Distribusi Pendapat Responden Terhadap Penempatan Kerja
HASIL Distribusi Frekuensi Karakteristik Responden
... bahwa responden akan memberikan kontribusi yang maksimal bagi organisasi jika didukung oleh kondisi kerja juga menyenangkan, anggota tim tidak merasa takut menyatakan pendapat, serta diberi ...
13
Kata kunci: penempatan kerja,motivasi kerja, prestasi kerja. 1. PENDAHULUAN - PENGARUH PENEMPATAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA (Studi pada karyawan PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Pelayanan dan Jaringan Malang).
... prestasi kerja atau produktivitas karyawan antara lain adalah motivasi, kepuasan kerja, tingkat stres, kondisi fisik pekerjaan, sistem kompensasi, aspek-aspek ekonomis,aspek- aspek teknis, dan ...
6
Analisis Penempatan Transformator Distribusi Berdasarkan Jatuh Tegangan
... maupun distribusi seringkali mengalami rugi-rugi daya (losses) yang cukup besar, yaitu rugi-rugi pada saluran dan rugi-rugi pada trafo yang ...optimalnya kerja dari peralatan listrik di sisi ...
5
Pengaruh Penempatan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja (Studi Pada Karyawan PT. Pln (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Pelayanan Dan Jaringan Malang).
... prestasi kerja atau produktivitas karyawan antara lain adalah motivasi, kepuasan kerja, tingkat stres, kondisi fisik pekerjaan, sistem kompensasi, aspek-aspek ekonomis,aspek- aspek teknis, dan ...
6
PENGARUH PENEMPATAN KERJA YANG DIMEDIATO
... dengan pendapat Marwansyah (2010:43) dalam bukunya mengatakan bahwa, untuk mempertahankan pegawai yang berkualitas dan untuk meningkatkan kinerja pegawai, maka pegawai perlu diberikan satu dorongan salah satunya ...
20
Penempatan Kerja, Pengalaman Kerja dan Kinerja Karyawan
... pengalaman kerja adalah ukuran tentang lama waktu atau masa kerja yang telah ditempuh seseorang dapat memahami tugas – tugas suatu pekerjaan dan telah melaksana-kan dengan ...pada pendapat yang ...
14
Hubungan Penempatan Dan Pelatihan Dengan Prestasi Kerja Karyawan PT. Pln (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Pelayanan Malang
... prestasi kerja karyawan, hal ini dapat dilihat dari tingkat hubungan antara penempatan dengan prestasi kerja dengan koefisien korelasi r = 0,632 dengan p = ...bahwa penempatan karyawan ...
12
HUBUNGAN PENEMPATAN DAN PELATIHAN DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA TIMUR AREA PELAYANAN MALANG
... prestasi kerja karyawan, hal ini dapat dilihat dari tingkat hubungan antara penempatan dengan prestasi kerja dengan koefisien korelasi r = 0,632 dengan p = ...bahwa penempatan karyawan ...
12
Pengaruh Penempatan, Motivasi Kerja, dan Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja
... Karakteristik responden pada penelitian ini diuraikan berdasarkan umur, jenis kelamin, dan pendidikan ...besar responden berumur 31-35 tahun yaitu sebanyak 25 orang, karena pada usia tersebut masih ...
29
Penempatan Kerja Dan Rotasi Kerja Vs Kinerja Karyawan
... apakah penempatan kerja dan rotasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada ...30 responden, pengumpulan data menggunakan angket kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi ...
12
I. DATA RESPONDEN - Pengaruh Kompetensi, Penempatan Kerja, dan Pengembangan Karir Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Putri Hijau Medan
... Bersama ini saya memohon kesediaannya untuk mengisi daftar kuesioner yang diberikan. Informasi yang diberikan sebagai data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi pada program studi S-1 Fakultas Ekonomi Universitas ...
20
Persepsi saht adalah pendapat responden
... Berdasarkan h a i l penelitian dan pembahasan, dapat ditarik kesimpulan bahwa gambaran umum responden yang melakukan pengobatan sendiri sesuai dengan aturan adalah: 1)[r] ...
11
B. Pendapat Responden Akan Keberadaan Gedung-Gedung Kuno.
... Apabila gedung-gedung kuno tersebut dirancang menjadi sebuah paket wisata, apakah anda tertarik untuk mengikuti wisata gedung kuno.. Ya.(Lanjutkan ke bag![r] ...
13
mengungkspkan tentsng distribusi Jawaban responden terha
... Artinya, bahwa pengaruh ibu tetap menonlol baik pada kelompok umur anak d ibawah 9 tahun maupun d iatas 9 tahun dalam pembelian mainan anak.. Hal in i menunjukkan bahua p[r] ...
68
BAB IV HASIL PENELITIAN. Tabel 4.1. Distribusi Karakteristik Responden. Masa Kerja Jumlah Presentase
... kepuasan kerja pegawai yang masuk dalam kategori tinggi sebanyak 12 pegawai dengan presentase 24%, pegawai yang masuk dalam kategori sedang sebanyak 29 pegawai dengan presentase 58%, sedangkan pegawai yang masuk ...
11
PENEMPATAN TENAGA KERJA
... Penempatan TKI Dari Jawa Tengah Per Kab./Kota Tahun 2015.. INFORMAL FORMAL INFORMAL FORMAL INFORMAL FORMAL TOTAL.[r] ...
13
SELEKSI DAN PENEMPATAN KERJA
... sendiri yaitu memakan banyak biaya karena perusahaan harus menyewa seseorang untuk mewawancarai calon pelamar tersebut. B. Tes Kemampuan Fisik Di dalam dunia pekerjaan masih banyak bidang pekerjaan yang masih menuntut ...
17
B. Hasil Penelitian dan Pembahasan 1. Univariat a. Umur responden Tabel 4.1 Distribusi Responden Berdasarkan umur responden
... kunjungan responden ini menunjukkan perilaku yang merupakan respons atau reaksi seseorang terhadap ...diterima responden penelitian adalah berupa penyuluhan dan informasi dari kader Posyandu sehingga ...
22
2) Distribusi responden berdasarkan tingkat pendidikan Tabel 2 Distribusi responden berdasarkan tingkat pendidikan di Rumah Sakit Muji Rahayu Surabaya
... Dari hasil penelitian yang telah dilakukan serta data-data yang dikumpulkan didapatkan bahwa sebelum dilakukan kompres dingin jumlah responden yang mengalami nyeri berat[r] ...
7
Gambaran Umum Responden TABEL 4.1 DISTRIBUSI RESPONDEN DI BANK UMUM KONVENSIONAL SEMARANG, JAWA TENGAH
... 91 responden non-internal auditor. Menurut responden non-internal auditor dalam penelitian ini menilai bahwa internal auditor dalam bank tempatnya bekerja memiliki pengetahuan audit yang tinggi, sehingga ...
29