Hubungan antara Kompensasi Finansial Dan
HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KOMPENSASI FINANSIAL DENGAN KINERJA KARYAWAN Hubungan Antara Persepsi Terhadap Kompensasi Finansial Dengan Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero), Tbk (Kantor Cabang Slamet Riyadi Surakarta).
... Terbuktinya hubungan antara persepsi terhadap kompensasi finansial dengan kinerja karyawan mendukung teori yang dikemukakan oleh Wirawan (2015) bahwa ada tiga faktor yang mempengaruhi kinerja ...
18
HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KOMPENSASI FINANSIAL DENGAN KINERJA KARYAWAN Hubungan Antara Persepsi Terhadap Kompensasi Finansial Dengan Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero), Tbk (Kantor Cabang Slamet Riyadi Surakarta).
... viii KATA PENGANTAR Assalamu’alaikum Wr. Wb Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah memberikan rahmat dan karunia-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi yang berjudul “ ...
17
Hubungan Kompensasi Finansial dan Non Finansial Dengan Kinerja Perawat Pelaksana di Rumah Sakit Horas Insani Kota Pematangsiantar Tahun 2016
... “HUBUNGAN KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSA DI RUMAH SAKIT HORAS INSANI KOTA PEMATANGSIANTAR TAHUN 2016” ini beserta seluruh isinya adalah benar hasil karya ...
18
Hubungan Kompensasi Finansial dan Non Finansial Dengan Kinerja Perawat Pelaksana di Rumah Sakit Horas Insani Kota Pematangsiantar Tahun 2016
... terdapat hubungan antara variabel kompensasi finansial dengan variabel kinerja (p value=0,022), namun tidak terdapat hubungan antara variabel kompensasi non finansial dengan ...
2
Hubungan kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap kinerja karyawan PT BPRS Gala Mitra Abadi Purwodadi
... Kompensasi tidak langsung ...Pemberian kompensasi langsung sekurang-kurangnya harus mencakupi untuk dapat memenuhi kebutuhan hidup minimal bagi dirinya beserta ...pemberian kompensasi tidak ...
172
ANALISIS HUBUNGAN ANTARA KOMPENSASI FINANSIAL DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN
... dan hubungan masyarakat sebagaimana ...pemberian kompensasi meliputi kegiatan pemberian balas jasa kepada ...sistem kompensasi yang mampu mendorong prestasi karyawan, dan juga menentukan besarnya ...
110
Analisis hubungan antara kompensasi finansial dengan kepuasan kerja karyawan.
... dan hubungan masyarakat sebagaimana ...pemberian kompensasi meliputi kegiatan pemberian balas jasa kepada ...sistem kompensasi yang mampu mendorong prestasi karyawan, dan juga menentukan besarnya ...
112
Hubungan Kompensasi Finansial terhadap Motivasi Kerja Pegawai di Kementerian Agama Kabupaten Gowa
... Kebijaksanaan waktu pembayaran kompensasi ini hendaknya berpedoman pada prinsip: “Daripada menunda lebih baik mempercepat dan menetapkan waktu yang paling tepat”. Misalnya, gaji dibayarkan setiap tanggal atau hari ...
115
Hubungan Kompensasi Finansial dan Non Finansial Dengan Kinerja Perawat Pelaksana di Rumah Sakit Horas Insani Kota Pematangsiantar Tahun 2016
... Dalam survei pendahuluan ke RS Horas Insani kota Pematangsiantar, diperoleh bahwa pemberian kompensasi finansial kepada para perawat secara umum terdiri dari: gaji pokok, upah lembur, dan asuransi ...
8
Hubungan Kompensasi Finansial dan Non Finansial Dengan Kinerja Perawat Pelaksana di Rumah Sakit Horas Insani Kota Pematangsiantar Tahun 2016
... sistem kompensasi dimaksudkan sabagai salah satu bentuk penghargaan kepada karyawan atas jasanya kepada organisasi / perusahaan yang tercermin dari prestasi kerjanya (Sofyandi, ...biaya kompensasi pada satu ...
16
Hubungan Kompensasi Finansial dan Non Finansial Dengan Kinerja Perawat Pelaksana di Rumah Sakit Horas Insani Kota Pematangsiantar Tahun 2016
... Manajemen Sumber Daya Manusia – Edisi Kesepuluh Jilid Satu.. Jakarta: PT Indeks.[r] ...
2
Hubungan Kompensasi Finansial dan Non Finansial Dengan Kinerja Perawat Pelaksana di Rumah Sakit Horas Insani Kota Pematangsiantar Tahun 2016
... 4 Kondisi ruangan tempat kerja saya sudah memadai 5 Rumah sakit tempat saya bekerja menyediakan. waktu istirahat yang cukup bagi pegawai[r] ...
27
Kompensasi Finansial Dan Kompensasi Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan
... berupa kompensasi finansial dan kompensasi non finansial baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan pada ...menunjukkan Kompensasi meliputi kompensasi finasial ...
16
ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN KOMPENSASI NON FINANSIAL TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA MANAJERIAL
... total kompensasi finansial terhadap kinerja manajerial adalah positif signifikan karena p-value < ...dari hubungan kompensasi non finansial terhadap kinerja manajerial dengan nilai ...
104
PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN
... : Kompensasi Finansial, Kompensasi Non Finansial, Kinerja Karyawan ...pekerja. Hubungan kerja yang saling menguntungkan antara perusahaan dan karyawan sangat diperlukan dalam rangka ...
9
PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NONFIN
... Perusahaan atau lembaga merupakan salah satu bentuk sistem yang terdiri dari beberapa subsistem yang berkaitan satu sama lainnya dalam mencapai tujuan atau sasaran yang diinginkan. Menuntut adanya kinerja yang baik dari ...
123
Pengaruh Kompensasi Finansial dan Kompensasi Nonfinansial terhadap Kinerja Karyawan
... 146 Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (PENATARAN) Vol. 2 No. 2 (2017) hlm. 143-152 dari setiap individu sebagai bagian dari sistem, sehingga bisa dikatakan bahwa sebenarnya terdapat hubungan yang erat antara ...
10
ABSTRAK. Kata Kunci: kompensasi finansial langsung, kompensasi finansial tidak langsung, dan kinerja karyawan ABSTRACT
... pekerja. Hubungan kerja yang saling menguntungkan antara perusahaan dan karyawan sangat diperlukan dalam rangka mendorong semangat kerja ...memberikan kompensasi yang sesuai atas kinerja yang telah ...
9
Pengaruh Kompensasi Finansial dan Non Finansial Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan
... mengenai kompensasi finansial, non finansial dan produktivitas kerja karyawan serta dapat dipergunakan sebagai bahan referensi yang sesuai bagi penelitian selanjutnya dan secara praktis hasil ...
10
Pengaruh Kompensasi Finansial dan Kompensasi Non Finansial terhadap Produktivitas Kinerja Karyawan pada PT. Bina Nusantara Prima.
... Universitas Kristen Maranatha Pengelolahaan sumber daya manusia dalam perusahaan tersebut dikenal dengan Manajemen sumber daya manusia (MSDM). Manajemen sumber daya manusia merupakan satu bidang manajemen yang khusus ...
20