Gaji/penghargaan finansial
BAB IV GAMBARAN SUBYEK PENELITIAN DAN ANALISIS DATA - FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT MAHASISWA AKUNTANSI MEMILIH KARIR MENJADI AKUNTAN PUBLIK (Survey Pada Mahasiswa Akuntansi STIE Perbanas Surabaya) - Perbanas Institutional Repository
... antara gaji atau penghargaan finansial terhadap pemilihan karir mahasiswa akuntansi menjadi akuntan publik, menghasilkan nilai t hitung = ...bahwa gaji atau penghargaan finansial ...
42
Skripsi Diajukan untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi
... mengenai penghargaan finansial atau gaji antara mahasiswa yang memilih karir sebagai akuntan publik, akuntan pendidik, akuntan perusahaan dan akuntan ...faktor gaji awal yang tinggi, ...
81
PENDAHULUAN Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Dalam Karir Akuntan Publik dan Akuntan Non Publik (Studi Perbandingan Pada Universitas Muhammadiyah Surakarta dan Universitas Sebelas Maret Surakarta).
... variabel penghargaan finansial atau gaji, pelatihan profesional, pengakuan profesional, nilai-nilai sosial, lingkungan kerja, pertimbangan pasar dan personalitas terhadap pemilihan karir mahasiswa ...
9
Analisis Pengaruh Penghargaan Finansial dan Non Finansial Terhadap Motivasi Kerja Guru di SMK Wikarya Karanganyar
... Mengadakan pencatatan data yang telah tersedia di SMK Wikarya Karanganyar. Data tersebut menyangkut jumlah guru baik wanita dan pria, tingkat pendidikan guru, penghasilan / gaji guru, mulai dan masa kerja guru, ...
8
ANALISIS FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT MAHASISWA DALAM PEMILIHAN KARIR AKUNTAN PUBLIK Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Dalam Karir Akuntan Publik dan Akuntan Non Publik (Studi Perbandingan Pada Universitas Muhammadiyah
... variabel penghargaan finansial atau gaji, pelatihan profesional, pengakuan profesional, nilai-nilai sosial, lingkungan kerja, pertimbangan pasar dan personalitas terhadap pemilihan karir mahasiswa ...
16
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMILIHAN PROFESI SEBAGAI AKUNTAN PUBLIK PADA MAHASISWA PROGRAM AKUNTANSI DI PERGURUAN TINGGI SWASTA SURABAYA - Perbanas Institutional Repository
... memperoleh penghargaan yang tinggi dari masyarakat atas kinerja nya memberantas kecurangan atau ...Seperti penghargaan finansial atau gaji, pertimbangan pasar kerja, pengakuan professional, ...
17
PENUTUP FAKTOR-FAKTOR YANG MEMOTIVASI PESERTA PENDIDIKAN PROFESI AKUNTANSI (PPA) DALAM MENGIKUTI PROGRAM PPA.
... b. Gaji atau penghargaan finansial, berdasarkan data yang diperoleh dapat ditarik kesimpulan bahwa dari 3 butir pertanyaan telah menghasilkan 1 prioritas yaitu total ...
5
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PUPUK SRIWIDJAJA (PUSRI) DI SURABAYA.
... karyawan penghargaan finansial atau kompensasi dan motivasi secara langsung dan tidak langsung akan mempengaruhi kinerja karyawan apabila mereka merasa bahwa penghargaan finansial yang mereka ...
96
BEBERAPA FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA BIDAN DI DESA DALAM PERTOLONGAN PERSALINAN DI KABUPATEN TASIKMALAYA - Diponegoro University | Institutional Repository (UNDIP-IR)
... diluar gaji berupa tunjangan lain yang berwujud intensif, 84 responden (71,2%) menyetujui setelah selesai melaksanakan pertolongan persalinan berhak mendapatkan imbalan, tidak menghendaki mendapatkan imbalan lebih ...
155
WULAN PUSPANDARI BAB II
... peralatan kerja, suhu, tempat kerja, kesesakan dan kepadatan, kebisingan, luas ruang kerja sedangkan non fisik mencakup hubungan kerja yang terbentuk di instansi antara atasan dan bawahan serta antara sesama karyawan. ...
24
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMILIHAN KARIR LULUSAN SARJANA MENJADI AKUNTAN PUBLIK
... Pengakuan profesional meliputi hal-hal yang berhubungan dengan pengakuan terhadap prestasi. Dengan diakuinya prestasi kerja akan dapat meningkatkan kualitas pekerjaan yang dihasilkan dan dapat meningkatkan motivasi dalam ...
24
Analisis hubungan antara kompensasi finansial dengan kepuasan kerja karyawan.
... Cascio (1993 ; 225) menyatakan bahwa kompensasi itu terbagi menjadi dua, terdapat kompensasi langsung maupun kompensasi tidak langsung. Kompensasi langsung terdiri dari gaji, uang transport, tunjangan hari raya, ...
112
PENDAHULUAN Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Akuntan Publik (Studi Kasus Mahasiswa Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis di Universitas Muhammadiyah Surakarta).
... Bab ini akan diuraikan mengenai tinjauan pustaka mengenai teori pengharapan, minat, motivasi, profesi akuntan, karir mahasiswa jurusan akuntansi mengenai penghargaan finansial, pelatihan profesional, ...
9
PENDAHULUAN Analisis Pengaruh Penghargaan Finansial, Pelatihan Profesional Pengakuan Profesional, Nilai-Nilai Sosial Dan Lingkungan Kerja Terhadap Pemilihan Karir Akuntan Publik (Studi Empiris pada Mahasiswa PPAK di UNS, UGM dan STIE YKPN).
... pengaruh penghargaan finansial, pelatihan profesional pengakuan profesional, nilai-nilai sosial dan lingkungan kerja terhadap pemilihan karir akuntan ...
8
ANALISIS HUBUNGAN ANTARA KOMPENSASI FINANSIAL DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN
... mendapatkan penghargaan dan perlakuan yang adil dari pimpinannya sebagai timbal balik atas jasa yang diberikan, sehingga dapat mendorong para karyawan untuk lebih termotivasi dalam menjalankan kewajibannya sebagai ...
110
PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, DAN KOMPENSASI NON FINANSIAL, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPEMIMPINAN PADA KEPUASAN KARYAWAN DI PT LANGGENG JAYA PLASTINDO SURABAYA
... 3. Terdapat pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja dari t hitung sebesar 4.106 > 1,69 dan nilai sig 0,000 < 0,05 sehingga untuk hipotesis ini terbukti atau dapat dikatakan ada pengaruh dimensi responsive ...
11
PENGARUH SI SIKAP KERJA, GAJI DAN PENGHARGAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA MANAJER.
... Adanya gaji yang memadai manajer semakin termotivasi untuk bekerja lebih baik. Hal ini dapat dilihat dari absensi, karena absensi menunjukan tingkat kedisiplinan manajer. Semakin tingginya absensi menunjukkan ...
101
PENGHARGAAN DAN SANKSI (Studi pada karyawan pelaksana PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Kebun Mayang) - Diponegoro University | Institutional Repository (UNDIP-IR)
... pelaksanaan penghargaan dan sanksi pada karyawan pelaksana di Unit Kebun ...bagaimana penghargaan dan sanksi yang diharapkan oleh ...memberikan penghargaan dan sanksi pada ...tentang ...
79