vii ABSTRAK
SUJARWAN PUTRA TANDINGAN, 2019. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Alla Kabupaten Enrekang, Skripsi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Jurusan Manajemen Universitas Muhammadiyah Makassar. Dibimbing oleh Pembimbing I Asriyati dan Pembimbing II Muchriady Muchram.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan karakteristik individu terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Alla Kabupaten Enrekang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan sampel yang diambil dari pegawai di Kantor Kecamatan Alla Kabupaten Enrekang secara Convenience Sampling sebanyak 30 orang. Teknik analisis data yang digunakan yaitu teknik analisis statistik deskriptif dengan bantuan SPSS 24. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh antara lingkungan kerja dan karakteristik individu terhadap kinerja pegawai yaitu diperoleh konstanta sebesar 15 menjelaskan bahwa nilai konsisten variabel lingkungan kerja dan karakteristik individu adalah sebesar 15. Koefisien regresi X sebesar 0,2 menyatakan bahwa setiap perubahan 1% nilai lingkungan kerja dan karakteristik individu, maka nilai kinerja pegawai bertambah 0,2. Koefisien kolerasi sebesar 0,5 mengandung arti bahwa pengaruh variabel lingkungan kerja dan karakteristik individu terhadap kinerja pegawai dikatakan kuat, sehingga dapat disimpulkan bahwa semakin kuat pengaruh lingkungan kerja dan karakteristik individu maka kinerja pegawai akan semakin baik dan meningkat.
Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Karakteristik Individu, Kinerja Pegawai
