• Tidak ada hasil yang ditemukan

Hasil Analisis Path Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja

Analisis Kompensasi, Tingkat Stres, dan Keamanan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja

Analisis Kompensasi, Tingkat Stres, dan Keamanan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja

... Berdasarkan hasil penelitian terhadap 150 karyawan-karyawan yang bekerja di ...R.C kompensasi y ang didapatkan oleh karyawan-karyawan, dirasakan mempunyai pengaruh yang paling besar, bila dibandingkan ...

7

ANALISIS HUBUNGAN ANTARA KOMPENSASI FINANSIAL DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN

ANALISIS HUBUNGAN ANTARA KOMPENSASI FINANSIAL DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN

... untuk kerja mereka (Handoko, 2003, p.114-118)” Jadi melalui kompensasi tersebut karyawan dapat meningkatkan prestasi kerja, motivasi dan kepuasan kerja serta meningkatkan kebutuhan ...

110

Analisis hubungan antara kompensasi finansial dengan kepuasan kerja karyawan.

Analisis hubungan antara kompensasi finansial dengan kepuasan kerja karyawan.

... untuk kerja mereka (Handoko, 2003, p.114-118)” Jadi melalui kompensasi tersebut karyawan dapat meningkatkan prestasi kerja, motivasi dan kepuasan kerja serta meningkatkan kebutuhan ...

112

Kompensasi sebagai Penentu Kepuasan Kerja

Kompensasi sebagai Penentu Kepuasan Kerja

... responden. Kepuasan kerja adalah pemikiran, perasaan dan kecenderungan tindakan seseorang yang merupakan sikap seseorang terhadap pekerjaan (Vecchio dalam Wibowo, ...Variabel kepuasan kerja ...

13

07 KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA

07 KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA

... Istilah kepuasan merujuk pada sikap umum seorang individu terhadap ...tingkat kepuasan kerja tinggi menunjukkan sikap yang positif terhadap kerja, perawat yang tidak memperoleh kepuasan ...

13

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KOMPENSASI DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN  Hubungan Antara Persepsi Terhadap Kompensasi dengan Kepuasan Kerja Karyawan.

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KOMPENSASI DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN Hubungan Antara Persepsi Terhadap Kompensasi dengan Kepuasan Kerja Karyawan.

... 14 kerja serta hal lain yang berhubungan dengan pekerjaan, kondisi, dan lingkungan kerja, sikap kerja yang ditangani, minat untuk menekuni dan konsentrasi pada ...mencapai hasil yang lebih ...

23

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KOMPENSASI DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN  Hubungan Antara Persepsi Terhadap Kompensasi dengan Kepuasan Kerja Karyawan.

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KOMPENSASI DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN Hubungan Antara Persepsi Terhadap Kompensasi dengan Kepuasan Kerja Karyawan.

... teknik analisis data yang digunakan adalah Product Moment dari ...Berdasarkan hasil temuan penelitian menunjukan bahwa permasalahan dan hipotesis yang diajukan oleh peneliti dan diuji secara empiris ...

17

Analisis Pelatihan, Kompensasi Dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan

Analisis Pelatihan, Kompensasi Dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan

... kondisi kerja pelaut berbeda dibandingkan dengan pekerja sektor ...bahwa kompensasi berdampak terhadap kinerja yang tinggi jika: (1) dipersepsi sebagai suatu yang layak bagi karyawan, (2) didasarkan pada ...

14

Analisis Kepuasan Kerja Karyawan Berdasarkan Kompensasi dan Motivasi Kerja Pada CV. Abata

Analisis Kepuasan Kerja Karyawan Berdasarkan Kompensasi dan Motivasi Kerja Pada CV. Abata

... Motivasi kerja ini secara operasional diukur dengan menggunakan 3 (tiga) indikator, yaitu: kebutuhan berprestasi, kebutuhan fisik, dan kebutuhan rasa aman (Brahmasari, ...

12

Analisis Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, dan Pengembangan Karier terhadap Kepuasan Kerja Pegawai

Analisis Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, dan Pengembangan Karier terhadap Kepuasan Kerja Pegawai

... ruang kerja pegawai yang dinilai masih terlalu sempit, sehingga konsentrasi pegawai sering terganggu karena kecenderungan untuk selalu mengobrol antar pegawai lebih besar diban- ding dengan mengerjakan tugas yang ...

6

ANALISIS KINERJA BERBASIS KEPUASAN KERJA DAN KOMPENSASI DENGAN VARIABEL INTERVENING MOTIVASI KERJA

ANALISIS KINERJA BERBASIS KEPUASAN KERJA DAN KOMPENSASI DENGAN VARIABEL INTERVENING MOTIVASI KERJA

... demografis. Kepuasan Kerja bagi karyawan Instalasi penjaminan RSUP ...mencapai hasil yang maksimal serta rekan sekerja yang selalu mendorong dalam melaksanakan ...teliti. Kepuasan Kerja ...

14

ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA, KOMITMEN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION

ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA, KOMITMEN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION

... 1. Pendekatan Individual Seorang perawat dapat berusaha sendiri untuk mcngurangi level stresnya. Strategi yang bersifat individual yang cukup efektif yaitu; pengelolaan waktu, latihan fisik, latihan relaksasi, dan ...

105

ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN MEDIASI MOTIVASI KERJA

ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN MEDIASI MOTIVASI KERJA

... variabel kompensasi, pengembangan karier dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kepuasan ...Diperoleh hasil sumbangan terbesar dari variabel kompensasi ...

16

Kompensasi dan Komunikasi Kerja  Berpengaruh Terhadap Kepuasan Kerja

Kompensasi dan Komunikasi Kerja Berpengaruh Terhadap Kepuasan Kerja

... menganalisa kompensasi, komunikasi kerja berpengaruh terhadap kepuasan ...63,5% kepuasan kerja karyawan dipengaruhi oleh kompensasi dan komunukasi ...

23

PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA

PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA

... mempengaruhi hasil kinerja, masalah tersebut biasanya terdapat pada bahan baku yang digunakan, bahan mentah, lingkungan kerja, mesin-mesin produksi, dan ...

13

PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA T

PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA T

... pengaruh kompensasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan serta perilaku kewarganegaraan organisasi ...uji analisis jalur, dan trimming menggunakan program Amos seri 22. Hasil ...

10

ANALISIS PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA DOSEN UNIVERSITAS ANDALAS.

ANALISIS PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA DOSEN UNIVERSITAS ANDALAS.

... PENCARUE MOTTVASI, KOMPENSAdIJCPUASANKInJA TERSADAF PRODUKTIIITAS i(ERJA DOSI N. UiIIVf RIIITAS' NDALAS SKRIPSI[r] ...

7

ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI  Analisis Pengaruh KOmpensasi TErhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Kusuma Mulia Plasindo Infitex Klaten.

ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI Analisis Pengaruh KOmpensasi TErhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Kusuma Mulia Plasindo Infitex Klaten.

... pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening ...responden. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi: uji regresi berganda, ...

14

ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA  Analisis Pengaruh KOmpensasi TErhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Kusuma Mulia Plasindo Infitex Klaten.

ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA Analisis Pengaruh KOmpensasi TErhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Kusuma Mulia Plasindo Infitex Klaten.

... pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel ...responden. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi: uji regresi berganda, uji t, uji ...

16

HUBUNGAN ANTARA BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI  Hubungan Antara Beban Kerja Dan Kompensasi Dengan Kepuasan Kerja Pada Pegawai Puskesmas.

HUBUNGAN ANTARA BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI Hubungan Antara Beban Kerja Dan Kompensasi Dengan Kepuasan Kerja Pada Pegawai Puskesmas.

... tentang kepuasan kerja kepada 80 pegawai di Puskesmas Baki Gentan Sukoharjo diperoleh jawaban 42 (52,5%) pegawai menjawab kurang puas dan 38 (47,5%) pegawai menyatakan ...terhadap kerja karena ...

19

Show all 10000 documents...

Related subjects