• Tidak ada hasil yang ditemukan

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa metode direktif yang pembimbing gunakan bagi karyawan PT

STRATEGI PENINGKATAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT TAMAN SRIWEDARI | Saputro | Agora 2901 5391 1 SM

STRATEGI PENINGKATAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT TAMAN SRIWEDARI | Saputro | Agora 2901 5391 1 SM

... — Karyawan merupakan pemegang peran utama sebagai penggerak roda perusahaan apabila karyawan memiliki produktivitas yang tinggi maka laju roda perusahaan akan makin ...puas karyawan merupakan tugas ...

4

Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT Jasa Marga (Persero) Tbk Cabang Belmera

Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT Jasa Marga (Persero) Tbk Cabang Belmera

... Kerja karyawan pada PT Jasa Marga (Persero) Tbk Cabang ...pada penelitian ini berjumlah 200 orang. Sampel penelitian ini adalah 134 orang karyawan PT Jasa Marga (Persero) Tbk ...

2

PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN VARIABEL MEDIATOR MOTIVASI KERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT PETROKIMIA GRESIK) | Ananda | Jurnal Administrasi Bisnis 1 PB

PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN VARIABEL MEDIATOR MOTIVASI KERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT PETROKIMIA GRESIK) | Ananda | Jurnal Administrasi Bisnis 1 PB

... Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory research dengan pendekatan ...dalam penelitian ini adalah karyawan PT Petrokimia Gresik sebesar ...dalam penelitian ini berjumah 97 ...

10

Analisis Metode Direktif Bagi Karyawan Pt. Isi (Indomuda Satria Internusa) Untuk Meningkatkan Kecerdasan Spiritual

Analisis Metode Direktif Bagi Karyawan Pt. Isi (Indomuda Satria Internusa) Untuk Meningkatkan Kecerdasan Spiritual

... bagi karyawan di ...data hasil observasi atau wawancara tersebut maka dilengkapi dengan data hasil ...dari metode triangulasi tersebut dilakukan terus menerus sepanjang proses mengumpulkan ...

114

Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Pln (Persero) Pembangkitan Sumatera Bagian Utara

Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Pln (Persero) Pembangkitan Sumatera Bagian Utara

... Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan PT PLN (Persero) Pembangkitan Sumatera Bagian ...Utara. ...

125

PDF ini PERAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN PERSEPSI PELUANG KERJA TERHADAP INTENSI PINDAH KERJA | Victoria | Journal of Psychological Science and Profession 1 SM

PDF ini PERAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN PERSEPSI PELUANG KERJA TERHADAP INTENSI PINDAH KERJA | Victoria | Journal of Psychological Science and Profession 1 SM

... dari penelitian ini adalah menganalisis peran dari kualitas kehidupan kerja dan persepsi peluang kerja terhadap intensi pindah kerja karyawan ...intensi karyawan untuk meninggalkan organisasi. ...

12

Pengaruh Kompensasi Finansial dan Nonfinansial terhadap Kepuasan Kerja Karyawan: Studi kasus PT. Cigading Habeam Centre Jakarta.

Pengaruh Kompensasi Finansial dan Nonfinansial terhadap Kepuasan Kerja Karyawan: Studi kasus PT. Cigading Habeam Centre Jakarta.

... menggunakan metode deskriptif analitis yang dilakukan dengan cara mengumpulkan, mengolah dan menganalisis data dari kuisioner yang telah diisi oleh 53 ...19. Metode penelitian yang digunakan adalah ...

18

Pengaruh Tata Kelola Perusahaan Yang Baik (Good Coorporate Governance) Terhadap Peningkatan Pendapatan Karyawan Di PT. Perkebunan Nusantara IV Kebun Bah Jambi

Pengaruh Tata Kelola Perusahaan Yang Baik (Good Coorporate Governance) Terhadap Peningkatan Pendapatan Karyawan Di PT. Perkebunan Nusantara IV Kebun Bah Jambi

... pendapatan karyawan dan perusahaan dalam hal ini menyangkut target kerja tehadap realisasi kerja, Good Coorporate Governance juga memberikan peluang kepada karyawan untuk mendapatkan penghasilan tambahan ...

73

Makna "Stakeholder Satisfaction Index Programme" Bagi Karyawan Divisi External Relations PT Antam (Persero) Tbk.

Makna "Stakeholder Satisfaction Index Programme" Bagi Karyawan Divisi External Relations PT Antam (Persero) Tbk.

... Bagi Karyawan Divisi External Relations PT Antam (Persero) ...Tbk. Pembimbing Utama Dr. Hj. Lukiati Komala Erdinaya, M.Si dan Pembimbing Pendamping Heru Ryanto Budiana, ...

6

Pengaruh Jam Kerja Dan Imbalan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Adira Dinamika Multi Finance Cabang Lubuk Pakam

Pengaruh Jam Kerja Dan Imbalan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Adira Dinamika Multi Finance Cabang Lubuk Pakam

... bagi karyawan. Dengan adanya imbalan, diharapkan bahwa karyawan akan bergairah dan mempunyai semangat kerja yang tinggi dalam bekerja sehingga produktivitas kerjapun akan ...agar karyawan baik ...

117

Pengaruh Learning Organization dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Negara Indonesia (Persero), Tbk. Cabang USU Medan

Pengaruh Learning Organization dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Negara Indonesia (Persero), Tbk. Cabang USU Medan

... Oganisasi pembelajaran membutuhkan visi bersama, visi yang disepakati oleh seluruh anggota organisasinya. Visi bersama ini akan menjadi kompas dan sekaligus pemicu semangat dan komitmen untuk selalu bersama, sehingga ...

106

Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Infomedia Nusantara Contact Center Telkom Medan

Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Infomedia Nusantara Contact Center Telkom Medan

... ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan PT Infomedia Nusantara Contact Center Telkom Medan merasa bahwa pekerjaan mereka memberikan jaminan untuk masa ...kecil karyawan merasa jika ...

142

ABSTRAK PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHASDAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PT REPEX PERDANA INTERNATIONAL (License of Federal Expres) MEDAN

ABSTRAK PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHASDAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PT REPEX PERDANA INTERNATIONAL (License of Federal Expres) MEDAN

... Data primer dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan wawancara, data sekunder dikumpulkan dari perusahaan dan studi pustaka. Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis deskriptif dan ...

11

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Pada Karyawan PT Bale Ayu Indonesia Yogyakarta).

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Pada Karyawan PT Bale Ayu Indonesia Yogyakarta).

... seorang karyawan dipengaruhi oleh beberapa faktor yang terdiri dari faktor eksternal dan ...internal karyawan meliputi faktor somatis (jenis kelamin, umur, ukuran tubuh, status gizi, kondisi kesehatan), dan ...

106

GAYA KEPEMIMPINAN DAN JIWA PEMIMPIN CV BANGUNAN UNTUNG LESTARI DALAM MENGHADAPI PERUBAHAN | Jiemesha | Agora 2740 5084 1 SM

GAYA KEPEMIMPINAN DAN JIWA PEMIMPIN CV BANGUNAN UNTUNG LESTARI DALAM MENGHADAPI PERUBAHAN | Jiemesha | Agora 2740 5084 1 SM

... Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kualitatif, teknik pengumpulan data dilakukan secara triangulasi (gabungan), analisa data bersifat induktif/kualitatif, dan ...

4

PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT POS INDONESIA (PERSERO) KANTOR  Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt Pos Indonesia (Persero) Kantor Cabang Boyolali.

PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT POS INDONESIA (PERSERO) KANTOR Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt Pos Indonesia (Persero) Kantor Cabang Boyolali.

... Untuk mencapai kinerja yang memuaskan diperlukan kemampuan profesional untuk mencapainya harus melalui beberapa tahapan atau kondisi. Pendidikan formal masih belum memadai untuk mencapai kemampuan yang profesional. Untuk ...

15

Hubungan Antara Konsep Diri Dengan Resiliensi Kerja Pada Karyawan Office Boy Pt.X Di Daerah Surabaya - UMBY repository

Hubungan Antara Konsep Diri Dengan Resiliensi Kerja Pada Karyawan Office Boy Pt.X Di Daerah Surabaya - UMBY repository

... membuat karyawan office boy harus bekerja lebih banyak ketika mendapatkan tempat kerja yang tidak balance dengan jumlah karyawan office boy yang ...itu, karyawan office boy PT X memilih ...

7

Pengaruh Program CSR Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT Toba Pulp Lestari kabupaten Toba Samosir Sumatera Utara

Pengaruh Program CSR Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT Toba Pulp Lestari kabupaten Toba Samosir Sumatera Utara

... yang menunjukkan tanggung jawab sosialnya akan memberikan perhatian kepada peningkatan kualitas perusahaan (profit); masyarakat, khususnya komunitas sekitar (people); serta lingkungan hidup yaitu keragaman hayati ...

77

HUBUNGAN SAJIAN INFORMASI PADA MEDIA INTERNAL I-News DENGAN SIKAP KARYAWAN (USER) TERHADAP PENYEDIAAN INFORMASI PERUSAHAAN.

HUBUNGAN SAJIAN INFORMASI PADA MEDIA INTERNAL I-News DENGAN SIKAP KARYAWAN (USER) TERHADAP PENYEDIAAN INFORMASI PERUSAHAAN.

... Juduk Penelitian “Hubungan Sajian Informasi Pada Media Internal I-News Dengan Sikap Karyawan ( USER ) Terhadap Penyediaan Informasi ...Perusahaan”. Penelitian ini dibawah bimbingan ...dosen ...

2

Show all 10000 documents...

Related subjects