BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN
4.4 Pembahasan Hasil Penelitian
ttabel (5,184>1,987) dengan signifikasi sebesar 0,00. Berdasarkan hasil tersebut mengindikasikan bahwa Perception Factor berpengaruh signifikan dan berhubungtan Positif terhadap Minat Mahasiswa Memilih Jurusan Akuntansi.
Kesimpulannya hipotesis kedua diterima.
Hasil penelitian ini sama dengan penelitian yang dilakukan Monica Widjaja (2018) bahwa Preception Factor berpengaruh signifikan dan berpengaruh positif terhadap Minat Mahasiswa Memilih Jurusan Akuntansi.
4.4.3 Personal Characteristic Factor terhadap Minat Mahasiswa Memilih Jurusan Akuntansi
Hasil penelitian mendukung hipotesis ketiga bahwa Personal Characteristic Factor berpengaruh signifikan dan berpengaruh positif terhadap Minat Mahasiswa Mmemilih Jurusan Akuntansi. Hal ini dibuktikan dengan melihat nilai thitung> ttabel (2,368>1,987) dengan signifikasi sebesar 0,00. Berdasarkan hasil tersebut mengindikasikan bahwa Personal Characteristic Factor berpengaruh signifikan dan berpengaruh Positif terhadap Minat Mahasiswa Memilih Jurusan Akuntansi. Kesimpulannya hipotesis ketiga diterima.
Hasil penelitian ini sama dengan penelitian yang dilakukan Monica Widjaja (2018) bahwa Personal characteristic berpengaruh signifikan dan berpengaruh positif terhadap minat mahasiswa memilih jurusan akuntansi.
4.4.4 Perception Factor Merupakan Variabel yang Paling berpengaruh terhadap Minat Mahasiswa Memilih Jurusan Akuntansi
Hasil penelitian ini mendukung hipotesis ketiga bahwa Perception factor Variabel yang Paling berpengaruh terhadap Minat Mahasiswa Memilih Jurusan Akuntansi. Hal ini dibuktikan dengan melihat thitung Presepsi lebih besar daripada Career Expectation Factor dan Personal Characteristic Factor.
Hal ini didasari oleh hasil pernyataan Perception Factor oleh responden yang rata-rata menjawab setuju,yang berarti bahwa rata-rata responden mennganggap bidang keahlian akuntansi ini dianggap bergengsi dan penerapan ilmu, tugas serta kurikulum didalamnya akan didapatkan dibangku kuliah dengan sangat baik. Dengan anggapan tersebut, responden mempertimbangkan bahwa prospek kerja bidang keahlian akuntansi sangat bagus juga, dimana mereka dapat bekerja untuk pemerintah, perushaan, atau organisasi, menyipakan laporan keuangan seperti perpajakan, dan memastikan pajak dibayarkan tepat waktu. Selain itu mereka juga dapat menyarankan cara meningkatkan keuangan dengan cara mengevaluasi anggaran.
BAB V
KESIMPULAN DAN SARAN 5.1 Kesimpulan
1. Berdasarkan hasil perhitungan diperoleh bahwa variabel Career Expectation Factro (Factor harapan karir) berpengaruh signifikan dan berhubungan Positif terhadap Minat Mahasiswa Memilih Jurusan Akuntansi Universitas Bosowa Makassar. Dari hasil perhitungan diperoleh t-hitung > t-tabel dengan sig-t < 0,05. Hipotesis pertama yang menyatakan bahwa Career Expectation Factor (faktor harapan karir) berpengaruh signifikan dan berhubungan positif terhadap Minat Memilih Jurusan Akuntansi.
2. Berdasarkan hasil perhitungan diperoleh bahwa variabel Perception Factor (faktor persepsi) berpengaruh signifikan dan berhubungan Positif terhadap Minat Mahasiswa terkait dengan Mmemilih Jurusan Akuntansi Universitas Bosowa Makassar. Dari hasil perhitungan diperoleh t-hitung > t-tabel dengan sig-t < 0,05. Hipotesis kedua yang menyatakan bahwa Perception Factor berpengaruh signifikan dan berhubungan positif terhadap Minat Mahasiswa Memilih Jurusan Akuntansi .
3. Berdasarkan hasil perhitungan diperoleh bahwa variabel Personal Charateristic Factor (faktor karakteristik pribadi) berpengaruh signifikan dan berhubungan Positif terhadap Minat Mahasiswa Memilih Jurusan Akuntansi Universitas Bosowa Makassar. Dari hasil perhitungan diperoleh t-hitung > t-tabel dengan sig-t < 0,05. Hipotesis ketiga yang menyatakan
bahwa Personal Charcteristic Factor (Faktor karakteristik pribadi) berpengaruh signifikan dan berhubungan positif terhadap Minat Mahasiswa Memilih Jurusan Akuntansi Universitas Bosowa Makassar.
4. Berdasarkan hasil perhitungan diperoleh bahwa variabel Perception Factor (faktor persepsi) lebih berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Mahasiswa Memilih Jurusan Akuntansi Universitas Bosowa Makassar.
Hal ini dibuktikan dengan melihat thitung Perilaku lebih besar daripada Career Expectation Factor (faktor harapan karir) dan Personal Characteristic Factor (faktor karakteristik pribadi). Hipotesis keempat yang menyatakan bahwa Perception Factor (faktor persepsi) yang paling berpengaruh signifikan dan berhubungan positif terhadap Minat Mahasiswa Memilih Jurusan Akuntansi Universitas Bosowa Makassar..
5.2 Saran
Brdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, maka selanjutnya peneliti memberikan saran yang dapat memberikan manfaat kepada pihak yang terkait atas penelitian ini.Adapun saran yang dapat peneliti sampaikan yaitu ditujukan kepada mahasiswa yang ingin melanjutkan penelitian ini lebih mendalam untuk lebih meluaskan populasi penelitian, tidak hanya di Universitas Bosowa Makassar saja. Selanjutnya penelitian selanjutnya meneliti tentang minat memilih jurusan akuntansi seluruh Universitas di Makassar.
DAFTAR PUSTAKA
Agustini dan Herawati. (2010) “Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emoisional dan Kecerdasan Spiritual terhadap Sikap Etis Mahasiswa S1 Akuntansi. Skripsi Universitas Pendidikan Ganesha Singaraja”.
Ajzen, I. (1988). Attitudes, Personality And Behaviour .Chicago, Il, USA: The Dorsey Press.
Ajzen, I. & Fishbein, M. (1980), Understanding Attitudes And Predicting Social Behaviour, Englewood Cliffs, Prentice Hall, London
Ajzen, I. (2011), “Editorial: The Theory Of Planned Behaviour: Reactions And Reflections”,Psychology And Health, 26(9):111 1127,http://dx.doi.org/10.1080/08870446.2011.613995
Ajzen, I. (1991). The Theory Of Planned Behavior. Orgnizational Behavior and Human Decision Processes, 50, 179–211.
Ajzen, I. (2005). Attitudes, Personality, and Behaviour. (T. Manstead, Ed.) (SecondEdi). New York: Open University Press.
Ajzen, I. (2006). Attitudes, Personality, and Behavior (2nd. Edition). Milton- Keynes, England: Open University Press / McGraw-Hill
Ardianto, N. (2014). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Akuntansi Terhadap Pemilihan Karir Akuntan Atau Non Akuntan.
Universitas Diponegoro.
Chan, A. S. (2012). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Menjadi Akuntan Publik oleh Mahasiswa Jurusan Akuntansi. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi, 1(1), 53–58.
Chistanti, D (2008). Sikap ataukah Significant Others yang Dapat Mempengaruhi Intensi Membuang Sampah Sesuai Jenisnya. Jurnal Ilmiah Psikologi Manasa, 2, 129-145.
Cosynook. (2013). Teori minat. Diakses pada 02 Februari 2015 dari https://cosynook.wordpress.com/2013/02/14/teori-minat/
Crow, Lester D., dan Crow, Alice D. (1984). Psikologi Pendidikan. Surabaya: PT.
Bina Ilmu.
Diana Angelica,(2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Elisabeth B. Hurlock, Perkembangan Anak, terj. Met. Meitasari Tjandrasa, (Jakarta: Erlangga, 1989)
Fishbein, M., & Ajzen, I. (1975). Belief, Attitude, and Behaviour: An Introduction to Theory and Research. USA: Addison-Wesley.
Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Semarang: Badan Penerbit Universitas
Diponegoro.
Ghozali, Imam. 2006. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS (Edisi Ke 4). Semarang:Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Harahap, F. (2015). Analisis Faktor – Faktor yang Mempengaruhi Keputusan Mahasiswa dalam Memilih Jurusan Akuntansi Sebagai Tempat Kuliah di Universitas di Kota Pekanbaru. JOM. FEKON, 2(2), 1–12.
Hartono, P. D. J. (2013). Metodologi Penelitian Bisnis: Salah Kaprah dan Pengalaman-Pengalaman (enam). Yogyakarta: BPFE UGM.
Hermanson, D. R., Hermanson, R. H., & Ivancevich, S. H. (1995). Are America’s Top Business Students Steering Clear of Accounting? Ohio CPA Journal, 54(2), 26–30.
Hurlock, E. B. (1993). Perkembangan Anak. Jilid 2. Penerjemah : Meitasari Tjadrasa. Edisi ke-6. Jakarta : Erlangga.
Iqbal, Muhammad. (2011). Pengaruh Motivasi Terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi Untuk Mengikuti Pendidikan PPAK: Studi Kasus Pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Diponegoro Semarang. Skripsi.
Semarang: Program Strata 1 Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Diponegoro.
Karnes, A., King, J., & Hahn, R. (1997). Is the accounting profession losing high potential recruits in high school by default? Accounting Educators’
Journal, 9(2), 28–43.
Keith Davis dan Wertherb W.B. (1996). Human Resources And Personal Management. International Edition. McGraw-Hill, Inc., USA
Kumalasari, et.al., 2010, “Analisis factor yang mempengaruhi Mahasiswa Dalam Pemilihan Jurusan Dengan Metode Analisis Komponen Utama Berbasis Komputer”, Jurnal Mat Staf, Vol 10 No.01 Januari 2010.
Maharani, Maria Brigita Octsea. (2016). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Niat Mahasiswa Editorial: The Theory Of Planned Behaviour: Reactions And Reflections”, Psychology And Health untuk Memilih Karir
dibidang Akuntansi: Aplikasi Theory of Planned Behavior. Skripsi.
Semarang: Unika Soegijapranata Semarang.
Martini. (2013). Analisa Faktor-faktor yang Mempengaruhi Pemilihan Jurusan Akuntansi Sebagai Tempat Kuliah di Perguruan Tinggi. Jurnal Elektronik Fakultas Ekonomi Universitas Budi Luhur Jakarta.
http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:zbcTLz6nYB MJ: fe.budiluhur.ac.id/wp-content/uploads/2013/04/2. Martini.pdf+&cd
=1&hl=id&ct=clnk&gl=id
Martini. (2013). Analisa Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pemilihan Jurusan Akuntansi Sebagai Tempat Kuliah Di Perguruan Tinggi.
Mauldin, S., Crain, J., & Mounce, P. (2000). The accounting principles instructor’s influence on students’ decision to major in accounting.
Journal of Education for Business, 75(3), 142–148.
Mulyana, Deddy .(2000). Ilmu Komunikasi Suatu Pengantar.Bandung :PT.Remaja Rosdakarya.
Prasetijo dan Ihalauw, (2005). Perilaku Konsumen, Edisi Keempat. Klaten : Penerbit PT Intan Sejati
Rakhmat (2005). Rakhmat, Jalaludin. 2005. Psikologi Komunikasi. Bandung: PT.
Remaja Rosdakarya.
Robbins, Stephen P. dan Judge, Timothy A. (2008). Perilaku Organisasi. Buku 2.
Jakarta: Salemba Empat.
Sandjaja , W. (2005). Psikologi Pendidikan Siswa Tumbuh dan Berkembang.
Jakarta: Kencana.
Sugihartono, at all. (2007). Psikologi Pendidikan. Yogyakarta. UNY Press.
Sugiyono, (2011). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung:
Afabeta.
Sugiyono, (2012). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung:
Afabeta.
Sutjipto, (2001). Pengertian Minat dan Keinginan, Buletin Sosiologi Universitas Diponegoro, Semarang.
Tang, L. C., & Seng, C. (2016). Factors influence students’ choice of accounting major in Cambodian universities. Asian Review of Accounting, 24(2), 231–251.
Tohar, M.,(2003) Membuka Usaha Kecil. Yogyakarta: Liberty
Walgito, Bimo.(1981).Pengantar Psikologi Umum.Yogyakarta: PENERBIT ANDI.
Walgito, Bimo.(1977). Pengantar Psikologi Umum. Yogyakarta: Andi Offset.
Widjaja Monica.(2018). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Memilih Jurusan Akuntansi. Unika Soegijapranata Semarang.
Widowati, A. I., & Surjawati. (2015). Studi tentang keputusan memilih Jurusan s1 akuntansi (studi empiris pada mahasiswa Program studi s1 akuntansi UNIVERSITAS SEMARANG) Amerti. Jurnal DINAMIKA SOSiIAL BUDAYA, 17(1), 1–11.
Witherington, Carl (1991). Psikologi Pendidikan. Terjemahan M. Ngalim Purwanto. Bandung: Remaja.
W.S Winkel. (1983). Psikologi Pendidikan dan Evaluasi Belajar. Jakarta.
Yusuf (2012). Psikologi Perkembangan Anak dan Remaja. Bandung: Remaja Rosdakarya
LAMPIRAN
kesediaan saudara/i mengisi kusioner ini.
Kusioner ini merupakan bagian dari proses pengumpulan data untuk keperluan tugas akhr/skripsi yang berjudul “FAKTOR-FAKTOR YANG
MEMPENGARUHI MINAT MAHASISWA MEMILIH JURUSAN
AKUNTANSI DI UNIVERSITAS BOSOWA MAKASSAR”. Saudara/i cukup memberi tanda check list (v) pada pilihan jawaban yang tersedia sesuai dengan pendapatan saudara/i. setiap pertanyaan diharapkan hanya satu jawaban. Mohon dijawab di tempat yang telah disediakan.
Jawaban yang saudara/i berikan tidak akan dinilai “BENAR” atau
“SALAH” karena yang menjadi kebenaran adalah sesuai apa yang saudara/i rasakan dan yakini. Data yang kami peroleh akan kami rahasiakan dan tidak akan kami sebar luaskan karena hanya digunakan untuk keperluan penelitian ini saja, atas kesediaan saudar/i sekalian saya ucapkan banyak terimakasih.
Penulis
Yuliana susanti
NIM : Umur :
Jenis kelamin : Laki-Laki Perempuan
Angkatan : 2016 2017 2018 Kota Asal : Makassar……… Luar Makassar...
Mohon diisi dengan tanda check list(v) pada kolom yang telah disediakan sesuai dengan kondisi anda saat ini dengan keterangan sebagai berikut :
1. Tidak Penting 2. Sedikit Penting 3. Netral (N) 4. Penting
5. Sangat Penting
penting penting penting 1 Seberapa banyak pengaruh
dari teman di luar sekolah Anda dalam memilih jurusan di Universitas Bosowa Makassar.
2 Seberapa banyak pengaruh dari anggota keluarga Anda dalam memilih jurusan di Universitas Bosowa Makassar.
3 Seberapa banyak pengaruh dari orang di masyarakat Anda dalam memilih jurusan di Universitas Bosowa Makassar.
4 Seberapa banyak pengaruh dari dosen Anda dalam memilih jurusan di Universitas Bosowa Makassar.
5 Seberapa banyak pengaruh dari teman sekolah Anda dalam memilih jurusan di Universitas Bosowa Makassar.
6 Seberapa banyak pengaruh dari guru SMA Anda dalam memilih jurusan di
7 Seberapa banyak pengaruh dari dekan fakultas Anda dalam memilih jurusan di Universitas Bosowa Makassar.
8 Seberapa banyak pengaruh dari anjuran pemerintah mempengaruhi Anda dalam memilih jurusan di
Universitas Bosowa Makassar.
9 Seberapa banyak pengaruh dari anggota badan regulator (IAI, dsb) mempengaruhi Anda dalam memilih jurusan di Universitas Bosowa Makassar.
10 Seberapa banyak pengaruh dari anggota profesi
mempengaruhi Anda dalam memilih jurusan di
Universitas Bosowa Makassar.
1 Seberapa penting potensi gaji tinggi mempengaruhi Anda dalam memilih jurusan di Universitas Bosowa Makassar 2 Seberapa penting
ketersediaan pekerjaan mempengaruhi Anda dalam memilih jurusan di Universitas Bosowa Makassar.
3 Seberapa penting gaji awal yang bagus mempengaruhi Anda dalam memilih jurusan di Universitas Bosowa Makassar.
4 Seberapa penting keamanan pekerjaan
mempengaruhi Anda dalam memilih jurusan di
Universitas Bosowa Makassar.
5 Seberapa penting
fleksibilitas dalam opsi karir mempengaruhi Anda dalam memilih jurusan di
Universitas Bosowa Makassar.
lebih dari karir
mempengaruhi Anda dalam memilih
jurusan di Universitas Bosowa Makassar.
7 Seberapa penting karir menyediakan kesan (prestise) sosial tinggi mempengaruhi Anda dalam memilih jurusan di
Universitas Bosowa Makassar.
8 Seberapa penting lingkungan kerja baik mempengaruhi Anda dalam memilih jurusan di
Universitas Bosowa Makassar.
9 Seberapa penting kesempatan promosi
mempengaruhi Anda dalam memilih jurusan di
Universitas Bosowa Makassar.
1. Sangat tidak setuju (STS) 2. Tidak setuju (TS)
3. Netral (N) 4. Setuju (S)
5. Sangat setuju (SS)
1 Saya memilih jurusan ini karena saya ingin menjadi anggota profesi ini.
2 Sangat menantang untuk menjadi anggota profesi ini.
3 Begitu saya menjadi anggota profesi ini, saya merasa bergengsi.
4 Sulitnya pelajaran pengantar dasar mempengaruhi keputusan saya untuk memilih jurusan ini.
5 Dosen perkuliahan saya mempengaruhi keputusan apakah saya harus memilih jurusan ini.
6 Prestasi saya dalam pelajaran pengantar dasar mempengaruhi keputusan saya untuk memilih jurusan ini.
7 Kurikulum utama saat ini mempengaruhi keputusan saya untuk memilih jurusan ini.
NO
1 Saya menyukai
matematika ketika SMA.
2 Jurusan saya saat ini adalah alternative terbaik.
3 Saya suka bekerja dengan angka, akurasi dan presisi.
4 Kreativitas bukanlah titik kuat saya.
5 Saya tertarik dengan sistem keuangan organisasi.
3 2 3 2 3 2 3 3 3 2 26
2 4 2 4 2 4 4 2 2 4 30
4 4 4 4 3 3 4 3 3 3 35
3 3 3 4 3 4 4 3 4 3 34
2 4 2 3 3 2 3 3 3 3 28
4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 41
3 4 4 4 5 4 5 4 5 5 43
4 5 4 4 5 4 5 4 5 5 45
4 4 5 5 5 5 5 4 5 5 47
5 5 4 5 4 4 5 5 5 5 47
5 4 4 4 4 5 4 4 4 5 43
3 4 3 4 4 4 5 4 4 5 40
4 5 5 5 4 4 4 5 5 4 45
4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 39
3 3 4 3 4 3 3 4 3 3 33
4 4 3 4 3 3 4 3 4 3 35
3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 35
3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 30
5 4 5 4 4 5 5 4 4 4 44
3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 35
2 3 2 3 2 3 4 4 4 4 31
3 3 3 1 3 3 2 2 3 3 26
2 3 3 3 2 2 2 3 2 2 24
2 3 3 3 3 3 4 3 3 4 31
3 3 5 3 4 4 4 4 5 4 39
4 4 4 4 5 4 4 5 4 4 42
4 4 5 4 5 5 4 5 4 4 44
4 5 3 4 4 4 4 3 3 4 38
3 4 3 5 3 4 4 4 3 4 37
4 4 4 3 4 4 3 4 3 3 36
4 4 4 3 4 4 4 3 4 4 38
3 4 5 5 3 2 5 3 4 3 37
4 4 5 5 5 4 5 5 4 5 46
3 4 3 4 3 3 4 4 4 4 36
3 3 3 4 3 3 4 3 3 3 32
2 3 3 5 5 5 4 5 5 4 41
3 3 4 3 4 3 3 3 4 3 33
5 4 5 4 5 5 5 4 5 5 47
4 5 5 4 5 4 5 5 5 5 47
5 5 5 4 5 4 5 4 5 5 47
3 4 4 5 4 5 4 5 4 5 43
5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 46
2 3 2 2 2 2 2 2 2 3 22
4 2 2 1 2 3 2 3 2 2 23
3 3 3 3 2 3 3 4 2 2 28
3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 30
4 3 4 5 3 4 3 5 3 5 39
3 3 3 3 3 3 3 5 5 4 35
3 3 4 4 3 2 3 4 3 4 33
4 3 4 4 4 5 3 3 4 5 39
3 4 5 5 5 3 3 5 3 4 40
2 4 2 2 2 2 2 2 2 2 22
2 2 3 2 3 2 2 3 3 3 25
3 4 2 4 2 2 2 3 3 4 29
5 3 5 5 5 3 5 5 5 5 46
3 4 3 4 3 3 4 4 4 4 36
3 3 3 4 3 3 4 3 3 3 32
3 4 3 2 2 2 2 3 3 5 29
2 4 5 3 3 2 4 3 3 5 34
4 4 4 3 3 2 4 2 2 2 30
4 5 2 2 3 4 2 2 3 5 32
4 5 4 4 4 5 5 2 2 2 37
5 5 5 5 4 4 4 5 4 4 45
2 3 2 3 3 3 3 2 2 2 25
2 4 2 2 3 4 2 3 2 2 26
5 5 4 5 5 5 4 4 5 4 46
5 5 4 5 4 5 5 5 5 5 48
5 5 5 5 5 4 5 4 4 5 47
4 5 4 5 4 5 4 4 4 4 43
3 4 4 4 5 4 5 5 4 5 43
4 4 5 4 4 5 4 4 4 5 43
5 5 4 5 4 5 4 5 4 4 45
5 4 4 5 4 4 5 5 4 4 44
5 4 4 4 5 5 4 4 4 4 43
4 5 4 4 5 5 3 3 3 5 41
4 4 4 5 5 5 4 4 4 5 44
4 5 5 4 4 5 4 4 3 4 42
4 5 4 4 5 5 3 3 3 5 41
5 4 3 3 4 4 5 4 3 5 40
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
4 4 5 5 3 3 5 4 3 4 40
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 41
2. CAREER EXPECTATION FACTOR (x1)
4 3 3 3 4 3 3 4 3 30
3 3 3 3 3 4 3 3 5 30
4 4 3 3 3 4 3 4 4 32
5 5 5 5 5 5 5 5 5 45
4 4 4 4 5 4 5 4 4 38
3 4 4 4 4 3 4 3 4 33
4 4 5 4 5 4 4 4 5 39
5 5 4 5 5 4 4 5 5 42
4 5 4 4 5 4 4 5 5 40
5 4 4 4 4 5 4 5 4 39
4 4 4 3 4 4 4 5 5 37
4 5 4 4 3 5 3 5 4 37
5 5 5 5 5 5 4 5 5 44
5 5 5 4 5 4 5 4 5 42
5 4 5 4 3 4 5 5 4 39
5 5 4 3 5 4 5 5 5 41
4 4 4 4 4 4 4 4 4 36
3 3 2 3 4 3 4 3 4 29
3 3 3 3 3 4 4 4 4 31
5 3 3 5 4 4 4 5 4 37
2 3 2 2 3 3 3 4 5 27
3 3 3 3 3 3 3 3 3 27
4 3 4 4 4 4 4 4 4 35
4 4 4 4 5 4 5 4 4 38
4 4 4 5 4 4 4 4 4 37
4 5 4 4 4 4 4 4 4 37
5 5 5 5 5 5 5 5 5 45
5 5 5 5 5 5 5 5 5 45
4 4 4 4 4 4 4 4 5 37
4 5 4 5 5 5 5 4 5 42
4 4 4 4 4 4 4 4 4 36
3 4 3 3 4 3 4 4 5 33
3 5 5 5 4 5 5 5 5 42
3 4 4 4 5 4 4 4 5 37
2 2 2 2 2 2 3 3 2 20
4 4 4 3 4 4 3 4 3 33
4 5 4 5 4 4 4 4 5 39
5 4 5 5 4 5 5 5 4 42
4 4 5 4 5 4 5 4 5 40
4 4 4 5 4 4 5 4 5 39
4 3 4 4 4 5 4 5 4 37
4 5 4 5 4 5 5 5 5 42
5 4 4 5 4 5 4 5 5 41
4 4 3 4 4 4 4 4 4 35
3 5 5 5 5 5 5 5 5 43
3 3 3 4 4 2 2 4 4 29
3 3 3 3 3 3 3 3 4 28
4 4 4 5 5 3 3 4 4 36
5 5 5 3 5 5 5 5 5 43
5 5 2 5 4 5 5 5 4 40
4 4 4 5 5 5 5 5 5 42
4 4 4 4 5 4 4 4 4 37
5 5 5 3 5 2 2 3 5 35
2 5 5 3 3 5 5 4 4 36
5 5 4 5 5 5 5 4 4 42
5 5 5 3 4 4 3 4 3 36
3 4 4 4 4 4 4 3 3 33
4 4 3 5 4 5 5 4 3 37
5 3 3 5 3 5 5 4 2 35
2 2 3 3 3 4 4 4 4 29
4 5 5 5 3 5 3 5 3 38
4 5 3 4 5 5 5 5 3 39
5 5 4 5 4 4 5 4 4 40
4 5 5 5 4 4 4 5 4 40
5 5 5 4 4 5 5 5 4 42
5 5 5 4 5 4 5 5 4 42
5 5 5 5 5 4 4 5 5 43
4 5 4 5 4 4 5 5 4 40
5 5 4 4 5 5 4 5 4 41
5 4 5 4 4 4 5 5 4 40
5 4 5 4 5 4 4 5 4 40
5 5 5 5 5 5 5 4 4 43
4 4 4 4 5 4 4 4 5 38
4 4 4 4 4 4 4 4 5 37
5 5 5 5 4 4 4 5 5 42
5 5 4 4 3 3 4 4 4 36
4 4 4 4 4 4 4 4 4 36
5 5 5 5 5 5 4 5 4 43
4 5 4 5 5 3 4 3 4 37
4 4 4 4 4 4 4 4 4 36
4 4 4 4 4 4 4 4 4 36
5 4 3 4 5 3 4 5 4 37
3 5 4 5 3 4 4 5 4 37
3 4 4 4 4 4 4 4 4 35
3. PERCEPTION FACTOR (X2)
4 5 4 5 4 5 4 31
2 3 3 4 4 4 4 24
4 4 3 3 3 4 3 24
4 4 4 4 5 4 4 29
3 3 3 3 3 3 3 21
4 4 5 4 5 4 4 30
5 4 5 5 5 5 5 34
3 4 5 4 5 5 4 30
5 4 4 5 4 5 5 32
5 5 5 4 5 4 4 32
3 3 4 3 4 3 4 24
4 4 5 4 4 5 5 31
4 4 4 4 4 4 4 28
3 3 3 4 4 4 4 25
4 3 3 4 3 3 3 23
4 5 5 5 5 4 5 33
3 4 4 4 4 5 4 28
3 3 3 3 3 3 3 21
4 3 4 5 4 5 3 28
3 4 4 4 4 4 4 27
4 4 4 2 4 2 2 22
4 4 4 4 4 4 3 27
4 4 4 5 5 5 5 32
4 2 4 4 5 4 4 27
4 4 3 3 4 4 4 26
5 4 4 3 4 5 4 29
4 4 4 4 3 4 4 27
5 4 3 3 5 4 5 29
4 3 3 3 2 2 2 19
4 3 3 5 3 4 5 27
5 4 3 3 5 3 3 26
3 3 5 3 3 3 3 23
5 2 2 4 3 5 5 26
5 4 4 2 2 4 4 25
4 4 5 5 5 5 4 32
4 4 3 5 5 5 4 30
5 5 5 5 5 4 5 34
5 4 5 5 5 4 5 33
5 4 5 5 5 4 4 32
5 5 5 4 5 4 4 32
3 3 3 3 3 5 4 24
4 3 3 5 3 4 5 27
5 2 2 4 3 5 5 26
3 3 3 3 3 3 3 21
4 4 4 5 2 5 4 28
4 3 3 3 2 3 5 23
3 5 5 4 4 3 3 27
5 2 5 3 2 5 4 26
3 5 3 4 5 3 5 28
5 3 3 3 3 3 3 23
5 5 4 3 4 4 3 28
4 3 3 5 3 4 5 27
5 4 3 3 5 3 3 26
3 3 5 3 3 3 3 23
5 3 2 3 3 5 3 24
4 3 3 5 4 5 4 28
4 4 4 4 3 3 3 25
5 5 4 3 5 5 4 31
4 2 2 2 2 4 4 20
4 4 4 5 4 5 4 30
5 3 4 3 3 2 2 22
3 2 2 2 2 2 4 17
5 5 4 4 5 5 5 33
5 5 5 4 5 5 5 34
5 5 4 4 5 4 5 32
4 4 5 5 4 5 5 32
4 5 2 4 2 5 5 27
5 4 5 4 5 5 5 33
5 5 4 5 4 5 5 33
5 5 4 4 4 5 5 32
4 4 5 4 4 4 4 29
4 5 4 5 4 3 4 29
4 4 4 5 5 4 4 30
3 4 5 5 4 3 5 29
5 5 5 5 5 5 4 34
4 5 4 5 4 4 4 30
5 5 5 4 5 4 4 32
5 5 5 4 4 5 5 33
4 4 4 4 4 4 4 28
4 4 4 4 4 4 4 28
3 3 3 3 4 4 4 24
4 4 4 4 4 4 4 28
4 5 4 4 4 5 4 30
4 4 3 3 5 5 5 29
4 4 4 4 4 20
3 4 3 2 4 16
4 5 5 5 5 24
4 3 4 5 3 19
5 5 5 5 4 24
4 5 5 4 5 23
4 4 5 5 5 23
5 5 4 5 5 24
5 5 4 5 5 24
5 3 3 2 4 17
5 3 3 5 3 19
2 4 4 4 4 18
5 5 5 2 5 22
4 4 5 5 5 23
2 4 5 5 5 21
2 5 5 4 3 19
3 3 3 5 4 18
4 5 5 5 5 24
5 4 5 4 5 23
4 4 4 5 5 22
2 3 3 3 3 14
3 3 4 4 5 19
5 5 5 2 5 22
5 5 5 5 5 25
5 5 5 5 5 25
4 5 3 5 5 22
4 5 5 5 5 24
5 4 3 3 5 20
4 5 4 5 5 23
3 4 3 3 4 17
3 4 5 5 5 22
4 4 5 5 5 23
5 5 5 5 5 25
4 4 4 4 4 20
5 4 4 5 4 22
5 5 5 5 4 24
4 5 5 4 5 23
5 5 5 5 5 25
5 5 4 5 5 24
5 5 4 5 5 24
5 5 5 4 4 23
3 3 3 3 5 17
2 5 2 5 5 19
3 3 5 5 5 21
3 4 4 3 4 18
3 3 3 5 3 17
4 3 5 4 4 20
2 5 5 4 3 19
2 4 5 5 5 21
4 4 5 5 5 23
5 5 5 2 5 22
4 4 4 4 4 20
3 5 3 3 3 17
3 4 4 3 5 19
3 3 3 3 5 17
2 3 3 3 3 14
3 3 3 3 3 15
5 4 4 3 3 19
3 3 5 5 4 20
3 4 3 5 4 19
5 5 5 5 5 25
5 5 4 2 5 21
4 5 4 4 4 21
5 5 3 3 5 21
4 5 4 4 4 21
4 5 4 4 5 22
5 4 4 4 5 22
5 4 5 4 4 22
5 5 4 4 4 22
5 5 5 4 5 24
4 4 5 5 4 22
4 4 5 4 5 22
5 4 4 5 5 23
5 5 5 5 5 25
4 4 4 4 4 20
4 5 5 5 5 24
5 5 4 5 4 23
5 4 5 5 5 24
4 5 5 4 5 23
4 4 5 5 4 22
4 4 4 4 4 20
4 4 4 4 4 20
4 5 4 4 5 22
4 5 5 5 5 24
5 5 5 5 5 25
2 4 2 4 2 4 4 2 2 4
4 4 4 4 2 4 4 2 2 5
3 4 3 4 4 3 4 3 3 3
2 5 2 3 3 3 2 2 3 3
5 4 5 4 3 3 4 4 5 4
4 4 4 5 5 4 4 5 4 4
5 5 4 5 5 5 4 5 5 4
5 5 4 5 5 4 4 5 5 5
5 5 4 5 4 4 5 5 5 5
3 4 4 4 4 5 5 5 5 4
3 4 3 4 4 4 3 5 5 5
4 5 5 5 4 4 4 4 5 5
4 3 4 4 4 5 3 3 4 5
3 3 4 4 3 2 3 4 3 4
3 3 3 3 3 3 3 5 5 4
3 3 3 3 3 3 3 5 5 4
3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
5 3 4 5 4 3 5 5 5 5
3 3 4 3 4 4 3 4 4 3
2 3 3 3 4 3 4 3 3 3
4 3 3 1 3 3 1 2 3 3
3 4 3 3 1 1 1 4 1 3
4 4 4 2 4 2 2 3 4 2
3 5 3 4 3 5 5 4 4 3
4 4 5 4 5 4 4 4 4 4
5 5 3 5 5 5 4 4 4 4
4 5 3 4 4 5 4 3 3 3
3 4 3 5 3 4 4 4 3 4
3 4 4 4 4 3 4 3 3 4
4 5 3 3 4 5 4 3 3 4
3 4 5 5 3 2 5 3 4 3
5 3 5 5 5 3 5 5 5 5
3 4 3 4 3 3 4 4 4 4
3 3 3 4 3 3 4 3 3 3
2 3 3 5 5 5 5 5 5 3
2 4 2 2 2 4 4 2 2 4
2 2 4 4 5 5 4 2 5 2
5 4 5 4 3 3 4 4 5 4
4 4 4 5 5 4 4 5 4 4
5 5 4 5 5 5 4 5 5 4
5 5 4 5 5 4 4 5 5 5
5 5 4 5 4 4 5 5 5 5
3 4 4 4 4 5 5 5 5 4
2 3 3 2 3 32 2 3 3 4
3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
3 5 3 4 3 5 5 4 4 3
3 3 3 3 3 3 3 5 5 4
3 3 4 4 3 2 3 4 3 4
4 3 4 4 4 5 3 3 4 5
3 4 5 5 5 3 3 5 3 4
2 4 2 2 2 2 2 2 2 2
2 2 3 2 3 2 2 3 3 3
3 4 2 4 2 2 2 3 3 4
5 3 5 5 5 3 5 5 5 5
3 4 3 4 3 3 4 4 4 4
3 3 3 4 3 3 4 3 3 3
3 4 3 2 2 2 2 3 3 5
2 4 5 3 3 2 4 3 3 5
4 4 4 3 3 2 4 2 2 2
4 5 2 2 3 4 2 2 3 5
4 5 4 4 4 5 5 2 2 2
5 5 5 5 4 4 4 5 4 4
2 3 2 3 3 3 3 2 2 2
2 4 2 2 3 4 2 3 2 2
5 5 4 5 5 5 4 4 5 4
5 5 4 5 4 5 5 5 5 5
5 5 5 5 5 4 5 4 4 5
4 5 4 5 4 5 4 4 4 4
3 4 4 4 5 4 5 5 4 5
4 4 5 4 4 5 4 4 4 5
5 5 4 5 4 5 4 5 4 4
4 5 4 4 5 5 4 4 4 5
4 5 4 3 5 5 3 2 2 5
4 4 5 5 5 4 4 4 4 5
5 4 4 5 4 4 5 5 4 4
5 4 4 4 5 5 4 4 4 4
4 5 4 4 5 5 3 3 3 5
4 4 4 5 5 5 4 4 4 5
4 5 5 4 4 5 4 4 3 4
4 5 4 4 5 5 3 3 3 5
5 4 3 3 4 4 5 4 3 5
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
4 4 5 5 3 3 5 4 3 4
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
4 4 4 4 5 5 5 5 4 5
4 4 4 4 4 2 2 4 4
5 5 5 5 5 5 5 5 5
4 4 4 4 4 4 5 5 4
3 4 4 4 4 5 3 3 3
5 5 4 4 4 5 4 4 4
4 5 5 4 5 5 5 4 5
5 4 4 5 4 4 5 5 4
5 4 4 5 4 4 5 4 4
4 4 4 4 4 4 4 4 5
4 4 4 4 4 4 4 4 5
5 5 5 5 5 5 5 4 5
4 4 4 5 5 5 5 5 5
5 5 2 5 4 5 5 4 4
5 5 5 3 3 5 5 5 5
4 4 4 5 5 3 3 4 4
3 3 3 3 3 4 3 4 3
4 3 3 3 4 4 4 3 3
3 5 3 5 5 5 4 4 3
3 3 3 3 3 3 3 3 3
3 3 3 5 4 4 4 4 4
5 4 4 5 5 3 3 4 4
2 2 2 2 2 5 3 2 5
3 3 3 3 3 3 3 3 4
4 4 4 3 2 5 4 4 5
5 5 4 5 4 5 3 3 4
3 5 4 5 4 4 4 4 4
4 5 3 4 5 5 3 5 3
5 5 5 5 5 5 5 5 5
5 5 5 5 5 5 5 5 5
4 4 5 4 4 4 4 4 4
5 5 4 5 5 5 5 4 4
5 5 5 3 4 4 3 4 3
3 4 4 4 4 4 4 3 3
5 5 5 5 5 4 5 5 3
4 4 4 4 5 4 4 4 4
2 2 3 2 3 2 2 2 2
3 4 4 4 4 5 3 3 3
5 5 4 4 4 5 4 4 4
4 4 4 4 4 4 4 4 5
5 5 4 5 5 5 5 4 4
5 5 5 5 5 4 4 5 3
3 5 3 5 5 3 5 3 3
5 5 4 4 5 4 5 5 4
3 3 3 3 3 4 3 4 3
3 3 3 3 3 3 3 3 4
4 4 4 5 5 3 3 4 4
5 5 5 3 5 5 5 5 5
5 5 2 5 4 5 5 5 4
4 4 4 5 5 5 5 5 5
4 4 4 4 5 4 4 4 4
5 5 5 3 5 2 2 3 5
2 5 5 3 3 5 5 4 4
5 5 4 5 5 5 5 4 4
5 5 5 3 4 4 3 4 3
3 4 4 4 4 4 4 3 3
4 4 3 5 4 5 5 4 3
5 3 3 5 3 5 5 4 2
2 2 3 3 3 4 4 4 4
5 5 4 5 5 5 3 5 2
4 4 4 5 4 4 4 4 4
5 4 5 4 5 4 4 5 4
4 5 5 5 3 5 3 5 3
4 5 3 4 5 5 5 5 3
5 5 4 5 4 4 5 4 4
4 5 5 5 4 4 4 5 4
5 5 5 4 4 5 5 5 4
5 5 5 4 5 4 5 5 4
5 5 5 5 5 4 4 5 5
4 5 4 5 4 4 5 5 4
5 5 4 4 5 5 4 5 4
5 4 5 4 4 4 5 5 4
5 4 5 4 5 4 4 5 4
5 5 5 5 5 5 5 4 4
4 4 4 4 5 4 4 4 5
4 4 4 4 4 4 4 4 5
5 5 5 5 4 4 4 5 5
4 5 4 5 5 3 4 3 4
4 4 4 4 4 4 4 4 4
4 4 4 4 4 4 4 4 4
5 4 3 4 5 3 4 5 4
3 5 4 5 3 4 4 5 4
4 5 4 5 3 4 5 4 5
3. PERCEPTION FACTOR (X2)
5 5 5 4 4 5 3
4 4 2 4 4 2 4
4 4 2 2 4 4 4
5 4 4 4 4 4 4
3 3 3 3 3 3 3
4 4 3 5 5 5 4
5 5 5 5 5 4 5
5 4 5 5 5 4 5
5 4 5 5 5 4 4
5 5 5 4 5 4 4
3 3 3 3 3 5 4
3 3 3 3 3 5 4
5 5 5 5 5 4 4
4 5 3 5 5 5 3
5 4 4 5 4 4 5
3 5 3 4 5 3 5
5 2 5 3 2 3 5
4 3 3 3 2 3 5
5 5 5 4 5 4 5
5 5 3 3 4 5 3
3 3 3 3 3 3 3
3 3 4 5 3 5 5
5 4 3 4 4 4 3
4 4 4 2 4 2 2
3 5 5 4 4 3 3
5 5 5 4 4 5 4
5 1 5 4 5 3 4
4 4 3 3 4 4 4
5 4 4 3 4 5 4
4 4 4 4 3 4 4
5 4 3 3 5 3 3
3 3 5 3 3 3 3
5 2 2 4 3 5 5
5 4 4 2 2 4 4
4 4 5 5 5 5 4
4 4 3 5 5 5 4
5 5 5 5 5 4 5
5 4 5 5 5 4 5
5 4 5 5 5 4 4
5 5 5 4 5 4 4
3 3 3 3 3 5 4
4 3 3 5 3 4 5
5 2 2 4 3 5 5
3 3 3 3 3 3 3
4 4 4 5 2 5 4
4 3 3 3 2 3 5
3 5 5 4 4 3 3
5 2 5 3 2 5 4
3 5 3 4 5 3 5
5 4 4 5 4 4 5
4 5 3 2 2 5 3
5 4 4 1 1 4 4
5 3 3 3 3 3 3
5 5 4 3 4 4 3
4 3 3 5 3 4 5
5 4 3 3 5 3 3
3 3 5 3 3 3 3
5 3 2 3 3 5 3
4 3 3 5 4 5 4
4 4 4 4 3 3 3
5 5 4 3 5 5 4
4 2 2 2 2 4 4
4 4 4 5 4 5 4
5 3 4 3 3 2 2
3 2 2 2 2 2 4
5 5 4 4 5 5 5
5 5 5 4 5 5 5
5 5 4 4 5 4 5
5 5 4 5 4 5 5
5 5 4 4 4 5 5
4 4 5 4 4 4 4
4 5 4 5 4 3 4
4 4 4 5 5 4 4
3 4 5 5 4 3 5
5 5 5 5 5 5 4
4 5 4 5 4 4 4
5 5 5 4 5 4 4
5 5 5 4 4 5 5
4 4 4 4 4 4 4
4 4 4 4 4 4 4
4 4 4 4 4 4 4
4 4 4 4 4 4 4
4 5 4 4 4 5 4
4 4 3 3 5 5 4
4. PERSONAL CHARACTERISTIC FACTOR(X3)
2 5 3 5 4
2 4 4 2 4
3 4 3 2 4
4 5 5 5 5
4 3 4 5 3
5 5 5 5 4
4 5 5 4 5
5 5 5 5 5
5 5 4 5 5
5 5 4 5 5
5 3 3 2 4
5 3 3 5 3
2 4 4 4 4
5 5 5 2 5
4 4 5 5 5
2 4 5 5 5
2 5 5 4 3
3 3 3 5 4
2 3 3 3 3
3 3 4 4 5
5 5 5 2 5
4 3 5 4 4
4 5 4 4 5
4 5 3 5 5
3 4 3 3 4
5 4 3 3 5
4 5 4 5 5
3 4 3 3 4
2 3 5 5 5
3 3 3 3 5
2 3 3 3 3
3 3 3 3 3
2 5 2 5 5
4 4 4 4 4
5 4 4 5 4
5 5 5 5 4
4 5 5 4 5
5 5 5 5 5
5 5 4 5 5
5 5 4 5 5
5 3 3 2 4
3 3 3 3 5
2 5 2 5 5
3 3 5 5 5
3 4 4 3 4
3 3 3 5 3
4 3 5 4 4
2 5 5 4 3
2 4 5 5 5
4 4 5 5 5
5 5 5 2 5
4 4 4 4 4
3 5 3 3 3
3 4 4 3 5
3 3 3 3 5
3 3 5 5 4
3 4 3 5 4
5 5 5 5 5
5 5 4 2 5
4 5 4 4 4
5 5 3 3 5
5 3 5 5 5
4 5 5 5 4
4 5 4 4 4
4 5 4 4 5
5 4 4 4 5
5 4 5 4 4
5 5 4 4 4
5 5 5 4 5
4 4 5 5 4
4 4 5 4 5
5 4 4 5 5
5 5 5 5 5
4 4 4 4 4
4 5 5 5 5
5 5 4 5 4
5 4 5 5 5
4 5 5 4 5
4 4 5 5 4
4 4 4 4 4
4 4 4 4 4
4 5 4 4 5
/STATISTICS=VARIANCE RANGE MINIMUM MAXIMUM MEAN SUM /ORDER=ANALYSIS.
Frequencies
Notes
Output Created 19-AUG-2019 01:40:14
Comments
Input Active Dataset DataSet0
Filter <none>
Weight <none>
Split File <none>
N of Rows in Working Data File
90
Missing Value Handling Definition of Missing User-defined missing values are treated as missing.
Cases Used Statistics are based on all cases with valid data.
Syntax FREQUENCIES
VARIABLES=X1.1 X1.2 X1.3 X1.4 X1.5 X1.6 X1.7 X1.8 X1.9
/STATISTICS=VARIANCE RANGE MINIMUM MAXIMUM MEAN SUM
/ORDER=ANALYSIS.
Resources Processor Time 00:00:00.00
Elapsed Time 00:00:00.02
X1.1 X1.2 X1.3 X1.4 X1.5 X1.6 X1.7
N Valid 90 90 90 90 90 90 90
Missing 0 0 0 0 0 0 0
Mean 4.0889 4.2000 4.0111 4.1111 4.1778 4.0889 4.1111
Variance .711 .656 .663 .684 .575 .576 .572
Range 3.00 3.00 3.00 3.00 3.00 3.00 3.00
Minimum 2.00 2.00 2.00 2.00 2.00 2.00 2.00
Maximum 5.00 5.00 5.00 5.00 5.00 5.00 5.00
Sum 368.00 378.00 361.00 370.00 376.00 368.00 370.00
Statistics
X1.8 X1.9
N Valid 90 90
Missing 0 0
Mean 4.2778 4.1556
Variance .495 .560
Range 3.00 3.00
Minimum 2.00 2.00
Maximum 5.00 5.00
Sum 385.00 374.00
Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid TIDAK SETUJU 4 4.4 4.4 4.4
NETRAL 16 17.8 17.8 22.2
SETUJU 38 42.2 42.2 64.4
SANGAT SETUJU 32 35.6 35.6 100.0
Total 90 100.0 100.0
X1.2
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid TIDAK SETUJU 3 3.3 3.3 3.3
NETRAL 13 14.4 14.4 17.8
SETUJU 37 41.1 41.1 58.9
SANGAT SETUJU 37 41.1 41.1 100.0
Total 90 100.0 100.0
X1.3
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid TIDAK SETUJU 4 4.4 4.4 4.4
NETRAL 17 18.9 18.9 23.3
SETUJU 43 47.8 47.8 71.1
SANGAT SETUJU 26 28.9 28.9 100.0
Total 90 100.0 100.0
Valid TIDAK SETUJU 3 3.3 3.3 3.3
NETRAL 17 18.9 18.9 22.2
SETUJU 37 41.1 41.1 63.3
SANGAT SETUJU 33 36.7 36.7 100.0
Total 90 100.0 100.0
X1.5
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid TIDAK SETUJU 1 1.1 1.1 1.1
NETRAL 16 17.8 17.8 18.9
SETUJU 39 43.3 43.3 62.2
SANGAT SETUJU 34 37.8 37.8 100.0
Total 90 100.0 100.0
X1.6
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid TIDAK SETUJU 3 3.3 3.3 3.3
NETRAL 13 14.4 14.4 17.8
SETUJU 47 52.2 52.2 70.0
SANGAT SETUJU 27 30.0 30.0 100.0
Total 90 100.0 100.0
Valid TIDAK SETUJU 2 2.2 2.2 2.2
NETRAL 15 16.7 16.7 18.9
SETUJU 44 48.9 48.9 67.8
SANGAT SETUJU 29 32.2 32.2 100.0
Total 90 100.0 100.0
X1.8
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid TIDAK SETUJU 1 1.1 1.1 1.1
NETRAL 10 11.1 11.1 12.2
SETUJU 42 46.7 46.7 58.9
SANGAT SETUJU 37 41.1 41.1 100.0
Total 90 100.0 100.0
X1.9
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid TIDAK SETUJU 3 3.3 3.3 3.3
NETRAL 10 11.1 11.1 14.4
SETUJU 47 52.2 52.2 66.7
SANGAT SETUJU 30 33.3 33.3 100.0
Total 90 100.0 100.0
/ORDER=ANALYSIS.
Frequencies
Notes
Output Created 19-AUG-2019 01:46:27
Comments
Input Active Dataset DataSet0
Filter <none>
Weight <none>
Split File <none>
N of Rows in Working Data File
90
Missing Value Handling Definition of Missing User-defined missing values are treated as missing.
Cases Used Statistics are based on all cases with valid data.
Syntax FREQUENCIES
VARIABLES=X2.1 X2.2 X2.3 X2.4 X2.5 X2.6 X2.7
/STATISTICS=VARIANCE RANGE MEAN SUM
/ORDER=ANALYSIS.
Resources Processor Time 00:00:00.00
Elapsed Time 00:00:00.01
N Valid 90 90 90 90 90 90 90
Missing 0 0 0 0 0 0 0
Mean 4.1444 3.8778 3.8778 3.8667 3.8889 4.0889 4.0444
Variance .574 .760 .805 .858 1.021 .734 .627
Range 3.00 3.00 3.00 4.00 4.00 3.00 3.00
Sum 373.00 349.00 349.00 348.00 350.00 368.00 364.00
Frequency Table
X2.1
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid TIDAK SETUJU 1 1.1 1.1 1.1
NETRAL 17 18.9 18.9 20.0
SETUJU 40 44.4 44.4 64.4
SANGAT SETUJU 32 35.6 35.6 100.0
Total 90 100.0 100.0
X2.2
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid TIDAK SETUJU 6 6.7 6.7 6.7
NETRAL 22 24.4 24.4 31.1
SETUJU 39 43.3 43.3 74.4
SANGAT SETUJU 23 25.6 25.6 100.0
Total 90 100.0 100.0
Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid TIDAK SETUJU 6 6.7 6.7 6.7
NETRAL 24 26.7 26.7 33.3
SETUJU 35 38.9 38.9 72.2
SANGAT SETUJU 25 27.8 27.8 100.0
Total 90 100.0 100.0
X2.4
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid SANGAT TIDAK SETUJU 1 1.1 1.1 1.1
TIDAK SETUJU 5 5.6 5.6 6.7
NETRAL 24 26.7 26.7 33.3
SETUJU 35 38.9 38.9 72.2
SANGAT SETUJU 25 27.8 27.8 100.0
Total 90 100.0 100.0
X2.5
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid SANGAT TIDAK SETUJU 1 1.1 1.1 1.1
TIDAK SETUJU 9 10.0 10.0 11.1
NETRAL 18 20.0 20.0 31.1
SETUJU 33 36.7 36.7 67.8
X2.6
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid TIDAK SETUJU 4 4.4 4.4 4.4
NETRAL 17 18.9 18.9 23.3
SETUJU 36 40.0 40.0 63.3
SANGAT SETUJU 33 36.7 36.7 100.0
Total 90 100.0 100.0
X2.7
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid TIDAK SETUJU 3 3.3 3.3 3.3
NETRAL 17 18.9 18.9 22.2
SETUJU 43 47.8 47.8 70.0
SANGAT SETUJU 27 30.0 30.0 100.0
Total 90 100.0 100.0
/ORDER=ANALYSIS.
Frequencies
Notes
Output Created 19-AUG-2019 01:51:49
Comments
Input Active Dataset DataSet0
Filter <none>
Weight <none>
Split File <none>
N of Rows in Working Data File
90
Missing Value Handling Definition of Missing User-defined missing values are treated as missing.
Cases Used Statistics are based on all cases with valid data.
Syntax FREQUENCIES
VARIABLES=X3.1 X3.2 X3.3 X3.4 X3.5
/STATISTICS=VARIANCE RANGE MEAN SUM
/ORDER=ANALYSIS.
Resources Processor Time 00:00:00.00
Elapsed Time 00:00:00.01
N Valid 90 90 90 90 90
Missing 0 0 0 0 0
Mean 4.0333 4.3000 4.2889 4.2333 4.4556
Variance .931 .549 .635 .855 .476
Range 3.00 2.00 3.00 3.00 2.00
Sum 363.00 387.00 386.00 381.00 401.00
Frequency Table
X3.1
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid TIDAK SETUJU 8 8.9 8.9 8.9
NETRAL 16 17.8 17.8 26.7
SETUJU 31 34.4 34.4 61.1
SANGAT SETUJU 35 38.9 38.9 100.0
Total 90 100.0 100.0
X3.2
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid NETRAL 15 16.7 16.7 16.7
SETUJU 33 36.7 36.7 53.3
SANGAT SETUJU 42 46.7 46.7 100.0
Total 90 100.0 100.0
Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid TIDAK SETUJU 1 1.1 1.1 1.1
NETRAL 16 17.8 17.8 18.9
SETUJU 29 32.2 32.2 51.1
SANGAT SETUJU 44 48.9 48.9 100.0
Total 90 100.0 100.0
X3.4
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid TIDAK SETUJU 6 6.7 6.7 6.7
NETRAL 12 13.3 13.3 20.0
SETUJU 27 30.0 30.0 50.0
SANGAT SETUJU 45 50.0 50.0 100.0
Total 90 100.0 100.0
X3.5
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid NETRAL 10 11.1 11.1 11.1
SETUJU 29 32.2 32.2 43.3
SANGAT SETUJU 51 56.7 56.7 100.0
Total 90 100.0 100.0
/ORDER=ANALYSIS.
Frequencies
Notes
Output Created 19-AUG-2019 01:56:54
Comments
Input Active Dataset DataSet0
Filter <none>
Weight <none>
Split File <none>
N of Rows in Working Data File
90
Missing Value Handling Definition of Missing User-defined missing values are treated as missing.
Cases Used Statistics are based on all cases with valid data.
Syntax FREQUENCIES
VARIABLES=Y.1 Y.2 Y.3 Y.4 Y.5 Y.6 Y.7 Y.8 Y.9 Y.10
/STATISTICS=VARIANCE RANGE MEAN SUM
/ORDER=ANALYSIS.
Resources Processor Time 00:00:00.00
Elapsed Time 00:00:00.01
Y.1 Y.2 Y.3 Y.4 Y.5 Y.6 Y.7
N Valid 90 90 90 90 90 90 90
Missing 0 0 0 0 0 0 0
Mean 3.5778 3.8889 3.7222 3.7889 3.7556 3.7444 3.7889
Variance .876 .617 .900 .955 .928 .979 .843
Range 3.00 3.00 3.00 4.00 3.00 3.00 3.00
Sum 322.00 350.00 335.00 341.00 338.00 337.00 341.00
Statistics
Y.8 Y.9 Y.10
N Valid 90 90 90
Missing 0 0 0
Mean 3.7111 3.5889 3.9222
Variance .792 .807 .904
Range 3.00 3.00 3.00
Sum 334.00 323.00 353.00
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid TIDAK SETUJU 13 14.4 14.4 14.4
NETRAL 27 30.0 30.0 44.4
SETUJU 35 38.9 38.9 83.3
SANGAT SETUJU 15 16.7 16.7 100.0
Total 90 100.0 100.0
Y.2
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid TIDAK SETUJU 3 3.3 3.3 3.3
NETRAL 24 26.7 26.7 30.0
SETUJU 43 47.8 47.8 77.8
SANGAT SETUJU 20 22.2 22.2 100.0
Total 90 100.0 100.0
Y.3
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid TIDAK SETUJU 11 12.2 12.2 12.2
NETRAL 23 25.6 25.6 37.8
SETUJU 36 40.0 40.0 77.8
SANGAT SETUJU 20 22.2 22.2 100.0
Total 90 100.0 100.0
Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid SANGAT TIDAK SETUJU 2 2.2 2.2 2.2
TIDAK SETUJU 7 7.8 7.8 10.0
NETRAL 21 23.3 23.3 33.3
SETUJU 38 42.2 42.2 75.6
SANGAT SETUJU 22 24.4 24.4 100.0
Total 90 100.0 100.0
Y.5
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid TIDAK SETUJU 9 10.0 10.0 10.0
NETRAL 28 31.1 31.1 41.1
SETUJU 29 32.2 32.2 73.3
SANGAT SETUJU 24 26.7 26.7 100.0
Total 90 100.0 100.0
Y.6
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid TIDAK SETUJU 12 13.3 13.3 13.3
NETRAL 22 24.4 24.4 37.8
SETUJU 33 36.7 36.7 74.4
SANGAT SETUJU 23 25.6 25.6 100.0
Total 90 100.0 100.0
Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid TIDAK SETUJU 10 11.1 11.1 11.1
NETRAL 19 21.1 21.1 32.2
SETUJU 41 45.6 45.6 77.8
SANGAT SETUJU 20 22.2 22.2 100.0
Total 90 100.0 100.0
Y.8
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid TIDAK SETUJU 9 10.0 10.0 10.0
NETRAL 25 27.8 27.8 37.8
SETUJU 39 43.3 43.3 81.1
SANGAT SETUJU 17 18.9 18.9 100.0
Total 90 100.0 100.0
Y.9
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid TIDAK SETUJU 11 12.2 12.2 12.2
NETRAL 29 32.2 32.2 44.4
SETUJU 36 40.0 40.0 84.4
SANGAT SETUJU 14 15.6 15.6 100.0
Total 90 100.0 100.0
Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid TIDAK SETUJU 9 10.0 10.0 10.0
NETRAL 17 18.9 18.9 28.9
SETUJU 36 40.0 40.0 68.9
SANGAT SETUJU 28 31.1 31.1 100.0
Total 90 100.0 100.0
R R Square
Adjusted R
Square Std. Error of the Estimate
.670a .449 .430 5.26880
a. Predictors: (Constant), PERSONAL CARACTERISTIC FACTOR, CAREER EXPECTATION FACTOR, PERSEPTION FACTOR
Coefficientsa
Model
Unstandardized Coefficients
Standardized Coefficients
t Sig.
B Std. Error Beta
1 (Constant) -7.414 5.858 -1.265 .209
CAREER EXPECTATION FACTOR
.284 .121 .198 2.351 .021
PERSEPTION FACTOR .831 .160 .467 5.184 .000
PERSONAL
CARACTERISTIC FACTOR
.533 .225 .207 2.368 .020
a. Dependent Variable: MINAT MEMILIH JURUSAN