Budaya Organisasi dan Kinerja tenaga perawat
Pengaruh Kompetensi, Kepuasan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Tenaga Perawat Rumah Sakit Rumah Sehat Terpadu Dompet Dhuafa
... masing-masing perawat belum terbangun dengan ...dari budaya organisasi yang seharusnya bisa mendapatkan perhatian yang lebih ...beberapa perawat, mereka mengatakan belum adanya kebijakan ...
226
HUBUNGAN PERSEPSI BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA DENGAN KINERJA PADA PERAWAT RSUD Hubungan Persepsi Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Pada Perawat RSUD Dr. Hardjono Kabupaten Ponorogo.
... karyawan tenaga kesehatan yang berada pada posisi ujung tombak pelayanan kesehatan dan merupakan tenaga kesehatan yang paling banyak kontak langsung dengan ...manajemen kinerja merupakan salah satu ...
17
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Perawat Di RSU Restu Ibu Medan Tahun 2015
... Hubungan Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan di Puskesmas Cempa kab.. Pengaruh Budaya Organisasi terhadapKinerja PerawatPelaksana.[r] ...
3
HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DAN KARAKTERISTIK PERAWAT DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RSUD Dr. ACHMAD MOCHTAR BUKITTINGGI.
... inap tenaga keperawatan berada di tatanan pelayanan kesehatan terdepan dengan kontak pertama dan terlama dengan pasien, yaitu selama 24 jam perhari dan 7 hari perminggu karenanya perawat memegang posisi ...
13
View of Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja Perawat dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening
... Motivasi merupakan dorongan yang dapat timbul dari diri seseorang atau disebut motivasi internal maupun yang berasal dari luar diri seseorang atau disebut motivasi eksternal yang mampu mendorong, mendukung perilaku ...
13
HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DAN KARAKTERISTIK PERAWAT DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RSUD Dr. ACHMAD MOCHTAR BUKITTINGGI - Repositori Universitas Andalas
... inap tenaga keperawatan berada di tatanan pelayanan kesehatan terdepan dengan kontak pertama dan terlama dengan pasien, yaitu selama 24 jam perhari dan 7 hari perminggu karenanya perawat memegang posisi ...
11
BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar belakang - Hubungan Budaya Organisasi dengan Produktivitas Kerja Perawat Pelaksana di Rumah Sakit Kota Medan
... komitmen organisasi dan bahkan kinerja pelayanan rumah sakit. Budaya organisasi rumah sakit merupakan pedoman atau acuan untuk mengendalikan perilaku organisasi dan perilaku ...
10
Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Santa Elisabeth Medan Tahun 2012
... Rumah Sakit Santa Elisabeth Medan (RSEM) merupakan salah satu rumah sakit swasta di kota Medan yang menerima rujukan pasien dan memiliki fasilitas pelayanan yang cukup lengkap, jumlah tenaga perawat 249 ...
157
Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Perawat Pelaksana di RSUD Dr. RM. Pratomo Bagansiapiapi Kabupaten Rokan Hilir
... dimana tenaga perawatnya masih banyak yang tidak melaksanakan uraian tugas sesuai dengan standar asuhan keperawatan, tidak lengkapnya pendokumentasian kegiatan, pelayanan pasien yang hanya bersifat rutinitas, ...
171
Hubungan Budaya Organisasi Dengan Kinerja Perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Kota Langsa Tahun 2015 Chapter III VI
... Rumah Sakit Umum Daerah Kota Langsa didirikan pada tahun 1915 oleh Pemerintah Kolonial Belanda diatas areal tanah seluas ± 35.800 M 2 sebagai balai pengobatan serdadu Belanda. Pemerintah Kolonial Belanda mulai melakukan ...
40
Pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan
... Budaya organisasi merupakan faktor yang mempengaruhi prilaku karyawan dalam ...semua organisasi mempunyai kebiasaan-kebiasaan dalam bekerja, menyelesaikan permasalahan dan dalam mengambil ...
117
Pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan.
... kepemimpinan, budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan tenaga kependidikan Universitas Sanata Dharma ...karyawan tenaga kependidikan Universitas Sanata ...
119
Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Perawat dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening : Studi pada Rumah Sakit Santa Elisabeth Medan
... peningkatan kinerja perawat. Budaya organisasi merupakan nilai-nilai dan norma yang dianut dan dijalankan oleh sebuah organisasi terkait dengan lingkungan di mana organisasi ...
169
PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PERAWAT DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING : STUDI PADA RUMAH SAKIT SANTA ELISABETH MEDAN
... dan budaya organisasi terhadap kinerja perawat dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di rumah sakit Santa Elisabeth ...dan budaya organisasi sedangkan variabel ...
16
Kinerja organisasi pengaruh budaya organisasi
... Guru memiliki peranan yang sangat strategis, melalui pembelajaran guru menjadi penentu bagaimana siswa menerima,memahami dan membentuk sikap siswa. Guru yang efektif dalam bekerja dan yang umumnya mampu mencapai ...
2
Kinerja Organisasi budaya Organisasi (1)
... menjadikan organisasi berkinerja tinggi selalu berupaya agar dalam organisasi tersedia tenaga – tenaga berpengetahuan dan keterampilan tinggi serta oleh semangat ...
16
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA RUANG, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PERAWAT SERTA IMPLIKASINYA KEPADA KINERJA PERAWAT (Studi Deskriptif Kuantitatif di Rumah Sakit Advent Bandung) “Roy David Sarumpaet” Program Studi Magister
... Penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif dimana dengan menggunakan Stratified random sampling didapatkan 187 perawat dari sekitar 350 perawat dengan pengelompokan perawat baru, staff ...
27
KINERJA PERAWAT BERDASARKAN KOMITMEN PADA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA PERAWAT
... (indvidu) perawat dalam hal ini komitmen afektif merupakan faktor determinan utama yang mempengaruhi kinerja ...membangun kinerja yang baik adalah memumbuhkan komitmen setiap individu dalam ...
6
ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS DI PT.PETROKIMIA GRESIK).
... : Budaya Organisasi : Paradigma Manajemen yang Melejitkan Kinerja menyimpulkan : bila Organisasi tidak memiliki nilai-nilai yang diyakininya, organisasi cenderung mempasrahkan dirinya ...
90
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN FUNGSI KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUMAH SAKIT
... Saya mengembangkan komunikasi terapeutik dalam melaksanakan asuhan keperawatan supaya pasien merasa nyaman dan kooperatif, sehingga saya dapat membuat pengkajian dengan baik.. Saya selal[r] ...
17