管f里会昌[
』
学 第8巻 第1・
2合 併 旨ナ尤
度
・… 二乗統 謳
・G2
…継 國 帶
情報
量 基 準AIC
(Akaike
’s・lnformation
・Criterion
):情
報
量 基 準AIC
:AIC =
(− 2
)log
(最 大 尤 度〉+2
× (独 立 なパ ラ メー
タの 数)A1
ぴ= AIC
.− ArCs = G2 − 2df AICu
:不飽 和
モ デ ル の情 報
量 基準 AIC
AICs
:飽 和 モデ ル の 情報
量 基準 A
∬C
df
:自
由 度AIC
とAIC
’との差
の値
は固定 値
であ
る の で, 基 準
と し て は同一
であ
る と認
め ら れ て いる
.
便 宜の考
慮でAIC
’を使う
こ と になっ た.
5 . AIC
’の値 は 最 小の モデル定義集
合に基
づい て その モデル の効 果係数
の値
を求め る.
AIC ’
が 最 小 であ るモ デ ル に基づ い て , そのモ デル の各
セ ル の期待 度
数伽 の 最 尤推定
量んん を推 定す
る.
こ の期 待 度 数表
に よっ て, 手
順2
の 通 りに効 果 係 数 を 計 算 する.
付
録2
「原価 企
画」
に関 す
る実 態 調 査
にお け る本 稿 関 係
の質 問
Q20 貴 社
で は最近 ,
目標
原価
は ど の程 度達 成
さ れ て い ます
か. 該 当す
る数 字
に○印
をお つ け 下 さい.
1
目標
原価
の60
%位 2
目標原
価の70
% 位3
目 標 原 価の80
%位 4
目標
原価
の90
%位
5
目 標 原 価の ほ ぼ100
%位
ある い は それ 以 上.
Q36
貴 社 が 詳 細 に コ ン トロー
ル して い る サプ ラ イヤー
(貸 与 図 メー
カー )
の次の よう な 情 報を
,
貴 社は どの 程度
保有
して い ますか.
該当す
る数 字
に○ 印
を お つ け 下さい.
まっ た く
保 有
して い ない
1 仕
入先
の生 産能 力 1 2
仕 入 先 の工 場 労 働 力1
3 仕
入先
の購
入部 品
の ほ とん どの種 類 1
4 仕
入先
の材
料費5 仕
入先
の外 注加
工費
6 仕
入 先 の社
内 加 工費
7
仕 入 先 の金 型の償 却 費8 仕
入先
の販売費
と一 般 管
理費 9 仕
入先
の 目標利
益111111
亠
222222222
The Japanese Association of Management Accounting
NII-Electronic Library Service
The Japanese Assooiation of Management Aooounting
1原II
・
li 6>画に お け る→1 プラ イ ヤ・ 一
関係が 原II駈低ill1皇に及ぼす効果に閥 する実証的 研究ま っ た く
依
頼 してい ない
1 2
ど ち ら と も 言 えな い
3
仕入
先
の技
術 と知 識 を信
頼 して依
頼 してい る4
5
Q40
機 能 部 品の設計
と製造
につ い て,貴 社
は サ プラ イヤー
との問
で利
益(
原 価 企 画,
原 価 改善
を通 じて得 られ る 原 価 節 約 )と リス ク(
新 製 品の専 用 設 備へ の投 資
が 回収
でき
る か どう
かの リス ク)
を分か ら合
っ て い ます
か.該 当す
る数 字
に○ 印
をお つ け下 さい.
まっ た く分 か ち ど ち らと も い つ も 分か ち
合
っ て い な いい えない
合
っ て い る禾
IJ 益1 2 3 4 5
リ ス ク
1
2
3
4
5
Q41
機 能 部 品 以 外 の部 品 製 造 につ い て,
貴 社は仕 入 先 との 間で 利益
と リス ク を分 か ち 合 っ てい ま
す
か.該 当す
る数 字
に○ 印
を おつ け 下さい.
まっ た く分 か ち どち らとも
・
い つ も 分 か ち合
っ て い な いい えない
合
っ て い る利
益 1 2 3 4
リ ス ク
1
2
3
4
5
参
考文 献
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The Japanese Association of Management Accounting
NII-Electronic Library Service
The JapaneseAssociation of Management Accounting
The Journalof Management Accounting,Japan Vol.8,No. 1・2 2000
Empirical Research on Target Costing Performance Due to Supplier Relations
Chao-hsiung Lee", and Yasuhiro Mondent
Abstract
[[his paper investigates how
the supplier andpaternal
manufactu'rer relations will affecttarget
costingperfbrmance, by
use of aquestionnaire
surveyfor the Japanese
companieslisted
onthe Tokyo Stock Exchange,
The log-linear
model was applied to thedata
of category variables asfactors in
the hypothesis. This
method will estimatethe
effects of each variable as well as the combination of categories ofvarious variables.In this
research, wefound the fbllowing
results.Regardless
ofthe
"detail-controlledparts"
maker orthe
"black-boxparts"
maker, thehigher
thebenefit
andrisk
aecompanied are sharedby
these twoparties,
thehigher the
companypossesses the information
ofthe parts
maker.Further, the
higher the
company sharesbenefit
and riskin producing
theparts
withthe
"detail-controlled
parts"
maker, thebetter
the target cost of aproduct is
achieved.However,
evenmiddle level
sharing ofthe benefit
andrisk
willhave positive
effbcton
the target
cost reductionperfbrmance.
On the
otherhand, it
wasfound that if the
company wouldhold
muchinforma-
tion
aboutthe
"detail-controlledparts"
maker,the higher
achievement ofthe tar- get
cost ofthe product is. Conversely,
such evidence was notfound for the
"black-box parts"
maker.Moreover, it
was alsofound that ifthe
companydid
nothold
so muchinformation
about
the
"detail-controlledparts"
maker,the target
cost ofthe product
would notbe
achieved well.However,
such evidence was notfound for
the "black-boxparts"
maker.
Key Words
Target
costing,Black-box
parts maker,Detail-controlled
parts maker,Log-linear
model
SubmittedMarch 1998.
AcceptedDecember 1999.
*Doetota} Program inPolicyand Planning
Sciences,
UniversityofTsukubatProfessor,Instituteof Policyand Planning Scienees,UniversityofTsukuba
137
日 本管琿会 計学 会 誌
管理 会計学 2QOO年 第8巻第1・2含併 号
論 文
モ ニ
タ リ
ング に よ る 動 機 付 け
鈴 木 孝 則
*〈 論 文 要 旨〉
本 研 究で は, 業 績 (ア ウ ト プッ ト)が 検証 可能で ない ため に それ を動機付けの 手段と し
て利 用で き ない 場 合に, 努 力 (イン プッ ト) を 直 接モ ニ ターする こ と に よ り動 機 付 け を 行 う方 法が有 用 性を もつ 条 件を プ リン シパ ル ・エ イ ジェ ン ト・モ デ ル にも とつい て考 察 する. モニ タ リングのコ ス トが無視で き ない とすると,委託者が受託者の怠慢を防 止し よう
と してモニ タ リングを頻繁に行う な ら ば,必要以 上の コ ス トを発生させて しまうか もし れ ない .一方
, モ ニ タリ ン グ ・コ ス トを 節 約 しよ うと してその 頻 度 を 少 な くすれ ば,こ
んど は怠 慢 を 誘 発 して しま うか もし れない .受 託 者が利 己 的 な行 動 をとる ことを前提 と して,最 小 限のコ ス トで 怠 慢を防止 し, 委託 者に 最 大の期 待 効 用を もた らすた めに は,
ど の ような報 酬 体系 (インセ ンテ ィブ ・シス テ ム)を設 定 し,モニ タ リン グの頻 度 (モ
ニ タ リン グ ・シス テ ム)を どの ように設 定 すれ ば よい だろ うか.
本研究で は,こ の問 題 を 定 式 化 する た めの モ デル を提示し,モ デ ルの 解を求め,その 挙動を分 析して モ ニ タリング ・シ ス テ ム の 性質を 明 らか にする.まず,受託者に資産 制 約がない 場 合に, 受 託 者の怠 慢に対 して限 りな く大 き なペ ナルテ ィーを課 すこ とが で き
るな らば, モ ニ タ リングにコ ス トが か か る場 合で も, 委託 者は最 善 解 に限 りな く近い 期 待効用を得る 可能 性の あるこ と を示す.つ ぎに受託者に資 産 制 約がある場 合で も,受 託 者に有限責任 を 保 証 する雇用契約を締結することが相互 に有利になること を 示 す.そ し
て最 後に, 情 報 シ ステ ムの 導 入によ り業 績 が 検 証 可 能に なる場 合で も,情報シ ス テム の
運用 コ ス トが無視で きない 限 り,当該情報シス テム を用い ずに努力のモ ニ タ リ ン グ に よ
っ て動機付けを行 うほうが有 利に な る場 合が存在 するこ とを 示 す.
〈キーワー ド〉
インセ ン テ ィブ ・シ ス テ ム
, 有限責任,業績情報,検査コ ス ト,検証 可 能 性, 混 合 戦 略, 情 報シ ス テム , 努 力,ナ ッ シュ 均 衡,プリン シパ ル ・エ イ ジェ ン ト・モ デル,報 告,モ
ニ タ リ ン グ ・シ ス テ ム,リ ス ク中 立
1999 年 5月 受 付 1999 年 9月 受 理
寒早稲田大 学 大 学 院 博 士 後 期 課 程 社 会 科 学 研 究科 政策科学論専 攻
The Japanese Association of Management Accounting
NII-Electronic Library Service
The Japanese Assooiation of Management Aooounting
管 理 会 計 学 第8巻 第1・2 合 併 号
は じ め に
委 任関係の もとで は,委 託 者は何ら か の方 法で受託 者をコ ン トロ ールする こ と が 必要になる. 伊丹 匚
5
]が 言 うよ うに, 「任せ て , 任せ放 し にせ ず, 任せ た事 柄をよい 方 向へ 導い てい く」ためで あ る.通常 ,この コ ン トロ ールは受託者を動機付け るとい う方法によ っ て実行 され る.た
とえば, 委託者は受託 者 に支 払 う報酬 を業績 と う ま く 関 連付ける こ とに よ り, 適切な動機 付け を行 うこ とがで きる. しか し,こ の 方法は,業績が検証 可能 (verifiable )で ない と利 用 する こ
とがで き ない .こ こ で , ある変 数 が 検 証 可 能で ある と は, それ が 当事 者だけで な く (裁 判所な
どの )第 三者 も観測 可能で あ り,1 した が っ て契約 に 利 用で きる こ とをい う.た と え ば, 企 業
の製 造 部 門や営業 部門の業 績は,製 造 数量や販 売数 量 な ど, 第三者 も観測 可 能 と み な せ る 変 数 に よっ て 測 定さ れる こ と が 多い .これ に対 し て ,研 究 開発 部門や 総務部門, 経理部門などの業 績は多くの 場 合, 客観的 に 測定す るの が困難で あ る た め,これ らの部 門で は 業 績 と報酬の 関 係
が希 薄に なる.
本 研 究で は, 業 績が検証可能で ない 場 合に, 受 託者の労 働投入,すな わ ち努 力 (effort )を 委 託 者が 直接モ ニ ターする こ とに よっ て動機 付ける方 法が有 用性をもつ 条件を考 察 する。まず,
受 託 者に資 産 制約が なく,受託 者の怠慢に対 し て限 りな く大き なペ ナル テ ィーを課 すこ とが で きる な ら ば, モ ニ タ リン グに コ ス トが か かる場 合で も, 委託 者は最 善 解2に限 りな く近い 期 待 効 用を得る可能性の ある こ と を示す .つ ぎに受 託 者に資 産 制 約が ある場 合で も, 受託 者に有 限 責任を保証 する雇 用契約 を締結 する こ と が 相互 に有 利に な る こと を示 す .そ し て最 後に,近 年
の 情 報技術 の進展 を背 景 と して , 情 報シ ス テム の 導入 によ り業 績が検証 可能に なる場 合で も,
当該情 報シス テ ム を用い ずに, 努力の モ ニ タ リ ング に よ っ て 動機 付 けを行 うほ うが有利に なる
場合が存 在する こ とを 示す .
本 研 究 に 関 連 す る先行研 究と して は 以 下の文献がある.
Holmstrom
[4
]やHarris
[3
]は, 不 完 全 情報下にお け るモ ニ タ リン グ と インセ ンテ ィ ブの 関係 をエ イ ジェ ン トの リス ク態度 と関 連 させ な が ら考 察 して い る.ま た,Sappington
[7
]は, プ リン シパ ル が リス ク中立 的 なエ イ ジ ェ ン トに有 限責 任を保 証 する最適 契 約を考 察 し てい る .Strausz
[8
]は,有限責 任を前提と して 業 績 情報シ ス テムが存在 し ない 場合の モ ニ タ リン グ 技 術 と プ リン シ パ ル の 期 待効 用 の 関係 を考 察して い る.本研究で は,この ように従 来個 別的 に扱 わ れて き たモ ニ タ リ ング ・シ ステム, 業 績 情報シス テ ム , お よ び有 限 責任の各 要素を総合 的に関係 付 ける インセ ンテ ィブ ・モ デ ル を 構築し,その 分析 結 果が提 示さ れる.1こ こ で検 証可能 性の定 義と して,当 事 者間 だ けで な く,第三 者の観察可能 性を 要請 する の は 以 下の理由によ る.プ リ ン シパ ルとエ
イ ジェ ン トが.当 事 者 間で は観 察 酊能である が第三者は観 察不能なある 変数q にもとつい て ,報酬 w (q) を授 受す る契 約 を結んだと する.両 者が実 際に観 察し た q の値が q=qa であっ た とす る,こ の とき,プ リ ン シパ ル はエ イ ジJ ン ト に対 して不 実にもg=qb を主張 する かも しれない,報 酬 関数 以q) が w (q。)> w (qb)であっ たとすれば,プリン シ パ ルはこれ に よっ て報 酬の支 払 額 を節 約できる か ら
である.こ の ような プリン シパ ル の行 動に対し てエ イ ジェ ン ト は抗議 を し q。を主 張す る だ ろ う が,q が 第 三 者 か ら は観 察不能である た め,こ の争い に決着をっ け られ る第三者は存 在せず,w (qb)とい う 報 酬 に 甘ん じ るこ とに な る,と す れ ば,エ イ ジェ ン トは,事前 に こ の ような事 態を 予 測できる た め,プ リン シパ ルが 提 示 する報 酬 契 約 を 信 用 し ない だ ろ う.そ う な ると,契 約 自 体 が 成 立 し ない .qが 第三者か ら観 察可能であっ たとれば.プリ ン シ パ ル のその よう な 行 動 に対して,エ イ ジェ ン トは q=q。 を 裁判所 などの 第三者に訴 えて その判 決 を仰 ぐこ と が 可 能 と な る.裁判 所 は,実 際 に は q=qa が 起こっ たこ と を観 察で き るの で,エ イ ジェ ン トのキ張を認め プ リン シ
パ ルの 主 張 を 斥 け る.か く して エ イジェ ン トは 当 初の 契 約 ど お り 報 酬 ω(q。)を 受 け 取 るこ とにな る.こ の 場 合,プリン シ パ ル の 不 実 な
行 動は無 意味 に な る.も ち ろん,エ イ ジェ ン トは報 酬 契 約 を 交 わ す 段 階でこ の よ う な事態 を 予 測 で き る た め,その 時 点 で プ リン シ パル
が提示 する報酬の契 約 を 信 用 する だ ろう.
なお,こ の定 義はBaiman [1]に よっ てい る.
2こ こでの最善解 は,委託者がコ ス ト を か け ずに受託 者の努力 をモ ニ タリンダ で き る 場 合の最 適 解 を 意味す る.
140
N工 工一Eleotronio Library