employee engagement
Hubungan antara dimensi workplace spirituality dan employee engagement.
... employee engagement. Dependent variable in this research was employee engagement, while the independent variable was workplace spirituality which is contains from 3 dimensions, such as ...
136
Pengaruh organizational Justice terhadap Employee Engagement.
... employee engagement. The dependent variable in this research is employee engagement which contains of 3 dimensions, such as distributive justice, procedural justice and interactional ...and ...
114
ANALISIS PENGARUH EMPLOYEE COMPETENCE, JOB SATISFACTION, DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE
... positif employee competence terhadap job satisfaction, mengukur pengaruh positif job satisfaction terhadap employee engagement, mengukur pengaruh positif employee competence terhadap ...
6
Pengaruh Hardiness terhadap Employee Engagement pada PNS Kementerian Pekerjaan Umum
... Employee engagement is as a shared, positive and fulfilling, motivational emergent state of work-related well-being characterized by vigor, dedication, and ...improve employee engagement is ...
12
Pengaruh Bullying Di Tempat Kerja Terhadap Employee Engagement
... Terhadap Employee Engagement Employee engagement memegang peranan penting dalam keberlangsungan suatu organisasi yang mana merupakan faktor keberhasilan suatu organisasi (Right Management, ...
14
Pengaruh organizational Justice terhadap Employee Engagement
... terhadap employee engagement pada ...adalah employee engagement, sedangkan variabel bebas adalah organizational justice yang terdiri dari 3 dimensi, yaitu distributif justice, prosedural ...
2
Pengaruh Iklim Organisasi terhadap Employee Engagement pada PT Bank Sumut Cabang Iskandar Muda Medan
... Employee Engagement merupakan keterikatan karyawan terhadap organisasi serta mengekspresikan diri secara fisik, kognitif, dan emosional dalam ...pekerjaan. Employee Engagement berpengaruh pada ...
2
Pengaruh Keadilan Organisasi terhadap Employee Engagement
... Biswas, S., Varma, A., & Ramaswarni, A. (2013). Linking distributive and procedural justice to employee engagement through social exchange: a field study in India. The International Journal of Human ...
5
Pengaruh Keadilan Organisasi terhadap Employee Engagement
... Bakker, Demerouti, dan Vergel (2014) mengatakan karyawan yang engaged memiliki perasaan yang berenergi dan memiliki koneksi yang efektif dengan pekerjaannya, serta mereka melihat pekerjaan sebagai tantangan yang harus ...
18
PERANCANGAN PROGRAM EMPLOYEE ENGAGEMENT GUNA MENINGKATKAN ORGANIZATIONAL PERFORMANCE DENGAN FRAMEWORK APS EMPLOYEE ENGAGEMENT DI PT XYZ (PERSERO) DESIGN EMPLOYEE ENGAGEMENT IMPROVEMENT PROGRAM TO INCREASE ORGANIZATIONAL PERFORMANCE USING APS EMPLOYEE ENGA
... Gambar 2 menunjukkan hasil survey kepuasan karyawan pada semester II tahun 2016 di PT XYZ (Persero). Dapat diketahui bahwa pada sistem penggajian 82,3% karyawan merasa puas, 76,1% karyawan puas pada kebijakan promosi, ...
10
Tabel 4. 1 Nomor Sebaran Item Skala Employee Engagement
... skala employee engagement yang terdiri dari 32 item, diperoleh 27 item yang valid dengan koefisien korelasi antara 0,372 sampai 0,732 sehingga sebanyak lima item dinyatakan ...skala employee ...
7
2. Peningkatan dan Prospek PT. Harta Jaya - PENGARUH STRATEGIC PLANNING DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT. HARTA JAYA KUDUS) - STAIN Kudus Repository
... bebas employee engagement (X2) tidak berpengaruh terhadap variabel ...variabel employee engagement (X2) tidak begitu signifikan terhadap kinerja karyawan di ...
33
Pengaruh Hardiness terhadap Employee Engagement pada PNS Kementerian Pekerjaan Umum
... Employee engagement merupakan keadaan positif yang muncul bersama terkait dengan pekerjaan yang berhubungan dengan kesejahteraan yang ditandai dengan vigour, dedication, dan ...mempengaruhi employee ...
2
EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN COMMITMENT STUDI
... segi employee engagement dan commitment, ketika karyawan/pegawai komit terhadap perjanjian kontrak outsourcing, PT sendiri tidak melaksanakan sesuai dengan hak pegawai, oleh karena itu terjadi bentrok antar ...
18
Hubungan Employee Engagement dengan Peri
... antara Employee Engagement dengan Perilaku Produktif Karyawan. Employee engagement merupakan keadaan motivasional yang positif yang mengandung karakteristik vigor, dedication dan absorption ...
6
Pengaruh Bullying Di Tempat Kerja Terhadap Employee Engagement
... skala engagement, yang disebut Utrecht Work Engagement Scale (UWES) dan skala bullying, yang disebut Negative Acts Questionnaire-Revised ...dengan engagement karyawan (r = - ...terhadap ...
112
Pengaruh Bullying Di Tempat Kerja Terhadap Employee Engagement
... Human Resource Management (HRM) memainkan peran yang penting untuk meningkatkan produktifitas dan kualitas sumber daya manusia (Cheng, Chang, & Yeh, 2004; Zulkarnain, 2013). Sumber daya manusia (SDM)/Human Resource ...
8
S PEM 1203572 Abstract
... Penelitian dilatarbelakangi oleh hasil penjualan yang menurun dan tidak memenuhi target, denda keterlambatan penyelesaian proyek yang tinggi, dan kerugian yang dialami PT. INTI (Persero) pada tahun 2014. Profitabilitas ...
2
BAB III METODE PENELITIAN A. Metode Penelitian yang Digunakan - 12.40.0121 Theresis Olga Vania Christianty BAB III
... emosional. Employee engagement diungkapkan dengan skala employee engagement yang disusun oleh peneliti berdasarkan dua aspek menurut teori Macey yang meliputi employee engagement ...
11
BAB II LANDASAN TEORI A. Employee Engagement 1. Definisi Employee Engagement - Hubungan antara Persepsi terhadap Program Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) dengan Employee Engagement
... Salah satu aspek penting yang mempengaruhi rasa psychological safety karyawan adalah sejauh mana dukungan dan kepedulian yang dirasakan oleh karyawan yang diberikan baik oleh organisasi maupun atasannya (Saks, 2006). POS ...
20