Data Jawaban Responsen terhadap Variabel Produktivitas Kerja
BAB II KAJIAN TEORI. variabel X atau disebut variabel bebas, dan produktivitas kerja sebagai variabel
... analisis data maka diperoleh koefesien korelasi sebesar 0,790 pada taraf signifikan ...Disiplin Kerja Para Pegawai Kantor Cabang Dinas Pendidikan Kecamatan Rimba Melintang Kabupaten Rokan Hilir” menyatakan ...
30
ANALISIS VARIABEL-VARIABEL YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA WANITA PADA INDUSTRI TAS
... ini data-data yang dipergunakan berasal dari data primer yaitu wawancaradan data sekunder berupa teks book, jurnal, makalah, artikel, internet, laporan, dan ...antara variabel dependen ...
11
PENGARUH PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA TERHADAP PROFITABILITAS DENGAN INSENTIF SEBAGAI VARIABEL MODERASI
... (1) Produktivitas Tenaga Kerja, Profitabilitas dan Insentif (2) Pengaruh terhadap Produktivitas Tenaga Kerja terhadap Profitabilitas (3) Pengaruh Produktivitas Tenaga KErja ...
23
Analisa Variable-Variabel Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Pada Perusahaan Karpet
... menganalisis variabel apa yang berpengaruh secara siknifikan pada produktifitas kerja karyawan pada ...itu variabel yang diteliti adalah variabel tingkat pendidikan, pelatihan kerja, ...
16
PENGARUH PENGAWASAN DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DENGAN SEMANGAT KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA
... FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS PROGRAM STUDI MANAJEMEN ABSTRAK Pemasalahan-permasalahan dihadapkan pada kenyataan bahwa karyawan bagian produksi sering melakukan kesalahan saat memasukkan data, serta kurangnya ...
14
ANALISIS PENGARUH PROSES KOMUNIKASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA MELALUI VARIABEL KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT
... 5. Bapak Saor Marpaung, SH selaku Branch Manager dan Bapak Anggun Yustiawan Basuki, SE selaku personalia yang telah memberikan izin untuk melakukan penelitian pada PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) Cabang, serta seluruh ...
18
PENGUKURAN PENGARUH VARIABEL MOTIVASI MASLOW TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA LANGSUNG DI PT SMII
... shift kerja. Kebutuhan sosial ini diperlukan pekerja karena dengan jam kerja yang demikian sangat dibutuhkan lingkungan kerja yang mendukung untuk dapat bekerja secara ...shift kerja pada ...
9
ANALISIS BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK YANG BERPENGARUH TERHADAP PRODUKTIVITAS DENGAN KEDISIPLINAN SEBAGAI VARIABEL MEDASI
... This study took 2500 employees, and a sample of 120 respondents. This research test uses a validity test and a reliability test. Process data using editing, coding, rating, and tabulation. Data analysis ...
15
Pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening : Studi kasus pada BMT UGT Sidogiri
... dan jawaban yang anda berikan sesuai dengan kode etik penelitian ilmiah, sehingga dapat memberikan sumbangan yang berarti dalam penelitian ...lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan melalui ...
144
ENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TIDAK LANGSUNG DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
... terhadap produktivitas kerja karyawan dan untuk menganalisis pengaruh motivasi terhadap produktivitas kerja ...(Persero). Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data ...
21
ANALISIS PENGARUH PROSES KOMUNIKASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA MELALUI VARIABEL KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. ASURANSI JIWASRAYA (PERSERO) CABANG JEMBER
... 5. Bapak Saor Marpaung, SH selaku Branch Manager dan Bapak Anggun Yustiawan Basuki, SE selaku personalia yang telah memberikan izin untuk melakukan penelitian pada PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) Cabang, serta seluruh ...
18
Pengaruh musik terhadap produktivitas kerja karyawan dengan relaksasi sebagai variabel intervening di Kantor Kementerian Agama Kota Surabaya
... pekerjaan. Produktivitas dapat mempengaruhi karyawan dalam menghasilkan kemajuan ...penurunan produktivitas pada sebuah lembaga atau organisasi dapat diatasi dengan cara relaksasi menggunakan media ...
118
BAB III PENYAJIAN & ANALISIS DATA. uraian mengenai data jawaban dari masing-masing variabel dengan sampel
... ANALISIS DATA A. Penyajian Data Pada bab ini akan dijelaskan hasil dari uji validitas dan reliabilitas serta uraian mengenai data jawaban dari masing-masing variabel dengan sampel siswa ...
28
DATA VARIABEL INPUT HASIL JAWABAN TRY OUT 20 RESPONDEN
... DATA VARIABEL INPUT HASIL JAWABAN TRY OUT 20 RESPONDEN... LAMPIRAN 3.[r] ...
32
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT
... Kepuasan kerja karyawan dipengaruhi oleh lingkungan kerja karyawan, baik lingkungan diantara para karyawan maupun hubungan dengan manajemen di ...Kepuasan kerja karyawan harus diperhatikan secara ...
21
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA SAAT PANDEMI DENGAN CHRONOTYPE SEBAGAI VARIABEL MODERASI
... shift kerja, ada yang tetap memberlakukan bekerja seperti biasa, dan ada juga yang memberlakukan kebijakan WFH (work from home) supaya karyawan tetap bekerja selama ...meneliti produktivitas karyawan selama ...
13
PENGARUH PELATIHAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DENGAN ETOS KERJA ISLAM SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PT
... Salah satu tujuan penulisan skripsi ini untuk memenuhi prasyarat dalam memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Program Ekonomi Syariah, Fakultas Agama Islam Universitas Muhammadiyah Malang dengan acuan peneliti mengangkat ...
15
PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN DISIPLIN TERHADAP PRODUKTIVITAS DENGAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT.
... 1) Bapak Dr. Suparnyo, SH, M.S selaku Rektor Universitas Muria Kudus. Mochamad Edris, Drs, MM selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muria Kudus. AAK selak[r] ...
12
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DENGAN SEMANGAT KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING - Test Repository
... Salah satu problem yang dihadapi dalam perbankan syariah yaitu persoalan sumber daya manusia. Dalam hal ini maraknya perbankan syariah di Indonesia tidak diimbangi dengan sumber daya manusia yang memadai. Masalah lain ...
111