Ekonomi Manajemen Sumber Daya Manusia
Tugas Dan Tanggung Jawab Kepala Bagian Akademik Dalam Meningkatkan Efisiensi Kerja Pada Bagian Akademik Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Sumatera Utara
... Manajemen Sumber Daya Manusia: Pengadaan, Pengembangan, Pengkompensasian, dan Peningkatan Produktivitas Pegawai.. Manajemen Sumber Daya Manusia.[r] ...
1
PENGARUH PROGRAM MUTASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI PT.KAI DAOP II BANDUNG
... Hanggraeni, Dewi.,2012, Manajemen Sumber Daya Manusia, Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.. Manajemen Sumber Daya Manusia.[r] ...
2
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
... Sebelum abad ke-20, terjadi dua peristiwa penting dalam ilmu manajemen. Peristiwa pertama terjadi pada tahun 1776, ketika Adam Smith menerbitkan sebuah doktrin ekonomi klasik, The Wealth of Nation. Dalam ...
383
PENGEMBANGAN SISTEM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR PEMERINTAH DAERAH ipi59786
... Berbagai peraturan perundang-undangan di atas berkaitan dengan upaya mewujudkan Good Governance, bersih, dan bebas dari KKN. Dalam hubungan ini, Ketetapan Majelis Permusyawaratan Rakyat RI No. XI/MPR/199� tentang ...
34
EVALUASI KINERJA MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PT. BANK XYZ DENGAN HUMAN RESOURCE SCORECARD ipi58668
... bahwa Sumber Daya Manusia (SDM) mempunyai peran penting yang sangat besar yang mempengaruhi keberhasilan perusahaan dalam menghadapi pasar global dan ...dan ekonomi baru, penciptaan nilai ...
5
BUKU MSDM PRI MARNIS
... h. Motivasi, merupakan semua kekuatan yang ada dalam diri seseorang yang memberi daya, memberi arah dan memelihara tingkah laku. Dalam kehidupan sehari-hari, motivasi diartikan sebagai keseluruhan proses pemberian ...
338
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia | Muhamad Nurdin Yusuf
... Lulus dari Fakultas Psikologi UGM dengan predikat Cum Laude tahun 1988 dan kemudian menjadi staf pengajar di fakultas yang sama. Tahun 1993-1995 mengambil program pasca sarjana UGM dengan minat utama Psikologi Sosial. ...
11
Perencanaan Sumber Daya Manusia Melalui Pendekatan Manajemen Sumber Daya Manusia Strategis COVER
... perpustakaan.uns.ac.id digilib.uns.ac.id commit to user i PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI PENDEKATAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA STRATEGIS Studi Tenaga Kependidikan di Ka[r] ...
1
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA MANAJEMEN (1)
... Strategi manajemen talenta pada perusahaan seharusnya disesuaikan dengan visi, tujuan, dan strategi perusahaan, agar SDM perusahaan dapat secara dinamis pula menyesuaikan strategi bersaing menghadapi perubahan ...
22
S MBS 1005572 Bibliography
... Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik.. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan.[r] ...
4
Kompensasi Sebagai Motivator Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan
... Semakin lama seseorang bekerja pada suatu perusahaan, maka akan semakin tinggi kompensasi yang diterimanya, hal ini disebabkan karena peningkatan kompensasi diberikan secara otomatis dal[r] ...
15
Pengaruh Motivasi dan Pengan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Astra Internasional, Tbk – Toyota Sales Operasion Auto (2000) cabang Medan
... Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi revisi, Bumi Aksara, Jakarta.. Manajemen Sumber Daya Manusia.[r] ...
2
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepribadian Terhadap Kinerja Karyawan Divisi SDM dan Divisi Umum pada PDAM Tirtanadi Medan
... Manajemen Personalia Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: Ghalia Indonesia Rivai, Veithzal.. Manajemen Sumber Daya Manusia.[r] ...
1
Aplikasi Uji Keberfungsian Diferensial Untuk Menguji Ketahanan Butir Skala Psikologi Terhadap Respons Tipuan Pada Konteks Seleksi Kerja
... Penggunaan skala psikologi sebagai salah satu instrumen pengukuran dalam berbagai bidang psiko- logi telah banyak dilakukan. Penelitian terbaru me- nunjukkan tingginya frekuensi penggunaan instrumen psikologis dalam ...
7
STRATEGI PENGEMBANGAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENDUKUNG PROGRAM AGROPOLITAN DI PROVINSI GORONTALO ipi40780
... Gejolak dan perubahan lingkungan yang antara lain tercermin dalam globalisasi pasar, perkembangan teknologi yang sangat pesat, perubahan demografi, dan perubahan sosio kultural telah menyebabkan perubahan drastis dan ...
7
PERAN MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA SEBAGAI STRATEGI KEUNGGULAN BERSAING PADA ERA KOMPETISI GLOBAL ipi52492
... Sejak terbentuknya masyarakat Eropa tahun 1960-an, telah ditetapkan tujuan yang jelas yaitu penciptaan pasar umum (common market) termasuk menghilangkan hambatan- hambatan dalam perpindahan barang, jasa, orang dan modal ...
9
TM Etika Bisnis dalam Manajemen SDM 1
... Lingkup manajemen sumber daya manusia meliputi semua aktivitas yang berhubungan dengan sumber daya manusia dalam organisasi bahwa “all decisions which affect the workforce ...
15
Pengaruh manajemen Sumber Daya Manusia Stratejik, manajemen Transformasi dan Perubahan, Manajemen Infrastruktur, Manajemen Kontribusi Terhadap Keunggulan Bersaing dan Kinerja Organisasi
... Pengaruh manajemen Sumber Daya Manusia Stratejik, manajemen Transformasi dan Perubahan, Manajemen Infrastruktur, Manajemen Kontribusi Terhadap Keunggulan Bersaing dan Kinerja Organisa[r] ...
1