Puji syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT, atas limpahan rahmat dan hidayah-Nya, kepengurusan Kwartir Nasional (Kwarnas) Gerakan Pramuka masa bakti telah tersusun sesuai amanah Musyawarah Nasional Gerakan Pramuka. Tahun 2018. untuk bangsa dan negara dalam membangun dan membentuk karakter serta meningkatkan pengetahuan dan keterampilan pemuda Indonesia untuk menerima tongkat estafet kepemimpinan nasional di masa depan. Tugas ini tidak akan berhasil tanpa kerja keras, cerdas dan ikhlas serta dukungan seluruh mitra gerakan Pramuka untuk mencapai tujuan bersama.
Dengan semangat “Gerakan Pramuka Dasa Karya” yang mengusung platform “Bangga Pramuka, Bangga Indonesia” harus terus diperluas dengan penuh komitmen, konsekuensi dan konsistensi berdasarkan nilai-nilai Pancasila, UUD 1945 yang disertai dengan semangat Bela Negara untuk memantapkan eksistensi Gerakan Pramuka yang handal dan sebagai pilihan generasi baru Indonesia di era globalisasi dan revolusi industri. Kode Kehormatan Pramuka merupakan janji dan komitmen terhadap diri sendiri, serta watak moral Pramuka dalam pendidikan Pramuka. Kode Kehormatan Pramuka terdiri dari janji yang disebut Satya dan ajaran moral yang disebut Dharma.
Memenuhi kewajiban kepada Tuhan Yang Maha Esa dan Negara Kesatuan Republik Indonesia dan mengamalkan Pancasila. Kode Kehormatan Pramuka Penegakan, Pramuka Pandega, dan Pramuka Dewasa terdiri dari Pramuka Penegakan Trisatya, Pramuka Pandega, Pramuka Dewasa dan Dasadarma.
HIMNE GERAKAN PRAMUKA
MARS GERAKAN PRAMUKA
Pusdik: Menjadikan pemimpin pramuka yang berkompeten memenuhi kebutuhan gerakan pramuka memasuki era revolusi 4.0; Pusat Penelitian dan Pengembangan : Menghasilkan pemikiran dan pola gerakan Pramuka yang berbeda-beda dan selaras dengan tantangan era Revolusi Industri 4.0, Bandingkan dengan gerakan. Seluruh sumber daya Pramuka, membangun jaringan komunikasi, seluruh pemangku kepentingan Pramuka nasional dan internasional, persaudaraan universal.
Gerakan Pramuka telah membubarkan kubu yang layak dan mampu menjadi Pendamping Perkemahan Cibubur Jakarta dengan target minimal 5 (lima) SPT di 5 pulau besar di Indonesia pada tahun 2018-2023. Pengelolaan aset yang baik dan mandiri secara finansial Melaksanakan pengelolaan aset secara profesional dan bertanggung jawab atas seluruh aset yang dimiliki gerakan kepanduan, menyelenggarakan program penggalangan dana secara mandiri/. Program penggalangan dana mandiri gerakan pramuka dimulai dari Gugusdepan hingga triwulan nasional gerakan pramuka untuk merencanakan dana hibah.
Keterlibatan kalangan industri untuk dapat memberikan kontribusi nyata, Terbentuknya program kemitraan dalam pengembangan sumber daya produksi dengan memanfaatkan potensi alam yang ada disekitarnya. Membangun pramuka yang penuh inovasi dan kreasi serta mampu mengedukasi seluruh pemangku kepentingan; Membangun program kreatif yang mengarah pada peningkatan kapasitas individu; Pemicu. Gerakan Pramuka harus mampu mendukung pemanfaatan sumber daya alam sebaik-baiknya; Gerakan kepanduan harus memperkuat ketahanan pangan; Kepanduan harus menghidupkan kembali pusat perekonomian masyarakat kecil; Gerakan Pramuka harus mampu menjaga dan memperbaiki lingkungan hidup.
Mengembangkan peran aktif gerakan kepanduan dalam dunia kepanduan internasional; Gerakan Pramuka Indonesia harus berusaha menjadi yang terdepan dan memberikan kontribusi positif bagi bangsa di mata internasional; Gerakan Pramuka harus berfungsi secara optimal di tingkat ASEAN, Asia-Pasifik, dan internasional, dengan mempunyai wakil-wakil terbaiknya di jajaran Komisioner Kepanduan ASEAN, Asia-Pasifik, dan Dunia;
- Kelemahan
- Peluang
- Tantangan
Besarnya sumber daya dan potensi yang dimiliki anggota Gerakan Pramuka mempunyai potensi untuk mendukung dan membantu Pemerintah dalam mencapai Pembangunan Nasional. Banyaknya purnawirawan pengurus Gerakan Pramuka yang menduduki jabatan strategis di pemerintahan maupun swasta, berpotensi mendukung kebijakan dan program pembangunan Gerakan Pramuka. Gerakan Pramuka khususnya Kwartir Nasional Gerakan Pramuka masih belum cukup mandiri dalam hal dukungan anggaran terhadap Program Pramuka.
Tidak ada mekanisme pertemuan rutin antara Dewan Pertimbangan Nasional (Mabinas) dan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka. Menggunakan dukungan semua pihak, baik pemerintah maupun swasta, sebagai sumber daya gerakan Pramuka.
USULAN MODEL PERUBAHAN BAGI KEPENGURUSAN KWARTIR NASIONAL
- Kerjasama Dalam Negeri
- Komisi Perencanaan dan Pengembangan
- Komisi Aset dan Usaha
- Komisi Kerjasama Dalam Negeri
- Komisi Saka, Sako, dan Gusdarma
- Ketua Kwartir Nasional
Pengawas Nasional Gerakan Pramuka harus mampu merencanakan skala prioritas dalam merencanakan program latihan yang dibuat sesuai dengan Rencana Strategis Gerakan Pramuka a. Pengelolaan operasional dan aset gerakan Pramuka; F. Informasi dan Komunikasi, Pak. Pramuka Peduli) dengan konsep “Prinsip Pramuka”. Orientasi pelajar dan orang dewasa dalam gerakan kepramukaan harus lebih fokus dan terpadu sesuai dengan capaian program yang telah ditetapkan.
Perlu dirumuskan orientasi dan tujuan pendidikan dan pengembangan gerakan pramuka dalam bentuk pembinaan yang sesuai dengan gerakan pramuka Dasa Karya hingga Gugusdepan. Kebanggaan gerakan Pramuka dengan menyusun langkah-langkah strategis sesuai kebutuhan zaman (citra gerakan Pramuka, brand image, profil gerakan Pramuka). Mengembangkan contoh database gerakan Pramuka untuk memudahkan sistem rekrutmen keanggotaan/kartu anggota Pramuka, biaya gerakan Pramuka, akreditasi Gugusdepan, akreditasi Pusdiklat, sistem reward dan lain-lain.
Meningkatkan kualitas peserta didik dan orang dewasa dalam Kepramukaan dengan melakukan penyesuaian dan penguatan kurikulum pengajaran dan pelatihan, standar pendidikan dan pelatihan, serta peningkatan kecakapan hidup berdasarkan standar kompetensi, kerjasama dengan lembaga keterampilan dan pelatihan dan lain-lain. Bertanggung jawab kepada Presiden Republik Indonesia sebagai Kepala Negara dan sebagai Ketua Dewan Pertimbangan Nasional Kepanduan. Pusat Pendidikan dan Pelatihan Pramuka Nasional (Pusdiklatnas) merupakan bagian integral dari Kwartir Nasional sebagai Unit Diklat Pramuka untuk mengembangkan sumber daya manusia Gerakan Pramuka.
Pusat Penelitian dan Pengembangan Nasional Gerakan Pramuka (Puslitbangnas) merupakan bagian integral dari Kuartal Nasional yang berfungsi sebagai wadah pelaksanaan penelitian dan pengembangan Gerakan Pramuka. Dewan Kerja Pramuka (DKN) Nasional dan Pandega merupakan wadah pembinaan dan pengembangan pemimpin masa depan Gerakan Pramuka...dan bangsa yang diberi wewenang dan kepercayaan untuk membantu Kwarnas dalam perumusan kebijakan dan pengelolaan penegak pramuka dan pramuka pandega. Pusinfo Kwarnas merupakan bagian integral dari Kwarnas yang berfungsi sebagai wadah pelayanan informasi di dalam dan di luar lingkungan Gerakan Pramuka.
Ketua Pusinfo Kwarnas adalah anggota Gerakan Pramuka dewasa yang diangkat dan diberhentikan oleh Ketua Kwarnas. Badan Usaha Gerakan Pramuka Kwarnas merupakan bagian integral dari Kwarnas dan berfungsi sebagai wadah pengembangan usaha untuk mendukung pendanaan Gerakan Pramuka Kwarnas. Ketua Badan Usaha Gerakan Pramuka Kwarnas adalah anggota Gerakan Pramuka yang sudah dewasa atau dari kalangan profesional yang diangkat dan diberhentikan oleh Ketua Kwarnas.
BAGAN ORGANISASI KORWIL NASIONAL GERAKAN Pramuka TAHUN 2018-2023 ANNAS KORWIL IV (Maluku, Maluku Utara, Papua, Pabar ANNAS KORWIL III (Kalimantan, Sulawesi) ANNAS KORWIL II (Jawa, NWORTB, IANNAS, Bali) ) ANNAS RENBANG.
Hubungan Kerja
Andalan Nasional dapat menjalin hubungan koordinasi dan konsultasi dengan staf Kwarnas secara langsung atau melalui Sekretaris Jenderal. Pilar Nasional dapat mengawasi dan memberikan bimbingan serta nasehat dalam melaksanakan tugas staf Kwarnas. Gagasan pilar Nasional dapat disampaikan kepada Ketua Komisi terkait atau kepada Sekretaris Jenderal untuk dibahas dan disusun oleh Staf Kwarnas.
Sedangkan rancangan yang dibuat oleh staf Kwarnas diserahkan kepada Sekjen untuk disempurnakan oleh Ketua Komisi/Urusan Daratan tergantung permasalahannya. Draf, baik yang dibuat oleh Staf Andalan Nasional maupun Kwarnas, diserahkan kepada Ketua Kwarnas setelah dilakukan pembahasan dan finalisasi. Setiap dokumen, naskah dan keputusan yang dikeluarkan Kwarnas ditandatangani oleh Ketua Kwarnas atau oleh unsur pimpinan yang ditunjuk atas nama Ketua Kwarnas sebagai direktur eksekutif Ketua Kwarnas.
Surat yang diterbitkan oleh Kwarnas ditandatangani oleh Ketua Kwarnas atau Sekretaris Jenderal atau pejabat lain yang ditunjuk atas nama Ketua Kwarnas. Untuk menunjang kegiatan kepramukaan, dibangun hubungan kerjasama dengan instansi pemerintah dan lembaga swadaya masyarakat atau lembaga lainnya. Hubungan kerja diatur dan dilaksanakan berdasarkan keputusan atau kesepakatan bersama antara lembaga-lembaga yang terlibat.
Pembinaan hubungan kerja dilakukan baik dari pendekatan fungsional maupun personal, sehingga dapat terwujud “saling mencintai, saling mengencangkan, dan saling menjaga”. Hubungan kerja antara Annas dengan Staf dan antar Staf harus dilandaskan pada budaya organisasi Gerakan Pramuka yang mengacu pada Kode Kehormatan Pramuka 5. Pejabat tertinggi di bidang keuangan/anggaran adalah Ketua Kwarnas yang merupakan tanggung jawab pelaksanaan sehari-hari dapat didelegasikan secara terbatas kepada Presiden Komisi/Anggaran.
Bendahara sebagai pengelola keuangan hanya dapat mengeluarkan uang setelah mendapat persetujuan Ketua Kwarnas/Waka/Sekretaris Jenderal. Sebelum Ketua Kwarnas/Waka Kwarnas/Sekretaris Jenderal memberikan persetujuan terhadap usulan anggaran, perlu dilakukan koordinasi atau meminta pendapat Bendahara, untuk memperoleh kepastian ketersediaan dana. Buku Pedoman Pengurus Kwartir Nasional Masa Dinas Gerakan Pramuka ini dibuat untuk membantu dalam melaksanakan tugas secara umum saja.
