• Tidak ada hasil yang ditemukan

Hasil Nilai Rerata Kinerja Perawat Pelaksana

Persepsi Perawat Pelaksana Tentang Budaya Organisasi Dan Kinerja

Persepsi Perawat Pelaksana Tentang Budaya Organisasi Dan Kinerja

... Setiap organisasi memiliki budaya, budaya organisasi merupakan hal mendasar yang dalam suatu organisasi dan menjadi penuntun mengacu kepada sistem makna bersama yang dianut oleh anggota yang membedakan orga- nisasi itu ...

10

PERSEPSI PERAWAT PELAKSANA TENTANG BUDAYA ORGANISASI DAN KINERJA

PERSEPSI PERAWAT PELAKSANA TENTANG BUDAYA ORGANISASI DAN KINERJA

... penampilan kinerja RS tersebut menunjukkan BOR sudah mencapai nilai ideal, tetapi lama hari rawat lebih dari standar lama hari rawat ...mengakibatkan perawat jenuh, dan kecewa karena pasien tidak ...

10

KINERJA PERAWAT PELAKSANA PASCA PROGRAM ORIENTASI

KINERJA PERAWAT PELAKSANA PASCA PROGRAM ORIENTASI

... saja perawat baru yang memiliki kompetensi atau kinerja kurang setelah dilakukan program orientasi berbasis kompetensi dalam pemberian asuhan ...penilaian kinerja yang dilakukan kepada 4 orang ...

7

PENGEMBANGAN KARIR = FAKTOR PALING MEMPENGARUHI KINERJA PERAWAT PELAKSANA

PENGEMBANGAN KARIR = FAKTOR PALING MEMPENGARUHI KINERJA PERAWAT PELAKSANA

... bahwa kinerja perawat pelaksana memiliki kontribusi terhadap mutu pelayanan keperawatan di rumah sakit, penilaian kinerja perawat pelaksana belum optimal, dan masih ada ...

9

Pengembangan Karir Sebagai Faktor Paling Mempengaruhi Kinerja Perawat Pelaksana

Pengembangan Karir Sebagai Faktor Paling Mempengaruhi Kinerja Perawat Pelaksana

... bahwa kinerja merupakan hasil yang dicapai seseorang menurut ukuran yang berlaku, dalam kurun waktu tertentu, berkenaan dengan pekerjaan serta perilaku dan ...tindakannya. Kinerja perawat ini ...

6

Pengembangan Karir = Faktor Paling  Mempengaruhi Kinerja Perawat Pelaksana

Pengembangan Karir = Faktor Paling Mempengaruhi Kinerja Perawat Pelaksana

... bahwa kinerja perawat pelaksana memiliki kontribusi terhadap mutu pelayanan keperawatan di rumah sakit, penilaian kinerja perawat pelaksana belum optimal, dan masih ada ...

9

Gaya Kepemimpinan Transaksional Meningkatkan Kinerja Perawat Pelaksana

Gaya Kepemimpinan Transaksional Meningkatkan Kinerja Perawat Pelaksana

... orang perawat menyatakan beban kerja perawat sering tidak sesuai dengan kemampuan (Wianti, ...harapan perawat pelaksana yang akhirnya berdampak pada ...prestasi perawat belum dilakukan, ...

8

Analisis Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Perawat Pelaksana

Analisis Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Perawat Pelaksana

... Kinerja perawat pelaksana dalam melaksanakan asuhan keperawatan di rumah sakit Reksodiwiryo di Padang belum terlaksana dengan baik, disisi lain perawat pelaksana juga kurang puas dalam ...

8

MOTIVASI DAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUMAH SAKIT BHAYANGKARA MEDAN

MOTIVASI DAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUMAH SAKIT BHAYANGKARA MEDAN

... Berdasarkan hasil analisis data di Rumah Sakit Bhayangkara Medan didapatkan data bahwa 56,6% perawat memiliki kinerja yang baik dan 43,4% menunjukkan kinerja yang tidak ...baik. Perawat ...

5

Hubungan Motivasi dengan Kinerja Perawat Pelaksana di Rumah Sakit Bhayangkara Medan

Hubungan Motivasi dengan Kinerja Perawat Pelaksana di Rumah Sakit Bhayangkara Medan

... kerja. Kinerja adalah tingkat pencapaian hasil pelaksanaan tugas yang dilakukan oleh individu ataupun kelompok dalam suatu organisasi yang dipengaruhi oleh faktor eksternal dan ...internal. Kinerja ...

97

Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Perawat Pelaksana di RSUD Perdagangan Kabupaten Simalungun

Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Perawat Pelaksana di RSUD Perdagangan Kabupaten Simalungun

... indikator kinerja RSUD Perdagangan Kabupaten Simalungun selama dua tahun ...bahwa kinerja RSUD Perdagangan Kabupaten Simalungun belum memberikan hasil yang ...laporan hasil kunjungan pasien ...

149

Hubungan Kepemimpinan Dan Supervisi Dengan Kinerja Perawat Pelaksana Dalam Pendokumentasian Asuhan Keperawatan

Hubungan Kepemimpinan Dan Supervisi Dengan Kinerja Perawat Pelaksana Dalam Pendokumentasian Asuhan Keperawatan

... 77,34%. Hasil penilaian insidental pada bulan september Nopember 2013, dari 15 rekam medik pasien yang diambil di salah satu ruangan, didapatkan nilai dokumentasi proses asuhan keperawatan 80% pasien tidak ...

9

Hubungan Mekanisme Koping terhadap Kinerja Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap

Hubungan Mekanisme Koping terhadap Kinerja Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap

... positif kinerja. Hal ini stres menjadi pendorong kinerja karyawan sehingga kinerja mengalami peningkatan (Walker, ...meningkatkan kinerja karyawan. Kinerja adalah suatu hasil ...

9

Nilai-nilai Orientasi Hasil dalam Peningkatan Kinerja Perawat dalam Pencegahan dan Pengendalian Infeksi di RS OMNI Alam Sutera

Nilai-nilai Orientasi Hasil dalam Peningkatan Kinerja Perawat dalam Pencegahan dan Pengendalian Infeksi di RS OMNI Alam Sutera

... mempengaruhi kinerja adalah gaya kepemimpinan dan budaya organisasi, maka peran perawat yang besar dalam keterlibatan langsung dengan pasien di rumah sakit menjadikan pentingnya kinerja ...

11

HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI INTRINSIK DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RSUD Dr. MOEWARDI SURAKARTA.

HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI INTRINSIK DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RSUD Dr. MOEWARDI SURAKARTA.

... Berdasarkan hasil wawancara dengan kepala seksi keperawatan menunjukkan bahwa perawat pelaksana di RSUD ...sendiri. Perawat pelaksana tersebut akan meningkatkan kinerjanya jika ada ...

9

HUBUNGAN PENGHARGAAN DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUMAH SAKIT HAJI MEDAN SKRIPSI

HUBUNGAN PENGHARGAAN DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUMAH SAKIT HAJI MEDAN SKRIPSI

... kualitas kinerja. Kinerja secara umum dipahami sebagai suatu catatan keluaran hasil pada suatu fungsi jabatan kerja atau seluruh aktivitas kerjanya, dalam suatu periode waktu ...tertentu. ...

11

STRES KERJA SHIFT MALAM DAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP

STRES KERJA SHIFT MALAM DAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP

... dan kinerja perawat pelaksana di ruang rawat inap Rumah Sakit Wava Husada Kepanjen, Kabupaten ...30 perawat yang bekerja di ruang rawat inap RS Wava Husada tahun 2014, menggunakan teknik ...

8

HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RAWAT INAP RS PMC

HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RAWAT INAP RS PMC

... buruknya kinerja perawat. Kemunduran kinerja perawat akan berdampak pada pelayanan yang ...dengan kinerja perawat pelaksana di RS PMC ...ganda). Hasil Uji statistik ...

9

Persepsi Perawat Pelaksana Tentang Budaya Organisasi

Persepsi Perawat Pelaksana Tentang Budaya Organisasi

... besar perawat pelaksana berpendidikan DIII ...kemampuan perawat dari segi intelektual, teknikal dan interpersonal yang dibutuhkan dalam memberikan asuhan ...besar perawat pelaksana yang ...

5

Show all 10000 documents...

Related subjects