Hasil Uji Validitas Disiplin Kerja Karyawan(Y)
Lampiran 3. Hasil Uji Validitas Prestasi Kerja (X) Correlations PENGARUH PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN WONOGIRI.
... Error of the Estimate Predictors: (Constant), Prestasi Kerja. Dependent Variable: Kepuasan Kerja b.[r] ...
11
Lampiran 1. Hasil Uji Validitas
... Kuesioner ini dibuat dalam rangka penyelesaian tugas akhir (Skripsi). Maksud dari penyusunan kuesioner ini adalah untuk mengetahui Hubungan Kompetensi Karyawan dengan Kinerja. Untuk itu kami mohon kesediaan dari ...
16
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Y)
... duktivitas Kerja Karyawan. Hasil dari uji t signifikansi menunjukkan bahwa variabel Integritas, Profesionalisme, Kepuasan Na- sabah, Keteladanan dan Penghargaan Kepada SDM secara parsial ...
13
HUBUNGAN ANTARA KONSEP DIRI DENGAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN Hubungan Antara Konsep Diri Dengan Disiplin Kerja Karyawan.
... Menyatakan bahwa skripsi ini adalah hasil karya sendiri dan bukan merupakan skripsi dari jasa pembuatan skripsi. Apabila saya mengutip dari karya orang lain, maka saya mencamtumkan sumbernya sesuai dengan ...
15
HUBUNGAN ANTARA KONSEP DIRI DENGAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN Hubungan Antara Konsep Diri Dengan Disiplin Kerja Karyawan.
... c. Roles You Play – Role Taking. Suhardono (daalam Sobur, 2009), peran merupakan seperangkat patokan yang membatasi perilaku yang mesti dilakukan seseorang yang menduduki suatu posisi. Peran yang dimainkan oleh seorang ...
15
Lampiran 1. Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas.
... Kuesioner ini diedarkan untuk mengetahui pengaruh faktor-faktor Quality of Work Life terhadap peningkatan keterikatan karyawan di PT Taspen Cabang Bogor. Oleh karena itu, saya mengharapkan kesediaan ...
20
HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA KARYAWAN DAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
... menerapkan disiplin kerja. Sehingga karyawan yang memiliki disiplin kerja yang tinggi akan berusaha menyelesaikan pekerjaan dengan sebaik-baiknya untuk memperoleh hasil yang ...
160
Hubungan antara motivasi kerja karyawan dan disiplin kerja karyawan dengan produktivitas kerja karyawan.
... dari karyawan yang mengerjakan pembuatan tas di rumah dan tidak dilakukan di ...dengan hasil penelitian pertama, penulis menyarankan pihak perusahaan senantiasa perlu memperhatikan para karyawan dan ...
156
HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA KARYAWAN DAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
... menerapkan disiplin kerja. Sehingga karyawan yang memiliki disiplin kerja yang tinggi akan berusaha menyelesaikan pekerjaan dengan sebaik-baiknya untuk memperoleh hasil yang ...
154
Hubungan Antara Persepsi Terhadap Pengawasan Kerja Dengan Disiplin Kerja Karyawan Hubungan Antara Persepsi Terhadap Pengawasan Kerja Dengan Disiplin Kerja Karyawan.
... KARYAWAN Disiplin kerja karyawan tidak bisa muncul begitu saja tanpa adanya persepsi terhadap pengawasan kerja yang telah dirasakan dimasing-masing ...mempengaruhi disiplin ...
16
Hubungan Antara Persepsi Terhadap Pengawasan Kerja Dengan Disiplin Kerja Karyawan Hubungan Antara Persepsi Terhadap Pengawasan Kerja Dengan Disiplin Kerja Karyawan.
... Disiplin kerja karyawan tidak bisa muncul begitu saja tanpa adanya persepsi terhadap pengawasan kerja yang telah dirasakan dimasing-masing ...mempengaruhi disiplin kerja yaitu ...
10
KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KARYAWAN
... kepuasan kerja sebagai perasaan positive tentang pekerjaan sebagai hasil evaluasi karakter-karakter pekerjaan ...kepuasan kerja sebagai perasaan yang menyenangkan sebagai hasil dari persepsi ...
13
DETERMINAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN
... setuju). Hasil dan Pembahasan Di tengah persaingan yang kompetitif memerlukan adanya sumber daya manusia yang berkualitas guna mendukung perusahaan untuk mencapai keberhasilan dan kemajuan di masa yang akan ...
16
13 Lembar Kerja Uji Validitas dan Reliabilitas 2012
... menunjukkan hasil uji reliabilitas dengan model Alpha ...Berdasarkan hasil perhitungan ditemukan bahwa koefisien alpha sebesar 0,841 sehingga dapat disimpulkan bahwa instrumen ini reliabel ...
5
HASIL DAN PEMBAHASAN Analisis Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.
... adalah karyawan yang bekerja dilapangan, karena mereka tidak hanya membawa nama baik perusahaan tetapi juga bertugas mempromosikan, maka dibutuhkan kepintaran dan keahlian ...pada karyawan- karyawan ...
16
Hasil Uji Validitas Pertama Variabel Jumlah Item
... data hasil penelitian yang semula berupa data kualitatif menjadi data ...Penilaian hasil penelitian yang berbentuk kuesioner ini untuk variabel konsep diri (variabel X1), dukungan orang tua (variabel X2) ...
19
HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN
... kepuasan kerja memberikan sumbangan yang cukup berarti bagi terwujudnya disiplin kerja ...diterima karyawan dan relasi karyawan dengan orang ...oleh karyawan, memberikan ...
165
Hubungan antara kepuasan kerja dengan disiplin kerja pada karyawan
... kepuasan kerja dengan disiplin kerja pada karyawan, Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, dengan menggunakan metode try out sebagai validasi ...adalah karyawan PT Arkade Cita ...
119
STRES KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
... Berdasarkan hasil analisis yang ditunjukkan pada tabel 2 diatas, maka diketahui persamaan regresinya sebagai berikut : Kinerja Karyawan = ...Stres Kerja + 0.296 Disiplin Kerja Dalam ...
8
HUBUNGAN ANTARA DISIPLIN KERJA DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PT.DAN LIRIS Hubungan Antara Disiplin Kerja Dengan Prestasi Kerja Karyawan PT.Dan Liris.
... bahwa disiplin dapat diartikan dengan suatu keadaan tertib, dimana orang-orang yang tergabung dalam suatu organisasi tunduk terhadap peraturan yang telah ada dengan senang ...hati. Disiplin adalah alat ...
13