• Tidak ada hasil yang ditemukan

Alih Daya (Outsourcing)

Pengaruh Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing Pada PT. Personel Alih Daya Area Bandung

Pengaruh Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing Pada PT. Personel Alih Daya Area Bandung

... Personel Alih Daya Area Bandung belum memperoleh perhatian, pelaksanaan rekrutmen dirasa belum dilakukan dengan baik dan proses seleksi masih kurang meningkatkan kinerja ...karyawan outsourcing di ...

95

Pengaruh Sistem Rekrutmen Terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing Pada PT. Personel Alih Daya Wilayah Sumbagut

Pengaruh Sistem Rekrutmen Terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing Pada PT. Personel Alih Daya Wilayah Sumbagut

... PT. Personel Alih Daya Wilayah Sumbagut ( PT. Persada Wilayah Sumbagut ) merupakan satu dari sekian perusahaan yang bergerak di jasa outsourcing (tenaga kerja kontrak) yang mempunyai 3 Mitra ...

114

Hubungan Antara Ketidakamanan Kerja dan Etos Kerja pada Karyawan Alih Daya di Bali.

Hubungan Antara Ketidakamanan Kerja dan Etos Kerja pada Karyawan Alih Daya di Bali.

... Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan adalah cluster sampling. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan alih daya yang bekerja di Kabupaten Badung sebanyak 116 ...

21

HUBUNGAN ANTARA KETIDAKAMANAN KERJA DAN ETOS KERJA PADA KARYAWAN ALIH DAYA DI BALI.

HUBUNGAN ANTARA KETIDAKAMANAN KERJA DAN ETOS KERJA PADA KARYAWAN ALIH DAYA DI BALI.

... 2) Mengingat dalam hasil penelitian ini ketidakamanan kerja memiliki kontribusi yang rendah, maka kiranya dapat melihat faktor lain yang berpengaruh pada etos kerja. Adapun salah satu contoh faktor yang kiranya dapat ...

111

ANALISIS PERBANDINGAN KINERJA ANTARA PEGAWAI TETAP DAN PEGAWAI ALIH DAYA (OUTSOURCING) PADA BAGIAN PRODUKSI, PT. PETROKIMIA KAYAKU, GRESIK

ANALISIS PERBANDINGAN KINERJA ANTARA PEGAWAI TETAP DAN PEGAWAI ALIH DAYA (OUTSOURCING) PADA BAGIAN PRODUKSI, PT. PETROKIMIA KAYAKU, GRESIK

... pegawai alih daya meliputi kualitas kerja, efektivitas kerja, kemampuan, inisiatif dan komunikasi secara rata-rata juga tergolong ...Pegawai alih daya yang memiliki tingkat kinerja Cukup lebih ...

18

Perundangan I. PENDAHULUAN - PENERAPAN STRATEGI ALIH DAYA (OUTSOURCING) DI UD. PUYUH PLASTIK DITINJAU DARI KETENTUAN PERUNDANGAN DAN ETIKA BISNIS - Scientific Repository

Perundangan I. PENDAHULUAN - PENERAPAN STRATEGI ALIH DAYA (OUTSOURCING) DI UD. PUYUH PLASTIK DITINJAU DARI KETENTUAN PERUNDANGAN DAN ETIKA BISNIS - Scientific Repository

... kerja alih daya pada bagian ...strategi alih daya di ...kerja alih daya yang mana hasil penelitian juga menunjukkan tidak adanya perbedaan pemberian hak antara tenaga kerja tetap ...

9

PERLINDUNGAN HUKUM PEKERJA ALIH DAYA DI

PERLINDUNGAN HUKUM PEKERJA ALIH DAYA DI

... pekerja alih daya dan perusahaan penyedia jasa pekerja belum dapat memberikan hak pekerja sesuai waktu yang telah disepakati dalam perjanjian kerja, dalam keadaan pailit tersebut perusahaan dapat melakukan ...

13

Pengaruh Kompensasi terhadap Produktifitas Kerja Karyawan dan Dampaknya terhadap Loyalitas Kerja Karyawan Outsourcing di PT. Alih Daya Indonesia

Pengaruh Kompensasi terhadap Produktifitas Kerja Karyawan dan Dampaknya terhadap Loyalitas Kerja Karyawan Outsourcing di PT. Alih Daya Indonesia

... Sistem perekrutan tenaga kerja outsourcing sebenarnya tidak jauh berbeda dengan sistem perekrutan karyawan pada umumnya. Mulai dari menjalani tes tertulis, proses interview, hingga melakukan medical check up, ...

150

PENGARUH PELAKSANAAN OUTSOURCING (ALIH DAYA) TERHADAP KEBERADAAN SERIKAT PEKERJA/BURUH DI KOTA PADANG - Repositori Universitas Andalas

PENGARUH PELAKSANAAN OUTSOURCING (ALIH DAYA) TERHADAP KEBERADAAN SERIKAT PEKERJA/BURUH DI KOTA PADANG - Repositori Universitas Andalas

... Secara yuridis kedudukan pekerja/buruh dan pengusaha pada dasarnya sama, karena mereka diikat oleh suatu perjanjian kerja dimana pihak dalam suatu perjanjian mempunyai kedudukan yang sama dihadapan hukum, tetapi secara ...

15

EFEKTIVITAS KEBIJAKAN SISTEM ALIH DAYA (OUTSOURCING) (Studi Kasus di PT Centralpertiwi Bahari)

EFEKTIVITAS KEBIJAKAN SISTEM ALIH DAYA (OUTSOURCING) (Studi Kasus di PT Centralpertiwi Bahari)

... tentang outsourcing atau jasa percaloan dalam perekrutan tenaga kerja untuk mengerjakan beberapa bagian produksi non utama yang bisa di sub- ...kontrakkan. Outsourcing boleh dilakukan dengan persyaratan ...

84

PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PEKERJA OUTSOURCING (Alih Daya) PADA PT. SUCOFINDO CABANG PADANG.

PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PEKERJA OUTSOURCING (Alih Daya) PADA PT. SUCOFINDO CABANG PADANG.

... Sistem outsourcing telah membuka peluang munculnya perusahaan baru di bidang jasa outsourcing, dan pada sisi lain telah memungkinkan perusahaan yang telah berdiri untuk melakukan efisiensi melalui ...

11

ANALISIS KEPUASAN KERJA KARYAWAN ALIH DAYA (OUTSOURCING) PADA CV OK PRODUCTIONS JEMBER

ANALISIS KEPUASAN KERJA KARYAWAN ALIH DAYA (OUTSOURCING) PADA CV OK PRODUCTIONS JEMBER

... karyawan outsourcing pada CV Ok Productions Jember terletak pada pembayaran gaji/upah, pekerjaan itu sendiri,, sedangkan ketidakpuasan kerja karyawan ditunjukan dengan adanya perputaran tenaga kerja yang semakin ...

16

PENDAHULUAN EVALUASI PENGAMBILAN KEPUTUSAN PENGGUNAAN STRATEGI OUTSOURCING TENAGA KERJA CLEANING SERVICE DI UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

PENDAHULUAN EVALUASI PENGAMBILAN KEPUTUSAN PENGGUNAAN STRATEGI OUTSOURCING TENAGA KERJA CLEANING SERVICE DI UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

... melakukan alih daya sejak sekitar tahun 90-an, adapun alih daya yang digunakan Universitas Atma Jaya Yogyakarta meliputi jasa cleaning service, satpam, supir dan operator ...personil ...

8

PRAKTEK OUTSOURCING DAN PERLINDUNGAN HAK-HAK PEKERJA

PRAKTEK OUTSOURCING DAN PERLINDUNGAN HAK-HAK PEKERJA

... Upah yang diperoleh oleh pekerja outsourcing biasanya dalam bentuk Upah Minimum Propinsi (UMP) yang besarnya untuk Sumatera Selatan berkisar sekitar Rp. 504.000,-. Walaupun ada kenaikan upah setiap tahun, hal ...

25

PELAKSANAAN PENGURUSAN IZIN OPERASIONAL PERUSAHAANALIH DAYA (OUTSOURCING) DI KOTA PADANG.

PELAKSANAAN PENGURUSAN IZIN OPERASIONAL PERUSAHAANALIH DAYA (OUTSOURCING) DI KOTA PADANG.

... perusahaan-perusahaan outsourcing, antara lain perusahaan penyedia jasa pekerja, perusahaan pemborongan pekerjaan yang ada di Kota ...perusahaan outsourcing, bagaimana pengawasan izin operasional perusahaan ...

19

1 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang - Tinjauan Yuridis Perjanjian Kerjasama Pt.Indonesia Asahan Aluminium Dengan Pt.Putra Tanjung Lestari Dalam Pengandaan Tenaga Keeja Outsourcing Setelah Pt.Inalum Bumn

1 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang - Tinjauan Yuridis Perjanjian Kerjasama Pt.Indonesia Asahan Aluminium Dengan Pt.Putra Tanjung Lestari Dalam Pengandaan Tenaga Keeja Outsourcing Setelah Pt.Inalum Bumn

... PT.INALUM (Persero), merupakan perusahaan perseroan terbatas yang bergerak dalam bidang industri aluminium dan tenaga listrik, yang berkedudukan dan berkantor pusat di Jakarta. Pabrik peleburan aluminiumnya di Kuala ...

20

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA OUTSOURCING DALAM PERUSAHAAN

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA OUTSOURCING DALAM PERUSAHAAN

... dan outsourcing berdasarkan UU 13 tahun 2003 dan regulasi pemerintah ...the outsourcing megatrend atau kecen- drungan besar ...bahwa outsourcing merupakan kecendrung- an besar disisi manajemen dan ...

18

SUMBER DAYA MANUSIA (OUTSOURCING)

SUMBER DAYA MANUSIA (OUTSOURCING)

... Meskipun outsourcing secara historis  merupakan elemen ekonomi Jepang, namun konsep bahwa karyawan  tidak memperoleh pekerjaan selama dan karier  yang lama dalam satu perusahaan sampai baru-baru ini  merupakan ...

38

Tinjauan Yuridis Perjanjian Kerjasama Pt.Indonesia Asahan Aluminium Dengan Pt.Putra Tanjung Lestari Dalam Pengandaan Tenaga Keeja Outsourcing Setelah Pt.Inalum Bumn

Tinjauan Yuridis Perjanjian Kerjasama Pt.Indonesia Asahan Aluminium Dengan Pt.Putra Tanjung Lestari Dalam Pengandaan Tenaga Keeja Outsourcing Setelah Pt.Inalum Bumn

... dalam pengelolaanya, yang bukan sekedar bersifat perbaikan. BPR merupakan pendekatan baru dalam manajemen yang bertujuan meningkatkan kinerja, yang sangat berbeda dengan pendekatan lama yakni (continuous improvement ...

34

UJIAN AKHIR SEMESTER UAS PROGRAM PASCASA

UJIAN AKHIR SEMESTER UAS PROGRAM PASCASA

... sumber daya keuangan untuk mengembangkan sistem secara ...tradisional. Outsourcing terdiri dari penggunaan vendor eksternal untuk membangun (atau mengoperasikan) sistem informasi suatu perusahaan ...

5

Show all 10000 documents...

Related subjects