Daftar Pustaka
Arifin, Freddy, Eka Afnan Troena, Djumahir dan Mintarti Rahayu. 2014. “The Influence of Organizational Culture, Leadership, And Personal Characteristics towards Work Engagement and Its Impacts on Teacher’s Performance (A Study on Accredited High Schools in Jakarta)”.
International Journal of Business and Management Invention. Volume 3, Issue 1. ISSN:2319-8028.
Artana, I Wayan Arta. 2012. “Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di Maya Ubud Resort&Spa)”. Jurnal Perhotelan dan Pariwisata, Agustus 2012, Vol. 2,No.
1.
Augusty, Ferdinand. 2006. Metode Penelitian Manajemen. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Bass, B. M. 1990. Bass and Stogdill’s Hand Book of Leadership. New York : Free Press.
Brahmasari Ida Ayu, 2004. Pengaruh Variabel Budaya Perusahaan terhadap Komitmen Karyawan dan Kinerja Perusahaan Kelompok Penerbitan Pers Jawa Pos, Disertasi Universitas Airlangga, Surabaya.
Coolidge, Frederick L. 2013. Statistics A Gentle Intoduction. London : SAGE Publications Inc.
Danish, R.Q., Ramzan, S., dan Ahmad, F. (2013). Effect of Perceived Organizational Support and Work Environment on Organizational Commitment; Mediating Role Self Monitoring. Journal of Advanced in Economic and Business, Vol. 1(4), 312-317.
Da Silva Pereira, Belarmino. 2013. Pengaruh Kompetensi dan Kompensasi.
Perawat Terhadap Kinerja Perawat di Hospital Nacional Guido Valadares Timor Leste. Tesis Manajemen. Bandung: Universitas Padjajaran
Delastri, N & Pareke, FJS 2010, ‘The Role Of Work Motivation As Mediating Variable On The Relationship Between Leadership Styles And Job Satisfaction: Empirical Investigation At Regional District Office,
Bengkulu Province’, Jurnal Bisnis dan Ekonomi, vol. 18, no. 1, hh. 30-35
Dubrin Andrew J., 2005. Leadership (Terjemahan), Edisi Kedua, Prenada Media, Jakarta.
Fachreza, Said Musnadi dan M. Shabri Abd Majid. 2018. Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dan Dampaknya Pada Kinerja Bank Aceh Syariah di Kota Banda Aceh.
Jurnal Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unsyiah.
Ghoniyah, Nunung dan Masurip. 2011. “Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Komitmen”. Jurnal Dinamika Manajemen, JDM Vol. 2, No. 2. ISSN 2086-0668.
Ghozali Imam. 2005. Aplikasi Analisis Multivariate dengan program SPSS.
Semarang: Badan penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 23. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hariandja, M. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Hariandja, Marihot Tua Efendi. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:
Grasindo.
Hasibuan, Malayu S.P. (2006). Organisasi dan Motivasi – Dasar Peningkatan Produktivitas. Jakarta: Bumi Aksara
Hasibuan, Malayu, S. P., 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi revisi, Bumi Aksara. Jakarta
Insan, Pribadi Darmawan dan Ahyar Yuniawan. 2016. Pengaruh Gaya
Kepemimpinan Partisipatif, Lingkungan Kerja, Kompensasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Bagian Keperawatan RSUD Tugurejo Semarang).
Jeffrey, Dr. Ignatius and Reisza Vallewey Dantes. 2017. The Effect of Leadership, Work Motivation, Work Environment Toward Employees Performance.
Koesmono H. Teman, 2005. Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Motivasi dan Kepuasan Kerja serta Kinerja Karyawan pada Sub Sektor Industri Pengolahan Kayu Ekspor di Jawa Timur, Disertasi Universitas Airlangga, Surabaya.
Kreitner, Robert dan Kinicki, Angelo (2003). Prilaku Organisasi, Terjemahan Erly Suandy, Jakarta: Salemba Empat, Edisi Pertama.
Lathifah, Atsti Fauzia Ulfana dan Anthon Rustono. 2015. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Madrasah Aliyah Negeri (MAN) Cimahi.
Leblebici, D. 2012. Impact of Workplace Quality on Employee’s Productivity: Case Study of A Bank in Turkey. Journal of Business, Economics & Finance.
Lewa, S. 2005. Perilaku dan Budaya Organisasi. Bandung: PT. Refika Aditama.
Luthans, Fred, 2006. Perilaku Organisasi. Edisi Sepuluh. Penerbit Andi.
Yogyakarta.
Malhotra, Narest K. 2010. Introduction: Analyzing Accumulated Knowledge and Influencing future Research.
Mangkunegara, Anwar Prabu 2006, Manjemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Remaja Rosdakarya, Bandung.
Maramis, Enrico. 2013. Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Motivasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Cabang Manado.
Mathis, Robert L dan John H Jackson, 2006, Human Resource Management, terjemahan, Edisi Kesepuluh, Jakarta, Salemba Empat.
Nanus, Burt.(2012). Kepemimpinan Visioner: Menciptakan Kesadaran akan Arah dan Tujuan di dalam Organisasi. Jakarta: PT Prenhallindo.
Nimran Umar, 2004. Perilaku Organisasi, Cetakan Ketiga, CV. Citra Media, Surabaya.
Pawirosumarto, Suharno, Purwanto Katijan Sarjana and Rachmad Gunawan. 2016.
The Effect Of Work Environment, Leadership Style, And Organizational Culture Towards Job Satisfaction And Its Implication Towards Employee Performance In Parador Hotels and Resort, Indonesia.
Prawirosentono, (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Prawirosentono, Suyadi. 2002. Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta: BPFE.
Rivai,Veithzal.2005.Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan.Jakarta : PT.Raja Grafindo
Robbins, P. Stephen. and Judge, A. Timothy. 2008. Organizational Behaviour.
Robbins, Stephen P. 2006. Perilaku Organisasi. Edisi Kesepuluh. Alih Bahasa: Drs.
Benyamin Molan. Penerbit PT Indeks
Robbins, Stephen. (2007) Manajemen. Edisi kedelapan jilid 2. Jakarta, PT.
Grafindo.
Saydam, G.2000. Manajemen Sumber Daya Manusia (human resources management). Jakarta: Djambatan.
Sedarmayanti. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: CV Mandar Maju
Siagian Sondang P., 2002. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja, Cetakan Pertama, PT. Rineka Cipta, Jakarta.
Simamora, Henry. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE YKPN
Sobirin, Akhmad. 2007. Budaya Organisasi : Pengertian, Makna, dan Aplikasinya dalam Kehidupan Organisasi. Yogyakarta, Unit Penerbit dan Percetakan Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen YKPN
Sriekaningsih, Ana. (2017). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Serta Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Wilayah Kecamatan Kota Tarakan.
Sugiyono, 2001. Metode Penelitian, Bandung: CV Alfa Beta.
Sugiyono. 2003. Metode Penelitian Bisnis. Edisi 1. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, kualitatif, dan R&D.Bandung: Alfabeta.
Suharto & Cahyono Budi. 2005. "Pengaruh budaya Organisasi, Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia di Sekretariat
DPRD Propinsi Jawa Tengah",
Jurnal Riset Bisnis Indonesia Vol I No. 1 Hal. 13 • 30
Sunyoto, Danang. 2016. Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Suranta Sri. 2003. "Pengaruh Gaya KepemimpinanTerhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Bisnis Dengan Motivasi Karyawan Sebagai Variabel Pemoderasi", Perspektif Vol. 8 No.1 Hal. 73•88
Susil, Martoyo. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : BPFE.
Theodora, Olivia, 2015. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT.
Sejahtera Motor Gemilang
Tika H. Moh. Pabundu, 2006. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan, Cetakan Pertama, PT. Bhumi Aksara, Jakarta.
Uddin, Mohammad Jasim, Rumana Huq Luva and Saad Md. Maroof Hossian. 2012.
Impact of Organizational Culture on Employee Performance And Productivity: A Case Study of Telecommunication Sector in Bangladesh.
Widodo, Tri. 2010. Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, Kepemimpinan Terhadap Kinerja (Studi Pada Pegawai Kecamatan
Sidorejo Kota Salatiga).
Zunaidah, Erwin Widiarta dan Badia Perizade. 2015. Pengaruh Budaya Perusahaan dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Pertamina RU III Plaju Pada Awal Transformasi Pertamina. Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya.
