara 31 – 40 tahun sebanyak 30 orang (45,5%).
3. Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan
Tabel 4. 4 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan
No Pendidikan F %
1 SLTA 22 33,3
2 D-III 9 13,6
3 S1 29 43,9
4 S2 6 9,2
Total 61 100
Sumber : Hasil Penelitian 2022
Berdasarkan hasil tersebut di atas dapat dilihat bahwa mayoritas responden berpendidikan S1 sebanyak 29 orang (43,9%).
4.1.1.2. Analisis Variabel Penelitian 1. Kinerja Pegawai (Y)
Tabel 4. 5 Skor Angket Untuk Variabel Kinerja Pegawai (Y)
No SS S KS TS STS Total
F % F % F % F % F % F %
1 8 12,1 30 45,5 19 28,8 7 10,6 2 3,0 66 100 2 12 18,2 26 39,4 18 27,3 8 12,1 2 3,0 66 100 3 13 19,7 26 39,4 18 27,3 6 9,1 3 4,5 66 100 4 9 13,6 25 37,9 21 31,8 9 13,6 2 3,0 66 100 5 5 7,6 31 47,0 16 24,2 12 18,2 2 3,0 66 100 6 17 25,8 26 39,4 8 12,1 7 10,6 8 12,1 66 100 7 13 19,7 34 51,5 5 7,8 12 18,2 2 3,0 66 100 8 15 22,7 30 45,5 8 12,1 10 15,2 3 4,5 66 100 9 21 31,8 26 39,4 11 16,7 6 9,1 2 3,0 66 100 Sumber : SPSS Versi 24
Dari tabel di atas dapat diuraikan sebagai berikut:
1. Jawaban responden tentang Pegawai mampu meningkatkan hasil kerja dibandingkan dengan waktu terdahulu yang menjawab setuju sebanyak 30 orang (45,5%).
2. Jawaban responden tentang Pegawai mampu menyelesaikan pekerjaan melebihi target yang telah ditentukan yang menjawab setuju sebanyak 26 orang (39,4%).
3. Jawaban responden tentang pekerjaan pegawai dapat diselesaikan tepat waktu sesuai dengan peraturan yang telah ditetapkan yang menjawab setuju sebanyak 26 orang (39,4%).
4. Jawaban responden tentang Setiap pekerjaan yang telah selesai dikerjakan memiliki tingkat kesalahan yang kecil yang menjawab setuju sebanyak 25 orang (37,9%).
5. Jawaban responden tentang Setiap Pegawai mampu menujukkan inisiatif dalam bekerja yang menjawab setuju sebanyak 31 orang (47,0%).
6. Jawaban responden tentang berani menggambil keputusan yang tepat sesuai dengan kondisi pekerjaan yang dihadapi yang menjawab setuju sebanyak 26 orang (39,4%).
7. Jawaban responden tentang Pegawai selalu berusaha untuk berbuat yang terbaik agar bisa bersaing sehat dengan pegawai lain yang menjawab setuju sebanyak 34 orang (51,5%).
8. Jawaban responden tentang Pegawai selalu masuk dan pulang kantor sesuai dengan jam kantor yang menjawab setuju sebanyak 30 orang (45,5%).
9. Jawaban responden tentang Pegawai selalu berusaha menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan waktu yang telah ditetapkan yang menjawab setuju sebanyak 26 orang (39,4%).
Berdasarkan hasil jawaban responden tersebut di atas dapat disimpulkan bahwa kinerja pegawai Dinas Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Gayo Lues cukup baik hal ini terlihat mayoritas responden setuju dengan indikator pertanyaan kinerja pegawai.
2. Motivasi (X1)
Tabel 4. 6 Skor Angket Untuk Variabel Motivasi (X1)
No SS S KS TS STS Total
F % F % F % F % F % F %
1 13 19,7 24 36,4 20 30,3 7 10,6 2 3,0 66 100 2 8 12,1 25 37,9 24 36,4 8 12,1 1 1,5 66 100 3 5 7,6 30 45,5 15 22,7 14 21,2 2 3,0 66 100 4 17 25,8 24 36,4 9 13,6 7 10,6 9 13,6 66 100 5 12 18,2 31 47,0 7 10,6 14 21,2 2 3,0 66 100 6 15 22,7 27 40,9 9 13,6 10 15,2 5 7,6 66 100 7 20 30,3 25 37,9 11 16,7 8 12,1 2 3,0 66 100 8 15 22,7 27 40,9 9 13,6 10 15,2 5 7,6 66 100 9 16 24,2 25 37,9 8 12,1 9 13,6 8 12,1 66 100 Sumber : SPSS Versi 24
Dari tabel di atas dapat diuraikan sebagai berikut:
1. Jawaban responden tentang Perusahaan memberikan gaji yang sesuai dengan tingkat kesulitan pekerjaan yang menjawab setuju sebanyak 24 orang (36,4%).
2. Jawaban responden tentang Perusahaan memberikan jaminan kesehatan kepada saya yang menjawab setuju sebanyak 25 orang (37,9%).
3. Jawaban responden tentang Perusahaan memberikan jaminan hari tua kepada karyawan yang menjawab setuju sebanyak 30 orang (45,5%).
4. Jawaban responden tentang Perusahaan memberikan fasilitas dan peralatan dalam mendukung pekerjaan saya yang menjawab setuju sebanyak 24 orang (36,4%).
5. Jawaban responden tentang Perusahaan memberi kesempatan untuk mengembangkan diri dalam berkarir yang menjawab setuju sebanyak 31 orang (47,0%).
6. Jawaban responden tentang Perusahaan memberikan kebebasan menggunakan cara baru dalam melakukan pekerjaan yang menjawab setuju sebanyak 27 orang (40,9%).
7. Jawaban responden tentang adanya kebijakan yang ditentukan perusahaan dan berfokus untuk kemajuan bersama yang menjawab setuju sebanyak 25 orang (37,9%).
8. Jawaban responden tentang mendapatkan keadilan tanpa membedakan jenis pekerjaan yang menjawab setuju sebanyak 27 orang (40,9%).
9. Jawaban responden tentang perusahaan memberikan penghargaan atas prestasi kerja karyawan yang menjawab setuju sebanyak 25 orang (37,9%).
Berdasarkan hasil jawaban responden tersebut di atas dapat disimpulkan bahwa motivasi yang terjadi di lingkungan Dinas Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Gayo Lues cukup baik hal ini terlihat mayoritas responden setuju dengan indikator pertanyaan motivasi.
3. Work Engagement (X2)
Tabel 4. 7 Skor Angket Untuk Variabel Work Engagement (X2)
No SS S KS TS STS Total
F % F % F % F % F % F %
1 5 7,6 31 47,0 16 24,2 12 18,2 2 3,0 66 100 2 17 25,8 26 39,4 8 12,1 7 10,6 8 12,1 66 100 3 13 19,7 24 36,4 20 30,3 7 10,6 2 3,0 66 100 4 8 12,1 25 37,9 24 36,4 8 12,1 1 1,5 66 100 5 5 7,6 30 45,5 15 22,7 14 21,2 2 3,0 66 100 6 17 25,8 24 36,4 9 13,6 7 10,6 9 19,6 66 100 7 12 18,2 31 47,0 7 10,6 14 21,2 2 3,0 66 100 8 15 22,7 27 40,9 9 13,6 10 15,2 5 7,6 66 100 9 20 30,3 25 37,9 11 16,7 8 12,1 2 3,0 66 100 10 15 22,7 27 40,9 9 13,6 10 15,2 5 7,6 66 100 11 16 24,2 25 37,9 8 12,1 9 13,6 8 12,1 66 100 12 8 12,1 30 45,5 19 28,8 7 10,6 2 3,0 66 100 13 12 18,2 26 39,4 18 27,3 8 12,1 2 3,0 66 100 14 13 19,7 26 39,4 18 27,3 6 9,1 3 4,5 66 100 Sumber : SPSS Versi 24
Dari tabel di atas dapat diuraikan sebagai berikut:
1. Jawaban responden tentang Di tempat kerja saya, saya merasa penuh dengan semangat yang menjawab setuju sebanyak 31 orang (47,0%).
2. Jawaban responden tentang Saya merasa kuat dan bertenaga dalam melakukan pekerjaan saya yang menjawab setuju sebanyak 26 orang (39,4%).
3. Jawaban responden tentang Ketika saya bangun dipagi hari, saya seperti pergi bekerja yang menjawab setuju sebanyak 24 orang (36,4%).
4. Jawaban responden tentang Saya bisa terus bekerja untuk waktu yang sangat lama pada suatu waktu yang menjawab setuju sebanyak 25 orang (37,9%).
5. Jawaban responden tentang Pekerjaan ini membuat saya sangat bermental tangguh yang menjawab setuju sebanyak 30 orang (45,5%).
6. Jawaban responden tentang Saya menemukan pekerjaan yang saya lakukan penuh makna dan tujuan yang menjawab setuju sebanyak 24 orang (36,4%).
7. Jawaban responden tentang Saya antusias dan merasa terinspirasi oleh pekerjaan saya yang menjawab setuju sebanyak 31 orang (47,0%).
8. Jawaban responden tentang Saya bangga dengan pekerjaan yang telah saya lakukan yang menjawab setuju sebanyak 27 orang (40,9%).
9. Jawaban responden tentang Pekerjaan saya saat ini sangat menantang yang menjawab setuju sebanyak 25 orang (37,5%).
10. Jawaban responden tentang Waktu berlalu begitu cepat ketika saya sedang bekerja yang menjawab setuju sebanyak 27 orang (40,9%).
11. Jawaban responden tentang Ketika saya bekerja, saya lupa segala sesuatu yang lain di sekitar saya yang menjawab setuju sebanyak 25 orang (37,9%).
12. Jawaban responden tentang Saya merasa senang ketika saya bekerja intens yang menjawab setuju sebanyak 30 orang (45,5%).
13. Jawaban responden tentang Saya tenggelam dan terbawa dalam pekerjaan saya yang menjawab setuju sebanyak 26 orang (39,4%).
14. Jawaban responden tentang Saya sulit untuk melepaskan diri dari pekerjaan yang sedang dijalani yang menjawab setuju sebanyak 26 orang (39,4%).
Berdasarkan hasil jawaban responden tersebut di atas dapat disimpulkan bahwa work engagement yang terjadi di lingkungan Dinas Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Gayo Lues cukup baik hal ini terlihat mayoritas responden setuju dengan indikator pertanyaan work engagement.