• Tidak ada hasil yang ditemukan

dan Manajemen SDM

MANAJEMEN EKONOMI Manajemen SDM II

MANAJEMEN EKONOMI Manajemen SDM II

... MANAJEMEN EKONOMI Manajemen SDM II Dosen : Katim SE, M.Si “PROFIL COMPANY OF PT.. GEOSERVICES” Nama : Imam Sukhairi.[r] ...

1

TEKNOLOGI INFORMASI DAN MANAJEMEN SDM

TEKNOLOGI INFORMASI DAN MANAJEMEN SDM

... kehidupan. Manajemen sumber daya manusia (MSDM), adalah suatu ilmu atau cara bagaimana mengatur sumber daya yang dimiliki oleh individu dapat digunakan secara maksimal sehingga tujuan (goal) menjadi ...juga ...

13

Fungsi Rekrutmen Manajemen SDM

Fungsi Rekrutmen Manajemen SDM

... Yang biasa menangani tugas ini adalah Departemen SDM (HRD = Human Resources Department/Division) dan yang juga melibatkan bagian-bagian lain yang terkait (terutama pada organisasi yang besar). Pada organisasi yang ...

8

Program Pascasarjana Ilmu Manajemen   Semester I Manajemen SDM dan Perilaku Organisasi Manajemen SDM 07

Program Pascasarjana Ilmu Manajemen Semester I Manajemen SDM dan Perilaku Organisasi Manajemen SDM 07

... Akt ivitas Et ika yang t erkait dengan M SDM cont ’d Penilaian Kinerja Penilaian yang baik adalah perusahaan mem at uhi standar et ika yang t inggi dengan menilai dan menghargai karyaw[r] ...

19

Program Pascasarjana Ilmu Manajemen   Semester I Manajemen SDM dan Perilaku Organisasi Manajemen SDM 06

Program Pascasarjana Ilmu Manajemen Semester I Manajemen SDM dan Perilaku Organisasi Manajemen SDM 06

... Chapt er 11 Penetapan Perencanaan Gaji dan Gaji berdasarkan Kinerja Cakupan M ateri Faktor dasar dalam menent ukan t ingkat gaji Isu yang terkait dengan kebijakan gaji Sumber-sumber[r] ...

27

Program Pascasarjana Ilmu Manajemen   Semester I Manajemen SDM dan Perilaku Organisasi Manajemen SDM 05

Program Pascasarjana Ilmu Manajemen Semester I Manajemen SDM dan Perilaku Organisasi Manajemen SDM 05

... M anajemen Karir dan Komit men Karyawan Kontrak lama: “Lakukan yang terbaik dan setia kepada kami, dan kami akan menjaga karir anda” Kontrak baru: “Lakukan yang terbaik dan setia ke[r] ...

19

Program Pascasarjana Ilmu Manajemen   Semester I Manajemen SDM dan Perilaku Organisasi Manajemen SDM 04

Program Pascasarjana Ilmu Manajemen Semester I Manajemen SDM dan Perilaku Organisasi Manajemen SDM 04

... Forced distribution method Hasil akhirnya adalah penetapan awal jumlah atau persentase orang dalam setiap kelompok Hasil penilaian karyawan tergantung pada titik potong yang anda pilih[r] ...

24

Program Pascasarjana Ilmu Manajemen   Semester I Manajemen SDM dan Perilaku Organisasi Manajemen SDM 03

Program Pascasarjana Ilmu Manajemen Semester I Manajemen SDM dan Perilaku Organisasi Manajemen SDM 03

... M enilai Kebut uhan Pelat ihan Karyaw an saat ini Penilaian Kinerja Data Kinerja yang berhubungan dengan pekerjaan.. Observasi Wawancara Assessment Center Results Buku Harian Individ[r] ...

48

Program Pascasarjana Ilmu Manajemen   Semester I Manajemen SDM dan Perilaku Organisasi Manajemen SDM 02

Program Pascasarjana Ilmu Manajemen Semester I Manajemen SDM dan Perilaku Organisasi Manajemen SDM 02

... Sumber calon karyaw an dari luar cont ’d Perekrut an Via Internet Kelebihan Cara yang efekt if unt uk mempublikasikan pembukaan pekerjaan Banyak calon yang tertarik dalam jangka wakt [r] ...

58

Program Pascasarjana Ilmu Manajemen   Semester I Manajemen SDM dan Perilaku Organisasi Manajemen SDM 01

Program Pascasarjana Ilmu Manajemen Semester I Manajemen SDM dan Perilaku Organisasi Manajemen SDM 01

... Kesalahan personal dalam M SDM M em pekerjakan orang yang salah unt uk pekerjaan t ersebut M engalami proses penggant ian karyawan yang t inggi Orang-orang yang diandalkan t idak dapat[r] ...

25

SISTEM INFORMASI MANAJEMEN SDM

SISTEM INFORMASI MANAJEMEN SDM

... Tiap perusahaan memiliki sistem untuk mengumpulkan dan memelihara data yang menjelaskan sumber daya manusia, mengubah data tersebut menjadi informasi, dan melaporkan informasi itu kepada pemakai. Sistem ini dinamakan ...

22

BEDAH KOMPETENSI MANAJEMEN SDM

BEDAH KOMPETENSI MANAJEMEN SDM

... STRATEGI DAN PERENCANAAN PENGELOLAAN SUMBERDAYA MANUSIA No Kode Unit Judul Unit Kompetensi 1 M.701001.001.01 Merumuskan Strategi dan Kebijakan Pengelolaan SDM yang selaras dengan Strat[r] ...

29

PERAN STRATEGIS MANAJER DALAM MANAJEMEN SDM

Peran Strategis Manajer Dalam Manajemen SDM

... Perubahan-perubahan yang terjadi dalam lingkungan MSDM adalah kecenderungan-kecenderungan yang mencakup keragaman angkatan kerja, teknologi, globalisasi, dan perubahan dunia jabatan dan kerja (Gary Dessler, 2011,h.6). ...

12

KATA PENGANTAR - MODUL MANAJEMEN SDM

KATA PENGANTAR - MODUL MANAJEMEN SDM

... Puji syukur dipanjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa karena berkat rahmat dan hidayahnya maka penyusun dapat menyelesaikan modul ini Penulisan modul ini terdorong oleh tuntutan tugas dan tanggung jawab selaku dosen. ...

110

EVALUASI KINERJA MANAJEMEN SDM. ppt

EVALUASI KINERJA MANAJEMEN SDM. ppt

... • Hasil penilaian yang dilakukan secara berkala itu terdokumentasikan dengan rapi dalam arsip kepegawaian setiap orang sehingga tidak ada informasi yang hilang, baik yang bersifat[r] ...

13

HRM INTRODUCTON Sesi 1

HRM INTRODUCTON Sesi 1

... Psikologi Sumber Daya Manusia Sistem Manajemen SDM SISTEM MANAJEMEN SDM Merupakan suatu keseluruhan dari mekanisme pengurusan personil yang merupakan anggota dari organisasi ybs.. I[r] ...

26

MANAJEMEN PENGEMBANGAN SDM PADA LEMBAGA (2)

MANAJEMEN PENGEMBANGAN SDM PADA LEMBAGA (2)

... mempersiapkan SDM bekerja, mereka perlu mengetahui aturan-aturan organisasi, kebiasaan, dan tujuan organisasi, (c) motivation, yaitu merangsang SDM untuk ...pokok manajemen SDM dilakasanakan ...

20

Silabus manajemen sumber daya manusia

Silabus manajemen sumber daya manusia

... SILABUS MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA SDM DAN PRODUKTIVITAS BIDANG KESEHATAN PERTEMUAN KBK IDE POKOK 1,2 Manajemen SDM sebagai Sebuah Perspektif 1.. Manajemen SDM dan Strategi B[r] ...

2

Show all 10000 documents...

Related subjects