Peraturan Walikota Mataram Nomor: 36/PERT/2008 yang merinci tugas pokok dan fungsi Pemerintah Kabupaten Kota Mataram. Kabupaten mempunyai tugas pokok melaksanakan kekuasaan pemerintahan daerah yang dilimpahkan oleh walikota kepada bupati sebagai perangkat daerah. Bupati mempunyai tugas pokok mengarahkan, merencanakan, mengatur, mengendalikan dan mengkoordinasikan segala kegiatan yang melaksanakan kewenangan pemerintahan daerah yang dilimpahkan oleh walikota.
Subbagian perencanaan dan keuangan dipimpin oleh seorang manajer subbagian yang tugas pokoknya memimpin, merencanakan, mengatur, memantau dan mengkoordinasikan kegiatan bawahan dalam pelaksanaan urusan perencanaan dan keuangan. Suku Dinas Umum dan Kepegawaian dipimpin oleh seorang Kepala Suku Dinas yang mempunyai tugas pokok mengarahkan, merencanakan, mengatur, mengawasi dan mengkoordinasikan kegiatan bawahan dalam pengelolaan administrasi umum, personalia dan perlengkapan. Bagian pemerintahan dipimpin oleh seorang manajer bagian yang tugas pokoknya memimpin, merencanakan, mengatur, mengawasi dan mengkoordinasikan kegiatan bawahan dalam pengelolaan dan pelayanan administrasi negara, kependudukan, dan pertanahan.
Departemen Keamanan dan Ketertiban dipimpin oleh Kepala Departemen yang tugas pokoknya memimpin, merencanakan, menyelenggarakan, mengawasi dan mengkoordinasikan kegiatan pembinaan pegawai negeri sipil kepolisian. Departemen Pemberdayaan Sosial dan Masyarakat dipimpin oleh kepala departemen yang tugas pokoknya memimpin, merencanakan, menyelenggarakan, mengendalikan dan mengkoordinasikan kegiatan di bidang pemberdayaan sosial dan masyarakat. Departemen Perekonomian, Tempat, Sarana dan Prasarana dipimpin oleh Kepala Departemen yang mempunyai tugas pokok mengelola, merencanakan, menyelenggarakan, mengawasi dan mengkoordinasikan kegiatan di bidang perekonomian, penataan ruang, sarana dan prasarana.
Untuk melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud, Kepala Bidang Perekonomian, Fisik, Sarana dan Prasarana mempunyai fungsi.
Permasalahan
Prioritas Kegiatan
PERENCANAAN
Meningkatkan mutu pelayanan publik melalui kolaborasi antara publik, masyarakat, dan swasta untuk menciptakan pelayanan yang cepat, akurat, dan berkualitas berdasarkan prinsip tata kelola yang baik. Meningkatkan kualitas dan kuantitas sarana dan prasarana Kecamatan Sekarbela dengan meningkatkan kualitas lingkungan hidup dan mewujudkan pembangunan berwawasan lingkungan dan berkelanjutan. Ketersediaan dan pemeliharaan prasarana bagi masyarakat yang mendukung kelancaran pelaksanaan tugas perangkat dan kelancaran mobilitas masyarakat.
PERJANJIAN KINERJA ( DOKUMEN PENETAPAN KINERJA )
Target dan Realisasi Kinerja
Pada anggaran tahun 2019, seluruh program/kegiatan di kecamatan dan kelurahan tidak dapat dilaksanakan sesuai dengan Perjanjian Kinerja dan pagu anggaran bersih APBD. Pada tahun 2019, di Kabupaten Sekarbela tidak dilakukan pengadaan komputer dan Permohonan Paten E, karena diambil alih oleh Diskominfo karena pengajuannya seragam di setiap kabupaten. Kinerja saat ini sampai dengan tahun 2019 dibandingkan dengan Renstra Kabupaten Sekarbela tahun yang menjadi indikator kinerja Kabupaten Sekarbela.
Dalam kegiatan tersebut Kecamatan Sekarbela memberikan fasilitas untuk mengatasi permasalahan sampah dimulai dengan pembelian sepeda motor roda tiga untuk mengangkut sampah, tempat sampah, pembelian mesin pencacah daun dan pencacahan bahan organik yang diberikan kepada kelompok kerja yang dibentuk untuk pembelian pekerjaan lapangan. Peralatan berupa sekop, arit, cangkul, jas hujan, sepatu darurat, sepatu bot, tenda terpal diberikan kepada kecamatan untuk mengantisipasi bencana banjir, bahkan pemberian pelatihan pembuatan kompos. Untuk tahun 2019, peserta pembinaan UKM asal Kecamatan Sekarbela berjumlah 40 orang. Pembinaan yang dilakukan pada tahun ini fokus pada pembuatan kompos dari beras sisa/tua untuk dijadikan kompos. Pada tahun 2018-2025 telah dilaksanakan program peningkatan keselamatan lingkungan/kegiatan pengendalian keamanan dan kenyamanan lingkungan di Kecamatan Sekarbela.
Untuk tahun 2019, terdapat program peningkatan kegiatan penguatan/pemberdayaan organisasi masyarakat pedesaan yang meliputi kegiatan sosialisasi penanganan konflik sosial dan koordinasi intensif antar anggota MUSPIKA kabupaten Sekarbela. Dengan koordinasi yang intensif antar anggota MUSPIKA mampu meredam beberapa konflik sosial yang muncul di Kabupaten Sekarbela. Pada tahun 2018 sampai dengan tahun 2019, di Kecamatan Sekarbela terdapat program intensifikasi penanganan pengaduan masyarakat/kegiatan membentuk unit khusus penanganan masyarakat yang pada saat itu menangani pengaduan masyarakat mengenai keamanan dan ketertiban masyarakat Sekarbela, pada tahun 2019 Kecamatan Sekarbela menyiapkan Standar Operasional Prosedur (SOP) yang memuat prosedur standar pelayanan Manajer Distrik, Sekretaris, Manajer Subbagian, Manajer Distrik, Manajer Distrik, Manajer Distrik sampai dengan Manajer Distrik.
Di Kecamatan Sekarbela terdapat program pembangunan pemerintah/kegiatan desa/Kelurahan dengan kegiatan pembinaan dan penataan pemerintahan desa. Pada tahun ini juga dilaksanakan Program peningkatan partisipasi masyarakat kecamatan dalam kegiatan pembangunan/penilaian kinerja pemerintah kecamatan, pihak kecamatan melaksanakan penilaian terhadap kinerja kecamatan dalam bidang pembangunan. Kecamatan Sekarbela. Pada tahun 2019, kegiatan perlombaan HUT Kemerdekaan RI dan bantuan peralatan olahraga bagi karang taruna akan terus dilakukan.
Tahun 2019, Kecamatan Sekarbela menjadi juara antar kabupaten dan ditunjuk sebagai wakil Kota Mataram pada lomba sekolah sehat. Dengan dilaksanakannya kegiatan peningkatan partisipasi masyarakat berupa pelaksanaan STQ dan tahun 2019, hal ini dapat terlaksana dengan sukses tanpa adanya hambatan. Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kabupaten Sekarbela Tahun 2019 Kota Mataram tidak hanya memuat tingkat keberhasilan atau kegagalan yang direfleksikan dan pencapaian masing-masing indikator kinerja, namun juga menyajikan data dan informasi yang relevan dengan kebutuhan pengambil keputusan untuk memaknai keberhasilan dan kegagalan tersebut secara lebih mendalam. secara lengkap, luas dan mendalam.
Kebijakan sistem administrasi sekretariat daerah pada satuan kerja wilayah kabupaten Sekarbela kota Mataram dilaksanakan melalui kegiatan. Pendidikan dan pelatihan pegawai dan perangkat daerah Kabupaten Sekarbela untuk mencetak tenaga profesional dalam pengelolaan dan pelaporan keuangan.
REALISASI ANGGARAN
TINJAUAN UMUM
TINJAUAN KHUSUS
Terhadap persoalan-persoalan yang dapat diajukan pada tahun-tahun mendatang guna meningkatkan pencapaian kinerja yang lebih baik pada setiap tingkatan di lingkungan Pemerintahan Kecamatan Sekarbela Kota Mataram, antara lain diperlukan pernyataan yang lebih jelas. Upaya peningkatan kinerja dalam satuan kerja mengoptimalkan seluruh sumber daya untuk mencapai maksud dan tujuan yang dilaksanakan dalam rencana strategis Pemerintah Kabupaten Sekarbela Kota Mataram. Untuk mencapai kinerja optimal pada setiap unit kerja, perlu dibangun budaya pemberdayaan, penegakan disiplin pegawai, dan diimbangi dengan peningkatan kesejahteraan pegawai.
Peningkatan koordinasi pelaksanaan kegiatan dan program pada setiap tingkatan Pemerintahan Kecamatan Sekarbela Kota Mataram untuk mewujudkan visi, misi, tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan.
