Distribusi Frekuensi Pada Variabel Kepuasan Keinginan Berpindah (Y)
Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Keinginan Berpindah Pekerjaan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening
... Sampai saat ini peningkatan kualitas sumber daya masih terus dilakukan karena meskipun suatu negara tidak mempunyai keunggulan komparatif yang baik, namun mempunyai keunggulan kompetitif, maka negara tersebut bisa lebih ...
16
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH PEKERJAAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
... Sampai saat ini peningkatan kualitas sumber daya masih terus dilakukan karena meskipun suatu negara tidak mempunyai keunggulan komparatif yang baik, namun mempunyai keunggulan kompetitif, maka negara tersebut bisa lebih ...
16
PENGARUH KEADILAN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI
... dimasukan variabel mediasi (M) ke dalam model penelitian maka diketahui komitmen organisasi berperan sebagai variabel mediasi parsial (partial mediation) karena keadilan organisasi tadinya signifikan ...
14
2015 PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH AUDITOR DENGAN KINERJA AUDITOR SEBAGAI VARIABEL MODERATING
... tingkat kepuasan kerja rendah, kemungkinan dapat mempengaruhi tingkat perpindahan ( turnover ) auditor menjadi cukup ...tinggi. Kepuasan kerja merupakan hal yang paling pokok dalam kehidupan manusia karena ...
8
PENDAHULUAN PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA.
... umumnya variabel yang secara konsisten ditemukan berhubungan dengan keinginan berpindah akuntan pada KAP adalah komitmen organisasi dan kepuasan kerja (Bline at ...
8
MOTIVASI, KOMITMENT, KEPUASAN KERJA, KEINGINAN BERPINDAH KERJA SARJANA AKUNTANSI DI BENGKULU
... Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Denga Karakteristik Sosial Demografi Sebagai Variabel 10 Moderatoer ( Studi Kasus Pada PT Starlight Garment Semarang ...
10
ANALISIS PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK PERANTERHADAP KEINGINAN BERPINDAH PEGAWAI DENGAN VARIABEL USIA MUDA SEBAGAI VARIABEL MODERATING
... 5 Setiap pekerja harus menjalankan pekerjaan sesuai dengan perannya masing-masing dalam suatu organisasi. Namun tenaga kerja tidak selalu berhasil dalam memainkan perannya tersebut sehingga muncullah konflik peran. ...
28
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH AUDITOR DENGAN KINERJA AUDITOR SEBAGAI VARIABEL MODERATING : Studi Kasus pada Kantor Akuntan Publik Di Kota Bandung.
... pengaruh kepuasan kerja terhadap keinginan berpindah kerja dan apakah kinerja auditor memoderasi hubungan kepuasan kerja terhadap keinginan berpindah ...untuk variabel ...
46
PENGARUH KEPUASAN KERJA, JOB INSECURITY, DAN KOMITMEN PROFESIONAL TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA AUDITOR.
... adalah variabel-variabel yang telah dijelaskan pada kerangka pemikiran yang terdapat pada Bab ...adalah kepuasan kerja, job insecurity, komitmen organisasi, dan keinginan ...
44
HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA.
... Pengujian ini dimaksudkan untuk mengetahui signifikansi dari pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen secara individual. Pengujian nilai t dilakukan dengan dua sisi yang digunakan untuk ...
20
Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Auditor Dan Hubungannya Dengan Kinerja Dan Keinginan Berpindah Kerja Auditor
... terhadap keinginan berpindah kerja, sedangkan EXPERIEN (pengalaman) berpengaruh negatif terhadap keinginan berpindah kerja ...juga keinginan berpindah kerja auditor di KAP Besar, ...
26
PENGARUH KUALITAS, PERSEPSI NILAI, CITRA, DAN KEPUASAN TERHADAP LOYALITAS ATAU KEINGINAN BERPINDAH PENUMPANG BUS TRANSJOGJA
... mengukur variabel, sehingga diperlukan estimasi atas measurement error term, yang ditetapkan melalui (1-α) σ 2 dan lambda term (λ) diestimasi dengan α 1/2 ...ini, variabel yang dapat dikomposit adalah ...
31
ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA AUDITOR DAN HUBUNGANNYA DENGAN KINERJA DAN KEINGINAN BERPINDAH KERJA AUDITOR
... terhadap keinginan berpindah kerja, sedangkan EXPERIEN (pengalaman) berpengaruh negatif terhadap keinginan berpindah kerja ...juga keinginan berpindah kerja auditor di KAP Besar, ...
26
ANALISA PENGARUH KEPUASAN GAJI, KOMITMEN AFEKTIF DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH PEGAWAI PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI SURABAYA
... bahwa variabel Pengaruh Gaji , Komitmen Afektif, Kepuasan Kerja secara bersama- sama berpengaruh terhadap Keinginan Berpindah Pegawai pada kantor akuntan Publik di Surabaya ...peningkatan ...
11
ANALISIS PENGARUH KEPUASAN GAJI, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH PADA COFFEE SHOP DI COFFEE CORNER SURABAYA.
... bahwa kepuasan kerja berpengaruh secara langsung dan mempunyai hubungan negatif dengan keinginan ...129) kepuasan baik sendiri maupun melalui variabel lain dapat mempertahankan ...
85
ANALISIS PENGARUH KEPUASAN GAJI, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH PADA COFFEE SHOP DI COFFEE CORNER SURABAYA
... antara variabel bebas terhadap variabel ...regresi variabel untuk mengetahui berapa karyawan yang dipengaruhi oleh kepuasan gaji, kerja dan komitmen organisasi dan melihat seberapa besar ...
19
PENGARUH KONFLIK PERAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH. Rr Tjahjaning Poerwati ) Titiek Suwarti ) Abstract
... untuk variabel kepuasan kerja terhadap keinginan berpindah, terlihat pada hasil regresi nilai signifikan sebesar 0,062 lebih besar dari 0,05 berpengaruh ...menjelaskan kepuasan kerja ...
7
Case Processing Summary - Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Keinginan Auditor Berpindah Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening ( Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Semarang) - Unika Repository
... Predictors: (Constant), Komitmen Organisasional, Kepuasan Kerja. Error[r] ...
22
Pengaruh Komitmen Organisasional, Kepuasan Kerja, dan Ketidakamanan Kerja terhadap Keinginan Berpindah dengan Locus Of Control sebagai Pemoderasi pada Perawat
... [1]. Keinginan berpindah dapat menjadi tanda awal terjadinya ...turnover. Keinginan berpindah sebagai kesadaran psikologis untuk meninggalkan organisasi secara sukarela ...
19
Skripsi Pengaruh Kepuasan Kerja, Kepuasan Gaji, Masa Kerja, dan Komitmen Organisasional terhadap Keinginan Berpindah Kerja Pada Manajer Perusahaan Manufaktur di Semarang
... apakah kepuasan kerja, kepuasan gaji, masa kerja, komitmen organisasional berpengaruh terhadap keinginan berpindah ...bahwa variabel-variabel yang digunakan dalam penelitian ini, ...
11